培训评估报告册Word文件下载.docx
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□计划内□计划外
培训机构名称
培训起止时间
培训人数
培训内容：
经费预算：
培训费元；
住宿费元；
书籍费元；
交通费元；
补助费元；
其他费用元；
经费预算元；
实际发生费用元
业务部门负责人意见：
年月日
培训管理部门负责人意见：
业务部门主管领导意见：
培训管理部门主管领导意见：
总经理意见：
年月日
费用审核：
审核人：
培训管理部门盖章：
年月日
注:
1.由业务部门组织实施的培训项目，在“培训机构名称”一栏中填写本部门名称。
2.培训项目审批表一式三份，待培训结束后，人力资源保留1份，财务部门保留1份，培训业务部门备案1份。
3.计划外需总经理签字。
4.计划内培训经费不得超出预算，计划外培训经费在±
1000元内浮动。
培训实施方案
项目名称：
申请部门（盖章）：
年月日
《*********》培训方案（按培训项目报）
培训方案是培训项目组织实施、考核评估的依据。
培训项目负责部门要根据培训计划制定出完整的培训项目实施方案，内容必须具体，要具有可操作性。
主要包括以下几方面：
一、项目名称：
………………………………………
二、培训目标：
三、培训内容及课时安排：
时间
培训内容
学时
教师姓名
备注
月日
上午
3
下午
合计
24
四、具体培训对象及总人数：
五、培训方式：
六、时间地点：
时间：
具体时间
地点：
详细地址。
七、承办机构及培训师资：
1.承办机构介绍
2.培训师资介绍
3.培训机构负责人及联系方式
八、培训经费：
培训经费预算明细，必须控制在计划范围内
九、考核评估：
十、食宿安排：
十一、培训管理：
各培训部门建立自己内部的培训管理制度及培训考核实施细则，对参训学员和教师的规定和纪律，以及对培训项目组织实施过程等方面的一些要求。
十二、项目负责人及联系方式：
附件：
外委培训项目合同（仅限外委培训项目）
**公司对外合作
培训机构备案材料
（仅限公司外委培训）
培训机构名称：
培训机构地址：
法定代表人：
联系人：
联系电话：
申报日期：
培训机构备案登记表
机构名称
（加盖公章）
详细地址
邮政编码
机构性质
公办高校□私立高校□科研机构□公立培训机构□私立培训机构□
组织机构代码
主管（审批）部门
法人代表
担任职务
联系电话
培训业务联系部门
负责人
手机
QQ或邮箱
培训范围
管理类□、技术类□、操作技能类□、学历教育类□、培训咨询□
培训场地设施概况
培训场地总面积：
办公设备：
教室：
实验实训室：
办公室：
学员宿舍：
培训资质介绍
核心培训项目（课程）介绍
师资简介
教师总数人，其中专职教师人、兼职教师人；
知名讲师主要：
人力资源部备案意见
（公章）
年月日
请提供培训机构介绍、企业法人营业执照（副本）或事业单位法人证书、组织机构代码证、税务登记证、收费许可证等，以及其它能证明企业培训资质、培训信誉、培训管理和质量保证体系、经济实力的证明材料。
备案有效期2年。
外委培训项目合同
（范本）
甲方:
乙方：
为提升甲方，增强，在相互信任支持的基础上，利用乙方培训资源，委托乙方对甲方员工进行培训。
经双方协商一致，现双方就委托培训事宜达成如下协议：
第一条培训时间：
第二条培训地点：
第三条培训对象及人数：
第四条培训方式：
第五条培训内容：
第六条费用及支付：
第七条双方职责
（一）甲方职责
（二）乙方职责
第八条合同的变更及违约责任
（一）因不可抗力的原因使本合同无法完全履行或无法履行，任何一方可以变更或解除本合同。
（二）本合同一经签订，对双方均具有法律约束力。
任何一方单方终止本合同，视为违约，若甲方违约，则；
若乙方违约，除全额退还所收取的培训费，还应向甲方支付全额培训费的。
第九条双方认为需要约定的其他事项
第十条附则
（一）双方就本协议内容或其执行过程中发生任何争议，双方应通过友好协商进行解决；
在协商后仍不能达成共识时，应通过甲方注册地所在法院诉讼解决。
（二）本协议未尽事宜，甲、乙双方应协商解决，就签订本协议所有附件与本协议具有同等效力。
（三）本协议一式两份，经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
授权代表签字：
授权代表签字：
签订地点：
签订时间：
关于举办公司****培训班的通知
司属各单位、机关各部门：
一、指导思想
二、培训内容
三、培训安排
1.培训对象：
2.培训时间安排：
3.培训地点：
4.培训课程：
四、培训要求
公司****培训班开班仪式
一、时间：
二、地点：
三、主持人：
四、内容：
***领导在开班典礼上的讲话（略）
****培训班现场图片资料
一、***领导在开班仪式上讲话照片
二、讲师授课照片
三、学员学习照片
注：
1.学员学习照片不少于4张；
2.照片打印每页（A4纸）两张
培训课程计划表
培训人员花名册
（年初建立一次，存入部门培训档案）
序号
姓名
性别
民族
文化程度
毕业院校
专业
身份证号
所在部门
工作岗位
联系方式
本人签名
1
2
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
备注：
花名册必须是原始文件（或复印件）。
内容必须如实填写，如有填报虚假信息的责任由个人及部门共同承担。
（项目名称）培训签到表
组织部门：
培训地点：
年月日午
签名
21
22
23
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
16
36
17
37
18
38
19
39
20
40
签到表格必须是原始文件（或复印件）。
不得他人代签。
培训考勤汇总表
根据实际出勤情况填写）
时间：
年月日——月日编号：
请假
旷课
迟到早退
出勤总课时
41
42
授课教师签到表
出生年月
学历
职务/职称
工作单位
授课情况
教师签名及
内容
讲稿或幻灯
课时
培训授课大纲（课程讲义编制成册）
对每次培训项目有针对性的编制教材及课件（电子版、讲义均可）
培训课程与教材开发
培训费用结算明细表
（根据部门实际情况填写）
费用名称
部门
单价（元）
数量
金额（元）
教师课时费
取证费
合计
如实填写培训期间支付费用名称、单位，单价、金额等明细。
培训考核资料
一、培训考核方式说明
如：
笔试、学习心得、现场操作、答辩等方式。
二、培训考核原始资料
试卷、学习心得、现场操作打分表、答辩文稿等类型的原
件或复印件，试卷的20%装入培训资料，剩余试卷按期统一装订，
部门统一留存。
三、考核结果
理论考核、实操考核成绩汇总表、考核明细报人力资源部。
培训讲师效果评价表（学员填写）
（部门也可结合实际情况调整内容）
培训课程名称
培训讲师
培训地点
培训时间
评价项目
评价指标
5——非常好，4——很好，3——一般,2——差，1——较差
培训内容
课程目标的明确性
课程内容的实用性
课程内容编排的合理性
课程的互动性
讲师态度
课程准备情况
表达能力
和蔼热情
耐心讲解
培训方法
重点突出，详略得当
方法灵活，手段多样
演示清晰，讲解条理清楚
启发思考，互动性强
因人施教，针对性强
培训效果
注重实效，学以致用
收获成果明显
整体满意度
对本培训项目的总体评价：
本次培训对您工作的帮助，今后您希望接受哪些方面的培训？
评估调查表必须是原始文件（或复印件）。
每次抽取部分人员进行评价。
培训项目效果评价汇总表（由部门指定专人汇总）
（部门可结合实际情况调整）
姓名（汇总人）
培训地点
对本培训项目的总体评价（汇总）：
本次培训对员工的帮助（汇总），今后您望接受的培训（汇总）：
培训效果评估表
培训组织部门：
（签章）填写日期：
2018-
培训日期
考核方式
培训内容陈述：
参加培训人员：
部门综合评价：
签字：
盖章
人力资源部整体评价：
签字：
考试签到表
项目名称：
时间：
不得他人代签
（培训项目名称）考核汇总表
岗位
理论成绩
实操成绩
考核体现
培训工作总结
（按照培训项目进行总结）
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