40个公务员面试常见问题解答_精品文档.doc

40个公务员面试常见问题解答_精品文档.doc

《40个公务员面试常见问题解答_精品文档.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《40个公务员面试常见问题解答_精品文档.doc（25页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

40个公务员面试常见问题解答

　　1、面试一般都包括哪几个环节、步骤？

　　【答】从大的方面讲，可以分为抽签确定顺序、进门鞠躬敬礼、看题思考回答、完毕起身告辞、再次进场听分等6个基本环节，其中最重要的是看题思考回答这个环节。

　　2、您能否把这几道程序详细介绍一下？

　　【答】

　　第一，抽签确定顺序。

具体地说，就是考生在规定的时间进入候考室后，一般是先按要求将手机等通讯工具，统一交到工作人员处集中保存，然后抽签，确定每个人的面试考场、考号顺序。

　　第二，进门鞠躬敬礼。

在工作人员喊考号请你进入考场后，一般由引导员送你到考场门口，进门时无须敲门，轻轻推开进入即可。

进门后，应当向考官鞠躬致意，说一声“老师好！

”，随后在考生桌位前就座。

　　第三，看题思考回答。

这是面试中，最关键的环节，它最终决定您的面试成绩。

这个环节包含阅读放在桌面上的试题，有的地方是主考官宣读;略作思考，必要时列个大纲目，思考时间有限制;逐题按顺序回答等内容。

　　第四，完毕起身告辞。

全部题目回答结束后，应当说一声“回答完毕”，主考官示意或者说“你可以离开了”后，即再次鞠躬，道一句“谢谢！

”转身离开考场。

　　第五，再次进场听分。

上午或者下午的一场面试全部结束后，考生往往会按组或几名一起进入考场，听主考官宣布每一名考生的面试成绩。

至此，面试的过程就彻底结束了。

　　3、面试抽签的顺序对成绩有影响吗？

　　【答】有的考生对面试顺序在先还是在后，考虑过多，有的认为前面的吃亏，有的认为中间的沾光，还有的认为后面的更麻烦。

关于这个问题，我认为大可不必过于担心。

以我多年担任面试考官的体会来看，面试成绩与考号顺序说一点影响没有，那是不可能的，因为毕竟考官的精力也是有限的，或者是变化的，一般地说刚开始时，精力比较集中，听的也很仔细，评分可能严一些。

后来相对松一些，这与体操、跳水等比赛，是有相近之处的。

　　但是，这种影响并不是很大，实际上关键是考生临场发挥的水平如何。

具体操作时，一般是前三名考生回答结束后，评委们在一起讨论一番，进行综合平衡，统一评分标准，防止你高我低。

　　4、我一位去年参加过选调生考试的学兄说，最害怕抽到后面的签了，大半天在候等着，焦虑不安。

如果真的遇到了这种情况，怎么办？

　　【答】到了后来，特别是临近吃饭的时候，考官往往有些疲劳，这是正常的。

在这种情况下，一般地说，考生回答的时候一定要做到干脆简练，更不能拖泥带水。

同时，多用目光看一下考官，适当的眼神交流，可以激起考官的情绪，能够注意力更集中。

　　任何事情有利有弊。

后面的考生，在等候的时候，可以再翻看一下书，继续复习。

注意，这里讲的是翻看一下，是粗略地看，不是精读。

也可以适当地闭目养神，回忆一下自己复习过的面试题型。

　　去面试时，最好准备一、二块巧克力之类的，以备充饥时用。

特别是抽到上午11点、下午4点以后的签，人容易感到饥饿，精力下降。

　　5、进入面试考场后，向考官敬礼问候时，要注意哪些事项？

　　【答】这里有2个问题需要注意：

一是问候语不宜过多。

实践中，有的考生说什么“各位领导，你们辛苦了！

我是5号考生，希望领导批评指正”甚至“多多关照”等，反而会给考官留下过于世故的印象。

同时，声音要清晰、但是不宜太宏亮，说一声“老师好！

”就可以了，考生对应为老师，一般不称之为领导。

考场大多为学校、培训中心的小教室或者单位的小会议室，空间不大，因此问候时不要扯着嗓子太大了。

二是鞠躬问候的位置，应与考官有一定距离，不能太近。

一般在一进门或者接近考生桌位时即可进行。

有的考生，走到考官前面很近时才致意，让考官不舒服。

　　6、考官都是什么人组成的？

一个考场有多少名？

　　【答】考官的组成成分，从实践看各地基本上是一样的。

一部分，来自各地的人事厅（局）考试中心和组织部的同志;一部分，来自各单位的人事处长。

按照规定，他们大多具有国家人事部颁发的面试考官资格证书。

2008年山东省选调生的面试考官，还邀请了部分乡镇干部作为考官。

　　需要，特别说明的是，为了进一步提高公务员录用工作的透明度、公正性，防止暗箱操作，从去年开始起，绝大部分地方均实行异地聘请考官，或者交叉安排考官，得到了社会的普遍认可。

　　关于考官的具体数量。

一般来说是7名考官，其中1名为主考官，主要负责读题、提问、宣布成绩等事项。

　　7、面试的分数是如何计算的？

我看网上有个帖子，里面讲面试时，考官是分7个方面进行评分的。

现实中，是这种情况吗？

　　【答】关于分数的计算方法，大多按100分制计算，且分配到综合分析、组织协调、反应应变、言语表达、举止仪表等几个项目要素中。

实际计算时，大都按去掉一个最高分、一个最低分的方式，相加后进行平均就是你的成绩。

　　关于，具体的评分项目等问题，这个帖子上说的部分正确，但与实际情况有所差距。

　　考官面前确实有个结构化的评分表，要求按照5项，也有的是6项、7项为考生评分。

如职业匹配、综合分析、语言表达、举止仪表、反应应变等。

　　但是，实际上，很少有考官是这样评分的。

道理很简单，考生回答问题时，你无法或者根本不可能说他这句话是属于综合分析方面的，那句话是属于反应应变方面的。

考官感受的是对你的综合评价、整体的评价，是定性而非定量的，只不过他最后要通过百分形式将这个定性评价表达出来而已。

　　我当考官时，基本是听完你的回答后，先确定准备给你多少分？

80分？

还是85分？

甚至更高一些？

然后，将分数分配到有关项目里面。

　　比如，我计划给你评85分，我可能在语言表达栏里扣你3分，在综合分析栏里扣你6分，最后各项加起来，共扣你15分，与85分一致起来、吻合起来就行了。

　　【备注3】面试结束后，即2008年8月16日的聚会上，赵明老师拿来了一张今年4月份担任公务员面试考官时使用的《面试评价表》，现摘要提供给大家。

　　表格中面试要素分为综合分析、组织协调、应变能力、语言表达、举止仪表等5项。

　　综合分析的分值为25分;观察要点是能从多方面分析问题，把握实质，思路开阔，逻辑严谨，说理深刻透切，有见解;评分等次为，好20-25分，中15-19分，差14分以下。

　　组织协调的分值为25分;观察要点是有全局观念和合作意识，善于运用适当方式，有效处理矛盾和问题，协调复杂的人际关系;评分等次为，好20-25分，中15-19分，差14分以下。

　　应变能力的分值为20分;观察要点是诚恳、实事求是，有事业心、责任感，反应敏捷、情绪稳定，表现自信;评分等次为，好16-20分，中10-15分，差9分以下。

　　语言表达的分值为20分;观察要点是能准确理解他人意思，表达流畅，用语准确;评分等次为，好16-20分，中10-15分，差9分以下。

　　举止仪表的分值为10分;观察要点是衣着整洁，举止大方，气质文雅，精神饱满;评分等次为，好8-10分，中5-7分，差4分以下。

　　8、关于面试的流程方面，你们3个人有什么新的体会和做法？

　　【答】我们的新感受有四点：

第一，候考的时候，别太兴奋了。

与曹平成一起参加面试的一位老兄，笔试成绩很好，据说在进入面试的30个人中是第3名。

可以就因为这个缘故，在候考室里，他最活跃，话最多，一直不停，让人感到其绝对是胸有成竹了。

到了4点多轮到他面试的时候了，看到其明显有些疲劳了，话多费神啊。

曹平成是当天下午的倒数第二个面试的。

最后，公布成绩时，那位老兄居然只得了75多，彻底淘汰了。

教训深刻！

　　第二，宋伟东不仅向考官鞠躬了，也向一侧的工作人员鞠躬了，当时大家都露出了赞赏的神态。

考虑周到，照顾各方。

　　第三，张梅姝的经验是进考场之前，要微笑一下，算是预热一下面部肌肉，进考场之后才不会表情僵硬。

　　第四，在候考的时候，要与你的竞争对手们有适当的交谈。

但要注意几点：

不要打听笔试成绩，影响气氛;不要讲太多关于考试的事情，起不到放松的作用;要相互鼓励，这也是在给自己加油。

在等待的过程中，可以和朋友聊天，可以闭目养神，可以站起来溜达，最好不要再看新资料，也不要看一大摞的旧资料，可以回忆一下自己答题的套路和思路，回想一下自己面试从一进门就要注意的事项。

尤其是还有一两个人就要到自己的时候，自己是非常紧张的，每个人都会或多或少的紧张！

这时候就要调整自己的情绪和心态。

　　【备注4】赵明老师对我们的体会和感受非常认可，认为实践出真知，公务员面试是艺术，而不是科学;是实践，而不是理论。

也希望大家多谈谈你们的具体体会和做法。

　　9、面试确实很公正吗？

或者说，不用托关系找人吗？

　　【答】千万别琢磨歪门邪道，去找关系给考官打招呼之类，没有用。

考生抽签，考官也抽签，根本无法对上。

许多地方现在都实行考官异地交流，再花钱托人找关系，有何用处？

例如2008年4月份上级通知让我当本次面试考官，只是让我周二即22日下午到某个地方报到，究竟到哪个城市，概不清楚，人家也不说。

我都不知道，你们琢磨有何用？

有这个精力，不如好好地准备、练习。

当然，如果你能与招考单位特别是这个单位招考人数很少如1—2个，主要负责人也就是一把手或者人事处长、政治部主任认识一下，提前见面，确实是很好的。

记住，找单位的其他人是没有用的。

不过话说回来，有多少考生能认识一把手或者人事处长？

我认为，总的来说，公务员面试很好的体现了公平、公开、公正、竞争、择优的原则。

“一分耕耘，一分收获”，只有很下功夫，才能抓住机遇，乘风破浪，实现个人理想。

天上不会掉馅饼，命运掌握在你自己的手里。

　　仪表篇

　　10、考官对着装有特殊偏好么？

是否必须穿正装？

不穿正装会扣分么？

　　【答】一般来说只要穿着得体就行，但男生穿正装还是好一些，女生可以不穿职业装，但要打扮亮丽，不能戴首饰，可化淡妆。

面试有仪表举止分，一定要显得朝气蓬勃，青春挺拔，举止得体，端庄。

总之，漂亮姑娘，机灵小伙，会给考官留下很好的印象，加上答题好，就肯定过关了。

　　11、身材比较胖会影响印象和分数吗？

　　【答】仪表举止分占比例很小的。

主要是自己的才华。

我曾接触过我们上级单位一个去年考入的，个子很矮，其貌不扬，但很有水平。

所以还是要看自己的能力。

　　12、我是女生，长发，平时都是披着，而且由于打的有点碎又有点薄，扎马尾活泼到是活泼，但觉得太细太长，挽起来个揪揪呢，又觉得有点老气，还是披着最好看哦，可是大家都说披着不行，要么扎，要么挽，我不知道怎么办了？

　　【答】女生是披肩发也可以，只要显得青春亮丽，朝气蓬勃，庄重，就行。

不一定非要束发。

千万记住不能戴首饰，即使是已经参加工作的人。

　　13、您说女生只要整齐大方就好，那牛仔裤行吗？

　　【答】牛仔裤男生最好不要穿。

女生也不要穿旅游鞋。

　　14、面试时的穿着非常重要吗？

或者说，所穿衣服的款式、档次，会影响面试的成绩吗？

现在网上，这方面的议论较多，而我家里情况一般，无力买一身上样、较好的西装。

　　【答】公务员是一个比较严肃的职业，因为代表了国家政府的形象所以要求我们更稳重更大方。

基于这些，我们的形象应该是端庄正式的，这样才更有说服力。

所以，在服装和形象的选择上，职业套装是首选。

另外，要干净、整洁，这是一个普通人都应该做到的，何况是一个即将代表政府行使权力的人。

　　但是，穿什么衣服与考试成绩没有直接关系，千万不要上当。

特别是家境一般的学生，不能因此再给父母增加太多的负担。

　　第一，举止仪表分，就是衡量一个考生神态是否正常、自若，外表是否大方、自然，举止是否朴实、自信。

与男是否穿西装，女是否穿套裙，或者服装档次等等，没有关系。

许多考官本身就是从农村出来，对此很理解，甚至还颇为同情。

　　第二，穿着档次不是重要的，重要的是要注