最新关于技术职务低职高聘暂行管理办法征求意见稿Word格式.docx

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根据学校实际工作需要，低职高聘的岗位仅在学校教师系列高级专业技术（教授、副教授）岗位实施。

第三条 

思想政治条件 

（一）政治上立场坚定，拥护并认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，有一定的政治理论水平。

（二）热爱人民教育事业，热爱民办教育事业，热爱学院，认同学院核心价值观，努力为学院发展做贡献。

（三）遵守国家法律法规，遵守学院各项规章制度，具有良好的思想政治素质和职业道德。

（四）潜心教书育人，恪守师德、治学严谨、教风端正、教学效果优异；

积极投身科研教改等本职工作，勇于改革创新；

服从组织安排，积极完成交给的各项任务，在本职岗位上业绩突出。

第四条基本条件

（—）任职以来，工作表现好，无教学违纪行为，无教学或其他责任事故。

（二）能全面履行现任职务岗位职责，积极承担教学工作任务和本职工作，效果良好，学生评价分数均在85分以上。

（三）年度考核均在合格及以上。

（四）外语水平、计算机能力符合当年国家或重庆市对外语、计算机能力考试的有关规定（图书资料、档案专业系列可考职称外语或古汉语考试合格）。

（五）人事档案关系在学院。

第五条副教授职务评聘条件

（一）申请评聘副教授职务，学历和任职年限应符合下列条件之一：

1.获博士学位，在校工作满一年并考核合格以上。

2.获硕士学位，担任讲师职务三年，在校工作满二年，年度考核合格，且至少有一次为优秀。

3.获学士学位，担任讲师职务四年，在校工作满三年，年度考核合格，且至少有一次为优秀。

（二）申请评聘副教授职务，教育、教学方面应符合下列条件：

1.主讲过2门及以上基础课、专业基础课程。

2.指导过教育实习、生产实习、专业实习、社会调查以及毕业论文、毕业设计等。

（三）申请评聘副教授职务，任讲师以来，科研方面的作品均为重庆大学城市科技学院的署名，且应符合下列条件：

1.社会科学类

（1）第一作者公开发表学术论文4篇，其中核心期刊论文3篇或其中1篇被SCI、SSCI、EI收录。

（2）其它方面应符合以下条件之一：

①参与省部级以上教研教改、科研项目（前5名），或主持委托教研教改、科研课题（研究经费不少于2万元）；

②参与省部级教学质量工程项目（前5名）；

③作为主要负责人，完成校级及以上特色专业、精品课程的建设。

④获省部级优秀教学成果三等奖及以上（前5名）；

⑤获省部级科技成果奖或哲学社会科学奖三等奖及以上（前5名）；

⑥公开出版与专业相关有较高学术水平的独著、合著、译著或主编、副主编、参编教材（著作、教材6万字以上，译著在10万字以上）；

⑦作为第一指导教师指导学生参加省级及以上专业（专项）比竞赛中获得前三名；

⑧创作作品或本人参加专项比赛获省级以上三等奖。

2.自然科学类

（1）第一作者公开发表学术论文3篇，其中核心期刊论文2篇或其中1篇被SCI、SSCI、EI收录。

③作为主要负责人，完成校级及以上特色专业、精品课程或示范中心的建设。

⑥公开出版与专业相关有较高学术水平的独著、合著、译著和主编、副主编、参编教材（著作、教材5万字以上，译著在10万字以上）；

3.艺术、外语、体育类

①参与省部级以上教研教改、科研项目（前5名），或主持委托教研教改、科研课题（研究经费不少于1万元）；

③作为主要负责人，完成校级及以上特色专业、精品课程的建设；

⑥公开出版与专业相关有较高学术水平的独著、合著、译著或主编、副主编、参编教材（著作、教材4万字以上，译著在8万字以上）；

第六条教授职务评聘条件

（一）申请评聘教授职务，学历和任职年限应符合下列条件之一：

1.获博士学位，担任副教授职务三年，在校工作满三年；

年度考核合格，且至少有一次为优秀。

2.获硕士学位，担任副教授职务四年，在校工作满四年；

3.获本科学位，担任副教授职务五年，在校工作满五年；

（二）申请评聘教授职务，教育、教学方面应符合下列条件：

1.主讲过3门及以上基础课、专业基础课或专业主干课；

2.指导过教育实习、生产实习、专业实习、社会调查以及毕业论文、毕业设计等；

3.担任青年教师指导老师12人次以上；

4.举办过一次学术讲座。

（三）申请评聘教授职务，任副教授以来，科研方面的作品均为重庆大学城市科技学院的署名，且应符合下列条件：

（1）第一作者公开发表学术论文6篇，其中核心期刊4篇或2篇被SCI、SSCI、EI收录；

（2）其它方面应符合以下条件之二：

①主持省部级（含）以上教研教改、科研项目（课题）1项（含）以上，或主持委托教研教改、科研课题（研究经费不少于10万元）；

②主持省部级教学质量工程项目1项；

或参与国家级教学质量工程项目（排前3名）；

③主持完成省级及以上特色专业、精品课程的建设；

④获省部级优秀教学成果二等奖及以上（前3名）；

⑤获省部级科技成果奖或哲学社会科学奖二等奖及以上（前3名）；

⑥正式出版的由本人独立撰写的专著、或由正规出版社出版的译著、编著（本人必须是第一作者或主编）、或由本人主编的正式出版的高校教材，字数在10万字（含）以上；

个人音像出版物60分钟（含）以上；

⑦作为第一指导教师指导学生参加省级及以上专业（专项）比竞赛中获得前三名3人次以上；

⑧创作作品或本人参加专项比赛获省部级及以上二等奖。

（1）第一作者公开发表学术论文5篇，其中核心期刊4篇或2篇被SCI、SSCI、EI收录；

①主持省部级（含）以上教研教改、科研项目（课题）1项（含）以上，或主持委托教研教改、科研课题（研究经费不少于20万元）；

③主持完成省部级及以上特色专业、精品课程或示范中心的建设；

⑥正式出版的由本人独立撰写的专著、或由正规出版社出版的译著、编著（本人必须是第一作者或主编）、或由本人主编的正式出版的高校教材，字数在8万字（含）以上；

（1）第一作者公开发表学术论文4篇，其中核心期刊3篇或1篇被SCI、SSCI、EI收录；

①主持省部级（含）以上教研教改、科研项目（课题）1项（含）以上，或主持委托教研教改、科研课题（研究经费不少于5万元）；

③主持完成省部级及以上特色专业、精品课程的建设；

⑥正式出版的由本人独立撰写的专著、或由正规出版社出版的译著、编著（本人必须是第一作者或主编）、或由本人主编的正式出版的高校教材，字数在6万字（含）以上；

第七条 

评审程序

（一）个人申报，填写《聘任高级专业技术职务申报表》，并经二级学院集体讨论提出推荐名单报院人事处。

（二）校职称评审委员会评审。

（三）院长办公会审批。

（四）学校聘任。

第八条 

关于时间界限问题

校内教授、副教授申报工作原则上每年9月进行，申报者的年龄、任职资历、论文论著公开发表出版时间、科研成果通过鉴定或完成的时间等，均截止到同年6月底。

第九条核心期刊以北京大学图书馆公布的《中文核心期刊目录》为准。

第十条特殊人才引进时，因工作需要，经院领导审批，执行特聘制度。

第十一条 

关于聘用

低职高聘人员的聘期为三年，聘期满后可根据需要重新申报、续聘。

第十二条 

享受待遇

经校内评审，符合低职高聘的人员，由学校聘任相应职务，履行岗位职责，接受岗位考核，按学院相关制度执行待遇。

第十三条 

本办法自公布之日起执行。

由人事处负责解释。