社团换届规章制度Word文件下载.docx

社团换届规章制度Word文件下载.docx

《社团换届规章制度Word文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社团换届规章制度Word文件下载.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

社团负责人任期原则上为一届，每届任期一年。

如社团负责人连任需经过全体会员大会通过和学联审批院团委同意。

　　第五条：

社团换届，社团需提前向学联提出申请，届时社团选举大会须有学联代表前往监督，否则选举结果无效；

以保证换届选举的民主、公正和公平。

　　第六条：

学生社团的会长不得兼任社团财务负责人。

　　第七条：

选举大会产生新一届会长，须当场交接本社团一切事宜（社团档案资料，财政资料，活动资料等），财务状况必须当场公布，交接，由社团联合会代表监督执行。

　　第八条：

有下列情况之一者，不得担任或继续担任学生社团负责人:

（1）受到法律制裁或校纪处分尚未撤销者；

（2）曾因违反有关规定，被免去学生社团负责人职务者；

　　（3）学生社团被宣布解散的社团主要负责人；

　　（4）社团日常活动不能正常进行的社团主要负责人。

　　第九条：

以上规定自发布之日起实施。

　　第十条：

本规定草案解释权归莆田学院市场营销协会所有。

第十一条：

换届选举流程。

　　篇二：

学生社团换届制度

　　第五章

　　社团联合会换届制度

　　第一条为进一步加强社联制度化建设，增加社联管理的透明度，加强社联人员的责任心，保证社联的可持续发展，社联人员换届制度如下：

　　第二条社联换届的结果，必须由校团委认定。

否则换届结果不予承认，并追究主席责任。

　　第三条社联换届时间由主席团统一安排。

社联如有特殊情况不能在规定时间换届或准备提前换届者，需向校团委提出申请，经批准后方可进行。

　　第四条社联干部候选人的产生由以下四种方式产生：

　　1、社联召开换届候选人选举大会（社联以及各社团干部成员均有提名与被提名权利并可自荐），按得票数确定社联干部候选人。

　　2、社联当任主席推荐。

　　3、各部部长推荐。

　　4、由本人申请或其他人员推荐，并有超过10名社联或本社团会员提名的可成为候选人。

　　第五条由校团委及社联干部组成换届委员会，对候选人进行资格审查，发放“社联干部候选人登记表”，通知竞选时间。

　　第六条初试：

候选人通过演讲的模式，参加三分钟的自我演说,全部演说完毕后，由委员会选举出票数最高的前几名候选人参加复试。

复试：

将过初试候选人分成若干小组进行无领导小组讨论，再由委员根据其表现进行投票，根据票数决定最终结果。

　　第七条社联干部的产生由换届委员会采取无记名投票，由委员会根据其能力、个人特长，在遵循本人意向的情况下安排职务。

　　第八条在候选人当选后三天内，社团联合会通过各种宣传渠道向全校同学公布任命决定，并责成新任社联主席在一周内完成社联内部组织建设，并将内部负责人名单上交校团委审核。

　　第九条为进一步加强学生社团的规范化、制度化管理增强学生社团发展的延续性和传承性，积极完善学生社团人事制度建设并不断提高学社团制度化发展水平，促进学生社团顺利换届、平稳过度、积极提高，山东财经大学学生社团联合会特制定各学生社团换届工作实施细则如下：

　　社团换届工作原则：

集中，民主，公平，公正，公开。

　　第十条换届工作总体分三个阶段：

换届选举相关事宜申报、展开社团换届工作、山东财经大学社团联合会主席团对换届结果批复等相关事宜。

　　第十一条社团换届应先通过选举方案及确定候选人名单，并向全体会员公布以便接受会员监督。

　　第十二条社团联合会资格审查原则：

（1）政治品德表现优良，信仰坚定，未受校纪校规处分；

（2）成绩良好；

　　（3）参加社团工作满一年，有一定干部工作经验；

　　（4）对社团工作有恒心、有感情、有责任感，能独立开展社团工作，善于开拓创新者应优先考虑；

　　（5）对于审查不合格的候选人，将取消其参加选举的资格。

　　第十三条社团须正式召开会员（代表）大会进行换届选举，选举前必须至少提前一天通知社团联合会分管主席，由社团联合会派人参与选举过程。

若社团联合会成员不在场，选举结果将不予承认。

　　第十四条社团联合会将对新当选的各社团负责人进行公示，接受会员的监督，公示期为三天。

　　第十五条公示结束后，社团联合会主席团批复，新一任正式就任应如实填写《山东财经大学学生社团负责人登记表》，批复后三天内上交社团联合会。

　　第十六条新会长提交社团换届纪要，纪要需包括换届大会情况、流程记录、理事会换届情况及个人详细资料、对下阶段社团发展的设想与展望。

　　第十七条新负责人正式任命后，履行会长职责，应与前会长作做好移交工作（包括公共资产、档案文件、财务情况、支出存根等）。

前一任会长应继续辅助新会长工作至次学期招新结束，使社团工作平稳过度。

　　篇三：

学生社团换届选举制度

　　XXXX学生社团换届选举制度

　　第一条换届工作原则

　　各社团在校团委主管老师及指导老师的指导下，由学生社团联合会统一安排部署，开展社团换届工作。

若社团未经申批擅自换届，则换届结果无效。

　　第二条换届时间

　　原则上每年社团评优结束后（一般为每年十一月份）为社团统一换届时间，换届时间持续不得超过一周。

具体时间以社团联合会下发的换届通知为准。

　　第三条社团干部任期

　　社团干部任期原则上为一年,社团联合会为其建立干部档案，任期满后社团负责人方可提出换届申请。

社团干部若工作合格，社团联合会将为其颁发任职聘书。

如社团会长连任需由社团全体会员大会通过，并报社团联合会审批同意。

　　第四条社团换届职位设置

（1）社团主要负责人：

会长、副会长

　　一般包括会长一名，副会长视社团自身情况而定，但不得超过三名。

（2）社团各部门部长各一名

　　各社团根据自身发展需要设立相关部门。

　　（3）换届书面申请材料包括：

　　1、社团换届书面申请书；

　　2、社团负责人在任期内的工作总结（社团运转情况和活动举办情况等）；

　　3、社团负责人在任期内的社团运作的详细财务报告（需与学生社团联合会核实）；

　　4、推选候选人名单，须含有各候选人的基本资料（姓名、性别、政治面貌、班级等）和在社团的基本工作简历（担任的职务，所参与、组织的活动等）。

　　5、指导老师意见和挂靠单位意见。

　　第五条换届书面申请材料须有规范的格式。

　　第六条学生社团联合会受理社团换届的申请，学生社团联合会予以登记。

　　第七条学生社团联合会对换届书面申请材料进行审查。

　　第八条申请材料审查内容包括：

　　1、社团换届书面申请材料完整、格式规范；

　　2、社团换届书面申请材料信息真实有效、符合换届条件。

　　第九条社团换届应当召开换届大会，对社团负责人进行选举；

社团联合会派成员对大会进行监察。

　　第十条社团主要负责人常规换届程序

　　现任负责人推荐或民主协商产生新一届学生社团负责人候选人建议名单，经社团联合会审核后由社团执行机构表决通过。

其具体程序如下：

　　1、在全面总结和征求会员意见的基础上，现任会长提前一周向社团联合会提出换届申请，同时提交下届社团候选负责人建议名单，候选人可由现任会长推荐、社团成员推荐或自荐产生，候选人须为三名以上，由社团联合会审批。

　　2、社团根据换届申请的时间、地点举行换届大会，原则上所有社团理事会成员（原协会会长、副会长及各部门负责人）均需出席。

对候选人进行选举，由此产生下一届社团负责人。

社团可通过提名选举、推荐选举等方式产生候选人，同时候选人可通过竞职演讲、会员投票等方式竞选负责人，建议采用候选人在换届大会上做竞职演说，并接受在场所有会员的提问，最后由会员投票产生的方式，候选人的票数应超过有效票的1/2方才当选。

换届大会上必须有大

　　学生社团联合会成员在场监督，换届结束后由前任负责人填写社团换届登记表，并由社团联合会收回存档。

　　3、将选举结果报社团联合会审批，不合格的将驳回，重新选举。

　　4、换届大会结束后，前任与现任社团负责人须办理社团财务和固定资产手续，填写《社团负责人换届交接清册》，社团各项财务清算结果由社团联合会审核、备案。

　　5、新任负责人于新学年学生社团联合会正式工作开始后的前两周内填写《社团注册登记表》（如遇学期中间换届，则一周内填写完成），社团联合会审核备案，换届完成。

　　6、社团负责人发生其它特殊情况不能按时完成换届的，可向社团联合会提出延迟换届申请，如未按照要求举行换届，视该社团仍未换届。

社团联合会不承认社团自行换届结果。

　　7、各社团组织机构的主要人员名单及材料在产生后一周内上报社团联合会。

经过社团联合会审核通过后，新任理事会成员名单将在一周内面向学生社团联合会及各社团进行公示，公示期满无异议后，新任理事会进入试用期。

新任负责人的试用期自公示期满起至协会纳新工作结束止。

　　8、社团主要负责人候选人条件

（1）XXXX全日制学生，是该协会理事会成员及该协会注册会员。

（2）未受过任何校纪或团纪处分，组织纪律观念强，集体荣誉感强，能为学生社团争得荣誉和创造效益。

　　（3）能确保信息畅通，服从社团联合会统一管理、调度，积极响应学校各项号召，拥护各项决定。

　　（4）学习成绩优秀，在上一学年考试中无不及格课程且综合测评达到班级

　　的前二分之一者。

　　9、社团在非换届时间如需更换会长，必须经过社团联合会的审核并报校团委批准。

经同意后，严格按照换届程序选举产生会长。

　　10、对于活动开展不正常、工作运行不畅的学生社团，由社团联合会与该社团商议，帮助其换届。

　　11、社团新一届负责人经大学生社团联合会正式任命后方可生效。

第十一条换届大会设主持人，宣布大会流程和换届选举办法。

　　第十二条换届大会简易程序如下：

（一）到会会员签到；

（二）主持人主持会议；

　　（三）现任负责人作任期内的工作总结、财务报告；

　　（四）宣布候选人名单；

　　（五）候选人发言；

　　（六）进行投票选举，并宣布选举结果；

　　（七）新任社团负责人发言；

　　（八）主持人宣布换届选举大会结束。

　　第十三条出席大会的会员应不低于学生社团在册会员人数的1/2。

第十四条选举可以采取举手表决、记名投票、不记名投票等方式。

　　第十五条社团会长是一个社团的核心，各个理事都是一个优秀的组织者和领导者，并且在某方面有一定的专长。

所以，每届会长的选举和任命都是学生社团联合会严格的监督和考核后，方才确定该社团会长的正式名单。

原则上，每届会长都必须是该社团经民主选举产生，但考虑到诸多因素，也可采取由上届会长提名，然后由社团联合会考察后，会长的试用期为三个月，确认合格后，

　　则上报团委，任期满后颁发聘书。

一般，社团会长的产生有以下三个途径。

　　1、社团联合会或前任会长推荐，并得到该社团理事会成员三分之二以上的支持者，在征得社团联合会的同意后并在常务理事会里通过，由学生社团联合会团联合会任命，正式成为社团会长。

　　2、普通会员可以在每年会长选举时，向社团理事会递交申请。

经理事会批准参与会长的竞选。

在竞选中得票最高的胜出，由社团理事会报常务理事会，在征得同意后由社团联合会任命，并担任该社团会长。

　　3、对新成立的社团，会长一职一般由社团理事会发起人或倡导者担任。

社团会长的任期通常为一年，任期满后可连选连任。