把安全带上岗把幸福带回家.docx

把安全带上岗把幸福带回家.docx

《把安全带上岗把幸福带回家.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《把安全带上岗把幸福带回家.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

把安全带上岗把幸福带回家

把安全带上岗、把幸福带回家

安全是我们永恒的主题，是家庭的幸福，是工作的快乐，是我们的希望，是平安更是一种珍爱生命的态度。

安全上班，安全回家，会让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份快乐。

千里之堤，毁于蚁穴的典故告诉我们，安全事故的发生，有时只是一个小小的疏忽，有时只是一念之差，一个简单的动作，一次小小的失误……，就可能造成令人追悔莫及的后果，可能是财产的损失，更可怕的是人身的伤害，甚至是生命的消逝。

财产的损失尚可挽回，但生命的消逝却无法弥补。

人的生命只有一次，每个人都想笑语常在，每个家庭都愿幸福美满，每个企业都愿兴旺发达。

一个人如果没有生命，就谈不上生活，谈不上理想，对自己、对家人更谈不上什么生活幸福。

自己的生命自己要爱惜，安全是生命的护身符，重视安全就是善待生命。

当您每天上下班的时候，你的心中是否惦记安全呢？

当来到公司的时候，您是否想到今天我要安全生产呢？

当您准备操作机台的时候，您是否确认您的精神状态呢？

是否检查确认机台的安全呢？

是否正确佩带劳保用品呢？

当您在工作岗位上违章的那一刹那，您是否会想到违章会导致事故的发生，而使自己或同事的生命受到伤害呢？

如果，您还没有，那请让我提醒您，时刻牢记安全第一，生命无价。

让我们每个人都把安全牢记心中，在工作中遵章守纪，各自履行好各自的安全职责，杜绝三违，真正做到我不伤害他人，我不被他人伤害，我不伤害自己。

在工作之余有合理的作息安排，保持充沛的体力和精力，把安全带上岗，把幸福带回家。

让我们永远牢记安全责任，警钟长鸣，在安全的呵护下，共享丰富多彩的人生。

尊敬的各位领导、评委、同事们：

大家好！

激情六月、阳光灿烂，生命就如同这飞火流萤一样的美丽！

我们的企业，也如同这火热的季节一样，蒸蒸日上、兴旺发达！

轰轰烈烈的09年安全生产月活动已经拉开了序幕！

我是来自管棒厂的金璐，今天我演讲的题目是《安全伴我行》。

在这人海茫茫、车流滚滚的现实社会中，请问您最需要的是什么？

是金钱、美色，还是功名利禄，如果让我来回答，我会说：

是安全！

因为安全是人生的基础。

母亲在我蹒跚学步时对我说：

孩子，要绕过前面的石头。

父亲在我每天上学时会叮嘱：

要当心路上的汽车啊。

这些都是安全在日常生活中点点滴滴的体现。

隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山，这又是我参加工作以后和同事们每天上班时恪守的信条。

因为在人生的摆渡中，每个人都渴望能够平安地渡过。

在这个世界上生命是最美丽的，每个生命的逝都会让人们扼腕叹息，尤其是我们身边的熟识的同事因为安全事故而离去，那种悲痛更让我们久久难以忘记。

大家是否还记得2005年的2.3事故，对于管棒人来说，那是一个黑色的星期三。

那天晚上十点左右，生产接近尾声，现场的人们都希望快点结束工作。

四车间拉伸乙班职工在忙碌了一个班后，这时疲惫的他们想赶快把最后一吊的6根大管吊离料架送往退火料场，那样就可以结束一天的工作回家美美的睡上一觉，谁也不曾想到灾难会在这个时候骤然降临。

因为一名拉伸工只用了一根钢丝绳把6根大管吊在了天车的吊钩上，所以，当天车行驶不到五米左右，6根大管由于捆绑不牢相继从高空坠落，其中有两根正好砸在了正在地面清扫生产现场卫生的小李身上，刹时间小李七窍流血、惨叫声划破了沉寂的夜空，悲剧就这样发生了。

鲜血喷涌而出染红了他的衣服，染红了地面，凄厉的惨叫声仿佛在向人们呐喊：

我还年轻，我不想离开这美好的人世啊﹗小李在病床上与死神抗争了两天，终因伤势过重，带着对人世间无限的眷恋长眠于九泉。

他的家人陷入了不能自拔的悲痛之中，这对一个家庭来说是一场无法弥补的灾难。

这起血淋淋的事故让我们每个人陷入深深的思考中：

为什么我们的安全技术操作规程中明确规定：

不允许使用一根钢丝绳吊料，而我们还是吊了；天车十不吊中有一条：

物料捆绑不牢不吊，可我们的天车工还是吊了；天车工安全技术操作规程里严格规定在运行中，车过人员、设备要鸣铃示警，而我们的天车工却没有鸣铃；就连进入生产现场必须佩戴安全帽这条最起码的安全常识，受害者小李都没有遵守……这四个违章行为真可谓环环相扣，试想如果我们的职工能够纠正任何一个违章环节，那么这场悲剧也许就能避免。

这背后何尝不是侥幸心里，思想麻痹，错误的工作习惯所致。

认为几年、甚至几十年都这样过来了，事故不一定降落在我的头上。

正时有了这样思想，就出现了在现场经常会看到的现象：

有人随便把安全帽摘下；有人在高空作业时不系安全带，有人随意脱离工作岗位……千里之堤，溃于蚁穴。

安全的链条突然间断开，生命的花朵霎时间枯萎，那种撕裂心肺的疼痛，又如何得以缓解？

今年安全生产月的主题是关爱生命安全发展。

是啊，平安对我们无比重要！

充满活力的生命，对我们更加重要！

安全是什么，安全就是幸福。

安全，它蕴涵在恋人脉脉含情的话语中，妻子温柔的笑脸上，儿女依依的期待中，母亲虔诚的祈祷里，它是一种希望，一种寄托，一种期盼，它是来自生命最本能，最真切的呼唤！

有了安全，我们才能以休闲的心情漫步在夕阳西下的田野上、小河边，有了安全，我们的企业才能象三春的桃李红红火火；有了安全，我们的国家才能在建设具有中国特色的社会主义大道上稳步前进。

前车之鉴才有后事之师，安全工作只有起点，没有终点。

不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害是我们建立和谐社会、和谐企业的基础。

在每一天生活和工作中，我们每个人要始终将安全先于一切，重于一切的工作方针根植于心底。

安全工作和我们每一个职工的切身利益息息相关，同时也关系到千家万户的幸福快乐。

只有我们的生命有了保证，家庭才能欢乐。

珍爱生命、牢记安全，其实就是善待我们自己。

高高兴兴上班来，平平安安回家去，为自己、为家人、为他人的幸福欢乐，让我们珍惜生命、杜绝违章，让安全与我们长相伴。

敬爱的首长、同志们、战友们：

根据军区一系列的电报精神，结合我团的具体实际情况，经团党委研究决定，从今天（6月30日）起到10月7日止，在全团范围内开展百日安全竞赛活动。

其目的是，进一步动员全团干部。

战士、职工、家属积极行动起来，打一场全员额、全方位、全时制，的围歼事故和案件的进攻战，有效遏制事故和案件的任意蔓延，迅速扭转在安全工作上的被动局面，以推动部队全面建设的健康发展！

为什么要在6月30日这一天作为百日安全竞赛活动的起点呢？

因为6月30日是我们的团耻日，连续四年的6月30日，我们团都发生了极为严重损失，在军内外造成了极为恶劣的影响、连续四年的6月30日都发生严重事故和案件，都成了事故和案件高潮的起点，这绝不是偶然的巧合，而是上半年工作较为顺利所产生的骄傲自满思想和松懈麻痹情绪所导致的不良结果。

我们把今天作为百日安全竞赛活动的起点，就是表明团党委坚决反对骄傲思想和松懈麻痹情绪的清醒认识和坚强决心，就是要向军内外证明，事故和案件并不是我们的专利，我们有能力、有条件、有办法在这个事故和案件多发单位的帽子扔到扬子江里去。

我们团在这四年多的时间里，特别是在每年的第三季度总是接连发生事故和案件。

虽经多次教育、整顿、但收效甚微。

究其深层次的原因，最大的教训就是各级领导在思想方法和工作方法上都存在着很大的片面性，往往顾此失彼，以一种倾向掩盖另一种倾向，从一个极端走向另一个极端，致使防事故、防案件工作问题留有空当、空位和漏洞，这就在主观上为事故和案件的发生提供了方便条件。

在思想上和工作上的片面性，导致了安全工作上的片面性，主要表现为：

第一，从思想认识上看，重硬件轻软件。

几年来，各个单位对三库、四室等要害部位的硬件建设比较重视，舍得花钱完善并形成了粗、大、牢的安全防范设施，对违法犯罪活动发挥了很大的遏制作用。

但有的单位却过分看待安全设施的作用，忽视对人的字处理和教育，不注意做好经常性的思想工作，导致一些人的思想问题越积越多，最终引发事故或案件的发生。

过去崇尚精神万能显然不对，但忽视思想工作的作用也同样会引出恶果。

只有把思想认识上的不断提高和防范设施上的不断完善紧密地结合起来，才能堵塞安全工作上的一切漏洞。

一般来说，对已经暴露出来的问题都能积极认真地去解决，但不注意举一反三，不能主动去查找和解决那些潜在的问题。

这种头疼治头、脚疼治脚的消防队式的工作方法，必然造成工作上的消极和被劫。

这就要求我们，在抓已经出现的问题时必须同时考虑到与其相联系的其他方面也存在的问题。

尤其要提倡敢于揭矛盾、亮家丑、自找短处，把问题解决在尚未形成气候之前。

第二，从基层建设上看，重集中单位轻小散远单位。

对成建制的集中单位，各级领导比较重视，总是去得多、管得细、抓得紧、检查严、标准高，有总是容易及时发现和解决，管理教育比较到位，安全形势比较好。

而对机关直属的一些小、散、远单位和勤杂人员，往往是重使用、轻管理、轻教育、轻具体指导、轻关心帮助，这就造成人少出事率高的状况。

这就要求对小、散、远单位和勤杂人员的字处理教育，不能只停留在口头上，必须针对不同情况做很多具体细致的工作，工作到人，工作到位，工作到家，既管住人又管住心，既管好业务又管好思想，既加强场所建设又加强队伍建设。

第三，从时间安排上看，重正课时间轻业余时间。

从绝大多数连队的情况来看，在对正课时间的安排上，才有周密计划，有组织措施，有具体分工，有领导在场，有标准要求，有小结讲评。

应该说是重视的，是严格的，是正规的，是有成效的。

但对业余时间，却普遍重视程度不够，没计划，没安排，没组织，没活动，放任自流，各行其是，成了谁也不当之处谁的想去哪里去哪里，想干什么干什么的自由支配时间，为自控力的战士提供了犯错误的机会。

这就需要认清部队工作的特点，部队工作可以有八小时的，但对部队的管理教育却是全时制的、全天候的，永远也不存在八小时之外的问题。

这就要求各单位要组织开展好业余时间的各种丰富多彩的活动，满足年轻人爱动、爱玩、爱娱乐、爱表现自己特长的心理需求，寓教于乐，让战士们在各种形式的业余活动中，展显才华，增进友谊，陶冶情操，增长才干，促进身心健康，避免闲得无聊、无事生非、外出滋事的机会和条件。

第四，从人员管理上看，重义务兵轻志愿兵和干部。

从不少的连队来看，对义务兵尚能严格管理教育，但对志愿兵和干部却比较放任迁就，导致志愿兵和干部的违纪现象呈上升趋势。

有的单位对志愿兵已完全放松管理教育，使他们不但没能发挥应有的骨干作用，而且成了不服管理、游手好闲的特殊兵，对义务兵产生消极的影响。

有的单位对干部管理松懈，干部的责任心下降，要职务、闹转业、不思进取甚至违法乱纪的情况时有发生。

这就要求，要从严管理干部，从严管理志愿兵，对不干工作、不负责任、不守纪律的人和事要从严处理，决不放任迁就。

第五，从工作范围上看，重领导强调的方面轻领导尚未注意的方面。

有的同志抓工作，不是从自身的具体实际情况出发，而是看领导的脸色办事。

按领导的兴趣爱好来开展工作。

这们消极、被动地来抓工作，必然会出现工作上的盲区，形成工作上的漏洞，极易造成事故和案件。

这就要求各个单位，都要把上级精神具体化，按照实际情况抓好工作落实，特别是对上级领导没想到、没讲到、没看到、没抓到的问题，要能够提前想到、讲到、看到、抓到，这才会有工作上的主动权，才能消除事故和案件的隐患。

上述这五个方面的现象，正是连续发生事故和案件的隐患。

上述五个方面的现象，正是连续发生事故和案件的根本原因，每个单位、每个干部都应该认真分析对号，切实吸取教训，从上来解决安全工作上存在的问题。

这几年的事实证明，许多事故、案件虽然是发生在战士身上，但根子仍在领导，责任仍在干部。

在这次百日安全竞赛活动中，各级领导干部要首先解决自己在安全工作上存在的问题，才能从基础上、从根本上真正推动安全工作的健康发展。

一是要解决工作指导思想不端正的问题。

部队建设有其自身的特点和规律，需要有科学的态度和实事求是和精神。

我们有的干部，却热衷于抓造声势、出名声、见效快、急功近利的工作，不注重抓根本、打基础，以抓突击来代替抓经常，以形式主义来代替周到细致的具体工作，以某一两个强项来代替整体建设。

这样抓部队，表