应聘者车费报销制度Word文件下载.docx

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140101

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初次编写

1目的

1.1塑造企业形象，激励应聘人员和建立一支优秀的职工队伍；

1.2规范应聘者车票报销标准，特制订本规定。

2适用范围适用本公司人力资源部门邀约的外地应聘者（非上海）。

3职责

3.1人力资源部负责本制度的拟定、执行监督及汇总；

3.2人资专员负责票据收集、审核及统计；

3.3财务部门负责报销转账。

4内容

4.1享受此规定的对象及条件

4.1.1受公司邀请前来上海面试应聘的所有外地人员，无论公司是否录用都可报销往返路费。

4.1.2公司表示录用但是应聘者因为个人原因或待遇等问题不同意入职，也可报销往返路费。

4.1.3双方达成合作意向，应聘者口头表示愿意入职后又单方面放弃合作，不予报销路费。

4.1.4以当天或前后一天往返上海车票为依据。

4.2报销时间

精品资料往返车票报销时间：

当次招聘结果已告知应聘者且确认入职或入职后，由人

力资源部交往财务部门，一周内报销，所报销费用转账至应聘者留下的卡号内。

4.3报销标准及注意事项

4.3.1来沪乘坐普通列车或汽车路程大于5个小时者报销硬卧票额；

4.3.2来沪乘坐普通列车或汽车路程不足5个小时者报销硬座票额；

4.3.3应聘者可自行选择其他交通方式，我司予以按照最高硬卧票额标准报销，低于硬卧票额者按照实际发生费用凭票报销。

4.3.4应聘者乘坐其他交通方式的，以其最适合来沪参加面试的时间的硬卧票额报销，并告知应聘者。

应聘者车票报销工作流程

程流销报

435所有应聘者一律凭票报销，无票无法报销。

436多人车票分别粘贴，用铅笔写明姓名、银行及开户行，上附一张总报销单

并计算总额

5流程图

6附则

6.1本制度经总经办通过，自颁布之日起实施；

6.2本制度由人力资源部负责解释、修订，并监督实施。

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