个人收入年计划怎么写文档格式.docx

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　　1、核心竞争力的定位

　　经过大学4年及工作3年对自己经历的认真总结，我的核心竞争力不是“伪博爱精神”的滥情，不是内心空虚外表冷酷的矫饰，不是酒桌上你来我去的应酬，也不是靠着模仿来取得短暂的认可，更不是“犬儒主义”的忍气吞声。

　　我的核心竞争力，是我的学习能力，快速接受新事物的能力，以及有效的将自身所学运用于实践的能力，究其根本——知识改变命运，实践才能成功。

　　2、核心竞争力的继续加强

　　基于目前的个人优势及劣势，我将从以下几个具体方面继续提升自己

　　职业资格xx年度：

　　通过一级建造师考试（前期可先通过二级建造师考试）；

　　通过一级注册结构师考试（方案一）或通过一级注册结构师基础考试和二级注册结构师考试（方案二）；

考试向来是我的强项，这源自于合理的学习方法，以及过硬的考试心理素质。

这几项考试必须通过。

　　20XX年度

　　彻底通过注册结构师的考试；

　　展望

　　通过注册城市规划师、注册公共设备工程师考试。

　　专业技能及软件

　　wps、microsoftoffice、cad、天正建筑、pkpm、photoshop、鸿业系列软件、湘源系列软件

　　挡土墙设计：

理正岩土软件、能熟练运用地勘报告进行基础设计的能力；

　　可行性研究报告：

wps，逻辑思维能力、言语理解与表达能力、数学计算能力、判断推理能力、资料分析能力、及较宽泛的知识面网络，科学运用网络等手段取得知识的能力；

　　简单的房屋、护坡、桩基、梁柱板设计：

pkpm、结构工程师专业能力；

　　市政工程规划与设计：

鸿业系列软件、理正岩土；

　　简单的居住及工业小区规划设计：

湘源等相关软件；

　　熟悉测量流程。

　　各类专业资料的积累

　　方便取得软件的途径、业务相关的电子资料、学习资料

　　做一项，就要积累一项，包括大脑装的下的（技能、经验、模式）和大脑装不下的（各种资料），养成良好的资料收集及存储的习惯。

资料本身也是财富。

　　3、财富计划（后续将做财富专项规划）

　　基本面

　　保障基本生活品质；

　　保证住房按揭的来源；

　　发展面

　　基本工资；

　　挂靠费用；

　　体制外收入；

　　在两到三年内按揭一套商铺。

　　4、发展目标

　　在2-3年内，争取合理按揭住房，同时按揭一套商铺。

　　篇二：

个人收入和分配

　　每个家庭都有一定的收入来源，要不然无法在社会中立足。

比如我们家我和老公两个人收入来源全部是工资。

如果哪天我们都失业了，意味着饭碗丢了。

那么大家对自家的收入来源情况了解吗？

那么你们家的收入是如何支配的呢？

下面我们来学习

　　第三课：

个人的收入与理财

　　改革开放以来，随着经济的发展，不论是城市还是乡村，收入来源都发生了很大的变化。

不再像改革开放前，农民必须通过种地养家糊口，城市居民通过在厂子上班领工资过日子。

　　提问：

大家能否就自家情况谈谈你家现在的收入来源有哪些渠道？

学生回答：

略

　　那么不管是城市还是农村，目前居民的收入结构有哪些？

　　那么上面这些收入来源国家是通过什么制度进行分配的呢？

要知道分配制度对于一个公司或者一个国家来说至关重要，分配制度合理，大家信服，那么就可以调动员工的积极性，反之，则打击。

在介绍分配制度之前，先给大家讲个故事，我们同学可以将自己想象成故事中的角色，如果是你，你会怎么办？

　　故事是这样的：

有七个和尚曾经在一起，每天分一大桶粥，要命的是，僧多粥少，每天和尚们都会因为分粥的事闹得很不愉快。

因为每个人都觉得自己碗里面的粥分少了。

于是他们想出了各种各样的方案。

　　其一是：

拟定专人来分，结果是那个负责分粥的人，自己碗里粥最多。

对此，美国社会学家阿克顿的结论是——权力导致腐败，绝对权力绝对导致腐败；

　　其二是：

轮流分，将分粥的权力公平分散了，可是在一周中，每天总是只有那持勺的一人喝饱吃足，其他6人则饿肚子；

　　其三是：

公选一个信得过的人来分，开始时基本公平，慢慢地，他自己以及会溜须拍马的人的碗里就多了起来；

　　其四是：

成立“分粥委员会”与“监督委员会”共同来抓，开始还不错，后来两个委员会因意见不一互相扯皮，等到“取得共识”，粥全凉了；

　　那么如果是你，你有没更好的第五种方案呢？

　　学生讨论回答：

　　第五种还是轮流分，但规定轮值分粥的那个人，自己必须最后才取剩下的那碗粥。

这下奇迹出现了——7碗粥，天天都是不多不少一个样。

因为，主持分粥的都不想吃亏，因此都细心地分得一样多。

5种方法其实就是5种制度。

不言而喻，5种制度，最后一种最灵、最好。

因为你一不公平，你就准吃那份最少的粥！

　　最后结论是：

“制度至关重要，制度是人选择的。

好的制度清晰而精妙，既简洁又高效，使人逐渐趋于公平与公正。

”

　　如果我们把社会财富比作一块蛋糕，那么，制作大的蛋糕固然重要，而切分蛋糕同样值得重视。

分配状况如何，既取决于整个财富的增加，又取决于财富的分配方式。

实行什么样的分配制度与我们每个人息息相关，它直接影响到广大劳动群众的切身利益和积极性、创造性的发挥。

那么我国目前的分配制度是什么呢？

　　学生回答：

什么叫按劳分配？

其他分配方式有哪些？

　　为什么我国目前会采取这种分配方式？

　　特别提示，按劳分配指的是公有制经济中，即在国有的或者集体当中劳动收入所得。

国有或者集体经济之外的收入指的是非按劳分配收入。

　　举例：

某三口之家20XX年7月收入。

其中，一人在集体企业工作，工资收入600。

一人在国有商场工作，工资收入700，一人在外企工作，工资收入900元，此外，还有股票交易收入1200，政府国债528元，为企业提供信息收入330元，另外他们利用下班时间做夜市收入1200元。

请问，该家庭属于按劳分配的收入是多少？

其他分配方式收入是多少？

　　判断：

　　1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。

（劳动）

　　2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。

（管理）

　　3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元。

（资本）

　　5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。

（土地）

　　6、某股民炒股票赚了3万元（资本）

　　7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。

（信息）

　　华西村位于江苏省江阴县，1996年被农业部评定为全国大型一档乡镇企业，全村共有80户，1520人，面积0.96平方公里。

从20XX年起，吴仁宝和华西人创造性地提出了“一分五统”，和周边的16个村一起组成了大华西村，面积由原来的0.96平方公里扩大到30平方公里，人口由原来的2000多人增加到3万多人。

　　就是这个不起眼的村，创造了全国多项第一，被称为天下第一村，自从1994年对外开放以来，每年接待近百万的中外游客。

　　华西村是全国农村走共同富裕道路的典型，20XX年，华西村人均工资收入12.26万元。

同年全国农民人均纯收入2936元、城镇居民人均可支配收入9422元。

华西人的收入是全国农民的41.76倍、城镇居民的13.01倍。

　　华西村原叫华西大队，在上世纪六十年代就是我国农村的先进典型，上世纪六十年代我国农村普遍实行“三级所有，队为基础”的核算方式（公社、大队、生产队三级所有，以生产队为基本核算单位），华西村实行大队统一核算，上世纪七十年代末我国农村推行“联产承包责任制”的改革，华西村顶着很大的压力还是实行大队核算。

在我国农村取消人民公社后，华西大队改为华西村。

　　华西村有个标志性建筑叫做华西金塔投资1．2亿元，于1996年建成，高98米，7级17层，建筑面积22800平方米，占地3600平方米，是集餐饮、娱乐、休闲、观光于一体的多功能综合大楼，1998年4月20日，江泽民书记视察华西村，在15楼题写了“华西金塔”四个字，极大地鼓舞了华西人。

在15楼观光台，可以一览华西村全景：

华西北面，砂山、龟山紧依长江，华西村就在这江山环抱之中。

南面一排排数百座的三层别墅，每座445平方米，自带车库，全村350户人家基本上就住在这里。

现在华西村资产最少的人家也在100万元以上。

　　结合刚才给大家介绍的华西村大家再看看20页底下这幅图。

回答华西村分配制度体现了我国分配制度的什么原则？

　　按劳分配为主题，多种分配方式并存。

先富带后富，兼顾效率和公平。

　　在我国，人民总体奔小康德同时，贫富差距现象也出现了。

比如老

　　篇三：

个人收入证明通用范本

　　个人收入证明

　　兹有我公司（

　　份证号码：

任职部门

　　元。

　　特此证明!

　　公司）员工，身，在我司工作年，职位），月收入为人民币常州汉唐化工科技有限公司年月日（