最新企业安全生产考核表资料Word文档下载推荐.docx
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优
良
一般
不及格
1
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建立健全与本公司相适应的安全生产规章制度和操作规程,督促检查公司安全生产措施、目标的落实和完成情况,及时纠正生产中的失职行为,落实重大事故隐患的整改
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鏍囩建立健全本公司安全生产责任制并落实
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4
保证本公司安全生产投入的有效实施,建立安全管理机构,配备安全生产管理人员,落实安全生产经费
5
确定本单位安全生产目标,签发安全生产规章制度、安全技术规程,批准重大安全技术措施
6
主持召开全厂安全会议,研究解决安全生产的重大问题,督促检查本公司的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患
7
组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案
8
组织对重大事故的调查和处理,及时、如实报告生产安全事故
9
每年向职工大会、职工代表大会报告安全生产情况,接受上级安全主管部门等对本企业安全生产工作的监督
二、被考核部门(专职安全员):
专职安全员
总经理第2季度
认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度,及时传达上级安全生产工作意见和精神
坚持安全生产管理“五同时”原则,定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产工作,针对存在的问题,及时制定解决办法和措施,对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。
加强安全生产理论和业务知识学习,不断提高自身的业务水平和工作能力。
积极宣传“安全第一,预防为主”的方针以及安全生产、法律、法规等制度。
协助总经理组织推动、开展各项安全生产工作。
定期组织召开安全生产会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题
组织开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作先进经验,所管辖部门员工的三级教育率(100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格)
10
公司员工的“四新”教育率(100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格)
11
公司员工的变换工种、复工教育率(100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格)
12
公司组织的各类安全生产大检查活动参与率(100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格)
13
公司安全生产死亡率(含员工上下班交通事故)(0优、否则不及格)
14
公司百万工时伤害率(含员工上下班交通事故)(0优、≤10良、≤15一般、大于15不及格)
15
公司事故损失率(0优、控制在产值≤0.5‰良、≤1‰一般、大于1‰不及格)
16
公司发生重、特大事故,应亲临现场,采取防范措施,按照“四不放过”的原则处理事故,及时报告总经理及上级有关部门,并做好善后工作,恢复正常生产秩序,事故隐患整改率(100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格)
17
公司员工按计划参加培训率(100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格)
三、被考核部门(部门考核表):
总经办
按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则,主持制定和落实本部门安全生产目标、计划和任务
建立健全与本部门相适应的安全生产规章制度,督促检查所属部门安全生产措施、目标的落实和完成情况,及时纠正生产中的失职行为,落实重大事故隐患的整改
定期组织召开本部门安全生产会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题
所管辖部门员工的“四新”教育率(100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格)
所管辖部门员工的变换工种、复工教育率(100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格)
所管辖部门安全生产死亡率(含员工上下班交通事故)(0优、否则不及格)
所管辖部门百万工时伤害率(含员工上下班交通事故)(0优、≤10良、≤15一般、大于15不及格)
所管辖部门事故损失率(0优、控制在产值≤0.5‰良、≤1‰一般、大于1‰不及格)
所管辖部门发生重、特大事故,应亲临现场,采取防范措施,按照“四不放过”的原则处理事故,及时报告总经理及上级有关部门,并做好善后工作,恢复正常生产秩序,事故隐患整改率(100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格)
所管辖部门员工按计划参加培训率(100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格)
四、被考核部门(部门考核表):
财务部
五、被考核部门(部门考核表):
销售部
六、被考核部门(部门考核表):
技术部
七、被考核部门(部门考核表):
生产部
总经理第3季度
八、被考核部门(部门考核表):
计划部
九、被考核部门(部门考核表):
采购部
总经理第2季度
十、被考核部门(部门考核表):
仓库
计划部第2季度
十一、被考核部门(部门考核表):
品管部
总经理第2季度
组织开展安全生产竞赛活动,