后进村整顿剖析材料精选多篇.docx

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后进村整顿剖析材料精选多篇

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第一篇：

王磨镇后进村整顿剖析材料第二篇：

后进村整顿汇报材料第三篇：

后进村整顿工作汇报材料第四篇：

后进村整顿经验交流材料第五篇：

后进村整顿先进典型汇报材料

正文第一篇：

王磨镇后进村整顿剖析材料王磨镇后进村整顿工作剖析材料

王磨镇坚持把开展后进村集中整顿工作作为深化“基层组织建设年活动”、加强农村基层党组织建设的重要抓手，采取把后进原因查实、把整改方案定实、把惠民实事办实、把整顿工作督实等有力措施，对后进村（周塄村）党组织进行集中整顿。

目前，该村党组织经整顿得到了转化提高，后进村整顿建设工作取得了显著成效。

基本情况

周塄村位于王磨镇东部，平均海拔1100米，全村辖4个村民小组，103户360人，耕地面积1374亩，人均3.8亩。

有党员13人（35岁以下党员2人，60岁以上党员4人，高中学历2人，党员致富能手3名，入党积极分子2人）。

2019年，全村农村经济总收入275万元，农民人均纯收入3000元。

存在的问题

近年来，周塄村“两委”班子缺乏凝聚力,发展思路不清，经济发展缓慢,在为群众办实事、解难题上落实不力，党员带头致富、带领群众致富能力不强、先锋模范作用发挥不好。

主要表现在：

（一）党员队伍结构不尽合理，党员平均年龄较大，党员文化程度低，党员的先锋模范作用发挥不够。

（二）党员带头致富、带领群众致富能力不强、先锋模范-1-

作用发挥不好。

（三）支部连续两年未发展党员，党组织的凝聚力和战斗力还有待进一步加强。

（四）村两委主要负责人，未把主要精力摆在工作上，两年来给村民办实事较少。

（五）农民增收渠道不宽，发展思路不清，经济发展缓慢，部分群众观念落后，思想守旧，安于现状。

整改思路

（一）加强领导班子建设，提高村党组织统揽农村工作能力和水平。

一是严格制定和落实村干部考核奖惩机制。

对整改工作不力、成效不大，连续两年综合考核末位，多年不发展党员的村两委主要干部特别是党支部负责人实行约谈和劝退机制，对其他两委成员实行整改成效与工资报酬挂钩。

二是认真执行重大事项集体领导、集体决策，村两委干部年终述职述廉，“一事一议”，“四议两公开”、“3+5”工作法、重大责任追究，村干部坐班，为民服务全程代理等制度；三是加强后备干部培养，进一步细化培养措施、明确责任人，确保后备干部培养不少于2人，为村两委培养合格的年轻接班人。

（二）加强党员队伍教育和管理。

一是充分发挥村党员活动室主阵地作用，利用党员远程教育平台和举办各类培训班、党员冬训、上党课等形式加强党员的教育培训，提高党员干部理论素养和科技文化水平。

二是认真实施“创先争优”“争星树旗”等载体工程，充分调动党员干部的积极性，为党员发挥先

锋模范作用搭建平台。

三是认真执行民主评议党员和处臵不合格党员。

四是抓好在生产一线、回乡大中专毕业生、复员转业军人、以及农村致富能人中发展党员工作，按照发展党员“十六字”方针，确保每年有一至二名优秀青年入党，不断充实党支部新鲜血液。

（三）理清发展思路，制定工作计划。

结合“联村联户”活动，指导帮助认真分析本村自然条件、经济基础、发展优势、存在问题等情况，引导村民全面认识村情、社情，通过与外村、外乡对比找准不足，找出差距，转变群众观念，激励干部群众加快发展的信心，谋划一个符合本村实际的发展思路，研究制定中长期发展规划和年度工作计划，采取强有力的帮扶措施，推动其加快发展。

（四）做好民生工程建设和实事办理。

加快村内道路交通、水利设施等基础设施建设，大力推进医疗、卫生、社保、教育等各方面建设。

主要做法

（一）成立组织，加强领导，全面开展集中整顿工作。

为了做好对周塄村党支部的集中整顿工作，镇党委按照县委的要求，成立了由镇党委书记任组长，分管副书记和包村领导为副组长的后进村整顿工作小组，同时制定了《周塄村整改提高、晋档升级实施方案》，明确整顿的指导思想，目标要求和方法步骤，并以党委文件的形式对整顿建设实施方案进行了下发，4月20日，镇党委在周塄村召开了整顿建设工作动员会，对整顿

建设工作进行了动员部署，从5月初开始，集中整顿建设工作全面展开。

（二）采取有力措施，全方位开展集中整顿建设工作。

自开展集中整顿建设工作以来，工作组按照使后进村“班子凝聚力得到加强，突出问题得到解决，党员干部素质得到提高，农村不稳定隐患基本排除，基层党建工作长效机制得到加强，村容村貌明显转变的整顿建设”的目标要求，在具体工作中，主要解决了以下几个方面的问题。

一是以班子建设为关键，着力解决无人领路的问题。

建立“庸人下、平者让、能人上”的机制，在加大对后进村班子成员进行思想教育的同时，帮助后进村完善发展思路，教育引导“两委”班子成员和党员群众树立大局意识，把思想和行动统一到加快农村经济发展以及发展壮大村级集体经济上来，呈现出班子成员带领群众发展经济的可喜局面，为尽快转化提高奠定坚实基础。

首先是抓好教育培训。

通过坚持两周一次学习、两月一次培训，强化对党员干部政策理论知识、实用技术和致富技能培训，着重引导他们转变思想观念，强化公仆意识，增强后进变先进的信心和勇气，提高带领群众发展经济、脱贫致富的本领。

其次抓好了后备干部的培养。

为解决班子后续乏人的问题，注重把青年党员培养成为致富能手，把致富能手培养成为党员干部。

做到了村干部一职一备，目前，已培养后备干部2人。

同时抓好党员队伍建设。

注重从知识青年、致富能手中发展党员，进一步优化党员队伍结构，今年培养入党积极分子3人，新发展党员1人。

二是加强制度建设，着力提高党员干部素质。

工作组从帮

助村党支部制定各项管理制度和工作制度入手，先后制定了《党员管理制度》、《党员承诺制度》、《学习制度》、《值班制度》、《村务公开管理制度》、《党风廉政建设制度》、《村一事一议制度》、《村级财务管理制度》等，通过建立各类长效机制，使党员干部的工作作风得到了明显转变，调动了党员干部发挥作用的积极性。

通过落实村务、财务公开制度，坚持每月一次将村务、财务进行公开，接受群众监督，规范了村务、财务的内容、程序、时间和形式，保证了公开的透明度。

三是加强对党员干部的教育，发挥党员的先锋模范作用。

针对党员干部先锋模范作用发挥不够好的问题，工作组从加强对党员干部的教育入手，在党员队伍中深入开展了理想信念、组织观念、纪律观念和科技素质等方面的教育与培训，重点加强对少数党员纪律松懈的管理问题，通过教育管理，党员干部的作风明显转变，组织得到了加强，观念得到了转变，参与村务工作和发展经济的意识得到了提高，参加组织活动的积极性进一步得到了调动。

为使党组织一班人成为“讲科技的明白人、学科技的带头人、用科技的领路人”，提高带头致富和带领群众致富的实际能力，在整顿建设中，聘请有关专家和科技人员，举办技术培训班和科技讲座2期，参加培训学习的党员群众达200人次。

四是以发展经济为核心，重点解决群众增收致富的问题。

自2019年以来，周塄村核桃园已初具规模，但仍有个别队的部分农户还是把种粮当做目前家庭经济收入的主渠道，针对这个现实问题和群众的传统观念，工作组配合村党支部从发展规模入手，立足发挥周塄村人均耕地面积较多的优势，确定了以发

展核桃作为全村经济发展的主路子，为了把这一产业做大做强，增加农民收入。

帮扶单位和镇上协调林业局技术人员对全村150亩3200株核桃树进行高接换优。

五是解决影响群众生产生活的现实问题，为群众办实事好事。

在集中整顿工作中，工作组配合村党支部从解决影响群众生产生活的突出问题入手，积极为群众办实事好事，受到了群众的好评和称赞，如针对群众反映的行路难的问题，结合联村联户行动,辖区内几家企业积极响应，共同捐助资金30万元,出动挖机6台次,铲车20余台次,周塄村发动群众300多人次,硬化了一条长850米,宽3.5米的村社道路（其中修葺边沟800米，埋设涵管30根,砌护坡50米）;解决了群众的行路难问题。

针对本村卫生“脏乱差”的问题，村党支部组织党员干部群众，对全村的巷道进行了彻底的整治，今年以来，全村共开展集中整治活动2次，清理巷道4条，清运垃圾10余吨，使全村的卫生状况得到了彻底的治理，改变了村容村貌，改善了群众的生活环境。

目前已上报项目报告，正在积极争取资金，解决秦山、马儿梁社饮水难问题。

六是注重化解矛盾，解决维护后进村和谐稳定。

把维护后进村稳定作为后进村党组织整改提高的突破点，帮扶单位深入农户家中，主动听取群众诉求，对涉及群众利益的矛盾纠纷问题不回避、不推诿，正当诉求及时协调化解；不正当诉求耐心说服疏导，若涉及多个部门，或短时间难以查清的，积极与相关职能部门联系沟通，给群众一个满意的答复。

成功化解了10余起矛盾纠纷，得到群众的好评。

取得的成效

自开展整顿建设工作以来，工作组通过细心“把脉”，找准病根，对症“下药”，标本兼治，配合村党支部以建章立制、加强班子建设、发挥党员干部的双带作用和发展经济为突破口，做了大量的事情，并取得了明显的实效，主要表现在以下几个方面：

一是村两委班子凝聚力进一步增强，村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强。

二是制定完善了各项规章制度，村级工作逐步走上了制度化，规范化、组织化的正常轨道。

三是改进工作方法，化解矛盾纠纷，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性。

四是通过开展对党员干部的学习培训，提高了党员的素质和创造能力，发挥了先锋模范作用。

五是理清了经济发展思路，发展了农村经济，实现了增加农民收入的目标。

六是通过为群众办实事好事，解决了影响群众生产生活的突出问题，村容村貌从根本上得到了治理转变，解决了群众行路难等问题。

第二篇：

后进村整顿汇报材料中共xx镇委员会

关于后进村整改的报告

根据x委组发?

2019?

78号《中共xx市委组织部关于在全市开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动的通知》，结合我镇实际情况，自4月底开始，镇党委采取积极措施，对我镇两个三类村级党组织xx村党支部和xx村党支部进行了集中整治，增强了村两委班子的战斗力和团结协作能力，后进村整改工作取得了显著成效。

现将我镇后进村整改情况汇报如下：

一、基本情况及存在问题

（一）xx村基本情况及存在问题

xx村面积2.13平方公里，其中耕地面积2230亩。

总人口930户2267人，劳动力总数1360人，党员80人。

村级主导产业为种植业，村民主要经济来源种植木耳、大蒜、外出务工。

村民人均纯收入3453元。

该村存在的主要问题：

一是村两委班子工作不积极，缺乏团队协作和创新意识；二是党员带头能力不强，部分富裕的生产能手党员，没有起到带头致富的作用；三是群众思想观念陈旧，群众矛盾较多，存在社会不稳定因素；四是经济发展不平衡，缺乏支撑性产业。

（二）xx村基本情况及存在问题

xx村共有1333户2690人，劳动力人数1620人。

全村党员107人，其中女党员18名，平均年龄60岁。

行政村总面积5平方公里，可用耕地面积3400亩。

村内企业2个，

主导产业川芎、叶烟、蔬菜种植，村民主要经济来源外出务工及种植业。

该村存在的主要问题：

一是村党支部发挥作用不明显；二是村党支部缺乏凝聚力战斗力，党员老龄化偏严重；三是党建活动开展较少。

二、整改措施

（一）成立组织，加强领导，全面开展集中整顿建设工作成立了由镇党委书记任组长，镇长、党委副书记为副组长、相关部门负责人为成员的党建领导小组，明确工作职责。

为了做好使两个后进村实现转变，我镇采取了领导干部一对一联系村党支部书记的方式，并由镇党委书记、镇长xx联系xx村党支部书记，镇党委副书记、副镇长xx联系xx村党支部书记。

4月26日，由镇党委书记、镇长带队深入到两个村，召开村三委班子成员会议，了解村存在的主要矛盾；通过群众座谈讨论，走访调查等形式，广泛征求了党员、干部、群众的意见，全面了解村党支部存在的突出问题。

根据了解的情况及各项矛盾点，分别签订三分类三升级基层党组织公开承诺书，并制定整改方案。

（二）加强班子建设，切实提高工作能力。