餐饮店员工手册Word格式.docx

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第八节廉洁自律的原则……………………10

第九节工作规范……………………10

第十节餐厅服务标准……………………11

第十一节服务工作六不准六不计较…………12

一、服务工作六不准

二、服务六不计较

第十二节拾遗……………………13

第十三节王记老砂锅财产……………………13

第十四节节能降耗……………………13

第十五节员工更衣柜、休息室……………………14

第三章员工福利…………………………………………15

第一节员工假期……………………16

第二节薪金……………………16

第四章劳动条例…………………………………………17

第一节、员工录用……………………17

一、聘用条件

二、不符合聘用条件

三、形象要求

四、入职要求：

五、试工期及试用期规定

六、劳动合同

第二节个人档案和资料的建立………………18

第三节调职……………………18

第四节晋升、降职、降级……………………18

一、晋升

二、降职、降级

第五节辞职辞退除名……………………19

一、辞职

二、辞退、除名

第六节工作时间及考勤制度…………………19

一、工作时间

二、休息日

三、出勤考核

四、旷工

第五章奖励与惩罚…………………………………………20

第一节奖励……………………20

一、一般性奖励

二、重点性奖励

三、特殊性奖励

第二节惩罚……………………21

一、赔偿类

二、罚款类

一般违纪行为

较重违纪行为

严重违纪行为

第六章公事处理程序…………………………………………23

第一节授权……………………23

第二节员工投诉……………………23

第七章培训考核…………………………………………24

第一节培训……………………24

一、培训目的

二、培训类型

第二节考核……………………24

一、考核的类型

二、考核的内容

三、考核的等级

第八章安全守则…………………………………………25

第一节安全……………………25

第二节防盗……………………25

第三节消防……………………26

第九章离职程序…………………………………………27

一、申请辞职

二、劝退

三、自动离职

四、辞退开除

五、无论何种原因均应办理移交手续

第十章其它…………………………………………28

一、员工告示栏

二、员工建议

第十一章附则……………………………………………28

第一章王记老砂锅概况

第一节王记老砂锅简介

王记老砂锅总店成立于1975年，是一家由国有饭店改革成私有有限公司的餐饮公司。

在黑龙江省内跟随着国家的改革大潮脚步前进和探索，从开店至今40个年头，王记老砂锅一直保持着最初的饮食配方和制作方式，因此能在不断变化的经济形势下依然稳步发展。

目前，王记老砂锅致力于把中国的传统饮食文化发扬光大，让更多的老百姓能吃好，吃的放心，吃的舒心！

第二节、企业文化

1、王记老砂锅经营理念

●服务顾客：

顾客才是真正的老板。

没有我们的顾客，就没有我们的生意。

我们不愿意看到顾客带着不满的情绪离开我们王记老砂锅。

提供优质的服务与出色的菜品，力争超出顾客的期望是我们成功的关键所在。

●尊重同事：

我们一直在提倡并努力营造一种象大家庭一样温暖、友好的氛围，为大家提供一个愉快的工作环境，携手达到彼此关心，共同发展的目标。

●追求卓越：

无论是对待顾客还是对待合作伙伴，王记老砂锅都为拥有卓越的商业信誉而自豪。

同样的，在王记老砂锅的管理与出品的质量与品种，我们也一直保持这样的高标准要求。

2、王记老砂锅的企业精神：

品质为本　服务领先　诚信至尚　学习创新

团结——建立一支相互理解、精诚合作的团；

创新——走好每一步，创新每一天，不断开启思维，超越自我，与时代同步；

学习——求生必须求知，图强必须图智，吐故纳新，汲取精华，提升价值，创造未来；

3、王记老砂锅的服务理念：

宾客至上，服务第一，顾客价值最大化

顾客就是亲人我们严格执行国际饮食服务行业制定的服务规范，有完善的服务管理制度，严格遵守“顾客就是亲人”的服务准则，并时时要求员工用“我为亲人做佳肴”的意识服务。

4、王记老砂锅的发展目标：

　　正本开源　规模经营　城际连锁　百年老店　　

5、王记老砂锅的核心价值观：

　诚信、尊重、关怀　　群策群力同心同德　　

●相互信任：

我们相互信任，相信所有人都出于好的动机，鼓励出谋划策并广招多元化的及背景不同的员工。

●认同鼓励：

我们为其他同事的成功而庆祝并乐此不疲。

●辅导支持：

我们互相辅导，互相支持。

我们首先肯定对方，再谈如何能做的更好。

●有责任心：

我们说到做到，担负责任…正如我们是主人。

●贯彻卓越：

我们通过不断的改善和创新来交出一年比一年漂亮的成绩单，并不停地追踪考核。

●正面积极：

我们以正面的角度看待问题，积极行动，我们痛恨官僚并避免其带来的所有无聊现象。

●力争而合：

通过有建设性的辩论、不管相聚或分驻各地，我们都能实践团队合作。

6、王记老砂锅的企业宗旨：

诚信为本，立足民族火锅事业；

稳健经营，打造餐饮品牌。

7、王记老砂锅的管理理念：

以人为本，计划有序，工作高效，执行彻底。

8、王记老砂锅的质量理念：

品质为本，安全第一；

优质服务，享誉城际；

持续发展，百年老店。

9、王记老砂锅的人才理念：

有德者使其扬其善；

有能者使其用其长；

有才者使其得其任。

10、王记老砂锅的客户关系理念：

精诚、真诚、坦诚、忠诚　　

11、王记老砂锅的竞争理念：

在竞争中合作　在合作中竞争

12、王记老砂锅的财富理念：

财散才聚才聚财来　　

13、王记老砂锅的健康理念：

整洁、卫生、安全放心；

绿色、营养、快乐健康　　

14、王记老砂锅的市场理念：

质量是有形的市场，信誉是无形的市场，顾客满意是永恒的市场　　

15、王记老砂锅的团队理念：

各尽其才，乐于服从

第二章员工守则

第一节总则

为了确保公司之日常工作得以顺利进行，保证和提高服务质量，维护企业形象，每位工作人员都要自觉遵守以下各条守则。

●服从――必须服从上司指挥，严格按照上级指示，完成指定的工作任务并及时反馈完成情况。

如对上级指令存在异议，应遵循“先服从，后投拆”和“逐级上报”的绝对服从原则。

●遵纪――严格遵守国家法律、法规、遵守公司的各项规章制度。

上级和同事违反公司制度和行为，员工有责任向总经理投诉。

●礼貌――必须以礼待人，以礼待客，文明礼貌是餐饮从业人员的必需具备素质和基本准则。

●守时――按时上、下班，不迟到、早退，不擅离工作岗位。

●团结――团结友爱，互相帮助，发扬合作精神，不拉帮结派、造谣诽谤。

●忠诚――忠诚老实，不说谎话；

忠于公司，不循私情；

不假公济私，坚决维护公司利益和声誉；

对上级和同事违反公司制度、损害公司利益的行为，积极向总经理投诉。

●道德――做人需讲究职业道德，严禁偷盗，侵占公司财物和挪用公款及收受索取客人小费等。

拾获顾客遗失的财物，应立即上交部门主管。

否则将会遭受信任危机，事事无成。

●保密――每位员工都必须尽忠职守，对公司的商业机密有保密的责任和义务，XX，所有员工不得泄露公司的各式资料及营业状况，如经发现，视为严重违反纪律将受到解雇处理。

●尊重――尊重上级是一种天职，尊重同事是一种本分，尊重下级是一种美德，尊重客户是一种常识，尊重所有人员是一种教养。

●严谨——工作生活注重计划性，合理性，待人接物条理清晰。

●自律——注重自身品质修养，举止文明行为得体，养成尊重他人，谦虚坦诚，互谅互助的良好美德。

●反省——经常开展自我检查，及时发现，调整工作中的不足，吸收先进工作经验，不断提高工作水平。

●节俭——树立主人翁思想，本着科学节约原则，合理使用各项原材料和物品。

爱惜公司设备，妥善使用各种设备设施。

●积极——热爱本职工作，工作中积极上进，圆满完成本职工作。

●清洁——严格执行公司卫生标准，维护环境卫生，养成良好的工作及个人卫生习惯。

●专心——既然选择了服务业，选择了XX餐厅，就不要把它当作随时就要离开的客桡，就应该浸淫其中，享受服务的乐趣，劳动的收获，成长的快感。

●专业——全面掌握操作标准和服务技巧，不断提高自身素质和工作水平，成为一名拥有专业技能、专业素养的工作者。

●专注——工作中专注于自己的工作，不围观，不看热闹，不闲谈，不为店内店外与本职工作无关的事情分散注意力，从而影响工作的效率与质量。

第二节、仪容仪表岗位礼仪

1、员工上岗时必须穿着整洁的制服和鞋子；

不吃异味食品，保持清新口气；

勤洗澡，勤洗头剪指甲，勤换衣裤和袜子。

2、头发经常清洗，保持干净整洁，男士头发不得过长，前面发稍在额上，侧发稍不许遮耳部，后发稍不过衣领，不可染发、卷发、不可留胡须，胡须浓密者必须坚持每天刮须；

女士头发不可披发、染发，刘海不可遮住眼睛，蓄长发之女员工必须把头发正确盘于脑后。

3、员工不可留指甲，指甲应勤修剪，女员工只可涂透明无色指甲油，不得涂有色指甲油。

男生手指没有烟熏痕迹。

4、员工不可佩戴耳环、项链、手镯，只可佩戴手表和结婚戒指一个。

5、女员工需化雅淡清装上岗，给人清新自信感觉，忌浓装艳抹和珠光宝气，员工不得纹身。

6、女员工不得使用过浓的香水

7、员工上班穿工服，工服领口和袖子不得有污垢，里面穿着便服不能超出工作服，员工穿轻便皮鞋和布鞋，不得穿高跟鞋、拖鞋。

8、员工上班一律佩带胸牌，胸牌应端正佩戴于左胸前，不得佩戴他人胸牌，如遗失须到公司办理有偿补领手续。

保持得体姿势，合理运用肢体语言，拥有一双会说话的眼睛。

1、在营运区域，无论何时何地遇到上司或客人，必须有礼貌和适当地称呼和问好。

2、在工作区域内，不得抽烟或吃槟榔，不得接打个人电话。

3、站立姿势，腰背挺直，两臂自然下垂，在公共场所不双手交叉抱胸。

4、在公司场合中，无论何种情况，员工遇到上司和客户要礼让，让上司和客人先行。

如遇拿重物的员工，心须礼让其先行。

5、递交点菜单、零钞、应双手递交给顾客并清析唱票。

6、握手时手感要轻柔，腰要直，上身向前倾，眼睛正视对方，面露微笑。

7、尊重顾客宗教信仰和风俗习惯，对奇装异服或举止特别的人不围观，不交头接耳，对伤残和有缺陷人不岐视，服务周到。

8、当客人离店遇到任何员工，员工必须使用合适的感谢语言。

9、当客人携包、行李、物品进店时，引座员必须帮客人携拿，离店时当值服务员必须帮其携带送离本店。

10、对属于自己值台的客人用餐完毕离店时，服务员必须送客人至酒楼大门口，再交由迎宾送出店门。

11、专注工作，不得观景窗外或因店外其它事物分散注意力。

12、时刻保持良好精神面貌，面带微笑，给人亲切、轻松、自信的感觉。

1、态度和蔼，仪表端正，着装整齐，面带微笑，站立服务，使用礼貌用语，对待顾客询问，做到有问必答，简明扼要，语速温和。

2、保持口腔清洁，上班前禁止食用大蒜等有异味的食物和饮酒。

3、同事之间相互尊重，言语和睦。

4、巧妙运用各种语言技巧。

语言是表达思想，交流感情的工具，员工运用良好服务语言和肢体体语言，既能体现员工自身的文化素质和道德水准，也在一定程序上展现公司的企业文化。

1、你好！

欢迎光临！

（迎接顾客的时候）

2、请，谢谢！

对不起！

（向顾客表达敬意及致谦的时候）

3、请稍等！

（在顾客等候的时候）

4、菜上齐了，请慢用。

5、帮您调下火好吗？

以免锅烧糊了，影响您就餐。

6、请慢走！

欢迎下次光临！

（送别顾客时候）

（根据服务过程，增加实用性的礼貌用语）

以上服务用语，并不能全部包含日常工作中所涉及到语言，我们应树立强烈服务意识，依据现实情况采取各种服务用语，让顾客宾至如归。

第三节使用电脑电话要求

1、使用电脑过程中，应掌握相关操作程序。

2、对电脑软件程序及文档，禁止擅自更改和删除。

3、非工作需要，禁止打印、拷贝公司一切文件资料。

4、打接电话应坚持礼貌用语、迅速、认真、负责等原则。

5、在第三声铃响后取下话筒，通话时先问候“您好，王记老砂锅”，对方讲话需记下重点，未听清时，及时告诉对方。

结束通话时，礼貌道别并等对方先挂电话再放话筒并及时向有关部门工作人员传递信息。

6、对于对方的一些要求，必须妥善处理，如询问公司经营情况、总经理电话等不便马上回答的的问题时。

可以委婉拒绝，说明自己是店里员工，不太清楚。

7、工作完毕后，应及时关闭各种办公电器。

第四节环境要求

1、过道畅通，无阻碍。

2、地面、楼梯光洁、不湿滑，无杂物和污渍，天花板无蛛网灰尘。

2、玻璃镜面整洁，无水渍及破损。

3、店内清洁，吧台酒水堆码合理、整齐。

4、店内桌椅定期擦拭，保证干净清爽。

5、桌椅放置清楚。

6、清洁桌面时，要求使用洗洁精（喷壶），保证桌面干净无油渍；

同时检查沙发椅子上是否有水渍，保持沙发椅子上无灰尘残渣。

7、清洁用品（含抹布）放在指定位置并保证干净。

8、工作柜随时保持整洁，无异味，物品分类规范，一个物品一个位置一个名字。

9、废弃物及回收物品（如空纸盒等）初步处理后放在指定地点。

第五节服务意识

（一）“顾客至上”。

服务业必须遵循的宗旨，全体员工必须以此为已任，努力达成上述宗旨。

（二）微笑。

微笑服务是公司中对员工的基本要求，发自内心、自然得体的微笑是人间挚爱的桥梁，他会使宾客感到宾至如归、温馨和谐、轻松愉快。

（三）责任。

凡员工必需对各项工作都要有责任心，对客人、对公司要有高度的负责精神，责任心是你走向成功的基础。

（四）诚实。

诚实、可靠、正直是你获得别人认同、赞赏的首要条件，全体员工必须做到不循私情，不贪图别人的财物，树立起良好的个人形象。

（五）细致。

工作仔细，认真，耐心，兢兢兢业业，一丝不苟，这是公司对所有员工的基本要求。

（六）效率。

效率是企业的追求目标之一，所有员工应对工作不推诿，不拖拉，不丢三拉四，待人接物要善始善终，工作要快捷、准确。

（七）勤勉。

工作勤奋，好学上进，自强不息，这是你走向成功的开始。

（八）热情。

热爱自己的工作，喜爱选择的职业，热情大方，善待工作中的挫折和委屈，永远保持最佳态。

（九）谦让。

全体员工必须具有谦让、容忍的专业精神，否则你将无法胜任服务工作。

（十）员工应具有良好的的服务技巧

我们必须每天以各种可能方式表达出对顾客感激之情，为顾客提供亲切、周到的优质服务，我们每天所做的一切，都是为了使顾客满意。

（十一）员工应具有良好的服务意识

通过现场指导和培训提高员工的业务素质，使员工更加有效率开展工作。

（十二）员工应具有良好的服务理念

我们最终目标是一致，致力于销售业绩提升，确保企业和个人共同成长。

（十三）员工应具备基本业务素质：

1）要有做事的干劲，对于本职工作能用心地去投入，换句话说是要有主观能动性和工作积极性。

2）要有充沛的体力，拥有一个健康强健的身体，在工作时才能充满活力。

3）要有参与的热情，这样才能在工作中寻找乐趣，自觉地培养自己对本职工作极大热情，为自我成长打下良好基础。

4）主动服务意识，顾客消费行为不仅仅是简单的消费动作本身的体现，更多是对服务附加值一种期待。

5）良好沟通技巧应变能力，可以更加有效的促进业绩又不会使顾客造成反感。

6）丰富的菜品知识，一问三不知的服务员不讨顾客的喜欢，也不是企业的期望。

第六节诚实原则

一、正直和诚实，是员工必须具备的品质。

所谓正直和诚实：

就是恪守职业道德，遵循职业操守。

二、员工须提供真实、准确的个人资料和有效证件。

三、员工不得利用工作之便，损害公司的利益。

四、对不诚实行为应勇于揭发和投拆。

第七节员工的思想素质

一、员工应有强烈的责任心、事业心、集体荣誉感和自豪感，遵规守纪，严格自律，坚守岗位，尽职尽责，努力学习。

二、员工应以职业道德标准严格要求自己，牢固树立全心全意为顾客服务的思想

三、员工有义务保守公司秘密，公司秘密包括：

经营情况，工资标准，操作程序，厨房工艺流程。

第八节廉洁自律的原则

一、禁止任何管理人员，员工向顾客供应商收受不正当“利益”“利益是指小费、回扣、酬劳。

二、酒水在销售中产生奖品和赠品、礼品是公司财产一部份，一律不能私拿。

三、员工自身消费将以顾客身份进行，绝不能利用职务，获得任何利益。

四、厨房菜品属于商品范畴，非经允许不得私自品尝，否则作盗窃处理。

五、所有现金款项必须当天入帐，不能有截留，挪用。

六、任何贪污盗窃行为员工，一经查实，除赔偿损失外并作开除处理。

第九节工作规范

公司对每个岗位的工作都制定了工作程序和规范，这是根据行业的特点和需要而制定的，作为约束和员工的工作步骤，在一般情况下，员工不可随意更改，全体员工必须掌握和熟记，否则公司将视情况作出处罚。

第十节餐厅服务标准

●餐前注意事项

（1）服务人员的服装，应永远保持整洁，值勤时穿着规定的号衣制服，还得围腰作为整理工作时穿用，用以免弄脏制服。

（2）营业前上班打卡后，接受点名与工作分配，首先要将工作责任区打扫得一尘不染，永远维护餐厅的清新。

（3）清点餐具，补充备用物品，领取菜单、铅笔，了解菜单内容，听取上司交待，迎接一天的服务工作的开始。

●餐中注意事项

（1）遵守接待要领，各就工作岗位待命，当有客人到来，应有礼貌地轻拉出椅子，协助客人入座。

（2）服待七要件须留意

①餐桌、椅必须永远保持清洁、整齐，使客人坐得舒服。

②烟灰缸必须保持清洁，不准有二个以上烟蒂脏污烟灰缸放在餐桌上。

③菜单必须永远是完整的，要充分了解其内容，向客人作适当的销售。

④结账必须将账单与银钱正确而迅速地结算清楚。

（3）不得在餐厅中奔跑，站立忌背对客人，姿势要端正而美感的服务客人（因客人都在看着你）；

行走靠左侧，注意对方，如遇客人应侧身站立等客人先行；

举止慎重，态度和谐。

（4）对待客人按先来后到的顺序服务，不可有双重标准，引起客人的反感。

（5）与客人谈话，声音宜温和；

接听电话，声音不可过高，营业中更不得接听私人电话。

（6）不可介入客人的谈话，更不得批评客人的任何举动，也不宜对人有过分的言行。

（7）同仁间切忌围聚一团聊天或调笑，应彼此互相合作，相互支援地为客人服务。

（8）客人交待之事，尽量办到，应对要诚恳，口齿要清晰。

（9）偶发事故时，切忌大惊小怪，如遇客人餐具掉落，即换补清洁餐具，汤菜倾翻倒，用毛巾吸去水分后，迅速清洁干净。

（10）凡事均宜沉着处理，如遇为难事情，必须忍耐或申请上司出面解决。

（11）对儿童照顾，应透过其父母作有限度的服务，如提供儿童餐椅、餐巾布围嘴等，绝不可逗弄或轻视，可提醒小孩在餐厅乱跑的危险性。

（12）服务人员绝不可在餐厅用餐或酗酒吃零食。

（13）领班留意事项：

①在工作时内，应十分小心地注意服务员（生）的工作态度，随机应变，机动指挥。

②指示各服务人员时，最好利用“眼式”，不宜高声叫唤，并应经常训练各服务人员如何领略领班“眼式”。

③服务人员如因疏忽触怒了顾客时，领班应即趋前道歉，或即相机换人服务。

④对于酒醉的客人，应妥予照料保护。

●餐后注意事项

（1）客人用餐毕而无意离去时，不得整理桌面，借故催促而失礼。

（2）客人离去时，要以笑容欢送，并称道谢。

（3）客人退位后，注意有无遗留物，如拾获遗物，应呈报给物时间与餐桌号码，办失物招领。

（4）客人离去，立即收拾桌面，撤除残余餐具，并将地面清理干净，座椅布置整齐，重新铺台摆设餐具。

以待再来新客人服务。

（5）打烊的整理清洁工作不可忽视，将所有器皿清点送还储处，门窗开闭妥实，察看灯火，开熄电灯，保留最低照明。

须知打烊的工作做得好，减少明日的工作量，使工作更有秩序。

●餐厅安全注意事项

（1）地面上尽可能保持地板清洁干净。

若盘子、玻璃器皿、液体或食物溅落在地板上时，要立刻擦拭，或在清除前放置一张桌子或椅子于污点处。

（2）在湿滑的地板上渍以防滑垫，以保行走的安全。

风雨时，要特别留意所有进口的内外。

（3）清洗地板时，每次仅弄湿一小块地方以拖布擦干后再清洗他处地板。

倘有客人尚未离去，隔开清洗的地方，以使客人远离此区域。

（4）雨天使用门口垫席时，要确实铺平，不可皱摺，人行道上铺放垫席时要密切注意行人，不可用硬纸板铺地板。

（5）未按照规定路线进出配餐间或厨房时，从指定的门进出，当只有一扇门时，应小心开启，以免碰及从另一方来的人。

（6）未注意附近其他工作人员的动作，进入他们的行走方向，而须先行顾警。

（7）器皿盘碗类，不能草率地叠放盘碗或放置过高而且参差不齐，否则常会造成不必要的破损和意外。

第十一节服务工作六不准六不计较

⑴对顾客光临不主动接待。

⑵对顾客没有“接一顾二招呼三”，招呼多声不理睬。

⑶对顾客接待时表情冷漠，用语生硬，回答不礼貌。

⑷.对顾客挑选，比较菜品不耐烦。

⑸对顾客合理要求不尽力满足。

⑹对顾客离别时不礼貌道别。

⑴对顾客询问称呼不当不计较。

⑵主动与顾客招呼，顾客不理睬不计较。

⑶顾客欠文雅不计较。