国考公务员面试真题详解Word文件下载.docx
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2．自由提问（15分钟）
（1）请简单介绍一下你的家庭情况。
【参考答案】我的家庭是一个军人之家，警察之家。
外祖父和祖父都在1948年参军入伍，转业后分别被分配到当地的公安派出所工作，现已离休，虽然都已80多岁的高龄，但身体依然健康，分别在各种生活的社区做一些力所能及的义工。
两位老人性格正直，为人诚恳，工作敬业负责，深受同事和群众的爱戴。
父亲在1975年入伍，期间荣立过很多三等功和二等功，还参见过对越自卫反击战。
在战斗中，他奋不顾身地救出7名战友，而自己腿部中弹。
父亲转业后，放弃当时工资福利待遇很高的商业部门，子从父业，做了一名人民警察。
在我的记忆中，幼儿的我是在思念父亲的痛苦中上了小学，在羡慕同学天天被其父亲接送的眼光中长大、懂事。
那时警备不好，父亲总是骑自行车外出办案，再加上以前的腿伤，每次见到父亲，见到他时总是那么的疲惫，心里总是又爱又恨。
现在父亲已经身退二线，但仍在逢年过节时，主动到单位加班，让那些年轻人回家去陪伴他们的父母。
母亲是一位下岗职工。
本来应该能再就业，但是由于外婆和奶奶身体不好，母球就一直照顾他们。
在这个平凡的家庭里，在祖辈和父辈的影响下，养成了我自立、自强、勤奋和刻苦的好习惯，也养成了我奉献、进取、拼搏和包容的性格。
2．如果在工作中，你的领导对你的工作提出意见，你会怎么办？
【参考答案】倾听别人的意见并认真思考、全面分析、消化吸收，可以说是我健康成长的基石。
在以前的学习中是这样，在今后的工作中更是这样。
领导给我的工作提意见。
我首先是要认真听取，虚心接受。
领导工作经验丰富，考虑问题全面长远，能统揽全局。
所以，对领导提的意见我一定要全面听取。
其次，要分析思考，知错就改。
领导既然给我的工作提意见，说明我的工作有不足之处，就要全面分析是哪方面出了问题、出现的原因是什么、用什么方式方法进行修正。
最后，要感激感恩，发扬光大。
滴水之恩，当涌泉相报。
这种报答体现在三个方面，一是工作中要做好自己的本职工作，以优异的成绩进行汇报；
二是把这种精神发扬下去，适时恰当地向其他有问题的同事也提出自己的意见和建议；
三是在工作之余向领导致以感谢。
3．开会前一小时，你发现会场的后背景有一个汉字写错了，你怎么办？
【参考答案】小问题能影响单位的大形象。
面对这种情况，我一定想办法解决。
一是尽快想出几套方案，然后尽快汇报负责领导或会务组。
因为离开会还有一定的时间，采取的方案或立即联系会场布置单位，抓紧时间制作新的后背景并及时予以撤换；
或通过摆放鲜花、粘贴正确的字等形式进行。
二是听取领导安排，有条不紊地进行工作。
根据领导的指示，可以先安排与会人员在其他地方休息或参观，以便为更换后背景图片留下时间，以免给与会人员留下不良影响。
如果不能及时更换或采取其他方式会影响效果，建议领导能否采取投影仪投影等方式打出后背景图片。
三是认真反思，吸取教训。
4．外交部工作很辛苦，需要长期驻外，不能与家人团聚。
如果你入职后需长期驻外，你怎么看待？
【参考答案】首先，外交驻外工作是外交部工作的重要组成部分，是了解他国经济、政治、文化、体育等方面基本情况、推介我国路线方针政策，展现我国形象、加强国家交流的重要保障。
需要一大批年轻人投身伟大的外交事业。
其次，要有吃苦耐劳、提升自我、熟练业务、维护形象的坚强意识。
要培养对外交驻外工作的热情，把驻外工作看作是一次学习锻炼、进步成长的好机会；
要培训自己吃得住苦难、耐得住寂寞的毅力；
要全面学习我国的路线方针政策和外交部工作的工作业务，要学习所在国语言、了解所在国人的心理和思维习惯，尊重他们的风俗和法律，全面了解他们在经济建设、文化建设、政治建设、生态建设等方面的经验和做法，积极传播我国的文化等。
最后，处理好工作与个人特别是家庭的关系。
常年驻外工作不等于放弃家庭，放弃对父母的报答。
只有有了家人的理解和支持，才能把自己的工作做得更好。
我会利用工作之余、节假日等事件，或通过电话、或通过网络、或通过书信，或通过物品邮寄等形式，与家人沟通，让家人不再牵挂，让自己对家人有所报答。
5．你迄今为止最失败的事情是什么？
你本科是哪儿的？
为什么本科毕业不报考外交部？
你如果进入外交部，以后的10—15年，你是怎么计划的？
如果没能进入外交部，将来会怎么办？
【参考答案】我的成长基本上是比较顺利的，几乎没有多大的挫折。
但是小的坎坷还是有的。
迄今为止我最失败的事情是组织“为西南干旱募捐”活动没达到预期效果。
当时是我国西南严重干旱，作为来自贵州的一名学生，我希望为家乡做点事，于是准备在学校组织一次“献一瓶水，润一颗心”的募捐活动。
经过报告审批、计划组织，并通过校园论坛、张贴海报、散发宣传单等形式进行了广泛宣传，捐赠活跃，同学们你三瓶、我五瓶，甚至一件件一箱箱捐赠。
但是，等最后清点、发运的时候，才感觉困难来了，很多散的瓶装水托运公司拒绝给我们托运，但一时又找不到那么多的合适的包装箱。
作为负责人的我，就犯难了。
结果，我们又请同学先把水几瓶几瓶地搬到学校给安排的办公室。
三天后，我才联系了一家包装公司给免费包装、运发。
这件事情让我对事件组织又有了新的认识。
我本科毕业于北京大学外国语学院，当时本科毕业后我就想报考外交部。
但是等报名的时候，一是要本科学历的岗位不多；
二是我被学院保送读硕士。
“工欲善其事，必先利其器。
”所以我本科没有报考。
人生应该有个目标，然后才会有行走的方向。
对今后的工作，我是这么打算的：
入职后先熟悉本职业务，力争把自己分内的工作做好做实；
然后学习有关国际法、政治学、经济学等方面的知识，做到与时俱进，复合发展。
如果不能被录取，我会去基层工作锻炼，并查找原因，提升自己，然后抓住时机，再次报考外交部。
2011年2月19日国家公务员面试题
1．春节前夕，我国政府3天45个小时内组织8架飞机赴埃及接回总计1800个国人回国，谈谈你的看法。
【参考答案】这一事件说明：
一、我国政府是人民的政府，人民的冷暖安危是政府工作的重要组成部分。
政府及时对在身在危难之中的国人进行安全转移，是服务型政府的根本体现。
二、我国国力大大提升，政府有能力及时解决人民的困难。
三、政府组织有序，措施得力，彰显服务能力的提升。
四、说明政府的工作效率大大提升。
高效为民服务的背后，是以人为本的理念，是服务型政府的确立，是强大祖国综合国力的提升。
只有在党和国家坚强的领导下，我们才能取得这样的成绩。
为此，我们一定要立足本职工作岗位，认真贯彻落实发展观，投身社会建设。
2．你和同学一同考入新单位，你勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，同学受到领导信任，却总是为难你，你怎么做？
【参考答案】一个单位一个家，团结的单位能干事。
面对这种状况，我会从以下几个方面来提升自己。
一、继续做好自己的本职工作，摆正心态，不怨天尤人，并努力提升自己的优点。
二、全面分析出现这种现状的原因，及时查找自己的不足，并适时向同事或领导请教，通过为人处世、工作成绩、思想作风等各个方面的提升，逐步让领导改变对自己的看法。
三、分析同学、其他同事受到领导信任的原因，并向他们学习。
3．领导安排你组织一个单位的春节联欢晚会，你怎么把这个活动落到实处？
【参考答案】春节联欢晚会有利于展现单位形象、增进同事友谊、提高工作效率，要想把单位春节联欢晚会落到实处，取得实效，我会从以下几个方面着手：
一、做好调研，听取建议。
听取领导指示，并通过单位内部网络、电子邮件、调查问卷、走访座谈等形式做好调查，广泛听取同事各方面的意见建议。
二、确定主题，广泛宣传。
要确定一个既符合单位工作发展、又让同事广泛参与、喜闻乐见、高雅向上的主题，并围绕既定的主题，根据同事的年龄特点、爱好特长、工作性质和工作内容等，确定节目类型，并进行广泛宣传，使他们深刻认识到单位春晚既是展现个人风采，又是繁荣单位文化、促进单位团结的大好形式。
三、提供排练支持。
可以通过邀请外界专业人士对他们进行专业指导，或对排练场地进行协调安排，或协助他们解决演出服务、道具、剧本等，或对他们提供排练用餐；
等等。
四、做好组织实施。
要对晚会会场进行全面布置，做好灯光、音箱的调试，邀请有关领导嘉宾和单位退离休干部，做好突发事件的准备与应急工作，确保晚会万无一失。
4．你进入新单位，认为工作待遇和工作环境不理想，此时另一家单位给你电话邀你面试，你怎么做？
【参考答案】一个人应该树立正确的工作观。
既来之，则安之，不能见异思迁，“骑驴找马”。
面对这种情况，我会这么做：
首先，调整心态。
不能因为自己的主观臆断就认为单位工作待遇和工作环境不理想，而是要经过深入科学地调查。
搞清楚到底的主观存在还是客观存在。
如果仅仅是因为自己过度看重待遇或对环境要求苛刻，则要及时调整自己的心态，以免对自己的工作造成不良的影响。
其次，学会改变。
要充分发挥主观能动性，通过自己的直接努力或间接努力去改变不理想的工作环境。
再次，委婉拒绝。
要对另一家单位的面试邀请，要委婉地进行拒绝。
最后，努力工作。
到一个新单位，要全面投入工作。
只有工作取得成绩，才会实现自己的价值，赢得领导、同事和群众的认可，才会给自己带来精神上的愉悦。
2011年2月20日国家公务员面试题
1．重庆前一段时间全面开展了“唱红歌”（重庆开展的特色文化系列，分别是“唱红歌、读经典、讲故事、传箴言”，也叫“唱读讲传”）活动，请问你对这个有什么看法？
【参考答案】当前，我国社会主流文化势弱量少，形式单一，不能满足群众的多样化需求，相反，“庸俗、低俗、媚俗”等不良信息一度充斥各个媒体，要在新形势下弘扬社会主义核心价值体系，必须用主流文化占领新媒体阵地。
红歌是爱国主义教育的好教材。
红歌不仅歌词美，而且一首红歌就是一段历史。
大唱红歌，大唱爱国主义歌曲也是一种重要的思想教育活动，通过歌唱活动，能使人的思想得到净化，革命精神得到激发，也能密切干群关系，增强上下的心灵沟通。
具体来说，有以下四个方面的积极意义：
一是各级机关带头唱，能唱出精气神。
在机关开展唱红歌活动，对于弘扬革命传统，建设先进文化，引领社会风尚，为干部提气提神，引导广大干部积极投身贯彻落实科学发展观，投身使命，具有重要的现实意义。
二是各级学校教学唱，能唱出爱国心。
红歌能启迪师生心灵，使师生在唱红歌中受到教育，在红歌中汲取丰富的政治营养，从内心深处感受到社会主义好、共产党好、改革开放好和伟大祖国好，坚定了他们跟党走，为共产主义奋斗的理想和信念。
三是企业职工激情唱，能唱出人心齐。
企业传唱红色经典歌曲，能凝聚职工人心，调动职工积极性，提高工作效率，树立诚信经营的理念。
四是社区群众组队唱，能唱出和谐情。
一首红歌一面旗，一支红曲一把号。
通过传唱红色歌曲，丰富了社区居民群众的文化生活，展示居民群众的精神风貌，有力地推动深化了社区精神文明创建活动。
另外，唱红歌不但要现在唱，更要长期唱；
不但要唱，更要学会做。
愿我们每个人以唱红歌为载体，以红歌精神为激励，在工作、学习和生活中，无私奉献，干事创业，建设我们伟大祖国。
2．你新到一个单位，同事对你不是很信任，领导也只是交给你一些琐碎的事情做，请问遇到这种情况你怎么办？
【参考答案】新到一个单位，大家对我还缺乏了解，同事不信任我，领导只交给我琐碎的事情，这一点也是正常的，我会站在同事和领导的角度来思考这件事情，本着平和、宽容的态度去处理这件事情。
一、继续努力工作，把小事、琐碎的事情做好，使每件小事都取得不凡的成绩，取得领导和同事的认可。
并及时总结自己在为人处事中取得的经验和教训，以便为今后承担大任打下坚持的基础。
二、全面分析原因。
有可能是因为自己新入职，对很多事务都不熟悉，同事不了解我；
也有可能是因为自己的言行举止、说话办事不牢靠给领导、同志留下了偏见等。
三、多种措施进行提升。
如加强学习，提升能力；
增进交流，加深了解；
努力工作，赢得认可。
四、如果经过自己的努力，这种情况还是不能得到有效改变，我会向领导、同事进行交流，倾听他们的意见和建议。
3．单位要组织一次培训，领导把这项工作交给你来做，你怎么开展？
【参考答案】单位培训有利于提高员工素质，提升办事效率。
但是在目前的培训中，也存在着学员不重视，导致劳民伤财，流于形式。
为此，我会从以下几个方面开展工作：
一、领会领导意图，做好培训计划。
要明确这次培训的主要内容、时间期限、预期效果、经费安排、参与人员等，并根据这些事项聘请老师、准备场地、下发通知、准备各类培训材料和物品等，如有必要，还要邀请有关领导出席培训班开幕式并做讲话。
二、创新培训形式，丰富培训内容。
在培训的形成上，可以采取“请进来”和“走出去”相结合、“课堂内”和“课堂外”相结合、培训与实践相结合，力争创新活动形式。
在培训的内容上，既要重理论，更要有实务；
既要讲公共知识，更要讲专业知识；
既要讲国内外现状，更要讲未来趋势。
力争达到一次培训，长期受益的效果。
三、加强考勤纪律，严肃学习风气。
为避免因学员工作忙、思想认识不到位而迟到、早退或缺课，要实施课前课后双签到制度，并在学习期间进行不定期检查，对那些纪律性不强的学员，进行告知或向分管领导进行汇报。
四、做好后勤保障，解除后顾之忧。
要搞好培训期间的纸笔、资料、饮用水等物质的供应工作，及时与学员进行沟通交流，倾听他们的意见要求，及时修正培训中的不足。
五、检验培训效果，做好培训总结。
4．单位让你组织一次会议，当会议时间快到的时候领导来了，还有一些与会人员没到，请问遇到这种情况怎么办？
【参考答案】在会议即将开始之际，出现领导已到，而与会人员缺席的局面，的确是出乎意料的。
作为会议的负责人，我要想方设法解决问题，以确保会议的顺利进行。
首先，清点已经到会的人数，确定还未到达会议现场的人员名单，吩咐会务组各司其职，分头联系所有未到场的与会人员，以最快的速度了解未到与会人员的具体情况，并采取措施积极应对。
比如说，通过了解，如果迟到的与会人员大部分是因为堵车或者天气情况而不能按时参加会议的话，我则会把实际情况向领导汇报，并认真听取领导的指示。
如果是未能按时到达会场的与会人员是因为非常重要的事情而不能参加会议，我也会及时地向领导进行汇报，说明缘由。
其次，维持好会议现场秩序，做好会前会中的服务工作。
如果领导在充分了解与会人员未能及时参加会议的缘由之后，确定要推迟或者改变开会的时间，我则会及时传达，并做好解释说明和现场维持工作。
如果领导宣布会议如期举行，我则会在会议结束之后，让工作人员在第一时间把会议纪要传达给未能如期参加会议的人员，让他们对会议的情况有个基本的了解。
最后，虚心接受批评，做好内自省工作。
会议结束之后，我会主动接受领导的批评，并对此次工作的失误进行认真的反省。
在今后的工作中，我要努力做一个工作细致、勤奋，善于思考的人，实现在学习中不断总结，在实践中不断提升的理想。
2011年2月21日国家公务员面试题
1．温总理就“十二五”规划向农民、工人等征求意见，你怎么看？
【参考答案】温总理就“十二五”规划向农民、工人等征求意见是“问政于民、问计于民、问需于民”在工作中具体体现；
是国家领导人深入基层、倾听民意的具体体现；
是各级政府、领导干部学习的榜样。
意义深远。
第一，政府制定政策是为了更好的为民服务，造福于民，“十二五”规划关系对未来五年经济社会发展，关系到百姓最根本的利益问题。
因此，政府应该广泛听取民众意见。
温总理向农民、工人征求意见正是我党执政为民的最佳体现，也是建设服务型政府的直接表现。
第二，向农民、工人等征求意见能够使我们制定的政策更加科学、合理、切近国家实际情况。
温总理曾说：
“最能评价政府工作好坏的是群众，最能反映政府工作情况的是基层。
群众的意见使我们知道政策贯彻落实情况，知道群众的困难和问题所在。
”
第三，向农民、工人等征求意见也是一种亲民、爱民的体现，是我们党全心全意为人民服务宗旨的集中表现。
我们的政府是人民的政府，我们的权力是人民赋予的，我们应该为人民谋利益并自觉接受人民的监督。
群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应是衡量政府工作好坏的唯一标准。
在日常的工作中，我们必须向温总理学习、向国家领导人学习，真正制定出符合民情、符合社会科学发展规定的好政策。
2．你制定了一个绩效考核方案，领导也同意了，而部分同事反对，你怎么办？
【参考答案】绩效考核有利于提高员工的工作效率和质量。
制定领导满意、员工拥护的绩效考核制度是绩效考核的根本。
在制定制度过程中，出现了领导同意、部分同事反对的情况，我会慎重对待此事。
一、查找原因。
首先分析制度是否科学合理；
其次分析同意和反对的内容是否同一，如果同一，还要分析是大的原则还是具体操作细节；
最后分析同事反对的根本原因。
二、走访座谈，听取意见。
逐个座谈反对的同事，听取他们的意见建议，并做好记录。
如果对政策有误解，要讲究方式方法，从大局出发做好解释工作，但绝对不能借领导压制同事，狐假虎威。
三、拿出意见，汇报领导。
把意见建议进行汇总整理，并提出合理化的修改方案。
根据领导的指示进行完善，如有必要，召开会议邀请有关人员进行论证。
四、加强宣传，提供帮助。
政策制定后，要加强宣传，使每位同事都能了解。
对那些业务能力不强、作风不实的同事，及时提供帮助，解除他们的后顾之忧。
五、吸取经验，提升自我。
3．五四运动是一次关于理想和信念的活动，要你组织一次纪念五四的活动，你怎么组织？
【参考答案】“五四”运动是马克思主义中国化的时空源头、理论源头、实践源头和主体源头，更是一次关于理想和信念的活动。
组织一次纪念五四的活动，对弘扬五四精神，践行科学发展，具有重大意义。
为此，我会从一些几个方面进行组织：
一是明确意图，确定主题。
与领导、有经验的同事进行沟通，吸取同事组织相关活动的经验，将活动的主题确定为“理想与信念——民族之魂，发展之要”。
二是成立组织，明确分工。
因为活动时间长，参与人员多，故我会在征得分管领导的同意后，从有关单位和部门抽调有关人员，成立活动领导小组，下设办公室、策划组、后勤组和宣传组。
明确人员分工，各司其职，各负其责。
三是创新形式，丰富内容。
要针对不同的参与人群，采取召开座谈会、知识竞赛、演讲比赛、创先争优、历史展览等新式，在内容上力求思想理论、历史事实、当今成果和历史使命相结合，采取文字、图片、影像、声音相结合，确保把活动搞得丰富多彩。
四是组织协调，有序推进。
要对活动进行全面组织，及时协调活动中出现的困难和问题，及时表扬在活动中出现的先进典型和先进做法，对活动中认识不到位，效果不明显的单位和个人，及时进行帮助，确保活动有序推进，取得实效。
五是加强宣传，营造氛围。
要与各新闻媒体加强联系，加大对纪念活动的宣传报道力度，通过电视、网络、报刊、横幅、标语等方式，大张旗鼓地进行宣传，烘托活动气氛，使更多的青年参与到活动中来，为活动开展营造氛围。
六是建立机制，传承弘扬。
力争通过本次活动，建立弘扬五四精神的长效机制，帮助青少年树立远大理想和坚强的信念，以此指导青少年的学习、工作和生活。
七是总结汇报，材料归档。
4．单位举办一次会议，临近开会时，有一些同志缺席，你怎么处理？
【参考答案】临近开会时却有人缺席，不但会影响会风会纪，更会耽误会议按时进行，不利于会议效率的提高。
面对这种状况，我必须及时处理。
首先，通知会务组负责签到的同事，及时查看哪些人缺席，并一一电话通知本人或其他工作人员，询问原因。
其次，根据不同的原因，分情况进行处理。
如果是邀请的上级、同级领导因工作繁忙、交通拥堵不能按时参加，而且稍后能赶赴会议的，立即汇报领导，征询领导同意后延迟会议；
如果是不能稍后赶赴，则要马上汇报领导，改为邀请其他人前来参加或改变会议议程，并根据具体情况延迟会议。
如果是单位同事没有按时到来，打电话通知其迅速到来。
再次，按时召开会议。
对极个别没有按时到来的，在汇报领导后要按时召开会议。
最后，严肃会议纪律。
向领导汇报，对会风不实的人要求全面及时领会会议精神，并对其进行谈话批评，或下发批评通报，以严肃会风会纪，防止类似事件再次发生。
2011年2月23日国家公务员面试题
1．据媒体报道，中国2010年奢侈品消费达400亿，但是都是穿在身上，戴在头上，不像外国的“无形”的上流社会，因此，有人说中国没有真正的上流社会，你怎么理解？
【参考答案】我认为这种观点是错误的。
原因有三：
一是要辩证看待奢侈品消费。
中国奢侈品消费增长快、数额大，说明了中国经济发展、民众个人财富增加，开始追求高质量的生活。
但是，中国奢侈品的消费又很大程度表现在赤裸裸的物质消费上，说明了很多人还没有树立正确的消费观、金钱观和价值观。
二是要正确看待上流社会。
我国是社会主义国家，倡导人人平等的理念，每个人都享有平等的人权、政治权利、民主权利和经济地位等。
尽管目前中国贫富差距拉大，但都是在“允许一部分人先富起来”和“先富带后富、共同富裕”政策的指导下的暂时的社会现象。
中国不存在上流社会，也不提倡一些人就消费水平和消费能力去区分所谓的上流社会和下流社会。
因为，上流社会本身就是资产阶级思想和意识的产物。
三要明确，就是在国外，无形奢侈品的消费与真正的上流社会的形成也没有必然的联系。
在资本主义社会，上流社会包括掌有最大额资本的财团企业家。
在封建社会，上流社会包括有贵族爵位的知名家族成员。
他们也往往多追求一些金银财富、名牌物品、豪车豪宅等醉生梦死的社会，很少去丰富自己的头脑，净化自己的灵魂，奉献自己的青春，实现自己的社会价值。
当前，我国需要的是理性消费，引导科学消费潮流；
物质消费和精神消费、文化消费并重；
消费和产出协调；
不能因为一时的物质富足而忘记本应发扬和继承的节俭与节约。
请我们在消费时，想想人多资源少的国情，想想还没有全面实现小康的现实，想想物质文明和精神文明还不协调，想想社会主义理念，我们就知道该怎么消费，该过什么社会的生活了。
2．“原谅别人的错误，不一定是美德；
原谅自己的错误，却是对自己的一种放纵。
”你怎么看待这句话？
【参考答案】我认为这句话是正确的，会对一个人的为人处世、人际交往和健康成长有很到的指导作用。
原因如下：
一、要学会原谅别人。
原谅是一种风度，是一种涵养，是一种情怀。
人和人之间难免有碰撞
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