新员工试用期考核表Word文档下载推荐.docx

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考核明细

分值

评分标准

实际得分

备注

一级（100%）

二级（80%）

三级（60%）

四级（10%）

工

作

能

力（55分）

学习能力

15分

有强烈的学习意识，有明确的学习计划（与本职工作相关）

注重学习，同样的错不会重复犯，能很快学会新知识

被动学习，能很快纠正错误，学习新知识能力一般，学得缓慢

学习意识不强，有得过且过的思想

工作能力的改进和改善

10分

善于总结，工作能力大幅度提升，能对公司发展提出建设性建议

通过锻炼工作能力持续提升

经过指导和锻炼能力有所改进，但改进较缓慢

不能有条理地开展工作，工作不能按时完工

发现问题和解决问题的能力

主动发现问题并妥善解决，还能形成经验总结

无能力主动发现问题，但能妥善解决

无能力主动发现问题，仅能低质量解决问题

无能力主动发现问题并解决问题

岗位技能情况掌握情况

熟知岗位技能，能完成工作无差错

能较好的掌握所学岗位操作知识和技能

基本掌握岗位技能，需要别人指导

未掌握所学岗位操作知识和技能

执行力

能超出期望的完成工作

能积极高效地完成

基本都能按时完成

无法按时完成任务

态

度

（30分）

工作态度

积极面对工作困难，主动思考解决方案

有正确的工作态度，偶有工作情绪

有发牢骚现象，需要领导的不断教导

消极怠工，工作延误或拒绝接受工作

工作责任心

5分

对本职工作责任心强，积极主动完成工作，并能督促他人共同完成

工作责任心较强，无推诿现象，能积极主动完成工作

有工作责任心，偶尔疏忽但及时补救

工作责任心差，工作中屡犯错误

团结协作

在工作中与同事相互帮助、合作融洽，自己在与团队共同进步

有团队意识，自身作好团队协作

在工作中努力试图与同事开展合作，共同完成一些任务

无法处理好同事关系，因此还谈不上团结和合作

服务意识

有强烈服务意识，得到公司同仁及外部人员（对外工作人员）一致好评

有意识且热情主动服务

服务意识一般，常需领导提醒

无意识，很不愿做服务工作

企业忠诚度

有极强的企业忠诚度，认同企业文化，并为能身处其中而感到自豪

有较强的企业忠诚度，比较认同企业文化，对于在本企业工作感到比较自如

企业忠诚度一般，对于企业偶有抱怨，对于在本企业工作感到有一定的束缚及压力

企业忠诚度差，不认同企业文化，经常抱怨，并散布不利于公司

的负面消息

日

常

行

为（15分）

考勤

全勤

有事假或迟到早退不超过1次/月

有事假或迟到早退不超过3次/月

有旷工行为

着装

严格按照公司要求着工作服

偶尔不穿工作服

被发现上班时间内2次以上不着工作服

经常在上班时间不穿工作服

制度及规范的遵守

能严格遵守各项规章制度，并影响公司其他人

基本遵守公司各项规章制度，偶尔违反

有违纪现象发生，但不超过2次/月

经常违反公司各项规章制度，次数达到2次/月以上

总分值

100分

考

核

意

见

经过考核，我部门认为，该名员工——

（部门领导）签名：

□可以按期转正□继续试用考察□建议辞退

（部门分管领导）签名：