医院工会换届工作总结Word文档格式.docx

医院工会换届工作总结Word文档格式.docx

《医院工会换届工作总结Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院工会换届工作总结Word文档格式.docx（45页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

第二，要大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，通过多种形式宣传、表彰爱岗敬业、无私奉献、成绩显著的优秀医护人员和优秀职工，弘扬劳模精神，激发职工的积极性、创造性。

第三，推进医院文化建设。

要以构建和谐医院为目标，积极组织开展知识竞赛、读书报告会、摄影比赛、书法比赛、体育比赛等有意义的主题活动，使工会活动更加丰富多彩，不断增强医护人员的向心力，凝聚力。

第四，关心、关爱职工。

工会要关心职工的学习、工作和生活，千方百计为职工办好事、办实事，帮助职工解决实际困

　　难，积极化解职工中的矛盾，做好职工稳定工作，全心全意为职工服务，做职工的贴心人。

　　三、甘于奉献，发扬“四种精神”

　　工会干部要有甘于奉献的精神。

工会工作比较琐碎，要不怕麻烦、耐心细致，要充满朝气、富有激情。

新一届工会委员会，要提高对工会工作的认识，努力发扬四种精神。

第一，要发扬求真务实的精神。

要想实招、办实事。

第二，要发扬开拓创新的精神。

要加强学习，不断提高工作能力；

要与时俱进，积极探索，创造性地开展工作。

第三，要发扬甘当配角的精神，处处以工作为重，不计较个人名利得失。

第四，要发扬团结协作的精神，基层工会之间、与其他部门之间、科室之间团结协作，群策群力，共同做好工作。

　　工会工作是党委工作的有机组成部分，加强工会工作将有利于全市卫生事业的发展。

我代表局党委表示，将一如既往，严格按照《工会法》有关规定，切实尊重卫生系统职工利益，维护工会民主集中制度，积极支持工会大胆开展工作。

希望新一届工会委员会在卫生党委的领导下，认真履行工作职责，切实加强自身建设，不断开拓创新，为全市卫生事业的改革与发展做出更大的贡献。

　　最后，祝同志们身体健康、工作顺利！

　　篇二：

医院工会年度工作总结

　　医院工会年度工作总结

　　xx年，我院工会在县总工会、系统工会的正确领导和医院党总支的精心指导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。

围绕医院新一轮发展目标，坚持以人为本工作理念，认真履行职能，加强自身建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以维护医职人员合法权益为基本准则，以维护医院稳定大局为主线，以提高医护人员职业素质为根本，以提升医院医疗救治能力为核心，深化院务公开和民主管理，为医院的进一步发展做出了应有的贡献。

　　一、严格履行职责，推进医院民主监督、民主管理。

　　xx年7月6日，我院顺利完成第六届工会委员会换届选举，共选举出职工会员正式代表64人，第六届工会委员会委员7人，召开了职工会员代表大会第一次全体会议。

与会代表积极参政议政，认真听取审议医院工作报告及各部门工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，纷纷为医院的改革、发展、稳定献计献策，为本次职代会的顺利召开打下了良好的基础。

　　工会在配合医院党总支和行政搞好各项工作，推进民主管理的同时狠抓自身建设。

一是思想上行动上和院党总支保持高度一致，使工会成为党做好群众工作的重要平台和窗口。

二是坚持学习制度，增强工会干部的团结协作意识，创新意识，服务意识，提高工会整体工作水平。

三是日常工作机制完善，对一年中开展哪些活动，怎么开展都有合理安排。

四是严格管理工会活动经费，工会的每一笔开支都经过了院务会集体研究，做到专款专用，开支透明。

　　二、帮扶帮困，做好“两送”工作。

（一）送温暖工程。

一是关心离退休老同志。

建党90周年对老党员发放了慰问信及慰问金，中秋节和九九重阳节对全体退休老职工进行慰问并发放了慰问金，九九重阳节还召开了座谈会，会上老同志们畅所欲言，院领导与全体离退休职工进行了亲切座谈。

二是关注家中有困难的同志。

对家中有困难的同志，在我上任期间，不管天气怎么恶劣，也是顶着炎炎烈日、风寒雨雪将职工篇二：

20XX年医院工会工作总结

　　20XX年医院工会工作总结

　　20XX年，在院党委的正确领导下，在上级工会的具体指导下，在医院广大干部职工的大力支持下，以党的十七届五中、六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，始终坚持勤勤恳恳地干、兢兢业业地干、脚踏实地地干，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，使医院在改革稳定中得到发展方面做出了工会应有的贡献。

整体工作取得了较大进步，现将本年度工作总结如下：

　　一、围绕医院中心工作，加强民主管理，推进院务公开，构建和谐荣康。

（一）充分发挥职代会的重要作用，规范开好职代会工会按规定召开职代会，每次在召开职代会之前，院工会及时向市教科文卫体工会报告，同时，及时征得党组织的同意、行政领导的意见。

主动配合督促相关科室准备好职代会提案及审议材料，并把材料提前发至每个代表手中，使他们有充足的时间广泛征求职工的意见和建议。

反映群众呼声方面力求做到“诚、实、信”，即征求意见、提案诚心诚意；

解答提案立足实际、实在，有效提案答复率保证100%；

落实提案有措施、守信用，落实率达到90%以上。

提案办理更加规范，办理质量明显提高，实效更加显著，对职代会形成的决议坚决贯彻执行。

坚持每年召开职代会1—2次。

今年1月19日，院工会召开了第一届十次职工代表大会，共收到有效提案65件，全部得到了落实。

　　一届十次职代会的召开后，医院工会配合党政认真做好职代会的宣传工作，围绕工作中心，加大了形势教育力度，积极引导

　　职工树立正确的思想观念。

促进了职工的积极性、主动性和创造性，增强了职工的凝聚力和向心力，医疗服务进一步提高。

（二）坚持院务公开制度，加强医院民主管理、实施民主监督，院工会在院党委的领导

　　下，按照依法公开、真实公正、注重实效、有利监督的原则，紧紧围绕医院的中心工作，积极推行政务公开、院务公开，真正做到方便群众办事，强化权力监督，提高依法行政、依法执业水平，进一步落实民主决策、民主管理、民主监督制度。

知屋漏者在宇下，知政失者在草野。

院务公开是对职代会民主管理、民主监督体制的加强。

为此，医院高度重视职代会的召开，职代会制度健全，使职工有话敢说，敢说实话，院务公开把费用支出、基础建设、人事调整、器械采购等工作放到阳光下进行，让普通职工参与见证，从医院年初的制定的工作计划到年底的工作总结，从医院中长期发展规划到涉及职工利益的各项重大事项及经营决策等均严格通过职代会审议通过，并向全院职工公开。

职代会审议通过、审查同意和决定的事项在我院得到很好的执行。

真正实现给职工一个明白，还干部一个清白，理顺了内部关系，营造出团结、和谐、向上的医院氛围，较好的保证了医院的民主管理、民主参与、民主监督工作的顺利开展，政务公开工作收到了较好的成效。

树立了医院良好的外部形象。

　　二、大力加强组织建设，不断完善内部管理，促进职工之家建设

（一）、工会认真按照院党委和上级工会要求不断加强组织建设和内部管理，认真落实好各项规章制度，进一步加强了工会各分会、工会小组和女工委的建设，配齐了各级专、兼职工会干部。

　　明确了责任分工，强化了工作纪律。

定期召开工会委员工作会议，商讨工作，遇到重要事情，则召开由各级工会干部、职工代表和有关干部职工参加的扩大会进行民主讨论。

工会严格按照《工会法》要求和民主集中制原则，认真做好职工代表大会闭会期间的各项常规工作，健全的组织和完善的制度为我院工会各项工作顺利开展打下了良好的基础。

（二）坚持民主选举职代会代表。

我们在职代会召开前，通

　　过各种形式，例如民主会议、问卷调查、科室走访等进行动员，提出产生代表的具体要求和注意事项，将热爱本职工作、责任心强，有参政议政能力、作风正派、办事公道、不谋私利、热心为职工服务，深受职工信任的同志严格按照民主程序推选出来。

组织他们学习职代会相关条例，使每个代表明确自己的责任和义务，权利和职责。

今年1月19日召开的一届十次职工代表大会，工会提前一个多月就进行了关于加强医院工会组织建设的通知，方便大家准备提案，大会对分工会进行了调整和补充，选举产生了一批热心为职工服务、在群众中有一定威信的新一届职工代表。

　　（三）促进职工之家的建设。

医院职工之家经过多年的建设，已经成为广大职工、离退休干部交流活动的重要平台，成为了医院文化建设的一个重要阵地。

今年，我要求在加强管理，搞好环境，方便群众方面下功夫。

现在的职工之家环境优美，设施齐全，制度完善，管理到位，职工之家真正成为了职工和家属休闲娱乐的好地方，大家从心里都乐意到的好去处。

一年来，参加职工之家活动的职工达8000余人次。

　　三、加强教育培训，努力提高工会干部理论水平

　　努力提高工会干部思想政治理论和工会工作业务水平，建设一支思想好、作风正、业务强、水平高的工会干部队伍是工会的一项重要工作。

院工会通过组织培训班、发放《中华人民共和国工会法》、《党的十六届四中全会学习辅导》等学习材料、举办知识答卷、外出参观学习等形式，督促大家认真学习党的方针政策、工会工作业务知识，加强对工会干部的理论和业务培训，有效提高了全院工会干部的思想认识、理论水平，改进和完善了工作方式、方法。

　　工会成功组织了一年一度的工会干部培训班，5月，评选了工会积极分子和模范工会干部，各级工会干部及特邀的党委领导、党支部书记、行政部门负责人、团委委员共50余人参加了会议。

通过培训，使大家进一步加深了对党的十七届五中、六中全会精神和医院经营管理新模式的认识，更新了理念。

　　今年6月30日，为了使职工更加深入地了解工会工作，积极参与支持工会工作，针对当

　　今的社会形势，结合医院的实际情况，院工会特邀洛阳市总工会原组织部部长刘继田来医院为医院工会干部、积极分子及职工进行了工会知识学习和培训，并针对中国特色社会主义工会维权观进行了细致的讲解，会场气氛热烈，在现场大家和讲师进行了有益的探讨和交流，感到受益匪浅。

　　四、解决困难，落实福利，维护职工切身权益

（一）关心职工工作和生活，帮助职工解决困难

　　医院大多数职工都在第一线工作，难免在工作、生活中遇到这样那样的问题，今年春节，工会工作人员看望医院困难职工，赠送慰问金、慰问品。

工会还经常组织有关人员深入了解职工在思想、工作和生活中的要求和困难，发现职工有困难积极帮助。

　　全年共看望生病住院职工15人次；

帮助职工和离退休职工家属办理丧葬事1人次，帮助职工、职工子女及离退休职工家属办理婚事9人次，表达了对职工及家人的关心和问候，受到了全院干部职工的广泛称赞。

（二）以人为本，以情动人，为职工办实事，办好事

　　医院党委十分关心群众生活，不断改善职工的工作和生活条件。

今年，工会报请院党委批准后，不断提高广大干部职工的福利待遇，在春节、元宵节、五一、仲秋节、国庆节等节日来临之际及时给职工分发调和油、大米、元宵、时令水果等物品，同时，工会还为会员发放了购物券200元。

“三八”妇女节期间，工会为每位女职工发放了价值50元的洗涤用品。

今年夏季，烈日炎炎。

工会专门为职工购买发放了防暑的上等信阳毛尖茶叶，价值130余元。

考虑到当今社会生活和工作压力增大，各种各样的健康问题困扰着人们，为保证医院职工的身心健康，工会每年坚持为全院职工进行健康体检，并为每个职工建立了健康档案，20XX年职工的体检项目包括血常规、肝功能、血糖测定、血脂测定、心电图、b超检查等9项检查。

我院在职职工中，通过体检发现高血脂14人、肝功能异常3人、高血糖5人、以及其它妇科疾病多人，由此说明，职工的健康体检很有必要，这项福利也会继续坚持下去，为职工的身体健康保驾护航。

　　骑行活动一开始，这种既时尚又能够锻炼身体的活动便吸引了大家，为了促进职工健体强身，在骑行中融入自然，走进生活，促进健康、休闲、绿色环保的生活，今年9月，工会为医院的每位会员补助了1000元现金，用于购臵山地车骑行。

这种融入快乐、融入健康、融入时尚的活动受到了大家的推崇，真所谓精雕细刻篇三：

医院工会上半年工作总结

（2）医院工会20XX上半年工作总结

　　20XX年上半年已过去，医院工会在团工会和医院党支

　　部的领导下，深入学习实践科学发展观，认真按照团工会提

　　出的工作部署和总要求，紧紧围绕医院中心工作，全面履行

　　工会职能，充分调动职工为医院发展的积极性和创造性，提

　　高全院职工的思想政治素质和科学文化素质，为推动医院各

　　项事业发展作出了积极的努力。

现将工会上半年工作总结如

　　下：

　　一、职工民主管理

　　1.对医院参加团职代会职工代表进行了培训。

2.组织全

　　院学习传达团职代会精神两次。

3.实行每季度院务公开。

4.

　　工会向院党政领导汇报工作6次。

5.健全和制定了民主议事

　　会制度，成立了领导小组、确定了民主议事会代表、召开民

　　主议事会会议2次。

　　二、扶贫帮困“送温暖”活动

　　1、成立了医院扶贫帮困“送温暖”领导小组。

2、

　　1月21日，医院对本院夏丛菊、周兰英等两户困难家庭进行

　　了走访慰问，并送去600元慰问金。

3、3月4日，医院组织

　　了医疗小组到牧区8连开展了以“关爱女性健康”为主题的

　　义诊活动，义诊90人次，免费发放妇科用药30合，发放健

　　康教育宣传单200份。

4、5月6日，医院组织医疗小组到十

　　连进行了义诊活动，义诊60人次，发放胃肠道用药30合。

　　健康教育宣传单100份。

5、5月10日助残日，慰问了医院

　　残疾人史昭明、王琴，并为他们每人送去2代大米。

　　三、职工维权

　　成立了职工维权服务站，接待职工来访2次，并都给

　　予明确答复。

　　四、自营经济

　　自营经济组织健全，认真做好庭院经济统计工作。

　　五、职工培训

　　1、成立了职工培训领导小组。

上半年共进行职工培训

　　10次。

　　六、创先争优活动

　　1、成立了领导小组。

2、1月14日开展了向王振义学习

　　活动。

3、4月1日，开展了向杨善洲学习活动。

6月1日。

　　组织全体医务人员观看了兵团劳动模范先进事迹报告会。

　　七、劳动竞赛及岗位练兵

　　1、成立了劳动竞赛领导小组。

2、自20XX年11月到

　　20XX年4月开展了冬季清扫积雪劳动竞赛。

3、医院自4月

　　至6月以来，深入开展了环境专项整治劳动竞赛活动，为患

　　者创造了一个洁净舒适的就医环境。

4、3月21日开展了第

　　一季度岗位练兵，5月22日开展了第二季度岗位练兵。

　　八、工会开展及参加各项活动

　　1、12月28日参加了团“庆元旦”冬季长跑。

2、12月29

　　日医院组织了“迎新年、庆元旦”茶话会。

3、1月19日，医院参加了团“迎新春”文艺演出，舞蹈《春天的祝福》荣获二等奖。

4、3月7日，参加团手工作品展荣获二等奖。

5、3月18日，组织医院干部家属观看了反腐倡廉警示教育片。

6、3月28日，参加了团“廉政文化建设活动月”漫画书法展，荣获二等奖。

7、5月6日，为庆祝护士节进行了护士授帽仪式，护士礼仪表演，护士演讲比赛。

8、5月19日，开展了《社会保险法》活动，展板荣获二等奖。

9、5月19日护士马焰参加了团“我是不同国土人”演讲，荣获二等。

10、6月21日，医院刘勋参加了团“党在我心中”诗歌朗诵会，荣获三等奖。

11、6月30日，医院参加了团“感恩党、爱兵团”红歌会。

12、开展了“和谐小康家庭”创建活动。

　　九、自身建设

　　1、工会委员会组织健全。

2、规范和建立健全了工会会员花名册。

3、定期召开工会委员会会议、共7次。

4、成立了医院工会通讯报道小组、团发稿件6篇、外发稿件12篇。

5、自办了医院院报，共出4期。

6、撰写工会工作论文1篇、职工思想调查报告1篇。

7、工会建有文化室、电教室、图书室，乒乓球室。

　　20XX年上半年医院工会工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些在不足，主要表现在以下方面:

　　1、由于医院工会工作是兼职，工会委员会对工会工作不

　　够投入，个别委员对工会工作积极性不高。

2、工会工作缺乏创新。

3、劳动竞赛、岗位练兵、通讯报道需要加强。

4、工会台帐还需进一步规范和完善。

　　在今后的工作中，医院工会将在医院党支部领导下，振奋精神，积极进取，充分调动工会委员会、工会会员的工作积极性，扎扎实实把医院工会工作开展好，在新的一年里使工会工作能上一个新的台阶。

　　篇三：

医院工会工作年终总结

　　某某市某某医院工会委员会年终工作总结

　　一年来，在市委、市政府和市卫生局的正确领导下，在市总工会大力支持和指导下，我院认真学习贯彻党的十八大及三中全会精神，积极践行科学发展观，坚持以“办某某满意的医疗卫生事业”为主题，以“工会干部下基层，服务职工送温馨”活动为主线，深化“以病人为中心”的服务宗旨，以“争先创优”，“三好一满意”活动为载体,做好工会桥梁纽带工作，维护职工权益，关心女职工生活，充分发挥民主管理的职能，积极在组织职工参政议政、建设和谐医院、开展文体活动、帮扶困难职工等方面发挥作用，着力构建和谐劳动关系和医患关系，提升服务水平。

不断强化管理、提高医疗质量、弘扬高尚医德，充分调动了全院职工的工作热情，职工的整体素质不断提高，形成团结、协作、奉献的良好风气，保证了医院各项工作的顺利完成，促进了医院的和谐发展。

现将本年度目标任务完成情况汇报如下：

　　一、围绕医院中心工作，加强民主管理，推进院务公开。

　　1、不断完善职工代表大会制度，定期召开职代会，充分发挥职工代表的作用，坚持做到凡重大改革、重要决策和涉及职工切身利益的重大问题，广泛听取职工群众意见和建议。

落实好职代会审议建议、审议通过、审议决定、评议监督等职权。

今年4月8日召开职代会，通报儿科综合楼项目建设情况，住院医附楼进展情况，推荐审议某某市五一劳动奖章人选；

10月21日召开职代会，会上代表听取某某市某某医院综合绩效管理

　　项目调研报告，权对顺院长解读并请大会审议20XX年医院综合绩效改革方案；

大会增补两名工会委员。

广泛征集了职工的合理化意见和建议，维护了职工合法权益，调动了职工参与民主管理的积极性。

为医院的稳定和发展发挥了作用。

　　2、坚持院务公开制度，加强医院民主管理,实施民主监督，院工会在院党委的领导下，按照公开、公正、注重实效、有利监督的原则，紧紧围绕医院的中心工作，积极推行院务公开，真正做到方便群众办事，今年,根据院党委换届调整，修订了医院院务公开实施细则，对领导小组成员重新进行划分,明确工作职责,强化权力监督，进一步落实民主决策、民主管理、民主监督制度。

今年，根据三甲医院创建要求和医院发展实际，对部分科室进行重新调整和设置。

独立设置了科研教学科、医务科；

成立监察室、考核办、医改办、采供中心、宣传科（外联部）、核算科、胸外肿瘤外科；

同时将骨科拆分为骨伤科（骨一科）和骨病、脊柱外科（骨二科），积极筹建康复理疗科。

科室的重新设置人员调整，使医院管理结构更加科学清晰，管理效能持续提高。

大型基建项目项，大型医疗器械采购工会主席源头参与，并以院例会、某某医讯、信息简报、院感通讯、药感通讯、院公众信息、局域、公开栏等为载体，对医院各项经营管理等活动进行全面公开。

形成了党委统一领导，党政共同负责，工会、纪检齐抓共管，职工代表全员参与的院务公开格局。

　　3、进一步深化人事分配制度改革。

一是深化人事制度改革。

继续延用中层干部聘用竞争机制，按照“能者上、平者让、庸者下”原则，调整和充实中层干部47人，加强了中层队伍建设。

　　提高了战斗力。

二是加强分配制度改革。

根据《医院绩效分配指导意见》，把住院人次、门诊人次、床位周转率、新技术开展、医疗投诉等作为主要考核指标，合理调整科室绩效核算办法。

三是拓展思路，先后赴成都、郑州等医疗机构对人事分配制度进行考察，积极借鉴咨询公司先进理念和管理方法，科学制定符合我院实际的人事分配改革方案，推动医院现代化发展。

通过绩效分配调整和改革，要使全院绩效分配制度科学合理，让广大职工得到医院更多发展的红利，更加有效的调动职工工作积极性。

　　二、加强组织建设，完善内部管理，促进职工之家建设

　　1、加强组织建设和内部管理，新一届工会班子成立后，及时调整人员组成，增补护理部副主任周妤，院团委书记谢芳为工会委员。

根据医院科室调整，通过民主程序，选举产生了26余名深受职工信任的职工代表，加强了各工会小组和女工委的建设，配齐了各级专、兼职工会干部，明确了责任分工，强化了工作纪律。

院工会严格按照《工会法》要求和民主集中制原则，定期召开工会工作会议，认真做好职工代表大会闭会期间的各项常规工作，健全的组织和完善的制度为医院各项工作顺利开展打下了良好的基础。

　　2、注重实效，认真开展“双亮”活动。

工会结合医院实际积极开展工会组织亮牌子，工会干部亮身份活动，在工会主席办公室、工会办公室公开悬挂门牌、桌牌，要求每位工会干部佩带胸卡亮明身份，公开工会工作服务承诺，明确工作职责，积极践诺。

增强了工会干部做好工会工作的信心和服务职工的

　　责任感和荣誉感。

　　3、促进职工之家的建设。

医院职工之家是广大职工、离退休干部交流活动的重要平台，也是医院文化建设的一个重要阵地。

今年，因医院整体规划，原有职工之家已被拆迁改造，在医院业务用房高度紧张的情况下，医院党委非常重视职工之家建设，计划在明年即将建成的业务用房中，筹建一所寓教于乐为一体的多功能职工之家，让职工之家真正成为了职工和家属休闲娱乐的好地方。

　　三、加强教育培训，提高职工整体素质

　　1、继续强化教育培训，组织职工学政治、学业务、学技术，通过举办学习班、演讲会、知识答卷、学术交流等形式起到了实效。

一是加强全院职工的教育和培训。

把职工个人进步与科室、医院发展相结合，通过培养提升职工素质，引导职工树立终身学习意识，为医院发展提供人力支持，不断提升全院职工业务技能和服务水平。

二是多角度，全方位提高中层干部执行力。

今年，全院中层干部分批参加市局组织的中层干部管理培训班，学习新的管理理念，提高执行力。

同时，院工会订购工会干部培训基础教材，组织工会干部学习座谈，为工会委员订阅陕西工人报，传阅工运