学校工会财务工作自查报告5篇Word格式.docx

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同时建立了学校各项经审制度，做到帐目清楚，帐据相实；

科学管理学校财务档案，建立、建全会计与出纳间的牵制制度，做到日清月结。

2、加强了财务管理，标准教育经费的使用程序。

严格执行收费政策，杜绝学区内各村小及班级乱收费。

本年度，学校利用公示栏等多种形式，公开收费工程、公开收费标准，严格执行县物价局、县教委制定的收费政策及标准，同学全部费用全部由班主任收取后到总务处结算，杜绝了乱收费现象。

在资金使用上，学校严格执行事业单位财务制度改革有关规定，坚持预算管理，严格使用程序，学校修理实行集体争辩，上报教委审批后实施，发票的报销严格实行审批制度，坚持一支笔、一本账，对不符合规定的票据一律拒付，对违背财经纪律的行为予以坚决的抵制。

无白条入账及私设小金库的现象。

四、认真开展了同学一免一补工作

我校20xx年春季享受一免一补的同学是395人，免教材计13825元，补生活费人数是45人，补助金额为5400元；

秋季享受两免一补的人数是400人，免教材14000元，以上专款共计支出27825元。

我校完全依据县财政及教委的精神对享受一免一补的贫困生进展全面核实，并在善广场上、村委及学校公示无疑义后，再确定最终享受人员，保证把钱真正落实到最贫困的同学手中，切实让贫困同学享受到国家的惠民政策。

为了加强财务管理，标准和加强财会工作，我校高度重视，准时召开了校委会，把学校财务、总务、后勤、工会及班主任相关人员，召集起来，进展学习、座谈，对学校近几年财务财务管理工作进展了认真自查。

现报告于下：

一、为了切实加强自查工作力度，确保相关人员准时到位，我校成立了财务管理自查工作领导小组。

校长包海渊任组长，学校管财务总务李新兴为副组长，报帐员李艳红，老师代表郑静明为成员。

二、我校依据县财政局、教育局的有关要求和学校实际编制了学校收支预算，学校一些重大收支，事前都要开校委会，事后进展常规公示；

学校每年在教代会上都要作财务报告，并要在教代会上都获得通过。

三、我校严格执行收费政策，免收同学杂费、课本费。

按文件只收空白作业本费，其标准向社会公示。

在我校收费中，没有一起强制性要求同学购置教辅材料的行为。

严格依据国家政策及上级单位要求，实施并落实，无任何乱收费状况。

四、学校严格加强预算内，所收同学作业本费全额缴入预算外。

严格实行收支两条线管理。

五、我校严格执行国家规定的开支范围及标准。

各项支出均按实际发生数列支，无虚列虚报，无白条作为报销凭证。

对于大额款项支出，均要经过经办人、证明人签字，对于涉及基建等工程的支出，都附有合同、结算表和其他相关材料。

六、我校无私设小金库和帐外帐等违规行为。

学校各项经费支出，都严格遵守各项财经纪律和财务制度，无乱之滥用和铺张铺张等现象。

七、学校对于学校的资产增减，都做了较好的登记，做到出入有据。

建立了资产的购置、验收、保管、使用、交接、修理等后勤管理制度。

每年年底定期进展资产清查。

做到了账账相符、账卡相符、账物相符。

八、我校依据上级有关规定，做好对困难住宿生的生活补助的申请、审核、公示等工作，生活补助全额发放给家长。

　　学校工会财务工作自查报告2

现就自查状况报告如下：

一、学校费用收取状况

〔一〕同学费用收取

我校收取同学费用按学期收取，在开学初，由总务处分组统一收取，收费标准为：

学费每学期400元/生，住宿费80元/生，书费依据各专业不同由教务处预算出书费，总务处统一收取，学期后期统一结算，多退少补。

在收费过程中，严格依据收费有关规定进展公示，挂牌收费。

当天所收费用汇总后均全部交由学校出纳员开起财政部门统一印发收据，如数存入财政专户。

严禁学校各处室、学部、老师个人向同学再收取任何费用。

〔二〕勤工俭学收入

我校勤工俭学收入来源主要有：

同学食堂、小卖部、基地。

学校按年核定向管理者收取管理费，校内设立勤工俭学专帐，并将所收管理费按时存入财政专户，严格依据勤工俭学“433〞制列支使用。

〔三〕教职工的房租费、水电费及其他学校零星收入，均按月或学期进展统一收取存入专户。

二、学校经费列支状况

学校所需列支经费均依据有关规定按月向主管部门申请，由会计统一列支。

学校支出实行校长负责制，在购置所需物品时，超千元以上的须由领导班子商量报县选购中心批准后选购，在经费支出中，所产生的票据由经办人签字，校长核实签字认可后，方可报销。

三、资产管理状况

由于学校校舍紧急，没有统一的.保管室，所购进物资均由总务处严格进展资产登记，并作好借出登记。

由使用老师从总务处领出，保管使用，在期末或年末由总务处统一清理，并将不再使用的物资统一收回管理，开学初再按需发放到使用老师手中。

四、同学各种补助管理状况

同学国家助学金及各种同学助学金，学校均设特地帐户和管理人员，做到了专款专人专用，同时，严格依据相关文件规定和相应操作程序设立台帐支付给同学。

五、培训经费管理使用状况

学校培训经费严格依据文件规定和培训列支程序进展列支。

具体由学校财务室、招生就业办依据培训打算和培训进程对所需经费报校长审批，总务处统一选购耗材，学员补助费由培训班主任报招生就业办公室汇总，报校长签字，财务室统一发放，整改报告?

学校财务清查自查报告?

。

六、上级划拨资金管理状况

上级划拨的各种资金，均通过财政专户严格实行“专款专用〞，无截留、挪用违规行为。

七、学校财务检查工作

学校每学期均由总务处牵头，以校长为组长各处室、工青妇负责人组成查帐小组对学校财务收支进展检查，并在全职会上进展帐目公布，络列大笔资金的支出状况。

经过学校的认真自查、清理，我校均无乱收费、私设“小金库〞，虚报、坐支、挪用公款、公款私存、资产抵押担保等违规行为。

　　学校工会财务工作自查报告3

为认真贯彻落实中央和省、市、县关于加强党风廉政建立的一系列决策部署，进一步严峻学校财经纪律，打造一支风清气正、廉洁高效的教育管理队伍，依据中共瓜州县纪委?

关于连续做好党风廉政建立责任制专项检查的通知?

精神和党的群众教育路线活动支配，我校于20XX年3月25日进展了自查，现将自查结果汇报如下：

一、制度落实方面

我校制度健全：

有财务内控、预算编制和执行、财务审批、会计核算、财务监视、资产管理、义务教育经费管理、同学资助资金管理、专项经费管理等方面的制度。

能认真执行校长负责制和落实“一支笔〞签字制度，不存在违规配置财务人员现象。

学校财务有校长负总责，按规定配置有农村学校报帐员。

学校办公用房配置符合规定，无超标现象。

大额度资金使用状况。

学校5000元以上的资金收支，要上会商量、争辩确定，不存在利用虚报支出套取资金用于支付其它不合理消费状况。

学校5000元以上的支出只有每年的取暖费用。

学校能按收费容许证容许的范围严格落实收费政策；

不存在坐收坐支现象；

不存在搭车收费和乱收费现象；

代收费只有作业本费，各班主任收齐后统一上印刷厂交我校报账；

学校严格执行教育局严禁老师征订、引导同学征订教辅资料的规定，经查没有觉察老师征订、诱导同学购置教辅资料现象。

政府选购方面。

由于我校生源少，学校经费始终比较紧急，几年来始终未曾购置新的办公设备，办公设备始终是修理使用原先购置的设备。

符合政府选购的工程能按规定程序办理。

二、经费管理方面

1、学校公用经费开支的范围、标准符合相关规定；

学区没有克扣、截留、挪用村学校经费现象；

学校经费收支每学期公布一次，学区会计每年将一年来的各学校经费使用状况在学区老师大会上进展公布。

2、学校同学养分改善打算资金的使用。

同学养分改善打算资金有学区统一管理，资金开支范围、标准符合规定；

选购物品有正式发票，无白条入账现象；

无虚报、冒领、挪用资金状况。

3、义务教育学校取暖补助资金的使用。

学校取暖补助资金有管理方法；

学校能依据实际状况购置取暖用煤；

节省用煤，保证师生当年用煤足额供应。

几年来取暖用煤不存在大幅度波动现象。

4、同学资助资金管理状况。

我校属村教学点，无经济困难寄宿生生活费补助资金、交通费补助资金、助学金等工程资金。

5、单位收入经费。

我校经费收入主要有财政拨款和幼儿园保育、教育费。

财政拨款有教育局统一拨付到学区，有学区统一管理。

幼儿园保育、教育费每学期开校初由学校收取，上交乡财政专用账户，入账准时。

不存在收入不入账现象；

不存在私设“账外账〞和“小金库〞现象。

6、校内津补贴发放符合相关政策规定，绩效工资学区有统一的考核标准和方法，每月校委会考核，每学期期末考试后，由学区考核领导小组按考核方法统一核算，结果公示老师无异议后由本人签字领取。

学校不存在违规乱发各类津补贴现象；

老师工资每月能按时、按政策规定发放，不存在政策外扣发老师工资状况。

三、其他与财务管理相关工作

1、闲置校舍管理：

我校校舍根本都在使用，不存在私自转让、出借、出租闲置校舍资产现象。

2、学农田管理：

学农田因同学小，学校无耕种工具，无力耕种，出租给四周农户耕种，签有租种合同，租金上缴专用账户，学区统一管理。

　　学校工会财务工作自查报告4

依据市教育局?

关于对全市中学校财产物资管理工作进展评估的通知?

〔淄教计字〔20xx〕29号〕和县教育局?

关于召开全县中学校财产物资管理工作会议的通知?

〔高教函发〔20xx〕25号〕精神，为严峻财经纪律，加强学校财务管理，提高教育经费的使用效率。

由校长牵头，对我校的财务管理工作进展了认真的自查，现将自查状况汇报如下：

1，财务管理制度建立状况：

我校财务管理制度健全，制定了健全的固定资产管理制度，对固定资产的购置、领用、出租、处置、报废等工作程序作了明确的规定。

建有?

报账员管理制度?

?

现金管理制度?

财务管理制度?

等制度，并做到制度上墙。

2，财会队伍管理状况：

学校配有财务办公室一间，配有兼职财务人员2人，设立报账员岗位，由镇教育办公室财务中心统一管理。

财务人员具有确定的专业理论素养和较强业务力量，能依据有关财经规定记账，经费使用合理，平常报表精确     、准时，数据真实。

3，会计核算中心建立和运行的模式及学校的事权、财权如何划分：

财务办公室配备了必要的计算机、打印机等设备，且能够正常使用，实现了固定资产实行数字化管理；

数据精确     ，入账准时；

校长执行“一支笔〞对教育局及学校负责。

4，学校收入管理状况：

学校收入主要是财政拨款及事业收入，严格执行“收支两条线〞管理，严格杜绝“小金库〞及“账外账〞等违规行为，书杂费收入由教务处核对义务教育及免费补助状况，报账员依据教育处核对的人数及有关规定收取各种费用，收取完毕后全额上缴财政部门。

5，学校支出管理状况：

学校支出严格依据审批制度，购置执行先审批后办理的制度，报销环节要求各部门分管领导签字核准，各项支出要据实列支。

严格执行政府选购制度，重大事项须通过全体行政会通过，严格执行“一支笔〞审批制度。

坚持做到了“量入为出，以收定支，略有节余。

〞

6，学校资产管理状况：

学校设立了特地的固定资产管理人员，建立健全资产的购置、验收、保管等内部制度，建立学校固定资产管理台帐，定期组织资产清查并准时和主办会计对账，报废及毁损的固定资产准时上报。

严格管理资产，未觉察有学校固定资产对外出租、出借的状况，平安防护措施较好，做好了防火、防盗、防爆、防潮、防尘、防锈、防蛀等工作。

7，学校收费管理状况：

严格执行收费管理制度公开收费工程，公开收费标准，每学期开学都把收费工程、收费标准张贴于校门口，承受师生和同学家长的监视；

统一使用财政部门印制的收费〔收款〕票据。

经过学校自查，未觉察独立收费工程、提高收费标准现象。

此次自查工作中学校领导高度重视，通过自查工作的开展充分生疏到财务管理工作的重要性，今后我们要标准根底管理，强化经费监视深化效劳内涵，扎扎实实地把财务管理各项工作落到实处。

　　学校工会财务工作自查报告5

为深化贯彻落实国家、省、市关于治理大中专院校乱收费问题的指示精神，进一步标准大中专院校收费行为，加强财务监视和管理，严峻财经纪律，提高学校资金使用效益，促进我校教育教学事业安康进展，对我校财务管理状况自查如下：

一、强化学校收费行为的管理

1、严格执行“一证、一卡、一单、两公开、四统一〞的收费管理制度。

一证，学校凭物价部门的?

大中专院校收费容许证?

收费；

一卡，同学凭?

大中专院校收费公开卡?

缴费；

一单，学校凭?

收费结算清单?

与同学结算；

两公开，公开收费标准，公开收费的使用状况；

四统一，统一收费时间，统一收费工程，统一收费标准，统一使用财政部门印制的收费票据。

经过学校自查，无觉察独立收费工程、提高收费标准、卡外收费现象，严格依据湘教便函〔20xx〕62、66号文件执行，上级制止的学后效劳费、班费，我们坚决停收。

2、学校认真实行收费公开制度。

学校收费前，能通过校务公开栏、宣扬栏、播送等形式，将收费政策、工程、标准在校外公示，承受师生和同学家长的监视。

3、同学微机上机费、语音上机费能保证上足课时。

4、进校书刊都能按衡阳市教育局审定的用书名目征订，学校所定的课本名目都由上级教育主管部门审批后，在由新华书店征订，除教材以外的其他书刊，坚持同学自愿的原那么，无强制向同学摊派或变相摊派学习辅导资料及其它用品现象。

5、我校认真落实?

关于建立健全大中专院校家庭贫困同学助学金和减免学杂费制度的通知?

精神，对家庭经济困难同学进展摸底排查，使家庭经济困难同学得到减免杂费、享受助学金补足，并将享受减免学杂费同学名单、减免数额在校内张榜公布，承受社会各界监视。

6、同学参与平安保险，坚持自愿的原那么，没有硬性规定同学必需统一着装穿校服，没有强行支配同学统一购置学习生活用品。

二、加强对大中专院校收费资金的管理，保证学校日常开支顺当进展

1、为了加强财务管理，实行财务监视，每次收费我校支配两名收费人员，一人管钱，一人管帐。

并请银行办事员挂念，组成三人收费小组，准时精确     完成收费工作，把全部收费全部上缴。

2、每学年开场，学校都能制定学年财务工作打算，通盘考虑，全面管理，能合理使用有限资金，集中力气，加高校校教学设备投入。

每月份都能合理收支打算，由上级财务部门批准后才能具体实施，做到收支活动心中有数，从不盲目开支。

3、学校有理财小组，能监视学校财务工作，有财务制度，大项开支有审批、教代会通过制度。

虽然我们都能依据上级要求去做，但是由于我们工作力量所限，对上级精神领悟不透，也可能在工作中有一些失误的地方，以后我们要订正错误做法，标准工作行为，管理好学校财务工作。