OHSAS18001最新版.docx
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OHSAS18001最新版
OHSAS18001:
2007
职业健康安全管理体系要求
目次
3引
言
1范围6
2规范性引用文件6
3术语和定义6
4职业健康安全管理体系要求10
4.1总要求10
4.2职业健康安全方针10
4.3策划10
4.4实施和运行12
4.5检查14
4.6管理评审16附
录A（资料性附录）17附
录B（资料性附录）19参
考文献22
前言
职业健康安全评估系列（OHSAS）标准及相关标准，是应顾客迫切需要有能对其职业健康安全管理体系进行评估和认证认可的职业健康安全管理体系标准之要求制定的。
本标准的制定考虑了与ISO9001：
2000《质量管理体系要求》、ISO14001：
2004《环境管理体系要求及使用指南》标准间的兼容性，以便于满足组织整合质量、环境和职业健康安全管理体系的需求，也许组织希望这样做。
OHSAS标准在适当的时候进行审查或修改。
当ISO9001或ISO14001出版新版本时将对
OHSAS标准进行审查，以保证持续相容性。
当OHSAS标准的内容在国际标准中公布或其作为国际标准时，它将被撤回。
起草OHSAS标准时考虑了ISO/IEC指令第2部分中的要求。
该标准为第二版，取消和代替了第一版（OHSAS18001：
1999），是在对第一版进行技术修订的基础上制定的。
与旧版相比，新版标准的主要变化有：
——更加强调了“健康”的重要性；
——对PDCA（策划-实施-检查-改进）模式，仅在引言部分作全面介绍，在各主要条款的开头不再予以介绍；
——术语和定义部分作了较大调整和变动，包括：
注：
考虑到这样的损失和破坏并不直接与职业健康安全管理相关，它们应包括在资产管理的范畴内。
作为替代的一种方式，此方面对职业健康安全有影响的损失和破坏，其风险可以通过组织风险评价过程得到识别，并通过适当的风险控制措施得到控制。
——根据ISO14001：
2004，本标准将原标准4.3.3和4.3.4合并；
——针对职业健康安全策划部分的控制措施的层级，提出了新要求（见4.3.1）；
——更加明确强调变更管理（见4.3.1和4.4.6）；
——增加了4.5.2合“规性评价”；
——对于参与和协商提出了新要求（见4.4.3.2）；
——对于事件调查提出了新要求（见4.5.3.1）。
本标准无意包含合同中所有必要的条款。
使用者对本标准的应用自负其责。
使用者符合本标准的规定并不免除其所应承担的法律义务。
目前，由于有关立法更趋严格，促进良好职业健康安全实践的经济政策和其他措施均在相继制定，相关方对职业健康安全问题的关注也在普遍增强，各类组织均越来越重视依照其职业健康安全方针和目标来控制职业健康安全风险，以实现并证实其良好职业健康安全绩效。
虽然许多组织为评价其职业健康安全绩效而推行职业健康安全“评审”或“审核”，但仅靠“评审”或“审核”本身可能仍不足以为组织提供保证，使之确信其职业健康安全绩效不仅现在满足，并将持续满足法律法规和方针要求。
要使“评审”或“审核”行之有效，则须在整合于组织中的结构化管理体系内予以实施。
本标准旨在为组织规定有效的职业健康安全管理体系所应具备的要素。
这些要素可与其他管理要求相结合，并帮助组织实现其职业健康安全与经济目标。
与其他标准一样，本标准无意被用于产生非关税贸易壁垒，或者增加或改变组织的法律义务。
本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求，以便使组织在制定和实施其方针和目标时能够考虑到法律法规要求和职业健康安全风险信息。
本标准适用于任何类型和规模的组织，并与不同的地理、文化和社会条件相适应。
图1给出了本标准所用的方法基础，但组织各层次和职能的承诺，特别是最高管理者的承诺，对于体系的成功至关重要。
这种体系可供组织制定其职业健康安全方针，建立目标和过程以实现方针的承诺，采取必要措施以改进其绩效并证实体系符合本标准的要求。
本标准的总目的在于支持和促进与社会经济需求相协调的良好职业健康安全实践。
需注意的是，许多要求可同时或重复涉及到。
ISO
本标准在修订第一版（OHSAS18001：
1999）时，重点在于进一步澄清第一版的内容，同时对
9001、ISO14001、ILO-OSH及其他职业健康安全管理体系标准或出版物的内容予以必要的考虑，以便增强与这些标准的兼容性，从而有益于本标准的使用者。
本标准与非认证性指南标准的重要区别在于：
本标准规定了组织的职业健康安全管理体系要求，并可用于组织职业健康安全管理体系认证、注册和（或）自我声明；非认证性指南标准旨在为组织建立、实施或改进职业健康安全管理体系提供一般性帮助。
职业健康安全管理涉及多方面内容，其中有些还具有战略与竞争意义。
组织可通过对成功实施本标准加以证实，使相关方确信其已建立了适宜的职业健康安全管理体系。
有关更广泛的职业健康安全管理体系问题的通用指南，可参阅OHSAS18002。
任何对其他标准的引用仅限于提供信息。
本标准包含了可进行客观审核的要求，但除了职业健康安全方针中关于遵守适用法律法规要求和组织应遵守的其他要求、防止人身伤害和健康损害、持续改进的承诺外，并未提出职业健康安全绩效的绝对要求。
因此，开展相似运行的两个组织，其职业健康安全绩效不同，但都可能符合本标准要求。
尽管本标准的要素可与其他管理体系要素进行协调或整合，但本标准不包含其他管理体系特定的要求，如质量、环境、安全保卫或财务管理等体系要求。
组织可通过对现有管理体系做出修改，以便建立符合本标准要求的职业健康安全管理体系，但需指出的是，各种管理体系要素的应用可能因预期目的和所涉及相关方的不同而各异。
图1职业健康安全管理体系运行模式
注：
本标准基于被称为“策划－实施－检查－改进（PDCA）”的方法论。
关于PDCA的含意，简要说明如下：
策划：
建立所需的目标和过程，以实现组织的职业健康安全方针所期望的结果。
实施：
对过程予以实施。
检查：
依据职业健康安全方针、目标、法律法规和其他要求，对过程进行监视和测量，并报告结果。
过程方法
改进：
采取措施以持续改进职业健康安全绩效。
许多组织通过由过程组成的体系以及过程之间的相互作用对其运行进行管理，这种方式称为
ISO9001倡导使用过程方法。
由于PDCA可用于所有过程，因此，这两种方法可以看作是兼容的
职业健康安全管理体系的详细及复杂程度，文件化的范围及所投入资源等，取决于多方面因素，中小型企业尤其如此，例如：
体系的范围，组织的规模及其活动、产品和服务的性质，组织的文化等。
职业健康安全管理体系要求
1范围
本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使组织能够控制其职业健康安全风险，并改进其职业健康安全绩效。
它既不规定具体的职业健康安全绩效准则，也不提供详细的管理体系设计规范。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：
c）确保组
a）建立职业健康安全管理体系，以消除或尽可能降低可能暴露于与组织活动相关的职业健康安全危险源中的员工和其他相关方所面临的风险；b）实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系；
织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d）通过下列方式来证实符合本标准：
1）做出自我评价和自我声明；
2）寻求与组织有利益关系的一方（如顾客等）对其符合性的确认；
3）寻求组织外部一方对其自我声明的确认；
4）寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证。
本标准中的所有要求旨在被纳入到任何职业健康安全管理体系中。
其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。
本标准旨在针对职业健康安全，而非诸如员工健身或健康计划、产品安全、财产损失或环境影响等其他方面的健康和安全。
2规范性引用文件
下列文件对于本标准的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本标准。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本标准。
ISO19000：
2005质量管理体系—基础和术语
ISO14001：
2004环境管理体系—要求及使用指南
OHSAS18002职业健康安全管理体系—指南
3术语和定义
下列术语和定义适用于本标准。
3.1可接受风险acceptablerisk
根据组织法律义务和职业健康安全方针（3.16）已被组织降至可容许程度的风险。
3.2审核audit
为获得“审核证据”并对其进行客观的评价，以确定满足“审核准则”的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。
[ISO9000：
2005，3.9.1]
注1：
“独立的”不意味着必须来自组织外部。
很多情况下，特别是在小型组织，独立性可以通过与被审核活动之间无责任关系来证实。
注2：
有关“审核证据”和“审核准则”的进一步指南见ISO19011。
3.3持续改进continualimprovement
为了实现对整体职业健康安全绩效（3.15）的改进，根据组织（3.17）的职业健康安全方针（3.16），不断对职业健康安全管理体系（3.13）进行强化的过程。
注1：
该过程不必同时发生于活动的所有方面。
注2：
改编自ISO14001：
2004，3.2。
3.4纠正措施correctiveaction
为消除已发现的不符合（3.11）或其他不期望情况的原因所采取的措施。
[ISO9000：
2005，3.6.5]
注1：
一个不符合可以有若干个原因。
注2：
采取纠正措施是为了防止再发生，而采取预防措施（3.18）是为了防止发生。
3.5文件document
信息及其承载媒体。
注：
媒体可以是纸张，计算机磁盘、光盘或其他电子媒体，照片或标准样品，或它们的组合。
[ISO14001：
2004，3.4]
3.6危险源hazard
可能导致人身伤害和（或）健康损害（3.8）的根源、状态或行为。
3.7危险源辨识hazardidentification
识别危险源（3.6）的存在并确定其特性的过程。
3.8健康损害illhealth
可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。
3.9事件incident
发生或可能发生与工作相关的健康损害（3.8）或人身伤害（无论严重程度），或者死亡的情况。
注1：
事故是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。
注2：
未发生人身伤害、健康损害或死亡的事件通常称为“未遂事件”，在英文中也可称为
“near-miss”、“near-hit、”“closecall或“”dangerousoccurrence。
”
注3：
紧急情况（见4.4.7）是一种特殊类型的事件。
3.10相关方interestedparty
工作场所（3.23）内外与组织（3.17）职业健康安全绩效（3.15）有关或受其影响的个人或团体。
3.11不符合nonconformity
未满足要求。
[ISO9000：
2005，3.6.2；ISO14001：
2004，3.15]注：
不符合可以是对下述要求的任何偏离：
——有关的工作标准、惯例、程序、法律法规要求等；
——职业健康安全管理体系（3.13）要求。
3.12职业健康安全（OHS）
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