上达学校工会小组活动情况记录表Word下载.docx

上达学校工会小组活动情况记录表Word下载.docx

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三、教职工代表发言

（一）王习贞主任提出充分利用现有设备，提高教师电脑操作技术。

（二）葛湘平主任提出改善教师办公条件的提案，建议建设相对集中的教师办公室。

（三）孙梅丽老师提出，要营造雅致的校园文化氛围，建议全校师生在校园内都讲普通话。

（四）葛厉行、左定等老师提出，青年教师是学校建设与发展的生力军，要重视对青年教师的培养与培训，尽力提高其业务水平。

（五）熊建国、周诚坤等老师提出，要加强安全排查与治理力度，确保师生生命、财产安全。

（六）谭凤梧校长提出要加强学校小工用工的管理，建议除水电、基建、大件运输及部分突击性事件用工外，对所有办公用品、公用物质等实行到班到人管理，大的损坏照价赔偿，小的维修人人负责，自己工作范围内的事情自己完成；

建议老师从节约每一度电做起，建设节约型校园，减少有意的破坏和浪费，开源节流，增项增资。

活动名称：

为冯经桂老师六十岁贺生

2014年10月5日

500元

活动人员：

谭凤梧、彭玉娥、葛湘平、王习贞、孙梅丽、葛伟。

2014年下学期上达学校工会小组活动情况记录表

做群众的贴心人，关心贫困学生。

活动目的：

精神上扶志，生活上扶贫。

积极为困难家庭办实事、解难事、做好事，不断从情感上拉近与群众的距离。

组织慰问贫困学生，给他们送上生活日用品，同时把学校党组织和学校工会的关心、关怀、关爱送到他们家中，鼓励他们积极生活，坚定战胜困难的信心。

慰问对象：

荷叶镇红日村樟树组：

葛文

荷叶镇海秋村东方组：

冯璐

2014年11月13日

500+500=1000元

谭凤梧、彭玉娥、葛湘平、王习贞、葛厉行、周学文、葛伟、孙梅丽、唐银洁。

2014年3月17日

400元

谭凤梧、葛厉行、葛湘平、王习贞、孙梅丽、葛伟。

2014年4月4日

2014下学期年上达学校工会小组活动情况记录表

组织慰问贫困学生，给他们送上生活日用品，减免在校中餐生活费，同时把学校党组织和学校工会的关心、关怀、关爱送到他们家中，鼓励他们积极生活，坚定战胜困难的信心。

活动对象：

家长：

荷叶镇海秋村李光华

学生：

李光华之子李中涛

2014年4月5日

678元

谭凤梧、彭玉娥、葛湘平、王习贞、葛厉行、谭雪飞、葛伟、孙梅丽。

荷叶镇长塘村李家组：

屈湘玉

2014年12月19日

1000

谭凤梧、彭玉娥、葛湘平、王习贞、葛厉行、周学文

上达学校2014年下学期工会工作计划

我校工会将以双峰县教育局工会和荷叶中心校工会工作为指导，紧紧围绕学校的中心工作，服务大局，突出稳定，团结动员广大教职工为建和谐校园积极作出贡献。

1、学习贯彻十八届四中全会精神，大力推进和谐校园建设

学习贯彻十八届四中全会精神是一项长期的政治任务，全面贯彻依法治国的决定和进一步深入群众创先争优活动，紧密结合我校的工作实际，把四中全会精神贯穿到推进和谐校园建设和当前各项工作中去。

充分认识新时期工会工作的重要地位和作用，进一步增强做好工会工作责任感和使命感，充分发挥工会组织的优势；

深入开展党建带工建、工建促党建，积极组织学习贯彻十八届四中全会精神的报告会，设论坛、学习体会交流会，坚持以人为本，依法治校完善各项管理制度，大力营造民主治校、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序的良好氛围。

大力打造校园环境。

着力解决好教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，确保和谐校园建设取得新成果。

二、以“创建学习型学校”建设为载体，努力提高教师整体素质。

充分发挥教育工会在围绕中心、服务大局中的作用，为全面提升教职工整体素质作出应有的贡献，一是深入开展师德师风建设，努力提高教职工整体职业道德水平，紧紧围绕“办人民满意教育，做人民满意教师”。

这一主线，大力开展“敬业爱岗、明礼诚信、平等合作、勤学示教、教书育人“的师德教育实践活动，积极营造依法治校、以德育人、以德修身的良好氛围。

激励教师争做“内强素质，外树形象”的楷模。

二是要协助业务教导部门发挥骨干教师的教学引领作用，通过教学比武、技能竞赛和教研活动，全面提升办学品位。

三、建立健全有效的维权机制，不断深化民主管理

加强和维权机制是工会落实依法治国，推动构建和谐校园建设的具体体现，继续抓好以推进教职工代表大会制度和校务公开制度建设为重点的维权工程，进一步提高教职工提案办理落实率，推行以无记名投票表决方式履行教职工大会审议通过权，提高教职工大会质量。

不断拓展教职工大会审议通过权，提高教职工大会质量。

不断拓展教职工民主参与的渠道，把深化校务公开为强化民主建设的重要切入点，进一步完善校务公开制度，认真做好民主评议校长工作和中层民主测评工作，努力营造依法治校，民主治校的浓厚氛围。

坚持依法表达和维护教职工合法权益，积极探究广大教职工的维权需求及工会组织的维权规律，在依法维护的领域、途径和方式上进行新的探索，使维权工作力度更大，措施更有力，效果更明显，突现对广大教职工政治经济、精神和文化权益的全面维护。

四、加强工会自身建设，以适应新形势新特点

切实加强工会思想建设，坚定不移地以“习近平总书记”思想和“十八届四中全会”精神武装工会干部，做好新时期教育工会工作的自觉性和积极性，提高分析问题和解决问题的能力，在工会干部中形成努力学习的风气，民主讨论的风气，团结协作的风气，认真学习工会工作理论，掌握工会工作的业务知识，依法治会。

五、继续做好送温暖工程。

送温暖工程是我们联系教职工群众，关心困难教职工的有效途径，也是增强教育工会凝聚力、号召力的重要手段。

工会干部首先要做到：

进百家门、知百家情、解百家难。

1．进一步落实“送温暖”六项制度；

2．关心单亲学生和特困学生；

3．关心外来民工子女的就读；

4．在关心教职工生活的同时，不断提高教职工的生活质量；

六、组织开展丰富多彩的文体活动，提高教师身体素质

1．建立健全活动制度，积极开展全民健身活动。

2．工会将加大力度投入活动设备设施的建设资金，不断提高活动质量。

活动安排：

七、八月：

组织教师考察学习。

九月：

1、送温暖活动，慰问教师。

2、庆祝教师节活动、组织召开教代会。

十月：

1、庆祝国庆活动。

2、为学校冯老师六十岁庆生

十一月：

1、协助教导处开展教学活动和课间大活动。

2、配合学校搞好奖助基金会颁奖和救助，给特困学生送温暖。

3、迎接中心校教育工会检查。

十二月：

1、开展教职工羽毛球比赛。

2、2014年度工会总结。

2015年一月二月：

1、评选优秀教师。

2、组织审核小组进行财务审核。

3、开展送温暖活动。