企业年会方案文档格式.docx

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经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想!

　　4、年会的核心：

让员工明年在公司拼命做事!

　　5、年会的目标：

　　①拉发动工

　　a、是为了减少员工流失，用运动来留住员工;

让员工高兴采用举动，让更多的员工看到跟我们公司干的盼望;

展现公司光辉，让员工家庭更支撑本身在公司干;

所以年会必然要与往年不一样，必然要让员工有感到;

让员工明年赚到更多的钱!

　　b、是为了激发员工的动力、调发动工的积极性，让员工在新年伊始就对工作发生高度热忱，敏捷进入工作状况。

　　②拉动顾客

　　a、必然要邀请一些我们的大客户来加入我们的年会，在年会的现场让我们客户觉得神圣，感恩我们的客户，并且向客户展现我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!

　　b、可以邀请一些意向客户来加入我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司发生一个良好的印象。

　　③拉动其他力气

　　a、邀请几位高低游或者合作伙伴，向他们展现我们的计划及团队，以此来增添他们对我们的信念及依附度。

　　b、邀请几位处所相干部门的（或者行业）引导，向他们展现我们的文化及对处所（或者行业）的拉动性和贡献度（如：

我们要成为某地域的纳税大户等）。

　　二、会场的安插：

　　1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。

　　2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：

公司文化的展现，产品，愿景，使命，标语，以展架的情势展现在年会现场，并通过员工展现表现）。

　　3、座位部署联合天、地、师、君、亲的理念，如：

第一排为年度事迹前十名及其父母。

第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

　　4、会场后方悬挂年度事迹前十名巨幅照片。

　　5、公司优良员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

　　6、老板年会期间不消上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展现、表演。

　　（会场安插以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当事迹前十名在现场看到本身的巨幅照片，心坎深处必然会发出一股强烈的神圣感，心坎自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，长驱直入）

　　三、拟邀嘉宾

　　1、员工：

请求全员必需加入，不成请假。

　　2、公司各部门引导

　　3、客户：

尽量邀请主要的大客户，或者对公司有恩的客户。

　　4、优良员工及主管父母：

倡导孝文化。

　　5、重量嘉宾：

处所引导或者行业内著名人士等（可提前说为神秘嘉宾）

　　四、岗位部署

　　1、成立专门会务组：

　　年会最主要的参与者是员工而非引导，所以所有引导必需为员工办事，每上引导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!

　　1）会务总监：

　　2）场外：

签到组二人（同时负责茶歇）

　　3）场内：

　　4）主持人：

　　5）男女DJ:

　　6）负责在场后给所有前十名包罗优良员工颁奖时戴红花的：

　　7）灯光摄影：

　　8）物质：

　　9）白板组：

　　10）迎宾组：

　　11）礼炮手：

　　2、缭绕流程进行采购。

　　所须要所需物质：

红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!

必先提前两天配齐!

　　五、具体流程：

　　1、全员到签到处点名，部署岗位（请求会务组的所有成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影）。

　　2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人领导，红地毯两侧主管们热闹欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人领导进会场，会场门口颁布发表客户进场，聚光灯领导客户座位上（注：

大屏幕和这期间场内必需放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）

　　3、主持人上场，毛遂自荐及热场，介绍到场嘉宾

　　4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的引导上前领舞!

）

　　5、放视频（全年回想）

　　6、颁布嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目）

　　A、事迹前十名（从十到一的挨次邀请前十名逐次走上讲台领奖）

　　B、最佳状况奖（公司里状况最好最连续的，并且可以沾染周围的人，带动周围人的状况）

　　C、忘我奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）

　　D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选尺度由公司切磋决议）

　　E、最上进员工奖（在公司最尽力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）

　　F、天使奖（此奖的人选应当是对公司员工关怀最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）

　　G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的宏大贡献的）

　　H、最佳状况奖（公司里状况最好最连续的，并且可以沾染周围的人，带动周围人的状况）

　　I、提升任命书

　　J、给客户颁奖

　　8、下半场入场两场热场舞

　　9、团队展现，向在场合有的人展现我们的团队，展现我们的文化，展现我们的状况，展现我们决心，展现我们的优势，势气，状况，礼仪。

　　10、让各部门定明年事迹目的。

　　11、处所引导发言或者相干引导发言（主持人必然要把引导塑造到位，让引导愉快。

可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视引导的性格来决议，核心是让其乐。

　　12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前筹备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的提高和对此行业的懂得。

　　13、公布新一年里公司的各项政策（可由副总公布，要有书面文件，最好是红头文件）

　　14、公布2019年的各项嘉奖机制（要清楚要透明，要让人一目了然，不成含混不清）

　　15、老板做总结鼓励性发言!

将全场合有人推向顶点。

（话不消太多，重在鼓励，塑造公司发展标的目的和发展远景，将现场合有的人点燃就可以了!

　　16、主持人颁布发表大会正式停止;

　　17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）

　　六、重点备注：

　　1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!

　　2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环;

　　3、每一个上台者都必请求走上红地毯;

　　4、每一位上台者聚光灯必需配合;

　　5、会务必需严谨每个一个环节，物质，人员的调配;

　　6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;

　　7、颁奖此进程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要到达哪些成果，就针对此类事件举办重大而盛大的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时光到”的提醒牌）的获奖感言，主持人提示感激的话要少说!

（每个领奖的人挑本身爱好的人用本身最爱好的方法给本身颁奖）。

　　8、感恩文化：

　　①感激父母养育之恩

　　②感激客户帮忙本身实现幻想

　　③感激公司给我