安全生产标准化管理分类分级汇总表Word格式文档下载.docx

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通过职业健康安全管理体系认证的，加50分。

通过安全标准化复评的生产经营单位评为A级。

5、生产经营单位等级的确定。

A级生产经营单位：

总得分在950分以上，从业人员超过100人或通过安全生产标准化复评机构复评的（“以上”含本数，“以下”不含本数，下同）；

B级生产经营单位：

总得分在600分以上，950分以下；

或总得分在950分以上，从业人员小于100人的；

C级生产经营单位：

总得分在400分以上，600分以下的；

D级生产经营单位：

总得分在400分以下或存在否决项的。

（四）其他要求

1、重大危险源的辨识依据《危险化学品重大危险源辨识》（18218-2009）进行辨识。

2、对无经营场所或者经营场所不在本市的单位，不进行分级评定。

3、评定时应提取被评定单位的工商执照（或有效执业执照）和认证证书复印件。

4、本说明适用于工业生产类表格。

珠海市生产经营单位安全生产标准化管理分类分级汇总表（工业生产类）

区街道（镇）年月日

工商执照登记内容

企业名称

本

栏

由

评

级

人

员

填

写

评定结果

企业地址

评定项目

评定分值

企业所在区域

区街道（镇）社区（村）

邮政编码

安全生产基础管理

法定代表人

联系电话

安全生产现场管理

工商注册号

注册资本（万元）

￥

成立日期

职业卫生管理

其他有效登记号

企业类型

事故与应急救援管理

主要经营范围

加分项

合计

存在否决项

□是□否

评定等级

企业安全机构及其他

安全机构名称

电话/传真

评定人签名：

安全机构负责人

职务

安全管理人员

从业人数

行业主管部门

定

结

果

确

认

企业主要负责人签名：

（单位盖章）

有无重大危险源

□有□无

有无使用剧毒化学品

主要产品

认证信息

□通过职业健康安全管理体系认证□通过安全标准化认证（□一级□二级□三级□级）

分级结论：

（评级部门盖章）

备注

生产经营单位安全生产标准化管理分类分级评定表（工业生产类）

评定指标

评定内容

评分标准

扣分说明

得分

一、安全生产基础管理（300分）

（一）设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员（40分）

1、从业人员超过300人应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

2、从业人员未达到300人的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托工程技术人员提供安全生产管理服务。

查组织机构，不符合要求的扣40分。

（二）建立健全安全生产责任制（40分）

应明确各岗位责任人员、责任内容、考核要求。

查各岗位责任制，未制定责任制扣40分，每缺一项扣10分，每项制度不完善的扣5分。

（三）制定各项安全生产规章制度和操作规程（80分）

1、安全生产责任制度。

2、安全生产教育和培训制度。

3、安全生产奖励和惩罚制度。

4、安全生产档案制度。

5、危险作业管理制度。

6、具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度。

7、安全生产检查和隐患登记整改制度。

8、劳动安全防护用品配备和管理制度。

9、应急救援制度。

10、生产安全事故报告和调查处理制度。

11、其他。

1、制度不全的，每缺一项扣10分。

2、制度不完善的，每项扣5分。

3、操作规程不全的，每缺一岗位扣5分。

4、操作规程不完善的，每岗位扣5分。

（四）资质、安全协议（20分）

1、生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。

1、发包或者出租给无资质单位的，扣20分。

2、生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；

生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。

2、未签订安全协议的，扣10分，职责不清的，扣5分，未履职的，扣5分。

（五）安全生产教育培训（60分）

1、内容：

安全生产法律、法规和规章；

安全生产规章制度和操作规程；

岗位安全操作技能；

安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；

生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；

生产安全事故案例及其他安全知识等。

2、种类及学时：

全员教育、主要负责人和安全生产管理人员教育、三级安全教育、特殊工种教育。

生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和从业人员每年接受在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时。

新招用的从业人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间不得少于24学时；

换岗的，离岗6个月以上的，采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，不得少于4学时。

3、特种作业人员经培训合格持证上岗。

查阅资料，现场检查。

1、未进行教育的，扣60分（无教育记录视作未教育）。

2、未按制度进行教育的，扣20分。

3、教育流于形式的，扣50分（如相同笔迹、内容无针对性等）。

4、查特种作业人员档案，无操作证上岗的，扣20分。

持过期证件、假证的，扣20分，有证但未持证上岗的，扣10分。

（六）安全生产记录档案（60分）

1、教育培训记录档案；

2、安全检查记录档案；

3、危险场所、设备和设施安全管理记录档案；

4、危险作业管理记录档案（如动火证审批）；

5、劳动防护用品配备和管理记录档案；

6、安全生产奖励和惩罚记录档案；

7、安全生产会议记录档案；

8、事故管理记录档案；

9、其他记录。

查记录档案。

1、无记录档案的，每项扣10分。

2、记录档案不完善的，每项扣5分。

二、安全生产现场管理（400分）

（一）机械设备安全（100分）

1、机械设备使用必须符合法律、法规要求，不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

查阅资料、现场检查。

★1、使用淘汰、禁止使用的以及危及生产安全的工艺、设备。

2、机械设备应装设符合要求的安全防护装置。

2、凡发现没有安全装置的，扣20分/处，不符合要求的，扣10分。

3、特种设备应当附有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件，每月至少进行一次自检，并做好记录。

未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。

3、发现特种设备无证运行的，扣20分/台；

到期未办检验手续的，扣10分/台。

4、机械设备的附属设施如金属构架、平台、脚手架、梯、防护栏杆、绳、网等应符合有关安全技术要求。

4、附属设施不符合要求的，每项扣10分。

（二）电气安全（100分）

1、电气设备和线路安装必须符合要求，绝缘良好，安全间距符合规定，并安装漏电保护器。

2、凡有由于绝缘损坏或其它原因造成漏电的金属部分，应按规定做好接零（地）保护。

3、配电箱、开关箱安装位置合格。

采用“一机、一闸、一漏、一箱”。

4、零网线路上的重复接地布局要合理。

5、防雷装置和接地装置应定期检测，阻值应符合相关规定。

6、使用临时线路，必须经过申报审批，有专人管理，架设和安装符合有关规定。

7、使用手持电动工具及移动式用电设备应符合要求。

8、局部照明行灯、机床设备工作灯以及潮湿狭窄场所、金属容器内照明应使用安全电压。

9、配电系统按规范采用三相五线制接零保护系统。

10、配电室建筑及设施配置应符合要求，电缆坑（沟）、基坑要加盖板或护栏。

现场检查，发现不合格的，每处扣10分。

（三）防火防爆（80分）

1、易燃易爆场所的电气设备和线路，必须按危险场所的等级选型，正确敷设安装。

2、凡因产生静电而容易发生危险的场所应采取安全防范措施。

3、堆放、贮存、加工易燃易爆物品的区域、库房、车间或工作场所应该严禁烟火，并有醒目警示标志；

危险品堆放、贮存应符合相关规定。

4、消防设施、器材和工具应按规定设置，并按要求定期检查和更换。

5、危险部位动火应办理动火证，落实各项防火措施。

6、有重大危险源的，应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，制定有关安全措施、应急预案，并报有关部门备案。

（四）厂区环境及作业环境（80分）

1、厂区道路、人行道、车行道平坦畅通，有足够的照明；

道路和轨道交叉处必须有明显的警告标志、信号装置或者落杆。

2、生产区域要有合格的安全通道，原材料、成品、半成品和废料的堆放，应该不妨碍通行和装卸。

3、为生产需要所设的坑、壕、沟、池应有围栏或盖板。

4、生产区域的危险处所应设置醒目的安全标志，并安装技防设施。

5、梯口、通道口、升降口、漏斗口等处应装设防护设施。

6、作业场所设置与建筑结构应符合国家规定标准。

7、生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通出口。

8、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不能与员工宿舍在同一建筑物内。

1、现场检查，发现不合格的，每处扣5分。

★2、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一建筑物内。

（五）劳动防护用品穿戴（40分）

1、危险作业（如高空、高压、带电）和有毒有害作业人员都应配备专用劳动防护用品。

1、现场检查，不合理配备的，每处扣5分。

2、应配备合格的劳动防护用品。

2、防护用品不合格的，每处扣5分。

3、应正确穿戴劳动防护用品。

3、不正确穿戴的，每处扣5分。

三、职业卫生管理

（100分）

（一）组织机构及制度建设（20分）

1、设置职业安全卫生管理机构及专（兼）职人员。

2、建立健全职业卫生管理制度和操作规程。

3、建立健全职业病危害事故应急救援预案。

4、建立健全职业卫生工作档案和员工职业健康监护档案。

1、未设置机构及人员的，扣10分。

2、职业卫生管理制度、应急预案和岗位操作规程，每缺一项扣5分。

3、无档案的，扣10分，记录不完善的，扣5分。

（二）职业危害申报（20分）

应及时、如实向职业卫生主管部门申报法定职业病目录所列的职业危害因素，并接受其监督。

查阅资料。

未及时、如实申报的，扣20分。

申报内容每漏一项扣5分。

（三）职业卫生现场管理（40分）

1、存在职业危害的作业场所应组织职工进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查。

1、未进行健康检查的，每人次扣3分。

2、应根据工种特点需要，设置必需的生产性辅助设施（浴室、厕所、更衣室、女工卫生室等）。

2、无辅助设施的，扣20分，不完善的，扣10分。

3、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

3、应急设施缺少的，扣10分，通道堵塞的，扣10分。

4、对产生有害因素的作业场所，每两年监测一次。

4、查当年的监测数据。

无《监测报告书》的，扣20分。

5、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏。

5、未设置公告栏的，扣10分，公告内容不全的，扣5分。

6、生产场所有毒有害作业监测点，应符合国家关于生产场所空气中有毒有害物质最高容许浓度的规定。

6、有毒有害作业监测点合格率在80%以下或存在四级危害场所的，扣5分。

7、有害作业点应有防护措施，防护措施投入运行后，应保证完好有效。

7、无防护措施或措施不起作用的，扣5分；

未建立保养维修记录的，扣5分。

8、清楚所使用有毒化学品的成分，使用化学品附具的中文说明书。

8、现场提问和现场抽查。

发现不按规定使用附具中文说明书的或不清楚化学品成分的，扣5分。

（四）职业病管理（20分）

避免发生职业病。

一年内每发生1例职业病扣10分。

四、事故与应急救援管理（200分）

（一）工伤保险（40分）

所有从业人员都应参加工伤社会保险。

1、未办理工伤保险的，扣40分。

2、每少一人扣10分。

（二）事故管理（60分）

1、应建立事故档案。

1、无事故档案的，扣20分。

2、应按要求及时整改事故隐患。

2、无隐患改正措施记录的，扣20分。

3、应落实事故责任者的处理意见。

3、事故责任者未处理的，扣20分。

（三）应急救援（100分）

1、制定应急救援预案，内容应全面、具体。

1、未制定应急救援预案的，扣50分；

内容缺项的，扣10分。

2、建立应急救援的组织机构，明确职责。

2、无组织机构的，扣10分，职责不清的，扣5分。

3、每年应至少进行一次应急救援的演练，有演练过程记录，有演练效果评价和改进意见。

3、未进行演练的，扣50分；

无记录的，扣30分。

4、配备合格、齐全的应急救援器材和装备，并进行维修、保养，确保正常使用。

4、无器材的，扣50分；

器材不合格的，扣10分。

通过职业健康安全管理体系认证的生产经营单位，可给予50分的加分

决定项

通过安全标准化复评的生产经营单位，评为A级