政府会议记录范文Word文档格式.docx
《政府会议记录范文Word文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《政府会议记录范文Word文档格式.docx(14页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
二是及时处理“热点”,不回避矛盾,不一拖了之,及时予以解决,坚决杜绝激化矛盾引发集体访或越级访。
三是避免引发新的“热点”,进一步改进工作作风,改善工作方法,坚持依法行政,按政策做好群众思想工作,处理好干群关系,决不能因工作不到位等原因引发新的“热点”问题。
二要抓领导,落实责任。
信访问题落实的实不实,信访工作水平高不高,单位领导是关键。
一是信访机构要健全。
落实分管领导和专兼职信访干部,保证来访有人接,案件有人查。
二是工作责任要落实,要把信访工作作为一项重要工作抓实抓好,尤其是重点涉访单位至少每季度专题研究一次信访工作,排查本辖区本部门职能权限内可能触及群众利益、引发信访的问题,并制定解决问题的措施,把矛盾解决在基层。
三是加大案件查办力度,严格按照“五定”原则进行落实,即定责任单位、定包案领导、定办案责任人、定办结时限、定办案质量。
一定要做到办结一案,解决一事,减少一访,稳定一方。
三要抓协调,讲大局。
一是加强同上级主管部门的联系,尤其是涉及到政策法规等相关问题的答复上要统一,要灵通信息,及时向上级汇报本县信访工作情况,争取主动。
二是加强部门之间的团结协作,在涉及下岗职工、清退计划外用工、安置职工、工资待遇等热点问题上,各相关部门要相互通气,耐心答复上访人,做好政策解释、思想疏导工作,减少群众上访。
三是加强对乡镇部门信访室的业务指导,加强信息沟通,掌握信访动态,发现苗头及时超前化解。
四是要发挥治保调解组织的作用,积极化解矛盾,报告信息,齐抓共管,构筑大信访格局。
四要抓制度,严明纪律。
严格按“分级负责,归口办理”的原则解决信访问题。
一是要纠正怕负责任的思想,要敢于负责,正视信访问题,不推诿扯皮,确保一方稳定。
二是要纠正不负责任的做法,牢固树立责任意识,切实履行信访工作职责,不回避矛盾,把问题解决在基层。
三是严肃工作纪律,对重大会议、重大节庆期间的集体上访、越级上访,需要接人的,涉访单位在接到通知后必须无条件服从,在规定时间内赶到指定地点,做好接人工作。
五抓督查,促工作。
县信访局要切实履行部门职能作用,按照县信访领导小组的要求,抓好各级各部门的信访指导和督查工作。
县上对信访工作建立信访督查通报制度,对信访工作重视不够、工作不力,信访增加、信访问题久拖不决的乡镇和部门要通报批评,严重的,追究主要领导责任。
对重视信访工作,化解矛盾及时,稳定工作做的好的乡镇和部门进行表彰奖励。
会议决定:
1、会议决定6月中旬对信访工作进行半年检查,检查结果将在全县进行通报,并纳入年终考核。
2、林业局要加强对退耕还林信访问题的研究,建立健全退耕还林监管处理工作机制,并迅速拿出工作方案报信访领导小组。
参加会议人员:
二○○九年二月二十六日
抄报:
县委、县人大、县政府、县政协、市信访局
抄送:
县信访领导小组成员单位,重点涉访单位
会议记录范文
百脑公司项目会议记录
时间:
1998年9月1日
地点:
公司会议室
出席人:
公司各部门主任
主持人:
马燕(公司副总经理)
记录:
祁迎峰(办公室主任)
一、主持人讲话:
今天主要讨论一下《中国办公室》软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。
二、发言:
技术部朱总:
类似的办公软件已经有不少,如微软公司的WORD、金山公司的WPS系列,以及众多的财务、税务、管理方面的软件。
我认为首要的问题是确定选题方向,如果没有特点,千万不能动手。
资料部祁主任:
应该看到的是,办公软件虽然很多,但从专业角度而言,大都不很规范。
我指的是编辑方面的问题。
如WORD中对于行政公文这一块就干脆忽略掉,而书信这一部份也大多是英文习惯,中国人使用起来很不方便。
WPS是中国人开发的软件,在技术上很有特点,但中国运用文方面的编辑十分简陋,离专业水准很远。
我认为我们定位在这一方面是很有市场的。
市场部唐主任:
这是在众多航空母舰中间寻求突破,我认为有成功的希望,关键的问题就是必须小巧,并且速度极快。
因为我们建造的不是航空母舰,这就必须考虑到兼容问题。
三、各部门都同意立项,初步的技术方案将在十天内完成,资料部预计需要三个月完成资料编辑工作,系统集成约需要二十天,该软件预定于元旦投放市场。
散会。
(签名)
会议记录-格式与范文
在会议过程中,由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来,就形成了会议记录。
“记”有详记与略记之别。
略记是记会议大要,会议上的重要或主要言论。
详记则要求记录的项目必须完备,记录的言论必须详细完整。
若需要留下包括上述内容的会议记录则要靠“录”。
“录”有笔录、音录和影像录几种,对会议记录而言,音录、像录通常只是手段,最终还要将录下的内容还原成文字。
笔录也常常要借助音录、像录,以之作为记录内容最大限度地再现会议情境的保证
(一)、会议记录格式
一般会议记录的格式包括两部分:
一部分是会议的组织情况,要求写明会议名称、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。
另一部分是会议的内容,要求写明发言、决议、问题。
这是会议记录的核心部分。
对于发言的内容,一是详细具体地记录,尽量记录原话,主要用于比较重要的会议和重要的发言。
二是摘要性记录,只记录会议要点和中心内容,多用于一般性会议。
会议结束,记录完毕,要另起一行写"
散会"
二字,如中途休会,要写明"
休会"
字样。
例文一:
会议名称 会议时间
会议地点 记录人
出席与列席会议人员
缺席人员
会议主持人 审阅 签字
主要议题
发言记录:
例文二:
×
公司办公会议记录
一九×
年×
月×
日×
时
公司办公楼五楼大会议室
×
……
缺席人:
公司总经理
办公室主任刘×
主持人发言:
(略)
与会者发言:
………………………………………………………………
散会
(签名)
(本会议记录共×
页)
(二)、会议记录的基本要求
一、准确写明会议名称(要写全称),开会时间、地点,会议性质。
二、详细记下会议主持人、出席会议应到和实到人数,缺席、迟到或早退人数及其姓名、职务,记录者姓名。
如果是群众性大会,只要记参加的对象和总人数,以及出席会议的较重要的领导成员即可。
如果某些重要的会议,出席对象来自不同单位,应设置签名簿,请出席者签署姓名、单位、职务等。
三、忠实记录会议上的发言和有关动态。
会议发言的内容是记录的重点。
其他会议动态,如发言中插话、笑声、掌声,临时中断以及别的重要的会场情况等,也应予以记录。
记录发言可分摘要与全文两种。
多数会议只要记录发言要点,即把发言者讲了哪几个问题,每一个问题的基本观点与主要事实、结论,对别人发言的态度等,作摘要式的记录,不必“有闻必录”。
某些特别重要的会议或特别重要人物的发言,需要记下全部内容。
有录音机的,可先录音,会后再整理出全文;
没有录音条件,应由速记人员担任记录;
没有速记人员,可以多配几个记得快的人担任记录,以便会后互相校对补充。
四、记录会议的结果,如会议的决定、决议或表决等情况。
会议记录要求忠于事实,不能夹杂记录者的任何个人情感,更不允许有意增删发言内容。
会议记录一般不宜公开发表,如需发表,应征得发言者的审阅同意。
(三)、会议记录的重点
会议记录应该突出的重点有:
(1)会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动;
(2)会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解;
(3)权威人士或代表人物的言论;
(4)会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论;
(5)会议已议决的或议而未决的事项;
(6)对会议产生较大影响的其他言论或活动。
(四)、会议记录的写作技巧
一般说来,有四条:
一快、二要、三省、四代。
一快,即记得快。
字要写得小一些、轻一点,多写连笔字。
要顺着肘、手的自然去势,斜一点写。
二要,即择要而记。
就记录一次会议来说,要围绕会议议题、会议主持人和主要领导同志发言的中心思想,与会者的不同意见或有争议的问题、结论性意见、决定或决议等作记录,就记录一个人的发言来说,要记其发言要点、主要论据和结论,论证过程可以不记。
就记一句话来说,要记这句话的中心词,修饰语一般可以不记。
要注意上下句子的连贯性、可讯性,一篇好的记录应当独立成篇。
三省,即在记录中正确使用省略法。
如使用简称、简化词语和统称。
省略词语和句子中的附加成分,比如"
但是"
只记"
但"
,省略较长的成语、俗语、熟悉的词组,句子的后半部分,画一曲线代替,省略引文,记下起止句或起止词即可,会后查补。
四代,即用较为简便的写法代替复杂的写法。
一可用姓代替全名,二可用笔画少易写的同音字代替笔画多难写的字;
三可用一些数字和国际上通用的符号代替文字;
四可用汉语拼音代替生词难字;
五可用外语符号代替某些词汇,等等。
但在整理和印发会议记录时,均应按规范要求办理。
(五)、会议记录与会议纪要的区别
会议纪要有别于会议记录。
二者的主要区别是:
第一,性质不同:
会议记录是讨论发言的实录,属事务文书。
会议纪要只记要点,是法定行政公文。
第二,功能不同:
会议记录一般不公开,无须传达或传阅,只作资料存档;
会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅,要求贯彻执行。
民主生活会记录格式
****年**月**日地点:
***会议室
***记录:
***
出席者:
支部全体党员(签名)
列席:
***(职务)、***(职务)……
缺席者:
***(缺席原因,如学习、出差、生病、无故等)
会议主题:
支部党员民主生活会
***(主持人):
根据组织安排,今天召开支部党员民主生活会,开展批评与自我批评,列席我们今天会议的有***(职务)………,上级党委也十分重视,特派***同志(职务)***同志(职务)参加。
按照民主生活会的程序,我们事先于**月*日通过座谈广泛征求了党内外群众的意见,现把情况通报一下。
(通报征求群众意见情况,要详细记录)
接下来反馈上次民主生活会存在问题的整改情况:
………………
下面,开展批评与自我批评,要求每一位同志都要发言。
先从我开始,……………………………………
***(职务):
………………………………………
………
………[与会党员要人人发言,要详细记录每位同志的发言]
***(党委参加人员):
………[作总结性发言]
[作总结]………
党性分析:
民主生活会会议记录(县建设局)
县建设局民主生活会会议记录
时 间:
2005年4月18日
地 点:
建设局四楼会议室
人 员:
孙现蓬、宋春亮、李秀萍、孙殿杰
岳安鑫、郝 兵、王兴忠、赵庆君
特邀领导:
司明水
会议内容:
孙现蓬:
同志们,按照上级文件要求,今天我们建设局召开党员领导干部民主生活会。
今天司县长也在百忙之中抽出时间来参加我们的会议,大家欢迎。
召开这个会之前,党组也已经给各位同志做了提示,以便让大家做好准备,发言的时候能够做到有的放矢,下面,我先将局党组征求意见的情况向大家通报一下,在先进性教育第二阶段。
局党组本着解剖自己不怕严、听取意见不怕刺、查摆问题不怕丑、触及灵魂不怕痛的思想,以坦诚面对问题、坦诚接受意见、坦荡对待缺点的务实态度,全方位、多层次、广渠道征集社会各界意见,并及时将征集的意见进行汇总梳理,共总结出在理论学习、行风管理、活动开展三个方面20多条意见和建议。
总的来讲,广大干部职工对党组的工作是满意的,是认可的,是拥护的,提出的意见主要有:
1、开展理论学习较少,形式单一,组织党员活动有待进一步加强。
2、思想政治工作不够细致。
3、领导干部与基层群众接触较少,了解民情民意不够。
4、没有双休日节假日,工作连轴转。
5、年轻职工住房问题未得到解决。
6、少数执法人员存在硬性执法现象。
7、部分领导干部对服务对象热情不够。
8、部分领导干部创新意识不强,这些意见党组非常重视。
专门研究了实际情况,分析存在原因。
也制定出了整改措施和努力方向。
一是加强政治理论学习,提高党性修养。
二是强化为人民服务意识,切实为群众做实事,三是改进工作作风,提高行政执法水平。
四是加强开拓创新意识,努力探索工作新思路。
这次党组征求到的意见是干部职工们真实的想法,体现出了对党组的信任,也反映了对党组的爱护。
我们切实改正了这些不足,将会对下一步的工作起到良好的推动作用。
这是征求意见的情况给大家通报到这里。
下面,我们开始民主生活会的查问题找不足环节。
我们采取一人谈、众人帮、逐人进行的方式。
开展积极健康的批评与自我批评,力争把个人存在的突出问题找准,并深刻剖析思想根源,明确今后的努力方向,希望通过这次会议,真正达到统一思想、增进团结、解决问题、促进工作的目的。
大家都是领导干部,要本着对同志负责、对党组负责的态度,实事求是、客观公正地提出意见,也不要有什么顾虑,敞开心扉,畅所欲言,以前不便提、不愿提的都可以提出来。
下面我带个头,首先剖析一下自己。
我个人存在的不足是:
1、政治理论学习有待进一步加强。
2、思想解放程度不够。
3、有科学理论指导工作实践存在差距。
存在的原因是:
1、用党的理论武装头脑,指导工作的重要性认识不足,必然造成学用脱节。
2思想修养失之于宽。
整改措施:
1、牢固树立宗旨观念,坚持求真务实的工作精神。
2、加强政治理论学习,注重理论联系实际。
3、加强党性修养,提高自律意识。
好,下面请同志们做出批评。
宋春亮:
孙局长提到的这几个问题比较客观,这与平时工作量大、头绪繁多、事务缠身有一定的关系,希望以后能够有所改进。
李秀萍:
总的说来,孙局长政治过硬、作风扎实。
坚持求真务实、开拓创新,能够凝聚人心、干事创业,是一名优秀的领导干部,当然存在的这些问题也不能忽视。
孙殿杰:
孙局长的个人剖析深刻具体,分析原因细致到位,整改措施针对性强,希望能够抓好落实。
岳安鑫:
孙局长切实发挥了表率带头作用,对我们是很好的启发,能够认清自身的不足,对率领整个班子前进是积极的作用。
郝兵:
孙局长的发言把握住了问题的实质,是我们学习的榜样,对自身的问题不加隐瞒,本身就是一大优点。
王兴忠:
孙局长没有空发议论,敷衍了事,正视自我、解剖自我、值得提倡,希望能将整改措施早日落实。
赵庆君:
孙局长对个人的剖析是深刻的,以这种态度开展工作将取得更大的实效,这也是我们党组所坚持的。
谢谢大家的批评指正,我会按照大家的意见积极稳妥地落实好整改措施,请大家监督。
下面请宋局长发言。
听了孙局长的自我剖析,我感到思想上受到很大触动,作为一名主要负责同志,能如此开诚布公地暴露自己的不足,这是很值得我们学习的,同时能够谦虚地接受大家的批评,这种态度也是我们要效仿的。
下面,我也向孙局长看齐,谈一谈个人的情况。
存在的问题:
1、理论学习有待加强。
2、工作创新力度有待加大。
3、服务意识有待强化。
4、工作主观能动性有待提高。
原因分析:
1、放松了理论学习。
2、业务知识学习不够。
3、在为人民服务上放松了对自己的要求。
4、对领导艺术的重要性认识不够。
5、在思想上放松了对自己的要求。
1、加强思想政治学习。
2、切实加强调研,积极开拓创新。
3、努力做好本职工作,增强宗旨意识。
4、进一步加强建筑业管理知识的学习。
5、增强全局观念。
6、充分发挥模范带头作用。
这是我的个人剖析。
请同志们批评指正。
宋局长入党多年,历经考验,党性觉悟高,道德品质优良,对工作认真负责。
刚才对自己的剖析非常有深度,也是非常可行的。
宋局长积极协助孙局长处理全面业务,充分发挥了助手作用,这是大家有目共睹的,这次分析全面具体,切合实际。
宋局长胸怀大局,维护班子团结,在领导集体中处处发挥带头作用,对本单位发展贡献巨大,是学习的榜样。
宋局长工作兢兢业业,克尽职守,热情服务,严格把关,为我们做了表率,个人剖析态度诚恳,整改措施针对性强。
宋局长切实表现出了一名老党员的优良作风,衷心祝愿宋局长能够落实好整改措施,百尺竿头,更进一步。
宋局长以坦荡的胸襟、诚实的精神如实进行自我剖析,为我们年轻党员做了表率,希望能落实好整改措施。
宋局长的优点大家都提到了,我就不再锦上添花了,我给宋局长提个意见,希望宋局长能够注意,那就是在一些公众场合,宋局长请注意一下自己的个别措词。
谢谢大家的批评,尤其谢谢庆君同志的意见,以前我是有时候说话不太注意分寸,谢谢提醒,以后一定注意。
下面我来做一下个人剖析。
存在问题:
1、思想上有待进一步提高。
2、学习上有待进一步加强。
3、工作上有待进一步强化。
原因:
1、党性锻炼不够。
2、工作面宽量大,放松了对自己的要求。
1、增强党性修养,提高个人品质和能力。
2、加强政治理论学习。
3、加强宗旨意识。
请大家批评指正。
秀萍同志自我要求严格,维护大局,勇挑重担,克尽职守,知难而进,切实发挥助手作用,为本单位发展做出了突出贡献,提到的个人不足比较客观,希望早日能够改进。
秀萍同志工作热情高,工作思路新,个人修养优,业绩突出,个人剖析严肃认真,分析到位,措施可行。
李局长工作作风严谨细致,求真务实,勇于开拓创新,此次个人分析深刻具体,望早日落实整改措施。
李局长作为此次建设局先进性教育的直接负责人,在各项复杂的工作中精心部署,严格把关,切实发挥了领导带头作用。
李局长道德品质优秀,深受职工爱戴,是系统公认的好大姐,好领导,衷心祝愿李局长早日落实整改措施。
李局长对党有感情,对人民有感情,对本职工作有感情,堂堂正正做人,踏踏实实做事是一名合格的党员领导干部。
李局长对财务工作严格把关,为建设局管好了家,对本部门的健康发展做出了贡献。
谢谢大家中肯的批评,对我帮助很大。
下一步我按照大家提出的意见认真整改,请大家监督。
刚才我给几位局长提了意见,下面也请大家为我找找不足,存在问题:
1、政治理论学习不够深入。
2、对科学发展观理解不够深透。
3、工作作风不够扎实。
4、有满足现状,做好好人思想。
5、廉洁自律的各项规定执行不够到位。
产生原因:
1、思想政治素质不强。
2、世界观改造不足。
3、对自身要求失严。
1、夯实理论根基,做学习的模范。
2、践行第一要务,做实干的模范。
3、坚持团结,做发扬民主的模范。
4、发挥表率,做勤廉的模范。
5、严格自律,做个人修养的模范。
下面请同志们批评指正。
殿杰局长有大局观念,维护集体领导,为建设局的发展积极出谋划策,充分发挥了助手作用,希望能够针对存在问题做好整改。
殿杰局长党性修养高,严于律已,踏实肯干,处处起到带头作用。
希望以后在单位用车方面稍加注意。
殿杰局长工作严谨扎实,积极主动、认真负责、恪尽职守,富有奉献精神,希望以后加强与基层的联系。
由殿杰局长的发言可以看出,思想受到了触动,本人受到了教育,个人不足客观真实,措施得当,希望以后加强开拓创新意识。
殿杰局长对工作不辞辛苦,任劳任怨,经常几个工地同时跑,希望以后对参与的工作加大宣传力度。
殿杰局长一心扑在事业上,对工程要求严格,追求精益求精,希望以后能多介绍工作经验。
殿杰局长个人道德品质优秀,坚持实事求是原则,希望以后能多对他人提出意见,不要做老好人,看见不说。
听了同志们的批评,我感到受益匪浅,这是对我的爱护,对我的帮助,我一定虚心接受努力整改,不负大家的一片教导之情,谢谢大家。
刚才大家的发言对我也是个启发,这些情况在我身上也或多或少存在着,听到大家语重心长的叮嘱,我也非常受教育,下面我汇报一下自己的情况,存在问题:
1、理论学习有待进一步强化。
2、理想信念还需进一步牢固树立。
3、与党员群众联系沟通需进一步加强。
存在原因:
对理论学习重要性和必要性的认识不足。
2、对社会的发展还没有十分准确的认识。
3、对与干部职工加强沟通重视不够。
整改方向:
1、加强政治理论学习,2、始终加强世界观、人生观的改造。
3、正确对待和运用手中的权力。
4、要充分利用批评与自我批评,达到真正的团结。
5、加强业务学习。
恳请大家批评指正。
岳局长自学维护集体领导。
充分发挥了助手作用,对所分管工作兢兢业业,大胆创新,使原来的薄弱环节取得重大进展,望今后加强与乡镇联系,开创乡建工作新局面。
岳局长工作勤勤恳恳,不图名利,勇挑重担,积极探索工作思路,处