78分心理健康与心理调适答案docWord下载.docx
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B.
心理压力
C.
心理紧张
D.
心理抑郁
6.哪项不是人格测验的应用（）
匚A.心理咨询
EB.社会活动
CC.人事选拔
CD.教育评价
7.小李是一位很想获得成功的有志青年。
他的老板现有三件事情需要完成一件比较容易、一件中等难度、一件很难。
如果小李可以挑选其中一件来完
成,
你估计小李会
挑选最难的那一件
挑选最容易的那一件
挑选中等难度的那一件
寻求老板的意见以避免老板对他的可能的负面评价
&
哪项不是健康情绪的标准
情绪是由适当的原因所引起的
情绪反应的强度和引起它的情境相适应
cC・情绪反应能够随客观情境的变化而转移
ED・情绪反应有环境变化而转移
9.导致职业倦怠的组织因索是
CA.缺乏明确的职责划分、缺乏信心、缺乏奖赏、缺乏控制
EB.缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏信心、缺乏控制
CC.缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏信心
CD.缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏控制
10.哪项不是根据个人特质在个体生活中的作用程度将其分的类别（）
CA・首要特质
CB.中心特质
CC.次要特质
ED.非常特质
11.内一外向型人格理论最早的提岀者是
CA.栄洛伊德
CB.荣格
CC.斯普兰格
ED.卡特尔
12.正确认识自己的前提是
EA.是非观明确
B.身体健康
cc.心理健康
匚D.心智健全
13.哪项不是情绪的分类（）
匚A.激情
EB.感动
CC.心境
CD.应激
14.神经症、人格障碍、性心理障碍、精神分裂症等表现为适应失调，不能维持止常的生活、工作。
（）
CA.心理不平衡
CB.心理阴影
EC.心理病态
CD.心理疾病
15.哪一项不是很好的环境适应性体现方面（）
CA.适应各种各样的自然环境
CB.适应工作，乐于工作，而不是把工作当作一种累赘
CC.适应各种人际关系
ED.适应任何领导
16.个体成长与发展的关键是
匚A.良好的文化教育
CB.适宜的生长环境
Ec.塑造和培养健全的人格
匚D.和谐的家庭生活
17.主体对自身心理与行为的主动的掌握是
CA.自我观察
CB.自我检查
CC.自我监督
ED.自我控制
1&
不同层次的防御机制直接表现着
CA.个体的生活适应状况
CB.个体的心理适应状况
EC.个体的生理适应状况
CD.个体的环境适应状况
19.自我效能感是指
CA.相信自己具有能力可以达到多个目标
EB.相信自己具冇能力可以达到某个目标
CC.相信他人具冇能力可以达到某个目标
CD.相信他人具有能力可以达到多个口标
20.心理健康的本质就是
CA・顺从性
B.适应性
cc.稳定性
CD・隐忍性2.多选题【本题型共20道题】
1•常见的引起专业技术人员焦虑的原因有哪几个方面（）
"
A.因适应困难而生焦虑
17B.工作上的不适应也是促使焦虑产生的原因
17C.个性因素
17D.对身体健康状况过分关注而产生的焦虑
2•“职业厌倦症”产生的原因（）
17A.长期的工作压力
厂B.人的欲望
17C.对工作缺乏兴趣
D.疾病
3•人格的特性是（）和门然性和社会性
厂A.独特性
17B.稳定性
17C.整体性
D.功能性
4.内郁的压抑形式有哪几种
B.无情
Kc.焦虑
17D.逃避与幻想
5.专业技术人员心理问题产生的主要根源：
社会责任问题，组织结构影响,知识、能力和压力的问题（）
17A.激励的群体竞争问题
厂B.人格的健全与统一问题
17C.人际关系问题
17D.婚姻、家庭问题
6.专业技术人员的情绪特征（）
17A•情绪易起伏波动
17情绪的心境化
17C.情绪的文饰现象
17D.社会性情绪占主导地位
7.造成“上班恐惧症”的原因（）
17A.对工作本身的恐惧
17B.对工作环境的恐惧
17C.对角色转换的畏惧
17D.对社会交往的恐惧
8.消极性挫折反应中主要分哪儿类
厂B.发泄的压抑形式
17C.外泄形式
17D.逃避的压抑形式
9•应对“职业厌倦症”的对策（）
17A.适时换工作环境
厂B.建立职业兴趣，强化职业情感
17C.利用升华技巧
厂D.合理地安排工作
10.如何消除不良情绪（）
A・消除不良情绪的基本途径
B.情绪的自我调节方法
17
C.远离不良情绪
P
D•情绪的认识
11•意识的结构分为哪几部分（）
A•意识
B.冇意识
厂
C.潜意识
D.无意识
12.
情绪有哪几个要素（）
厂B.情绪的主观体验
17C.情绪的外部表现
厂D.人的生理基础
13.形成人格的后天环境因素有胎内环境因素、（）
厂A.家庭环境因索
17B.早期童年经验
17C.学校教育因素
17D.口然和社会环境因素
14.通过49年的观察研究发现了许多我们今天认识的防御机制，他们的几个最重要的特征是是人们用来控制本能和情感的一种重要手段、（）
17A.处于人的潜意识层
17B.都是独立、互不相干的
17C.是动态的和可逆的，尽管它们常见于重要的精神疾病
17D.它们可能是病态，但是也可能是适应的过程
15•专业技术人员常见的不良情绪主要表现在冷漠及其表现和（）
17A.焦虑及其表现
B.压抑、抑郁
17C.过度恐惧及其表现
17D.激动发怒
16•防患“职业倦怠症”组织方面的对策有（）
17B.不要让员工工作太久
17C.为员工提供表达情绪的渠道
17D.提供在职训练
17.职业适应的内涵包括心理适应述有（）
17A.生理适应
17B.岗位适应
17C.知识技能适应
17D.人际智能适应
人格测验的应用在哪些方而（）
17A.心理咨询
17B•社会活动
17C.人事选拔
17D.教育评价19.应对挫折的方法很多，有：
正确认识挫折；
积极挑战自我，主动应战挫折和（）
17A.主动调整目标
17培养积极进取的个人品质
17C.要善于拜脱挫折带來的烦恼
17D.加强对人生事件的心理预期20•健康情绪应当符合哪儿个标准（）
17B.情绪反应的强度和引起它的情境相适应
C.情绪反应能够随客观情境的变化而转移
厂D.情绪反应有环境变化而转移
3.判断题【本题型共10道题】
1.焦虑是对当下存在的危险的一种情绪反应。
EY.对
匕N.错
2.“江山易改，木性难移”，所以人的性格是不可改变的。
CN.错
3.健康不仅仅是没有疾病或虚弱，而且是身体上，心理上和社会上的完好状态或完全安宁。
匡Y.对
4•所谓“首因心理”，就是人在相互认识的活动屮，最初获得的关丁•对彖的信息，在评价对象时起着重要的作用。
匚Y.对
EN.错
5.心理健丿隶是个体的一种心理体验和状态，是对外界刺激的内在反映。
Y.对
EN・错
6.不同的个体的自我意识的发展水平和发展方向有着很小差异。
7.自陈量表法是由被测评者木人对自己的人格特质进行评价的一种方法。
强大的自我效能感与良好的健康水平、较高的成就水平以及融洽的社会关系无关。
9.心理健康者偶尔也会出现一些不健康的心理和行为，但是这不等丁•他心理不健康，更不等于己患心理疾病。
10.生态、气候、地理等自然环境都会影响人格的形成和发展。
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