名教师评选工作总结.docx
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名教师评选工作总结
名教师评选工作总结
篇一：
优秀教师评选工作总结
三阳学校优秀教师评选工作总结
一、评选工作指导思想认真学习上级文件精神，明确工作思路，了解评选程序。
进一步激励我校教师爱岗敬业，
教书育人，严谨笃学，勇于创新，奋发进取，努力打造一支师德高尚、业务精湛、富有创新
精神和创新能力的高素质教师队伍，推动学校教育实现健康、良性的发展，
三、评选条件
1、师德高尚，热爱教育，教书育人，乐于奉献，为人师表。
2、业务精湛，勇于教改，理念先进，效果优秀，积极教研。
3、认真履行教育教学常规。
4、认真完成自己的本职工作，无疏漏现象发生。
5、工作中勇于发挥学帮带作用。
6、具有终身学习的意识，积极参加各种培训。
7、年度考核成绩在合格以上。
针对以下行为，违反其中一条，均取消参评资格：
1、违反上级有关法规的。
2、受到学校以及上级纪律处分的。
3、不服从学校工作安排的。
4、在教育教学活动中，出现重大事故的。
5、一年内无故旷职2次以上的。
6、一年内上班累计缺勤8天以上的。
四、评选原则
1、实事求是，客观公正地评价每一位教师。
2、提倡公开、公平竞争的原则，使教师努力争取。
3、按评价分值由高到低成为各级评优、评先的依据。
4、杜绝人为因素的干扰。
五、评选程序
1、组织全体教师学习市教育局有关文件精神，领悟精神实质要求。
2、根据我校评选优先模制度，将符合条件的教师列入候选人名单。
3、领导评审小组根据候选人名单进行审核。
校评审领导小组
组长：
杜伯明
副组长：
胡成山、鞠长海
组员：
工会主席、各部门主任
4、进行民主投票测评，记录得票结果
5、根据我校年度考核细则和民主投票结果进行综合评分，确定名次。
6、学校公示评优结果三天后，上报教委并存档。
六、评选结果
哈市优秀教师：
杨凤珍尚志记大功：
尚志记功：
蔡广新王福利邵洪山于文秀谢朝海姜迎春李小翠张清涛篇二：
优秀教师评选推荐报
告
优秀教师推荐工作报告为弘扬正气，进一步激励广大教职工的工作热情，调动教师教书育人的积极性、主动性，
我校接到关于XX年教师节评选表彰工作的通以后，认真学习文件精神，结合我校实际情况，
对照通知条件，认真组织教师评选评选，具体情况如下：
一、评审组组成
组长：
xxx
副组长：
xxx
成员：
xxxxxxxxx
二、评选工作程序及评选办法
1、成立了以校长为组长的评选领导小组。
2、本着政治坚定，事迹突出，师德好，热爱学生，不歧视差生，治学严谨，积极参与教
研教改活动，优中选优的目标。
充分发扬民主、公开、公平、公正的原则，人人参与，组织
全体在职教师进行了细致而精彩的述职报告。
3、评选领导小组组织教师，对全体述职教师进行了民主测评，集体讨论，投票表决。
经
评议，xxx、xxx同志完全符合优秀教师评选条件，服从领导，听从安排，严守纪律，乐于奉
献，师德好，热爱学生，不歧视差生，治学严谨，积极参与教研教改活动，顾全大局且无违
反计划生育政策。
4、7月1日-----7月6日，我校将评选结果进行公示，公示结果无异议。
三、评选结果
同意推荐xxx、xxx同志为优秀教师。
xxx小学
XX年7月7日篇三：
徐集教办优秀教师评选工作总结徐集教办优秀教师、优秀教育工作者评选工作总结为在全社会弘扬尊师重教的良好风尚，进一步激励广大教师和教育工作者献身教育事业，
激励广大教师的工作热情，根据梁人字（XX）16号文件精神，坚持实事求是，公平、公正、
公开的原则，阳光操作，顺利完成了评选推荐工作，现总结如下：
一、加强领导
为加强对评审推荐工作的领导，教办成立了评审委员会。
由教办主任张士方同志任组长，
教办副主任高峰、吴华德为副组长，学区负责人贾秀真、黄凤娥、杨如峰、郭恒亮为成员。
评审委员会责任明确，分工具体，确保了评审推荐工作顺利有序地开展。
二、严格程序
为确保评选推荐工作能体现实事求是和公平、公正、公开的原则，我们严格程序，阳光
操作。
1、宣传发动。
召开学区负责人会议，将评选条件和有关规定传达到各单位。
各单位将
有关文件精神传达到每位教师，增强了评选工作的透明度。
2、民主评议。
全镇分四个学区四组，组织广大教职工推荐评选条件，自我评议，达到
自我定位，寻找差距的目的。
3、民主推荐。
根据各学区分配的表彰名额，各学区由教师推荐每个学区的侯选人。
4、组织评定。
根据各学区推荐的侯选人，由评审委员会确定受表彰的人选。
5、结果公示。
将民主评定的结果在全镇范围内予以公示，公示期为7天。
徐集教办
XX年8月9日篇四：
XX年评选优秀教师工作总结1XX年评选优秀教师工作总结王卜庄镇第三中心小学为了加强教师队伍建设，弘扬优秀干部、教师的先进事迹，提高广大教职工的工作积极
性，全面推动我校教育教学工作的顺利进行，根据宝坻区教育局75号文件的有关精神，结合
我校的实际情况，我们开展了本年度优秀教师的评选工作，具体做法是：
一、组织学习，做到评选的“公开”为了做好我校的优秀教师评选工作，文件下发的当天，校长杨春景就亲自组织全体干部、
教师进行了认真的学习，对优秀教师评选的范围、条件、办法、要求、推荐名额等进行了细
致的说明，确保评选工作“公开”性。
要求全体参评教师认真总结本学年度所取得的成绩，
写出书面材料，并保证材料的真实性、典型性和代表性。
二、严格按程序进行，保证评选的“公正”、“公平”全体教职工会议结束后，我们又
召开了由学校领导班子和教代会成员参加的会议，会上主要研究了我校优秀教师评选的办法，
并成立了学校评优工作领导小组，经过讨论，取得了共识。
6月28日的下午，评选优秀教师的工作正式开始。
首先，由校长杨春景公布了评选
的办法及程序，并对全体评委提出了要求，保证评选工作的“公正”和“公平”，使评优工作
真正起到促进广大教职工工作积极性的目的。
接着，由全体参评教师进行述职，述职结束后，
评委们在认真听取述职教师的发言，进行了无记名投票，经过认真、细致的统计，按得票的
多少，评选出我校本年度的优秀教师两名，他们分别是孟令强老师和季卫海老师，对于评选
的结果我校将进行一周的公示并及时上报镇教委。
至此，我校的评优工作圆满结束。
在此次评选优秀教师的工作中，我校严格按照宝坻区教育局的文件要求执行，在评选过
程中，坚持实事求是、优中选优的原则，做到公平、公正、公开，使评优工作成为弘扬正气、
树立形象、端正行风的交流、学习的过程，评出了风格、评出了水平、评出了正气，真正起
到了激励作用，对今后学校各项工作的开展打下了良好的基础。
XX年6月29日XX年评选优秀教师工作总结王卜庄镇第三中心小学
XX年6月29日篇五：
小学文明教师评选活动总结木马小学文明教师评选总结为了加强教师队伍建设，弘扬优秀干部、教师的先进事迹，提高广大教职工的工作积极
性，全面推动我校教育教学工作的顺利进行，推进我校文明单位建设进程，提高教师文明素
质，本着民主、公开、公平、公正的原则，结合我校实际情况，我们开展了本年度文明教师
的评选工作，具体做法是：
一、组织学习，做到评选的“公开”为了做好我校的优秀教师评选工作，开学初，校长宋新艳就亲自组织全体教师对评选方
案细则进行了认真的学习，确保评选工作“公开”性。
二、严格按程序进行，保证评选的“公正”、“公平”全体教职工会议结束后，我们又召开了由学校领导班子和教代会成员参加的会议，会上
主要研究了我校优秀教师评选的办法，并成立了学校评优工作领导小组，依照学期初公布的
方案细则，对学校教师进行积分考核，最终，按照积分的高低，评选出我校本年度的优秀教
师两名。
并对评选结果进行为期三天的公示。
三、评选结果
XX-XX学年度下学期文明教师：
王海红吴建伟
四、在此次评选优秀教师的工作中，我校在评选过程中，坚持实事求是、优中选优的原
则，做到公平、公正、公开，使评优工作成为弘扬正气、树立形象、端正行风的交流、学习
的过程，评出了风格、评出了水平、评出了正气，真正起到了激励作用，对今后学校各项工
作的开展打下了良好的基础。
篇二：
XX年xxxx小学优秀教师评选工作总结[1]
xxxx小学201x年推荐评选优秀教育工作者
工作情况汇报
我校在评选本年度优秀教育工作者时，根据上级有关文件精神结合我校实际，本着公开、公平、公正的原则，对我校教师工作进行综合测评比较，按照一定的程序进行评选。
在评选过程中，我校首先成立评优评模工作领导小组，成员由学校行政人员、党支部书记及二级班子组成，于7月4日召开领导小组会议，传达有关文件精神，提出、讨论并确定评选方案后，进行了有序的评选。
评选领导小组名单如下：
组长：
xx（校长）
副组长：
xxx（副校长）
成员：
xxx（教导主任）xxx（总务主任）
xxx（校办主任）xxx（少先队大队辅导员）
其评选方案为：
根据学校制定的德、能、勤、绩各方面的考核方案，结合教师的工作情况进行综合测评、比较，在全体教师会投票后确定人选。
评选结果：
推荐xxx同志为区优秀教育工作者。
所评选出来的人员，评选小组成员一致同意，且此评选结果通过公示一周后，均无异议。
xxxxxxx小学
XX年7月8日
篇三：
优秀教师评选工作总结
总结一：
优秀教师评选工作总结
根据新余市教育局《关于认真做好20xx年市优秀教师和市先进教育工作者评选推荐工作的通知》，结合我校实际，根据我校评优评先方案，采取自下而上的办法，层层审核，现将评选推荐工作情况总结如下：
一、优秀教育工作者评选：
经过校班子民主讨论，推荐何春明同志为市优秀教育工作者候选人。
何春明同志担任校长助理职务，主管学校教科研处和高三年级教学管理工作，取得了优异的成绩。
高考成绩创历史最好水平，二本以上上线人数达166人。
特别是在当年中招只有118人上市一中录取线的情况下，今年高考应届上二本人数达112人，其中方岚列市文科第四名，梁水平列市理科第九名。
二、市优秀教师评选
根据学校教代会通过的评优评先方案，首先由高一、高二、高三及初中部根据评选条件分别推选候选人到学校。
其中高一年级推选彭军、李俊均，高二年级推选杨纲东、张德生，高三年级推选李莉香、朱国宏，初中部推选周昌燕、邹筱梅、甘群英、邓志琼共十位候选人。
校务会根据教学业绩、敬业精神及为人师表等方面情况，决定推选以下同志为市优秀教师候选人：
1、高三年级英语教师，重点班班主任，工作认真，业绩优良，所教班级超额完成学校下达的高考任务。
特别是她所教班级的英语成绩在全年级名列前茅。
2、初三年级物理教师，勤奋肯干，所教班级物理成绩居年级前列。
特别在去年底代表新余市参加全省初中物理教师实验技能大赛获得全省第一名的优异成绩。
3、高二年级数学教师。
工作踏实，任劳任怨，教学成绩优秀。
连续多年被挑选参加全省高考阅卷工作，并获得优秀阅卷教师称号。
4、高一年级政治教师，高一年级主任。
工作兢兢业业，经常早出晚归，为高一年级的教育教学工作无私奉献。
总结二：
优秀教师评选工作总结
1.工作状态有境界自成高格
十年工作历程，坦言说我彷徨过，懈怠过，甚至退却过&&但我始终没有放弃过做一个理想中的优秀老师的信念。
每天早起我第一个到校，下午最后一个离校；一年来没有因为任何原因请过一次假；备课时间没有津津乐道的闲谈，即使下课和学生们在一起摸爬滚打也占百分之八十；每天最少五节课也极力每节课都把自己调整到最佳状态&&再苦再累，从没抱怨，利益诱惑，从没患得患失。
工作成为诗意的生活。
教育是一种修炼的事业。
修事业以炼人生、修
人生以炼事业。
有现在的工作状态我感到好幸福。
2.工作内容之一班主任工作----好方法事半功倍
工作十年，当了十年班主任。
可哪届学生也没有这届学生棘手：
行为习惯极差，上课坐不住，爱闲谈，不会听讲；乱扔垃圾，满地废纸；爱打架骂人，没有礼貌&&唉，提起他们真是头疼！
可那是一年前的他们，现在可以说是扭转乾坤了。
扭转这乾坤，贵在得法。
面对孩子们的不良习惯，我采用逐一击破的方法，每个星期培养一个良好习惯，反复练习，反复强调，效果甚佳。
一年下来孩子们受益匪浅，现在他们已经把一些习惯内化为自己的潜意识行为，像下课后立即摆放下节要用的学具，放学后把桌面清理干净，上课说普通话，回答问题完整，同学间用语礼貌，师生间互相尊重，争先恐后做卫生，经常比比谁的手脸干净&&等等，孩子们每周都有惊喜，每周都有期待，行为习惯训练已经是我们师生间的默契。
每周的纪律卫生评比我们从原来的当数第一到了正数第一。
孩子们的自觉性觉来越高，上次我到任各庄小学参加比赛，他们在班长的组织下，学习课文，纪律很好，真是让人欣慰！
3.工作内容之二-------教学工作-------众里寻他千XX，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。
如果说我彷徨过，那它来自于教学上的不成熟。
十年来我一直被一种强烈的失败感所困扰，面对语文教材中篇篇生动的文章，我甚至不知所措，我让孩子们学到什么了？
祖国文化瑰宝到了我手里，被肢解成什么样子了。
深深的自责啊，深深地内疚啊，这种痛苦一直折磨着我&&于是我把自己沉入了书中，反思，钻研，文本细读，在文章中出生入死&&众里寻他千XX，经过凄苦，孤独的渐修之后，很庆幸，我终于顿悟，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。
在教学上我开始小有成绩，去年冬天我执教的课文《惊弓之鸟》和《小萝卜头的故事》在教学评比中得到了听课领导的一致好评，我所写的论文和教案也获得市级荣誉证书。
今年春我执教的英语课在区级优质课评比中得到领导赏识，现已申报市级优质课。
我班教学成绩从我接手时的倒数第一上升到了中上等水平。
学生们在阅读和作文能力上有了突飞猛进的发展。
人们常用春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干来形容教师的工作，而我却不想成为蜡烛和春蚕，因为蜡烛的泪里有着太多的悲伤，春蚕的胸中有着太多的黯然。
我想做的是进入生命境界的教师，与学生结伴成长、共同发展。
关注学生的生存状态、生活质量、生命价值。
我想成为学生成长和发展的唤醒者、指导者、鼓励者，成为自己专业成长和发展的实践者、研究者、反思者。
总结三：
优秀教师评选工作总结
一、评选范围和对象
根据泉鲤政人[20xx]17号文件精神将评选的范围和对象确认为：
一年来，在泉州七中从事教育教学、管理服务工作并取得显著成绩，为鲤城教育作出积极贡献的在岗教职工，尤其是一线教师。
20xx年以来已获得区级以上先进荣誉称号者一律不再上报。
二、评选条件
热爱祖国，坚持党的基本路线，忠诚人民的教育事业，积极推进教育改革和实施素质教育，自觉参加继续教育，不断提高自身的业务素质，教学效果良好，作风正派、团结同志、专心从教、遵纪守法、模范履行职责，具有良好职业道德，不搞有偿教育，不向学生乱收费，在以德育人中成绩显著，近3年来年度考核有一年以上评为优秀者，并具备下列条件之一：
1．全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，热爱学生，关心学生全面成长，教书育人，为人师表，无私奉献，思想言行堪为学生表率，在培养人才方面成绩显著；
2．认真完成教育教学工作任务，有一定开拓创新精神，在推进基础教育新课程实验等教育教学改革、提高教育教学质量及教材建设、实验室建设方面取得突出成绩；
3．认真刻苦钻研业务，在教育教学研究、科学研究、技术推广等到方面有创造性成果，成效显著；
4．在学校管理、服务和学校建设方面有突出成绩。
三、评选主要程序
月24日成立以校长卢清山为组长、主要行政人员为成员的评选20xx年鲤城区优秀教师、先进教育工作者领导小组。
2．6月27日召开校行政、年段长、教研组长联席会议，传达和学习泉鲤政人[20xx]17号文件。
3．6月28日至6月30日由各年段、教研组分别召开有关会议，初步推选出候选人，并由办公室对各年段推荐上来的候选人是否符合评选条件，进行确认，如有XX年以来已获得区级以上先进荣誉称号等不符合条件者，先行淘汰。
4．7月1日再次召开校行政、年段长、教研组长联席会议，对各年段、教研组报送的候选人名单进行讨论，最终确定区优秀教师和先进教育工作者候选人名单。
5．7月1日至7月7日在校务公开栏上公示候选人名单。
6．最后，将我校评出的区优秀教师、先进教育工作者相关资料报送鲤城区教育局。
总结四：
优秀教师评选工作总结
教师工作是繁忙的，而班主任工作更甚，因为它必须是更细致、琐碎而又深入的。
在过去的一年里，所谓万事开头难，针对六年级的教学特点我认真对待，在此过程中我从适应繁忙、跟上工作节奏、乃至学习从繁忙琐碎的泥潭中跳出来反思、审视自己的工作，勿庸置疑是汗水与泪水换来的。
回头看自己缓慢成长的经历，心中百般滋味；而每当看到孩子们的点滴进步又觉得无限安慰、感动，而且更感任重。
以下是本人对过去工作的浅薄反思、总结：
一、教师专业化想方面
政治思想上，我坚持四项基本原则，坚持改革开放，遵纪守法。
而职业道德方面，我认为我对教育事业的爱仍不够热烈，对学生的爱还太肤浅。
所以在工作中表现出自身对现代教育念理解还不够深入透彻，对待工作能服从分配确不够积极主动。
参加工作以前我一直以为我是一个道德素质不错的人，而投身工作后才发现原来自己所做的与师德基本要求还有很大距离。
以身作则，为人师表谈何容易，教育工作者必须有明确的培养目标，周详的计划，和良好的心态来扫清教育道路上的荆棘，由于自己的阅历不足，对社会的认识也不深，导致对学生发展需要也看得不清晰，常常跟着别人走，人云亦云，不时会有迷失方向的感觉。
而要寻回方向，找对出路，又绕了一个大弯了。
虽说沿路会有风光无限，但未免走得太慢。
即便对工作有过热情，有过冲动，但缺乏良好的心理素质，不能积极地面对困难、勇敢地迈步前进，这也只会是踌躇满志却步履维艰。
可以说我在工作中的动力有很大部分并不是来自自己对教育的坚定信念与对学生无私的爱，而是对工作不能尽职和对学生没有尽责的愧疚，这也不断提醒、鞭策着我不能走入教育教学工作的歧途，以免误人子弟造成不可挽回的过失。
二、专业化水平能力方面：
人的行为很大程度上受制于自己的思想观念。
我在这一年的语文教学工作中，对于自己的思想觉悟、理论水平和教学实践仍处于不断的摸索、进修中。
一年前自己头脑中的教学理论还是空洞的、干涩的，自己对课程标准的理解还没有全面透彻，便踏上了讲台。
现在每天面对的确是活生生的学生与活生生的课本。
有一段时期的确感到理论与实践是脱离的，自己每天所做的工作似乎跟从前理论认识对不上号，工作就如盲人在摸索，摸到什么就是什么。
后来从校本理论学习、和一些教育著作、教育教学杂志上，似乎又获得了比从前翻阅书籍时更深刻的理解与体会、找到了支持与鼓励。
例如在我对自己的课堂教学失去了信心，经常认为自己已经做了大量工作，但教学效率仍没有提高，学生的课堂学习状态仍不理想时，我迷失了方向。
当我看到一些老专家近百的高龄、经验如此丰富对待教学态度仍是一如既往的严谨、用心、细致，备教材、备学生、备社会形势发展等等无不为学生考虑，再观察身边的老教师工作，相比之下我自己备课时只是了解课文、看看教参之类的准备工作就根本算不了什么。
高年段班主任的工作是细琐而又忙碌的，再加上现在独生子女多，学生的家境较好，每个学生都有他们的优越感，同时不可避免地有着这样那样的不良习惯。
如何在繁琐的工作中把班里治理得井井有条，让学生学会自理与自立呢？
我与李老师在开学初期便订立了共同目标就是以强化常规训练带动教育教学工作。
良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。
因此，要扎实有效地加强一个学生的常规训练。
课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等。
课堂常规方面除了我自己上课在不断摸索组织调控提要求的办法外，还有注意搞好专科课的课前准备、集队、还有跟班巡堂。
让他们知道专科课一样要求是活跃而有序的。
一段时间下来他们形成了意识，养成习惯。
这样的抓典型的做法经过我和李老师的分析后便把它总结出来，并迁移到其他管理上，果然行之有效。
所以做法是片面有效的，好的做法总结出来的经验才是灵活的。
三．纪律、考勤方面。
我积极参加校本培训、政治学习、教研活动、值日、升旗礼、，做到五必到。
不放过任何一次学习、提高的机会，不落下每天的本职工作。
在工作中，尊领敬导、团结同事，对人真诚，从不闹无原则的纠纷，尽量以一名人民教师的要求来规范自己的言行。
备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。
下面是本人的教学经验及体会：
1、要提高教学质量，关键是上好课。
为了上好课，我做了下面的工作：
⑴课前准备：
备好课。
①认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。
②了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。
③考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
篇四：
优秀班主任评选工作总结
优秀班主任评选工作总结
为了表彰先进教师，促进教育教学工作的开展。
在评优评先工作中，我校充分发挥群众，走群众路线，本着客观、公平、公正的原则，力争评选出作风正派，工作积极，成绩突出的优秀教师，让领导放心，群众信服，教师满意。
首先，我校成立了以校长为组长、教导主任为副组长、辅导员为成员的“评优评先”工作领导小组。
要求领导小组成员端正思想，不谋私权，统一认识。
其次，召开教师代表会议，酝酿、推荐优秀教师候选人名单，并召开全体教师会议，以不记名的形式，投票选举优秀教师。
结果我校王学朝教师，以全票通过，当选“市级优秀教师”候选人。
再次，张榜公示。
3月20日——3月27日，市级优秀教师候选人名单在学校公示栏张榜公示一周，接受群众监督，在公示期间无异议。
最后，经评优评先工作领导小组研究决定，同意王学朝同志申报“市级优秀班主任”。
曹老集镇陈郢小学
XX年3月
篇五：
市级骨干教师评选个人总结
市级骨干教师评选个人总结
我是一名沾党政策的光民转公教师，是党和人民培养了我，我怀着无限感激之情，惟有认真工作、恪尽职守，回报党的教育事业。
从教25年来，几十年如一日，一直担任班主任和语文、历史教学工作，同时还担任学校文综组长和九年级历史备课组长工作，一直满工满量，毫无怨言，尽到了一个教师的责任与义务。
现将自己的工作总结如下：
一、政治思想上，始终以“遵纪守法，为人
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