临终关怀科岗位职责.docx
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临终关怀科岗位职责
临终关心科工作岗位职责
临终关心科主任岗位说明表
一、根本资料
岗位名称
主任
所属部门
临终关心科
二、工作内容
〔一〕工作概述
在社区卫生效劳中心院长的的领导下，负责临终关心科的医疗、护理、行政管理及科研等工作。
〔二〕工作职责
1、主持临终关心科的工作，编制本科工作目标方案。
2、组织制定本科的年度〔季度〕工作方案，并进行催促、检查，保证各项任务圆满完成。
3、合理安排医护人职工作，指导、检查医护人员目标方案制定并考核完成情况。
4、积极参加社区卫生效劳中心开展的各项活动，协助中心管理部门管理好临终关心科的工作。
5、定期召开会议，协调各科室关系，检查催促医务人员贯彻各项规章制度、医疗常规和技术操作规程，不断提高医质量，严防并及时处理过失事故。
〔三〕工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
医师、护士
请示上报
社区卫生效劳中心院长
外部关系
各业务科室和相关职能科室
三、任务资格
〔一〕根本要求
性别年龄
要求
性别：
不限
年龄：
男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：
大专或以上学历
专业要求：
全科医学专业
从业资格
要求
执业资格：
执业医师
工作经验：
1、具有从事全科医学专业3年以上工作经历；
2、具有一定的行政管理能力；
3、具有较高缓和医疗理论素养与丰富的临终关心实践经验；
4、具备对本科室主要治疗方案作出最终决策的能力。
〔二〕根本素质要求
1、掌握医院管理、社区卫生效劳管理等相关知识和技能。
2、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
3、具有较强的组织协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力。
〔三〕培训要求
1、医院管理、社区卫生效劳管理业务。
2、心理学和相关法律法规知识的培训。
3、临终关心、姑息医学专业相关知识的培训。
四、工作权限
1、对临终关心科行政业务的代表权。
2、本科行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决权。
3、制度执行及科内工作监督、检查权。
4、科室医护人员的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
5、科室购置新设备以及新药的申请权。
五、协调关系
1、与上级管理机构之间的关系协调。
2、本科室与院内各部门间关系的协调。
3、本科室内部医护人员的关系协调。
六、绩效考核要点
1、医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力。
2、临终关心科宣传效果、认知普及程度。
3、本科室总体的工作效率，任务目标完成情况等。
临终关心科门诊医师岗位说明表
一、根本资料
岗位名称
医师
所属部门
临终关心科门诊
二、工作内容
〔一〕工作概述
在科主任的领导下，负责临终关心科门诊的医疗、咨询、心理辅导等工作。
〔二〕工作职责
1、开展临终关心门诊、对患者进行对症治疗和姑息治疗。
2、对就诊患者进行体格检查和相应辅助检查，评估患者病情预期生存期，并提出诊断和治疗、随访方案。
3、为临终关心科病房收治患者进行筛选，协助办理入院手续。
4、为患者和家属提供相关咨询、心理辅导等效劳。
5、建立、管理社区居民肿瘤随访管理和效劳合同的。
6、做好病历书写、治疗方案制定、处方开具和各种表格的填写与登统工作。
7、完成交班报告和工作日志，每日核对处方；严格执行麻醉药品的管理和处方制度。
8、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防过失事故。
9、加强在职临终关心知识和姑息医学的学习，不断拓展知识面，提高临终关心效劳技能。
10、开展科研活动，认真完成科研资料的收集、整理和分析工作
〔三〕工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
请示上报
主任
外部关系
三、任务资格
〔一〕根本要求
性别年龄
要求
性别：
不限
年龄：
男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：
本科或以上学历
专业要求：
全科医学专业
从业资格
要求
执业资格：
执业医师
工作经验：
具备两年以上的临终关心从业经验；
〔二〕知识技能
1、接受过临终关心专业培训，掌握临终关心和缓和医疗的根本理论，根底知识和根本操作技能；
2、熟练掌握临终关心科室常见病种的生存期评估技术，掌握临终关心科主要病种诊疗方案〔标准〕和根本诊疗技能，掌握临终关心科常用诊疗技术的操作。
〔三〕根本素质要求
1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2、具有良好的团队合作精神，奉献精神和效劳他人的精神。
3、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
〔四〕培训要求
1、临终关心、姑息医学专业相关知识的培训。
2、心理学知识培训。
3、相关法律法规知识的培训。
四、工作权限
1、临终关心科患者的诊疗、处方权。
2、患者入住临终关心科病房的筛查权。
3、新技术、新疗法和科研工作的参与权。
五、协调关系
1、与医院及有关部门的业务关系的协调。
2、与本科室医护人员关系的协调。
3、与门诊患者及其家属的关系协调。
六、绩效考核要点
1、医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行。
2、良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德标准，认真履行岗位职责。
3、本人的业务技术水平能力，对临终关心的根本理论、专业知识、根本操作技能的掌握程度。
临终关心科门诊护士岗位说明表
一、根本资料
岗位名称
护士
所属部门
临终关心科门诊
二、工作内容
〔一〕工作概述
在科主任的领导下，负责临终关心科门诊的护理、咨询、心理辅导、理念宣传等工作。
〔二〕工作职责
1、对就诊患者进行护理评估，确定护理方案，指导家属进行居家护理。
2、执行医生所开具的医嘱，协助患者办理入院手续。
3、为患者和家属提供相关咨询、心理辅导等效劳，宣传临终关心理念。
4、对本街道肿瘤患者进行登记及评估，协助团队医生进行随访管理。
出现病情变化，协助进行转诊、居家临终关心及住院联系。
5、负责对志愿者组织及志愿者进行人员标识、建立志愿者个人档案、统一管理；定期对志愿者进行培训教育；组织与协调志愿者效劳，对效劳情况进行登记；定期总结和完善志愿者对于安宁护理的作用与功能。
6、做好临终关心科门诊各项登记、资料收集、统计、分析总结工作。
7、认真执行查对制度，严防事故过失的发生。
〔三〕工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
请示上报
门诊医师、科主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任务资格
〔一〕根本要求
性别年龄
要求
性别：
不限
年龄：
男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：
大专或以上学历
专业要求：
护理专业
从业资格
要求
执业资格：
执业护士
工作经验：
具备两年以上的护理工作经验
〔二〕知识技能要求
1、系统接受临终关心知识与技能培训，三年内临终关心知识与技能培训时间不少于80学时。
2、掌握评估病人生命质量的技能，掌握临终关心科常见病种的根本护理知识和方法，掌握临终关心科护理常规和护理技术操作规程。
3、具有良好的沟通能力，提供具有临终关心特色的咨询指导。
〔二〕根本素质要求
1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2、具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的效劳意识和奉献精神。
4、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
〔三〕培训要求
1、临终关心、姑息医学专业相关知识与技能的培训。
2、护理效劳技能及沟通技能与心理学知识培训。
3、护理管理与相关法律法规知识的培训。
四、工作权限
1、对患者护理的管理权。
2、护理教学和科研的参与权。
3、合理化建议权。
五、协调关系
1、与患者及其家属关系的协调。
2、与本科室医护人员关系的协调。
3、与相关科室人员业务的关系协调。
六、绩效考核要点
1、医院和科室各项指令贯彻执行情况。
2、本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理过失与护理事故发生情况和任务完成情况。
3、本人业务知识和技术水平及效劳能力，医生和护理人员的评价情况。
临终关心科病房医师岗位说明表
一、根本资料
岗位名称
医师
所属部门
临终关心科病房
二、工作内容
〔一〕工作概述
在科主任的领导下，负责临终关心科病房的医疗、科研、咨询、心理辅导等工作。
〔二〕工作职责
1、按住院病史书写，新病人入院后24小时内完成病史外，另书写安宁护理病案中有关医疗治疗的工程。
2、积极开展临终关心，对患者进行对症治疗和姑息治疗。
3、对患者进行体格检查和相应辅助检查，评估患者病情、预期生存期，提出或调整治疗方案。
4、为患者和家属提供相关咨询、心理辅导等效劳。
5、做好病历书写、处方开具和各种表格的填写与登统工作。
6、完成交班报告和工作日志，每日核对处方；严格执行麻醉药品的管理和处方制度。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防过失事故。
8、加强在职临终关心知识和姑息医学的学习，不断拓展知识面，提高临终关心效劳技能。
9、开展科研活动，认真完成科研资料的收集、整理和分析工作。
10、积极参与安宁护理病例讨论。
〔三〕工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
请示上报
主任
外部关系
三、任务资格
〔一〕根本要求
性别年龄
要求
性别：
不限
年龄：
男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：
本科或以上学历
专业要求：
全科医学专业
从业资格
要求
执业资格：
执业医师
工作经验：
具备两年以上的临终关心从业经验
〔二〕知识技能
1、接受过临终关心专业培训，掌握临终关心和缓和医疗的根本理论，根底知识和根本操作技能；
2、熟练掌握临终关心科室常见病种的生存期评估技术，掌握临终关心科主要病种诊疗方案〔标准〕和根本诊疗技能，掌握临终关心科常用诊疗技术的操作。
〔三〕根本素质要求
1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2、具有良好的团队合作精神，奉献精神和效劳他人的精神。
3、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
〔四〕培训要求
1、临终关心、姑息医学专业相关知识的培训。
2、心理学知识培训。
3、相关法律法规知识的培训。
四、工作权限
1、临终关心科患者的诊疗、处方权。
2、患者入住临终关心科病房的筛查权。
3、新技术、新疗法和科研工作的参与权。
五、协调关系
1、与医院及有关部门的业务关系的协调。
2、与本科室医护人员关系的协调。
3、与门诊患者及其家属的关系协调。
六、绩效考核要点
4、医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行。
5、良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德标准，认真履行岗位职责。
6、本人的业务技术水平能力，对临终关心的根本理论、专业知识、根本操作技能的掌握程度。
临终关心科病房护士长岗位说明表
一、根本资料
岗位名称
护士长
所属部门
临终关心科病房
二、工作内容
〔一〕工作概述
在科主任的领导下，负责临终关心科病房的护理、教学、科研、管理等工作。
〔二〕工作职责
1、根据科内护理工作质量标准、工作方案，负责制订本科室具体工作方案，组织实施、检查与总结。
2、催促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德标准和技术操作规程，加强护理平安管理。
3、参加科室查房、死亡病例讨论。
4、组织科内的护理人员定期进行业务学习，认真落实护理人员标准化培训与继续教育方案。
5、组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。
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