河北医科大学就业质量年度报告文档格式.docx

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引言..................................................................................................................................................5第一部分就业基本情况...............................................................................................................7

一、毕业生规模.......................................................................................................................7

（一）2019年毕业生学历性别情况..................................................................................7

（二）2019年毕业生分学历层次学科专业情况..............................................................7（三）毕业生分专业生源分布.........................................................................................10（四）特殊身份份毕业生情况.........................................................................................12（五）毕业生分专业性别分布.........................................................................................12二、毕业生毕业去向.............................................................................................................13

（一）毕业生毕业去向（就业、升学、出国、回市待就业、留校待就业）分布.....13

（二）毕业生分学历层次毕业去向及就业情况.............................................................14（三）毕业生分学历层次就业率统计.............................................................................15三、毕业生就业流向.............................................................................................................16

（一）毕业生就业地域流向总体分布（与该地域毕业生源数对比）.........................16

（二）毕业生分学历层次就业地域流向分布（与该地域毕业生源数对比）.............16（三）各专业毕业生就业地域流向.................................................................................17（四）毕业生省内各地市（省外）就业专业集中情况.................................................20（五）毕业生就业行业分布（性别区分）.....................................................................21（六）毕业生就业单位性质情况.....................................................................................21（七）特殊身份毕业生（学生党员、学生干部、少数民族学生、特困生）就业情况............................................................................................................................................22第二部分就业工作主要特点.....................................................................................................23一、促进毕业生就业创业举措.............................................................................................23

（一）适应社会需求，创新人才培养模式，深化教育教学改革.......................................23

（二）积极开辟毕业生就业新渠道.................................................................................24（三）引导和鼓励毕业生到基层就业.............................................................................27（四）强化就业教育指导.................................................................................................28（五）积极推进大学生创新创业教育.............................................................................28（六）深入开展就业形势教育，引导毕业生合理调整就业期望，积极主动就业创业。

............................................................................................................................................30（七）完善困难毕业生“一对一”就业帮扶机制.........................................................31（八）持续为离校未就业毕业生提供全程就业服务.....................................................32

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（九）加强毕业生就业信息服务工作.............................................................................33（十）强化实践育人，积极推进“校院合作”，加强基地建设......................................34二、就业指导服务情况.........................................................................................................34

（一）毕业生对学校职业指导与就业服务工作的评价.................................................34

（二）用人单位对学校就业工作评价.............................................................................35第三部分就业相关分析.............................................................................................................37

一、本科毕业生月收入分析.................................................................................................37二、本科专业相关度分析.....................................................................................................38

（一）2019年毕业生工作与专业相关度............................................................................38

（二）各专业毕业生工作与专业相关度.........................................................................38三、毕业生工作所在地分析.................................................................................................39

（一）毕业生工作所在地分布.........................................................................................39

（二）各专业毕业生工作所在地分布.............................................................................40四、本科离职分析.................................................................................................................41

（一）毕业后离职率.........................................................................................................41

（二）毕业后工作单位变动情况分布.............................................................................41（三）毕业后离职方式分布.............................................................................................42（四）毕业后主动离职的原因.........................................................................................42（五）各专业毕业生离职率.............................................................................................43五、毕业生就业现状满意度.................................................................................................43六、用人单位对毕业生的评价.............................................................................................44

（一）用人单位对本校应届毕业生的总体满意度.........................................................44

（二）不同规模用人单位对本校应届毕业生的满意度.................................................44（三）用人单位对本校应届毕业生的个人能力的表现评价.........................................45（四）用人单位对本校应届毕业生的专业知识与专业技能表现评价.........................45（五）大“客户”对本校应届毕业生的整体表现评价.................................................46第四部分发展趋势分析...............................................................................................................48

一、毕业生就业率变化趋势.................................................................................................48

（一）就业率总体变化趋势.............................................................................................48

（二）本科各专业就业率变化趋势.................................................................................48二、用人单需求预测.............................................................................................................49

（一）用人单位招聘高校毕业生的主要渠道.................................................................49

（二）用人单位招聘时注重的毕业生品质.....................................................................50（三）用人单位招聘时注重的毕业生能力.....................................................................50

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（四）用人单位招聘时注重的专业知识与专业技能.....................................................51（五）用人单位在未来3年所需人才学历层次.............................................................52（六）用人单位在未来3年所需毕业生专业类别.........................................................52第五部分就业对教育教学的反馈...............................................................................................54

一、毕业生对学校教育教学工作的满意度与反馈.............................................................54

（一）毕业生对学校教育教学工作的满意度.................................................................54

（二）学校教育教学改进举措.........................................................................................55二、毕业生对职业发展要素的反馈.....................................................................................56

（一）毕业生对职业发展要素重要性的反馈.................................................................56

（二）学校加强后期临床教育的改进举措.....................................................................57三、用人单位对毕业生素养、能力、知识培养反馈.........................................................58

（一）用人单位对毕业生个人能力的反馈.....................................................................58

（二）用人单位对毕业生专业知识与专业技能的反馈.................................................59（三）用人单位对学校人才培养的建议.........................................................................60四、未就业毕业生对教育教学及就业工作反馈.................................................................61

（一）毕业生未就业的主要原因.....................................................................................61

（二）毕业生没有接收单位的主要原因.........................................................................62（三）学校应加强的工作举措.........................................................................................62五、专业预警及调控措施.....................................................................................................63

（一）需要缩减的专业及缩减措施.................................................................................63

（二）需要加强发展的专业及措施.................................................................................63

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引言

河北医科大学是一所具有百年历史和优秀医学教育传统的省属骨干大学，其前身是1894年清政府批准建立的北洋医学堂。

1995年5月，由原河北医学院、河北中医学院（2019年4月恢复独立设制）、石家庄医学高等专科学校合并组建成河北医科大学。

学校集教学、科研、医疗为一体，学科覆盖基础医学、临床医学、医学技术、口腔医学、药学、预防医学、护理学、法医学、中西医临床医学等类，其中临床医学招收七年制本硕连读学生，已成为集西医、中医、药学等学科专业为一体的综合性医科大学。

学校建有基础医学、临床医学、中西医结合、生物学4个博士后科研流动站，42个学科具有博士学位授予权，68个学科具有硕士学

位授予权，具备培养学士、硕士、博士及博士后的完整医学教育体系。

学校党委非常重视就业工作，切实将其列为“一把手”工程，学校成

立了书记和校长任组长、主管副书记为副组长、有关部门负责人为成员的毕业生就业

指

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导与服务工作领导小组。

学校突出大学生就业在学校学科设置和招生等工作中的导向作用，紧密结合学生就业需求，不断加强就业工作研究创新，总结就业工作规律，提升就业服务水平，就业工作质量逐年提升。

近年来，学校整体就业率始终保持在90%以上。

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第一部分就业基本情况

一、毕业生规模

（一）2019年毕业生学历性别情况

今年我校有毕业生3327人（男生1103人，女生2224人），其中博士研究生毕业生149人（男生67人，女生82人），硕士研究生毕业生1128人（男生403人，女生725人），本科毕业生2050人（男生633人，女生1417人），各学历毕业生如图1-1所示。

图1-1毕业生学历、性别分布图

从图中看出，我校各层次毕业生中，女生人数远高于男生，总比例多于2:

1。

体现了医学院校的特点。

（二）2019年毕业生分学历层次学科专业情况

今年我校博士毕业生有15各专业，硕士毕业生有68个专业，本

7

科毕业生有13个专业，具体分布如图1-2,1-3,1-4所示。

图1-22019年各层次毕业生及各专业及人数

图1-32019年博士毕业生各专业及人数

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图1-42019年硕士毕业生各专业及人数

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从图中可看出，各层次毕业生的学科专业覆盖了基础医学、临床医学、医学技术、口腔医学、药学、预防医学、护理学、法医学、中西医临床医学等类。

（三）毕业生分专业生源分布

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2019年本科毕业生临床医学专业毕业生人数最多，有881人，占本科毕业生总数的42.97%，其次是中医学专业毕业生，有223人，占本科毕业生总数的10.87%，最少的是口腔医学，有30人，占本科毕业生总数的1.46%，如表1-2

（一），1-2

（二）所示。

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（四）特殊身份份毕业生情况

2019年我校有特殊身份毕业生1880人，占毕业生总数的56.5%。

特殊身份毕业生包括学生党员，学生干部，少数民族，特困生。

学生党员毕业生有714人，占特殊身份毕业生的37.97%，学生干部毕业生有670人，占特殊身份毕业生的35.63%，少数民