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粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。
工作是人们生活的一部分，做着粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且还会使人丧失做事的才能。
工作上投机取巧也许只给你的老板带来一点点的经济损失，但是却可以毁掉你的一生。
责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神力量，使我们有勇气排除万难，甚至可以把“不可能完成”的任务完成得相当出色。
失去责任感，即使是做我们最擅长的工作，也会做得一塌糊涂。
一个缺乏责任感的员工，不会视企业的利益为自己的利益，也就不会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安，更不会处处为企业着想，为企业留住忠诚的顾客，让企业有稳定的顾客群，他们总是推卸责任。
这样的人在老板眼里是一个不可靠的、不可以委以重任的人，一旦伤害公司和客户的利益，老板会毫不犹豫地将其解雇掉。
一个有责任感的员工，不仅仅能主动完成自己分内的工作，而且会时时刻刻为企业着想。
只有那些能够勇于承担责任、具有很强责任感的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更多的荣誉。
对待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力，还是敷衍了事，不愿意负起责任，这一点正是事业成功者与事业失败者的水
岭。
事业有成者无论做什么，都力求尽心尽责，丝毫不会懈怠，成功者无论从事什么职业，都不会掉以轻心。
在现实生活中，如果稍作留意，你就会发现好多这样的生动事例。
但愿我们都能成为发愤努力的事业有成者，而不是碌碌无为的空谈之徒。
作为一个合格的企业员工，要树立“与企业一起成长”的思想，把企业的命运和自己紧密的联系在一起，时刻关注企业的利益，与企业同呼吸共命运。
在以后的工作中，我要做一个有责任感和使命感的员工，努力提高自己的学术修养，以高效执行力的标准要求自己，努力做好每一项工作。
对我的工作负责，对金玉普惠负责！
一
篇二：
在工作中增强责任意识
在工作中增强责任意识来源：
总工程师、
党组成员蒋西
维
新春伊始，市委经济工作会议如期召开。
会上，文雄书记发表了以“责任”为主题的重要讲话，强调要以强烈的责任感振兴衡阳。
谈到责任，很多人觉得有些老生常谈。
其实，在当今市场经济条件下，把工作当作一种责任，找回高度的工作责任感，是十分迫切而必要的。
我们拥有一份工作，就必然要肩负一定的岗位职责，也就是选择了一份责任。
责任是一个人价值实现的前提。
一个有抱负的人总是希望展示自己的才华，实现自我价值。
有强烈的责任感和勇于负责任的人，才有负更大责任的机会，有实现自我价值的机会。
在人生旅途中，个人的失败往往不是被对手打败，而是被自己打败，是因为自己没有高度的责任心和责任感，不敢于挑战和负责任。
作为信息办的一员，我们每个人首先要明确自己的责任，在工作中各负其责。
我们的责任，就是做好自己的本职工作，提高行政能力和为民服务的能力。
要履行职责，就要加强学习，精通业务，提高能力，创新工作；
多为单位排忧解难，多为单位的发展出谋划策，多为领导决策提供可行性的科学依据。
在平时的工作中，经常换位思考，自觉把自己的科室和岗位建成群众满意、领导放心的科室和岗位，我想，这是我办每一位工作人员最起码应尽的一份责任。
那么在工作中如何尽职尽责呢？
一是工作要有责任感。
工作实质上就是在履行一种契约，责任感就是对契约的遵守和敬畏。
具有高度的责任感，才会促使一个人不仅准确无误地去完成工作，而且完成得比要求的目标做得还出色；
才会在完成工作的过程当中没有怨言，充满着自豪和荣耀，真正感受完成工作职责的快乐感。
责任让我们做事更稳重，让我们决策更谨慎；
责任感让我们变得无私无畏，责任感让我们获得不断进取的动力。
有了责任感，我们就能够精益求精，在工作中开拓思路，不断创新。
二是工作要有敬业精神。
我们常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得去领工资了。
其实敬业所需要的工作态度是非常严格
的，而不是口头上说我敬业精神强，你就敬业了，它是落实在工作中的点滴事情上。
一个人不管是从事何种职业，都应该心里长存责任感，坚守职业操
守，在工作中表现出尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。
三是工作要主动。
工作就意味着责任,而责任是人份内应做之事，就是主动行动。
证明自己的最好方式就是去承担责任，文雄书记说“责任胜于能力，责任就是动力”,只有责任能证明你比别人更出色。
对自己工作职责内的任何事情，都主动地去做，而不是等待或让人督促。
四是工作要有能力。
责任，包含“责任力”。
就是具有完成工作职责的能力。
有的人会说，我知道我的责任，也知道这些事情该我做，但我的能力有限，实在做不到。
如果你认为自己连份内的事都做不到，就不应该再待在那个位置上。
甚至有些人在工作中，不是发挥自己最大的潜能努力地工作，而是为浪费时间寻找借口。
要知道领导安排你这个岗位，是为了解决问题，而不是当摆设。
我们不仅仅要以完成自己的岗位职责为目标，更要树立创造绩效高于岗位职责的理念，真正体现“责任力”的重要内涵。
五是工作要抓落实。
落实，体现了责任和境界，反映了能力与作风。
落实的方法措施层层都有，落实的行动却因人而不同。
如果我们在工作中不抓落实，责任就成为一句空话。
六是工作要坚持原则。
在日常生活工作中，大家都希望有更好的人际关系，受到别人尊重和爱戴，都想成为一个好人。
一个具有责任感的人会成为一个好人，成为一个“坚持原则”的好人。
因此，我们要树立“责任到此为止”的意识，要勇于承担职位赋予责任，按时按质完成各级领导布置的工作，并对所做工作的结果负责。
要将矛盾和问题解决在萌芽状态，解决在自己手上，决不推诿；
要尽量避免让领导修改“作业”、收拾烂摊子。
不要轻易上交矛盾和问题，不让领导过分操心，要一级对一级负责，一级让一级放心。
责任是造就卓越团队战斗力的内推力，而具备持续战斗力的团队只能来自共同的价值观，即具有强烈责任意识和责任感的价值观。
不论是领导者还是普通的工作人员，只有拥有责任心，才能有激情、有忠诚、有奉献，才能成就一切事业。
让我们增强责任意识，在工作中尽职尽责，努力把信息化事业进行到底。
增强责任意识是保证工作质量的关键
201X-03-0116:
21来源：
人民网作者：
徐志祥
今年各地各部门正认真贯彻落实省委、省政府安排的作风建设、环境建设、项目建设等重大工作。
在做好各项工作中,增强责任意识是保证工作质量的关键。
责任意识就是角色意识,就是要知道自己这个岗位、这道工序、这个环节在全局中,在整个链条中所处的位置和作用,自觉做好职权范围内的事。
责任意识是一种精神状态。
增强责任意识,应当表现为敢于承担责任的勇气和能够推功揽过的品质,表现为一切从事业出发,实事求是,敢于批评和自我批评。
有了责任意识,就能集中精力,全身心投入工作,形成意志和品格,凝聚人心,凝聚力量,创造出一流成绩。
增强责任意识,关键是要细化责任。
细节决定成败,细化才能问责。
我们要把经济社会发展的大事要事、群众利益的琐事难事、社会稳定的急事特事层层细化量化,分解落实到每一个人、每一项工作乃至每一细微之处,做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期,形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任氛围,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
惟其如此,才能提高我们的执行力,才能减少失误和避免缺位,工作才能更加科学严谨,更加富有成效。
领导干部要正确处理好为官与做事的关系,时刻怀着为党和人民建功立业的责任感和使命感,认认真真学习、兢兢业业工作、勤勤恳恳做事,常思富民之策、常办富民之事、常兴富民之举。
要正确处理事业与名利的关系,不好大喜功、不急功近利、不做表面文章,不搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”,多到群众意见大的地方去理顺情绪,多到社会矛盾多的地方去化解矛盾,多到发展慢的地方去探寻发展路子,真心实意地为群众排忧解难,让人民群众得到更多的实惠,努力做出经得起实践、人民和历史检验的政绩。
要牢记肩上的重任和使命,牢记党和人民的重托,强化责任意识,把思想集中到干事业上,把精力集中到做实事上,把功夫下到狠抓落实上。
增强责任意识,前提是要明确责任。
责任是一种义务,是一种使命,是推动发展的原动力。
有责要有为,有为才有位。
要常思量自己工作岗位的来之不易,常掂量自己肩负的责任之重,以此增强荣誉感和责任感,在其位谋其政,履其职尽其责。
我们对待自己的职责,要像农夫耕种一样,白天干事、晚上想事,“临事而栗”、殚精竭虑。
作为领导干部,要负起一个地区发展、一个部门履职的责任,集中精力抓事关全局的重点工作,抓领导班子建设,抓干部思想作风建设,有多大的权力就要负多大的责任,做到权力与责任对等,如果只追求权力而不尽责任,则必然导致不作为甚至权力滥用。
增强责任意识,贵在树立强烈的工作责任感。
责任感是一种态度、一种品质,更是一种追求。
党员领导干部的责任感来自于对党的事业的忠诚,对祖国的热爱,对人民的负责。
每一位党员领导干部,必须在思想上强化为官一任、造福一方的责任意识,真正把心思用在干事业上,把精力用在抓工作上。
当前,经济结构深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化,这种空前的社会变革,给我们的发展进步带来巨大活力,也必然带来这样那样的矛盾和问题。
在这种情况下,要求各级党员领导干部要认真履行自己的职责,敢于直面困难,主动承担急难险重任务,积极化解各种复杂矛盾,做到事不避难、敢于担当,积极主动、扎扎实实地推动工作。
增强责任意识,是对领导干部的基本要求,也是党员领导干部加强党性修养的重要内容。
强烈的责任意识,需要有正确的世界观、人生观、价值观和正确的事业观、工作观、政绩观作支撑。
对领导干部而言,责任意识来自对党的宗旨的执着坚守,来自对党的事业的无限忠诚,
来自对祖国和人民的深厚感情,也来自对任务、使命和目标的正确理解。
领导干部只有具备了强烈的责任意识,才能察民情、虑民忧、思己责,不辜负党和人民的重托,尽职尽责地做好工作。
增强责任意识,就要在抓好落实上下功夫。
应当看到,说得多、做得少,抓落实不够的问题,还一定程度地存在着。
有的高高在上,脱离实际,以会议落实会议,以文件落实文件；
一些事情,往往就在一片表态的声音中走了样,在一片落实中落了空。
纠正这些现象,就要察实情、讲实话、办实事、求实效。
实际上,一项决策做出后,落实任务就开始了；
工作部署了就要下大力气督促检查,一抓到底。
抓落实,要抓重点,抓领导干部,抓决策的落实,抓重大项目、重点工作。
抓落实需要有吃苦精神,有奉献精神,有敢于负责的精神。
我们要牢固树立履责应该、尽责光荣、失责可耻的思想,把落实责任纳入重要日程,做到只争朝夕抓落实、提高水平抓落实、转变作风抓落实、严格考核抓落实,一切从实际出发,抓重点、抓关键、抓突破,想实招、办实事、求实效；
要深入基层、深入一线,搞好调查研究,探寻思路举措,破解发展难题；
要大兴求真务实之风,苦干实干、开拓创新,不图虚名、不做表面文章,一步一个脚印,不达目的不罢休、不见成效不“收兵”。
围绕增强责任意识,深刻认识事物发展的因果辩证关系,牢固树立“细节决定成败,方法决定效果,责任心决定质量”的观念,坚持尽职尽责、尽心尽力、真抓实干,切实克服漂浮、随意、应付的不良作风,高质高效地落实好各项任务。
增强责任意识提升自身素养
201X年10月18日
《问题背后的问题》就像一片大海——大海风平浪静的海面下蕴藏着数不尽的宝藏，而在这本书里，简单的故事后面也掩藏着诸多深刻的道理，读后不禁掩卷深思。
这本书所讲的核心是“如何提高责任意识是一切问题背后的问题”，这里的责任意识主要是指个人责任意识。
这本书并非是一本晦涩的探讨责任意识的理论研究读本，而是具有极高可读性和建设性的以简单事例说明深刻道理的书，它不仅讲出了最根本要解决的问题，更难能可贵的是还找出了人人都可以付诸行动的解决办法。
文中《关于个人责任》、《在现有的资源下做出成绩》和《只能改变自己》等文章都给我带来了深刻的感想并将引导我的行为。
这本书让我更加深刻地认识到个人责任意识的重要性，的确，无论对于组织还是个人，没了它，组织和个人都无法在竞争中获胜，不同的个人责任感也将造就个人事业的差异，书中的《关于个人责任》一文正是说明这点，指出了在工作中，我们应该做的是多问“我还能做些什么”，做出具有积极作用的选择。
增强个人责任意识除了在思想上认识到其重要性外，更为重要的是掌握提高责任意识的有效途径，《在现有的资源下做出成绩》告诉我们不要抱怨客观情况，在现有资源和工具的基础上解决问题才是一条真正正确且有效的途径，要充分认识到个人的力量，想尽一切办法发挥自己的所能达到目的。
《只能改变自己》也告诉了我们不要推诿，而应更多地通过完善自己来解决问题背后的问题。
显然，问题出现时不能妥善解决的根本原因不在于制度是否完善、人手是否足够以及时间是否宽裕等，而在于每个人如何看待这个问题——能否真正意识到自己的责任，从而充分发挥自己的作用，对于解决问题才是最至关重要的。
“个人责任意识”大致有两个层次，一是根据需要而产生的责任意识，如：
工作中竞争的需求，必须提高个人责任意识才能增加竞争中胜利的筹码等，这是可以通过前景激励等外部影响获得的，它将造就个人事业的差异，个人责任感强的更有可能提升到更高的职位等，这是一种作为“特长”的责任意识，拥有它或许能为你带来别人没有的优势，助你获得别人没有的成就等。
另一更高层次的也是更为重要的责任意识应是作为个人基本属性的责任意识，它已渗透为个人的内在属性，从本质上发展成一种个人品质，无论是否引起个人事业的差异，是否给自己带来利益，都一样具备的责任意识，这种责任意识不仅会产生更多的经理、主管、CEO等，还会产生更多的英雄和慈善家等，它不仅会提升个人和组织的竞争力，还会提升一个国家、一个民族的竞争力！
这种责任意识如何获得呢？
答案不仅仅是前景激励而更多的是教育和自我修养。
注重培养自己作为家庭成员应有的家庭责任感、作为社会成员应有的社会责任感、作为国家公民应有的国家责任感，使个人责任意识就像生活内容中的吃饭穿衣一样，发展为我们精神内容中普遍存在的基本属性，成为我们理所当然具备的内在品质，而不是一种所谓的“特长”。
我们完全有理由相信：
由拥有如此个人责任感的个体所组成的团队将无往而不胜！
如何增强责任意识，树立有为人才有位，无功就是过的观念科室管理201X-04-1619:
31:
54阅读865评论0字号：
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如何增强责任意识，树立有为人才有位，无功就是过的观念
放射科
一·
增强职业精神
1医者要有职业道德和仁慈之心，不然就很容易招至医疗纠纷。
医者是为患者而存在的，只有在为患者服务中才能实现自身的价值。
没有患者就没有医者，也不需要医者。
因此，患者是首要的，患者才是医者的“衣食父母”。
2抱仁慈之心，施以仁爱关怀，于医患关系是自然而然且尤为重要的，因为医生的职业有其特殊性，工作对象就是人的健康和生命，医生更应当以人为本，尊重人，理解人，关注人的感受和情绪。
只是对于医生而言，在多大程度上意识到了医患关系中仁爱关怀的缺失，或在多大程度上愿意在行医过程中倾注仁爱关怀是更为关键的。
不能否认，病人不单需要肉体上的治疗，更需要情感上真诚的关注和抚慰。
作为医生，不仅要为病人解决病痛，更应该理解患者心理，消除患者的心理阴影。
3职业精神到位了责任意识增强了，服务理念就上来了，有着良好的服务理念，患者就会信任我们，
篇三：
对待工作认真负责
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；
活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；
上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
能承受一定的工作压力，能服从上司的工作安排，并有着自己的工作方式。
本人具有比较强的专业理论知识,为人诚信开朗，勤奋务实，认真负责，有较强的适应能力和协调能力，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。
旨在实践中学到更多的知识，提升自己的能力。
在本科期间，辅修了道路与桥梁工程专业，通过了大学英语四六级考试，获得信息电子产业部技能培训资格证书，通过全国健美操大众三级考试。
具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；
具备较强的组织协调能力，为人坦诚、自信、乐观、处事冷静，人际关系良好，具有一定的创新意识和创造能力,有较强的自学能力、组织管理能力和人际交往能力
三年来的服务心得及行政工作，使我深深的体会到服务的重要性。
这是一个需要很多的耐心、细心及责任心去完成的工作。
本人工作认真，责任心强，学习能力好，能很的运用办公室软件microsoftoffice的各种功能进行高效的办公室日常工作，能很好的配合上司及同事的工作。
本人工作认真且有很强的责任心及进取心来战胜工作中的一切困难。
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。
工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。
有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
我的理念是：
在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献。
作为学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；
作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；
作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。
有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。
本人适应能力强，有责任心，而且性格开朗，能吃苦耐劳，兴趣广泛，善于学习、总结经验，积极进取，具有良好的团队精神。
在校期间掌握了基本技能与基本理论知识。
望在日后工作中汲取更多更广的社会知识与经验。
至于本人今后的发展，希望能充分利用所学的知识去为人们为社会更好地服务，热盼贵单位能给予我一个工作的机会,我相信我能够胜任，我一定会全力以赴把工作做好的。
虽学历不高，但勇于学习进取；
虽IQ一般，但工作认真负责；
热情,积极,充满活力和时代气息踏实,认真,勤劳,责任心强,坚持对工作一丝不苟待人真诚，亲和力较强,善于处理人际关系很好的动脑和动手能力,善于观察和分析,能妥善处理突发事件敢于挑战，突破自我，综合能力强.丰富的餐饮楼面运作知识和服务经验,有较强的实际操作能力.具备处理和预防突发事件的能力．有过硬的团队领导能力，良好的沟通能力,极强的敬业精神．具有较强的创新能力,和完全的执行能力.品德端正，
销售人员个人简历
个人简介
姓名：
李小文年龄：
26周岁
政治面貌：
共青团员性别：
女
身高：
158厘米婚姻状况：
未婚
民族：
汉族学历：
本科
教育背景
201X-201X年，山东商职学院电子技术专业
201X-201X年，济南大学电子信息科学与技术，学士学位
最高学历：
外语语种：
英语，四级
工作经历
本人于201X年7月毕业后，一直在三联家电从事销售管理方面工作，青岛三联家电隶属于山东
三联集团。
是专业的家电卖场。
在厨卫家电柜台，由导购员做到值班员、导购主任，工作态度认真，富有
责任心，
能力强。
熟悉家电卖场及家电行业。
工作内容
导购员：
负责商场基本流程，辅助导购主任的工作，对所在团队促销人员的基本管理
值班员：
负责整个营业厅的考勤，人员管理，辅助经理做好日常管理工作
导购主任：
负责整个部门日常销售，销售额和毛利。
整个部门的人员管理。
团队意识的培养。
求职意向
由于这两年的销售及管理经验，本人希望从事轻工、家电或商业零售行业，做销售或销售
管理工作。
工作地点：
锦州
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