医院岗位职责及聘任条件.docx
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医院岗位职责及聘任条件
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：
全科主任
工作概述：
⒈在院长的领导下，对科内的行政业务工作全面负责。
⒉依据与医院签订的协议，参照上级主管部门的规范性文件的指导原则，负责全科人员聘任。
⒊带领职工完成或超额完成院下达的指令性任务。
⒋依据法律、法规性文件，与医院签订的聘用合同和院内的各项规定，实行对全科的日常管理、考核、协调工作。
⒌承担各项规定的社会和经济义务。
⒍定期向院长报告科内工作，接受院考核小组对全科的工作考核。
⒎负责全科工作人员的工作数量、质量的日常检查，掌握日常的医疗开展情况、数据，建立健全各项管理制度和操作常规。
⒏努力开展新的医疗服务项目。
⒐组织会诊、转诊、抢救等医疗工作，组织病例讨论，临床教学等学术活动。
任职条件：
⒈医学院校毕业，从事临床工作多年，具有医师以上技术资格。
⒉思想品德好，有责任心和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排。
⒊在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力、协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。
⒋有组织科内创收，使经济效益逐步上升的能力，如果6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：
全科医生
工作概述：
⒈早八点准时开诊，接待就诊患者，按要求做好“门诊日志”及“入户登记”的记录。
⒉根据病情进行检查，开各种检查单和处方。
⒊做好诊室内卫生及诊桌上的物品准备。
⒋对疑难病员不能确诊应及时请上级医师会诊。
⒌关心体贴患者，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。
⒍严格执行消毒隔离制度，保持清洁整齐，宣传卫生防病等科学知识。
⒎采用保证疗效，经济便宜的治疗方法，科学用药，合理用药，尽可能减轻患者负担。
任职条件：
⒈医学院校毕业，从事临床工作多年，具有医士以上技术资格。
⒉有为患者服务的责任心。
⒊在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。
⒋积极开展业务工作，能带动辅助科室，有一定的诊疗水平。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：
病房护士长
工作概述：
⒈在院长和科主任的领导下，负责本部门的护理工作。
⒉拟订护理常规制度、监督检查护理要求，定期对护理人员进行考核。
⒊组织、协调、参与病房护理工作，负责有关数据的统计、分析，依据对护理人员的考核标准，按权限提出聘任意见。
⒋引进先进的护理专业技术，逐步采用先进的护理管理方法，根据病人的需要增加新的服务项目。
⒌组织护理人员参加培训学习、督促完成继教任务。
⒍带领本部门护理人员完成或超额完成院下达的指令性任务。
⒎定期召开工座谈会，听取病人意见，不断改进工作，提高医疗服务质量。
任职条件：
⒈正规护士学校毕业，从事护理工作十年以上，具有护师以上技术资格，有护理岗位临床经验。
⒉思想品德好，有责任心和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排。
⒊在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力、协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。
⒋有组织科内创收，使经济效益逐步上升的能力，如果6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：
病房临床医生
工作概述：
⒈对所有住院病人做到心中有数，及时诊治和抢救危重病人，不能处理者，随时请主任会诊。
⒉每天查房一次，详细检查病人、负责检查治疗方案的实施，诊断标准，病历书写及服务质量，服从对工作的检查考评。
⒊对一般新住院的病人24小时内检查，72小时确诊，如不能按时确诊者，应请会诊。
⒋对所管病人应全面负责，每日下班前要向值班医师介绍重点病人请卡和注意事项、以便及时得到处理。
⒌以病人为中心，向病人解释所提出的问题，并经常的进行卫生知识的宣传和心理咨询。
⒍参加业务技术培训，完成继续医学教育任务。
任职条件：
⒈中等及其以上卫生专业毕业，从事临床医疗工作，具有医师以上技术资格。
⒉有为病人服务的责任感和事业心。
⒊在主任带领下，能完成院下达的各项任务。
⒋积极开展业务工作，能带动辅助科室，有一定的诊疗水平。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：
病房护士
工作概述：
⒈认真执行各项护理制度和技术操作规程，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对制度及交接班制度，防止差错事故的发生。
⒉经常巡视病房，密切贯彻病情变化，发现异常及时报告。
⒊做好抢救、急救药品、器械等物品的消毒准备和抢救物品的备用。
⒋核对医嘱，做好各种治疗，包括肌肉注射、静脉滴注。
并注意病人服药后及治疗后的变化，发现情况，及时请示医师给予处理。
⒌负责科室的准备工作，物品的领用，消毒等，准备各种敷料。
⒍负责科室的清洁，紫外线照射，每月25日做空气培养。
⒎做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
任职条件：
⒈护士学校毕业，具有护士以上技术资格。
⒉有为病人服务的责任心。
⒊在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：
全科急诊医生
工作概述：
⒈对所有来院就医的患者，应及时诊治和抢救危重病人，不能处理者，随时请主任会诊。
⒉根据病情进行检查，开各种检查单和处方。
⒊做好诊室内卫生及诊桌上物品的准备。
⒋对疑难病员不能确诊应及时请上级医师会诊。
⒌关心体贴患者，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。
⒍以病人为中心，向病人解释所提出的问题，并经常的进行卫生知识的宣传和心理咨询。
⒎采用保证疗效，经济便宜的治疗方法，科学用药，合理用药，尽可能减轻患者负担。
⒏每班对留院观察的病人进行两次巡视，及时处理发现的问题。
⒐写好观察日志，对需转诊、会诊的病人提出转、会诊请求，必要时护送病人转、会诊。
任职条件：
⒈医学院校毕业，从事临床工作多年，具有医士以上技术资格。
⒉有为病人服务的责任心。
⒊在科主任的带领下，能完成院下达的各项任务。
⒋积极开展业务工作，能带动辅助科室，有一定的诊疗水平。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：
全全科急诊护士
工作概述：
⒈认真执行各项护理制度和技术操作规程，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对制度及交接班制度，防止差错事故的发生。
⒉经常巡视观察床，密切观察病情变化，发现异常及时报告。
⒊做好抢救、急救药品、器械等物品的消毒准备和抢救物品的备用。
⒋按照三查八对，做好各种治疗，包括肌肉注射、静脉滴注，并注意病人治疗后的变化，发现情况，及时请示医师给予处理。
⒌负责科室的准备工作，物品的领用，消毒等，准备各种敷料。
⒍负责科室的清洁，紫外线照射，每月25日做空气培养。
⒎做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
任职条件：
⒈护士学校毕业，具有护士以上技术资格。
⒉有为病人服务的责任心。
⒊在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：
技术部主任
工作概述：
⒈在院长的领导下，负责技术部行政管理工作。
⒉制定技术部各种业务开展计划，搞好工作总结，监督、管理计划的贯彻、落实。
⒊负责本部工作人员的工作数量和质量的日常检查、考评、评估。
⒋组织业务会议、协调解决工作中的问题。
⒌掌握日常诊断工作开展情况、数据、建立健全各项工作管理制度和操作常规。
⒍负责督促医技术各科的传染病检验，质量统计和疾病管理工作。
⒎根据临床需要增加新的医学检查项目。
⒏协同临床科室开展临床科研、教学、病例讨论、会诊和其他学术或医事活动。
⒐带领本部门职工完成或超额完成院下达的指令性任务。
任职条件：
⒈医学院校毕业，从事临床工作多年，具有技师以上技术资格。
⒉思想品德好，有责任心和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排。
⒊在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力、协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。
⒋有组织科内创收，使经济效益逐步上升的能力，如果6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：
B超技师
工作概述：
⒈坚守岗位，保证质量，对疑难病历请上级医师会诊。
⒉除个别项目有特殊要求外，基本做到随来随做，方便患者。
⒊严格执行操作规程，坚持检查制度，防止差错。
⒋检查前应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。
⒌需预约时间的检查应详细交代注意事项。
⒍严格按操作规程，密切配合医疗工作，按照操作要求，及时准确地完成诊断任务。
⒎各种检查记录应保管好建立档案。
⒏参加业务技术培训，完成继续教育任务。
任职条件：
⒈卫生专业院校毕业，从事B超工作多年，具有诊断技士以上技术资格。
⒉有为病人服务的责任心。
⒊在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：
检验科
工作概述：
⒈检验单要求字迹清楚，目的明确，收标本时严格执行查对制度，标本不符合要求，应重新采集。
⒉严格执行操作规程，密切配合临床医疗工作，根据临床需要增加新的医学检验项目。
⒊认真核对检验结果，填写报告单，做好登记，双签字后发出报告。
⒋检查结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科室联系，重新检查。
⒌特殊标本发出报告后保留二十四小时，一般标本和用具应立即消毒。
⒍保证检验质量，定期检查试剂和核对仪器的灵敏度，定期抽查检验质量。
⒎菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人严加保管、定期检查。
⒏负责全院各临床科室的空气培养。
任职条件：
⒈卫生专业学校毕业，具有检验技士以上技术资格。
⒉有为病人服务的责任心。
⒊在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：
放射科
工作概述：
⒈启动机器，测听机器运行声音及仪表显示有无异常。
⒉检查前详阅申请单，了解病史，核对申请要求是否与检查目的相符。
⒊核对X线号及部位，左右标记。
⒋检查部位的位置力求正规标准化。
⒌坚持三查三对技术管理制度，保证医疗质量，防止出现差错事故。
⒍审阅X光会诊单，根据病人病情确定检查部位，遇有会诊要求与病人病情不符情况，有责任与临床负责医师商榷或修改。
⒎严格执行操作规程，密切配合医疗工作，按要求，准确地完成照相与洗片任务。
⒏诊断报告病案管理，做到发放准确无误。
⒐参加业务技术培训，完成继续教育任务。
任职条件：
⒈卫生专业学校毕业，具有放射技士以上技术资格。
⒉有为病人服务的责任心。
⒊在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：
全科部业务主任
工作概述：
⒈在院长的领导下，对全科部的业务工作全面负责。
⒉制定本部的业务开展和发展计划，搞好总结、监督、管理和协调计划的贯彻、落实。
⒊负责全科部工作人员的工作质量、数量的日常检查，如考核、评价。
⒋组织业务会议，协调解决工作问题。
⒌掌握日常医疗开展情况，数据、建立健全各项工作管理制度和操作常规。
⒍努力开展新的医疗服务项目。
⒎组织会诊、转诊、抢救等医疗工作，组织病例讨论，临床教学等学术活动。
任职条件：
⒈医学专科院校毕业，从事医疗临床工作多年，有丰富的临床经验和二级以上医院工作经历，具有副主任医师技术资格。
⒉在业务管理上有组织能力，能帮助本部门把业务开展起来，确保医疗质量关。
⒊如果6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称：
药库管理员
工作概述：
⒈负责全院中、西药品及材料的计划、保管和发放工作。
⒉根据临床药品用量的需要及库存数量，制定购药计划，临床急需药品必须及时采购以保证供应。
⒊严格执行药品入库验收制度认真验收购入药品的名称、审批文号、外观、规格、含量、效期及数量等，对不合格药品坚决拒收。
⒋按药品要的条件分类存放于规定地点（如：
毒、麻、剧药，危险品药及需要低温保存的药品等）精神药品有明显标记，妥善保管，防止霉坏变质、过期失效，以保证药品的质量等。
⒌新到或暂时积压药品及时通知临床科室及药房，
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