企业团委年终总结国有企业年终总结Word格式文档下载.docx

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并逐步完善了团支部负责制，健全团支部职能，加强了对团员青年的管理效能，提高了工作的针对性和有序性。

此外，在年初出台了《黄龙滩电XX单位团支部工作手册》，不断规范了团支部的各项基础工作，从而确保了团组织的凝聚力和战斗力。

3、抓团干队伍建设。

加强团干部队伍建设，积极选拔培养优秀团干，为企业培养、储备、选拔人才是团组织工作的一项重要任务。

XX单位团委通过支部工作手册规范了团干部选拔制度，并坚持通过政治学习例会、网络团校、送外培训、团干例会，对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。

一年来，共有5名团干被外送培训。

XX单位团委还在11月底举办了一期以“素质拓展”为主题的培训班，通过持续不断的学习提升过程，有效地提高了团干的综合素质，增强了团组织的凝聚力，打造了团队精神，团干们工作的热情和士气大增；

并定期深入基层了解支部班子成员工作状况，根据实际情况适时的调整团干部，注重团干管理，从而保证了团委良好的工作作风。

4、抓“育苗推优”建设。

向党组织输送新鲜的血液是团组织义不容辞的责任。

我们把推优工作列为重中之重，坚持标准，严格程序，确保党组织发展*员“六不批”的原则落到实处，坚持做到措施上与党组织配合、教育培养上与党组织配合、推荐上与党组织配合的“三配合”工作，使团员队伍建设和党的建设良好的衔接起来。

一年来，经过团组织考察推荐，共有5团员光荣地加入了中国***，其中有三名团支部书记，一名团干。

5、抓标杆建设。

树好标杆，在团员青年中树立正面的舆论导向作用是扩大团组织影响力和凝聚力的重要途径和手段。

一年来，我们不仅做好团内各项表彰，还将评选扩大到青年中去，举办了首届“十佳青年”评比，通过公开推选、公示、投票、统计确定、报XX单位党委同意一系列的公开化评先程序，评选出了大家心目中满意的青年先进人物。

本次活动受到了各级领导及广大职工的肯定，进一步扩大了团组织在青年中的积极影响。

此外，还评出了24名优秀团干、团员，2个五四红旗团支部的团内先进集体和个人。

（二）、以团的先进性教育为基础，以培养四种意识为目标，切实加强青年职工的思想政治工作。

1、着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。

一年来，我们坚持以理想信念教育为核心，在广大团员青年中开展了以“三个代表”重要思想、党的十六大、团的十五大精神为主要内容的学习教育活动，坚持了每月一期的理论政治学习，并注重开展将思想教育与调研结合起来，及时掌握分析青年的思想动态。

今年4月份，我们在青年中开展了思想状况调查，精心设计了一份调研问卷，内容上涉及职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发文化建设等诸多问题，并附以个别访谈、座谈等方式进行调查，本次调研，我们及时了解到广大团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点，找到了团的工作与青年需求的结合点，增强了工作的针对性和有效性。

有两名团干所撰写的论文分别荣获省公司青年思想调研论文的一等奖和优秀奖。

2、提高青年的服务奉献意识，树立黄电青年新形象。

我们一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动，并将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面。

XX单位团委在3月份发出“爱心助心一帮一”的帮困助学活动，成功的资助了十五名贫困学生，此举在全XX单位引起了极大反响；

XX单位团委组织青年志愿者于6月节能宣传周在市区进行了义务宣传活动，积极倡导节水、节电、节能，获得了市民的一致好评；

除此之外，还组织青年志愿者为企业进行义务服务工作，通过义务清扫电脑灰尘及病菌、绿化植树等活动在全XX单位职工及青年中展现了良好的黄电青年的高尚道德情操。

3．结合电力体制改革与我XX单位改革发展的新形势，提高青年的自主教育意识。

我们通过青年沙龙这个固定栏目，在网络上开展了绩效考核等企业改革发展的热点话题讨论，利用先进的科技媒体向全XX单位青年提供了互相交流沟通的天地，并增强了自我分析、自我管理、自主教育的意识，并采用现场讨论会、座谈会、征文等灵活多样的活动激发青年的自主意识，并组织和发动广大团干们深入到广大青年职工中去，热情地帮助他们主动地、正确地应对思想、工作和生活中的问题，带领广大青年成为了我XX单位改革、发展和稳定的重要力量。

4、牢牢抓住企业改革发展脉博，培养青年敢于参加竞争的意识。

为引导青年以正确心态面对改革中的各项改革和措施，我们举办了管理知识竞赛、青年沙龙、改革征文等活动，广大团员青年竞争意识、危机意识和成才意识不断增强，理解、支持和参与改革能力进一步提高。

近一年多来，在6次全XX单位范围及公司岗位竞聘中，共有68名青年踊跃参与，16名青年通过竞聘走向自己满意的岗位，“岗位靠竞争，收入凭贡献”的观点为青年们所认同，所接受，并努力付诸于实践。

三、以促进青年成长成才为主线，大力建设四大阵地，深入开展各项主题实践活动。

1.大力推进团内品牌阵地建设。

青年文明号是团内品牌活动的主线，也是龙头品牌。

我们一直继续深化“青年文明号”创建活动，加大对已创建成功的“青年文明号”集体的对内宣传力度，并不断规范创建集体的各项规章制度，各创建集体不仅认真开展帮困助学活动，还定期举行青年技术比武，不断创新青年文明号创建内容，在广大青年集体中中树立了良好的形象。

一年来，我们继续保持了两个省级青年文明号，并新增一个省公司级青年文明号，品牌阵地又添新色彩。

2.继续深化青年安全阵地建设。

今年，我们着力加强“青年安全生产示范岗”的创建深入工作，并根据工作实际特点做好创建工作的规划、活动方案及相关的管理制度,各创建集体不仅定期开展安全活动，并认真开展团内身边无事故活动，向班组每位成员延伸，向周边团员延伸，不断推进“青年安全示范岗”的创建工作。

3．着力推动青年成长成才阵地建设。

青年职工是企业技术和管理创新的核心力量。

一年来，本着“抓深化，抓规范，抓培训，抓普及”的原则，营造青年成长成才的良好氛围，培养青年的成长、危机意识，我们在今年2月份推出了一名青年技术尖子参加湖北省青年岗位能手的评选，并成功当选了湖北省青年岗位能手及省公司青年岗位能手。

还在原有良好的基础上不断深化青年读书活动，坚持开展“四个一”活动促进读书活动的向纵深发展，并于12月中旬召开了青年读书交流会，建立了团委图书馆和网络电子书库，为丰富广大青年日益增长的学习成长需求提供了一个新的空间，为青年营造了一个良好的学习氛围和成长环境。

4．大力建设青年网络宣传阵地，青年成为了企业宣传阵地上的一面旗帜。

目前，我XX单位中心报道组及班组宣传员95%的为青年人，宣传阵地上到处活跃着青年人朝气蓬勃的身影。

并不断完善了团建信息网络体系。

一年来，我们更新了团委主页，建立了网络团校及青年社区论坛，并在网络上设立大型活动专栏。

如：

“第九次团代会”、“十佳青年评比”、“迎五四活力杯羽毛球大赛”等专栏。

一年来，团员青年向各种媒体发送稿件百余篇，向社会及广大职工展示了我XX单位良好的企业形象和职せ蛏系木穹缑玻笠敌ぷ髟鎏砹嘶盍秃缶ⅰ

（四）我们坚持以“服务青年”为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活动，青年展示舞台进一步拓展，树立了黄电青年新形象。

1、拓展了青年展示才华舞台。

各级团组织根据青年爱好、兴趣特点，适应青年需求，组织开展了青年足球赛、羽毛球赛、青春的足迹征文等丰富多彩的活动。

还配合XX单位党委、XX单位行政举办了大型的文艺晚会，如：

年初承办了“新春联欢会”，年底承办了“扩建工程首台机组投产发电文艺晚会”，获得了各级领导及职工的好评。

团支部也相应开展了一系列的活动：

如开展的“四人制足球赛”、“送夏之漂”活动、娱乐晚会、户外运动会、野外爬山比赛等，这些活动，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质。

2、搭建了新时代青年形象舞台。

今年3月，我们在广大团员青年提倡树新风、倡节俭、除陋习、婚事简办的风气，在青年中发出倡议，通过网络开辟专栏“我谈集体婚礼”，针对目前的婚礼形式及方式进行了大讨论。

一年来，有四对青年结婚均采用了婚事简办，这种做法，得到了广大青年的认可，向全XX单位展示了新时代青年的良好形象。

3、大力开展支部特色活动。

通过这一系列的特色活动，充分体现了团员青年们在企业改革发展中“力出一份力，力献一份情”的高尚思想，在团组织的文体活动中形成了百花齐放的局面。

（五）学习型团组织创建之路在探索中不断前进。

我们首先组织团委及支部书记认真学习了省公司团委及我XX单位关于“创建学习型企业实施意见”的精神实质，在思想认识上达到了统一，都认识到了创建学习企业的目的、意义，更加认真到创建“学习型”团组织，是服务青年成长成才，服务企业跨越式发展的需要。

三、存在的问题

在这一年中，我们取得了一些可喜的成绩，但在成绩的背后，同时也应看到，我们工作中还有许多不足：

1、青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多；

2、相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一；

3、团干部的作风建设有待加强，知识水平、创新能力有待提高；

团员的模范带头作用未充分发挥，团员先进性意识还须进一步增强；

4、标杆发掘及宣传力度不足，未能充分发挥在各专业中标杆的榜样带头作用。

5、团支部工作的主动性不够，支部凝聚力、战斗力不强。

这些问题都需要我们在今后工作中正确对待，认真分析，积极探索，逐步加以解决。

四、一年来的工作体会：

1、必须坚持党对共青团的领导。

团组织只有始终不渝地坚持党的领导，才能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，才能牢牢把握正确的政治方向，有所作为，这是共青团组织发挥作用的前提基础。

2、必须坚持围绕全XX单位的中心工作开展活动。

只有围绕全XX单位的工作重点，找准切入点，主动争取党政对共青团工作的领导，找准团工作的立足点和着力点，才能在服务大局中求发展，这是共青团工作取得成效的根本保证。

3、必须坚持把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点。

切实为青年服务，维护好青年的切身利益，为青年的成长成才创造条件，才能吸引青年、赢得青年，这是增强团组织吸引力、凝聚力，充分发挥桥梁纽带作用的前提条件。

4、必须建设一支高素质的团干队伍。

团的干部决定着共青团事业的兴衰，只有培养和造就一支思想素质高，工作能力强，能为共青团事业无私奉献的团干部队伍，才能形成强大的内在动力，推动我XX单位共青团事业的蓬勃发展。

5、必须主动适应新形势，坚持“以特色求生存，以创新求发展”的工作思路。

团组织的工作必须做到与时俱进，在继承中创新，才能把工作开展得朝气蓬勃，扎实有效。

这是共青团工作富有生机活力的源泉。

篇二：

xxxx年，xxxx团委围绕“服务中心、服务青年”的工作宗旨，重点完成了以下几方面工作：

一、深化思想凝聚，增强大局意识，发挥青年在构建和谐企业中的积极作用。

深入学习实践科学发展观，强化思想引领。

开展“讲学习，作贡献”深入学习实践科学发展观主题活动，利用“xxxxe学网”举办网上知识竞赛，举办青年创新发展论坛，深入推进“重振xxxx，青年争先”主题实践活动。

在建国60周年和新中国民航成立60周年之际，组织开展“我与xxxx重振”组织生活会，引导青年正确认识公司形势。

各二级单位团组织结合自身实际，举办主题团课、讲座、报告、座谈及解放思想大讨论，加强学习教育力度；

组织参观纪念改革开放30年图文展；

前往烈士陵园及网上公祭等，缅怀革命先烈，重温入团誓词；

举办雷锋事迹图片和珍藏书画作品展览；

开展以科学发展观为主要内容的知识测评等。

加强学习力度，构建学习型团队。

号召团员青年多读书、读好书，将推荐书目上挂xxxx青年网，营造学习氛围。

各二级单位团组织通过开展“休假一个月、精读一本书”活动、组织优秀读书笔记评选活动、成立青年读书协会、开辟“好书推荐”专栏、开展团干部读书漂流活动、建立“流动书屋”、建立青年图书室、开办“青年学堂”等形式，搭建良好的学习和交流平台，引领青年不断加强学习，提升自我。

二、深化事业凝聚，动员广大团员青年在促进xxxx发展振兴中建功成才。

认真做好“爱在xxxx”公益志愿活动的筹备工作。

反复研讨、多次修改完善，形成了活动实施方案；

启动了信息系统建设，为活动的有效开展搭建信息化平台；

对活动进行整体LOGO设计，为品牌化创造基础条件；

整合活动项目，梳理出几大系统，为活动有效开展确定了方向。

围绕世博要求，整合资源，与世博接轨，进一步发挥活动影响。

加强青年人才培养力度，提高青年业务素质技能。

开展第四届“xxxx十大杰出青年”、xxxx青年岗位能手（标兵）等评选，举办“迎世博、树品牌”飞行精英大赛，深入推动xxxx青年示范群体建设，营造了良好氛围。

11月份，组织参加了上海空港地区青年技能汇，由工技公司和客舱部排演的节目广受好评。

各二级单位团组织开展了地面服务业务知识竞赛、岗位能手竞赛等团队竞技活动，深入推进“导师带徒”活动，邀请全国劳模为新进员工传授技艺等，不断加强青年员工培训、选拔青年人才工作力度，为团员青年创造良好的成长成才环境。

推进青年创新创效活动，提升服务水平，提高经营效益。

承办了中央企业青联“行动学习”活动，以“世界在您眼前，xxxx在您身边”为活动主题，来访xxxx的百名央企中高管对xxxx的变革和服务，以及精益求精的理念留下了深刻的印象。

积极投身“止血减亏”行动，开展青年精益六西格玛创新创效项目申报，共收集项目62个。

各二级单位团组织开展“金点子”征集活动、头脑风暴大讨论、“精细化服务”征文活动、“减亏增效大家谈”座谈会、机票促销青年行、精益六西格玛项目成果经验交流会等。

深化青年文明号创建活动，提高青年职业道德水平。

评选首届“xxxx十佳青年文明号”集体，进一步规范青年文明号的管理。

推荐武汉有限责任公司保卫部“荆楚空保组”等4家集体为中央企业青年文明号集体。

三、强化服务凝聚，解决广大团员青年最关心、最直接、最现实的利益问题。

关注青年需求，探索青年诉求表达机制。

截至xxxx年11月20日，“SOS员工热线”共收到各类求助、咨询、建议类问题164条，内容涉及公司安全运营、日常管理、福利待遇等方面。

召开新进

大学生员工座谈会，开展青年民主恳谈会，举办家庭理财讲座等，倾听一线员工需求，为大家办实事、解难题。

广泛开展青年志愿服务活动。

再次发起“xxxx爱心父母”关爱行动倡议，将xxxx职工捐赠玩具、图书、文具、奶粉等送往都江堰；

参与“520，我公益”上海青年绿色世博志愿行动。

国庆期间，组织参加了上海市庆祝建国60周年升旗仪式，并在浦东、虹桥两场候机楼开展志愿服务。

参与第四届中博会志愿服务和保障工作，开展义务植树活动，开展爱心助学、爱心送考、慰问孤寡、办公场所大扫除等学雷锋活动，弘扬志愿服务精神。

加强青年文化载体建设。

开展庆祝建国60周年“身边的精彩”数码作品大赛，评选出60幅作品。

组织进行“青春、安全、使命”青年辩论赛。

各二级团组织举办乒乓球友谊赛、篮球赛、足球赛、羽毛球赛、扑克比赛等，青春歌会、户外趣味拓展，组织青年代表观看励志电影，以及前往上海世博展示中心参观学习等，丰富青年业余文化生活。

四、强化组织凝聚，加强共青团组织机制建设和能力建设

加强党建带团建，优化团的工作环境。

开展“xxxx五四红旗（特色）团委（支部）”评选，制定工作月报制度，加强团的基层组织建设；

改版xxxx青年网，拓宽团的宣传阵地。

各级团组织通过完善组织机构、建立目标量化管理考核、建立电子团员档案、制作电子刊物等形式，加强自身建设，丰富工作载体。

加强团干队伍建设，提高团干部能力。

加大了二级单位团干部队伍优化工作的力度。

组织上海地区主要团干部参加上海共青团信息化工作培训，搭建了团干部网络交流平台。

各二级单位团组织通过局域网调研团员青年对培训的需求，组织开展团干培训班及户外定向拓展训练班，加强团干部培训力度。

篇三：

企业（公司）共青团委工作总结

2021年，x团委在党委和上级团委的正确领导下，在厂行政的高度重视和大力支持下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党政工作中心，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势，以培养青年人才为重点，以“学、做、创”活动为载体，狠抓“一项工程、两项建设、三项教育、四种活动，一个目标”，广泛开展争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”、青年志愿者、青年创新创效等富有成效的活动，团结、引导、带领全厂团员青年坚持改革创新，坚持与时俱进，为企业改革与发展贡献青春和力量，为实现我厂全年各项工作任务而努力奋斗。

一、坚持围绕中心进行正面引导，狠抓思想素质教育工程

1．坚持以科学的理论武装团员青年。

我们通过组织团员青年学习十六届五中全会精神、举办团干部学习十一五规划建议研讨会等形势，大力学习宣传、深刻领会“三个代表”重要思想、党的十六届四中、五中全会精神，教育广大团员青年立足岗位、脚踏实地、开拓创新，专心致志地搞好本职工作，以为文明建设做出新成绩的实际效果，全面实践”三个代表”重要思想。

各基层团支部利用读书小组、团干中心学习组、座谈会等形式，掀起了一个学习理论、宣传理论、实践理论的新高潮。

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2．坚持做好改革形势下青工的思想政治工作，确保青工队伍稳定。

我们加大对广大团员青年改革形势任务教育，引导广大青工正确处理好改革发展稳定的关系，支持改革，参与改革，积极投身改革，确保青工队伍稳定。

各级团组织利用团支部、团小组政治学习、民主生活会、党政领导与青工座谈会等各种形式，分层次、有重点地抓好改革方针、政策的宣传贯彻，坚持把厂党委、厂行政对改革的态度讲清楚，把发展的思路讲明白，把稳定的重要意义讲到位，做细致的思想政治工作，解疑释惑，化解矛盾，把全体团员青年的力量凝聚到实现我厂既定的各项目标和任务上来。

3．坚持贯彻落实《公民道德实施纲要》，进一步强化对团员青年的职业道德建设教育。

我们以优质检修、优质服务、优秀管理作为结合点，广泛开展”优质服务是国家电网的生命线”宣传教育活动，将青工职业道德教育融入到青年文明号集体广泛开展的优质服务、开展征集职业警言、职业规范演示竞赛等活动中，不仅对提高广大青工的文明素质、规文章明服务行为起到了积极的促进作用，而且使青工的职业道德、职业责任和职业纪律教育做到了载体化、形象化、生动化，易于被广大青工接受。

4．坚持以调查研究为手段，找寻解决青年思想工作的突破点。

我们分别在年初及四月份开展了两次不同主题的调研，摸清了团员青年对企业改革发展中的措施及青年工作的意见和建议，在一定程度上消除了青年思想教育工作的盲区，丰富了青年思想教育手段和方式方法。

二、坚持党建带团建，坚持五抓加强两个（团组织建设和团干队伍）建设，五四红旗团组织创建工作再上新台阶。

1．抓组织健全。

我们以团支部建设为重点，一年来，根据人事调整和实际情况，面对单位机构改革、人员重组、团支部变动大的情况，切实抓好团支部的重新组建，配齐配好支部班子。

一年来，我们调整团支部班子达十余次，并根据机构调整撤消了扩建团支部、成立了多产业团支部，使团组织机构设置始终于党组织机构协调统一。

2．抓育苗推优工程。

各级团组织从严格执行”三会两制一课”制度抓起，强化了团员管理和团员意识教育，重视培养生产一线的优秀青工推荐入党，提高”推优”质量，发挥了团员在企业文明建设中的先锋模范作用。

今年，经过支部考察，团组织推荐，党支部审核讨论通过，二名优秀团员光荣地加入了党组织。

3．抓制度。

针对团组织发展的新形势，厂团委狠抓制度建设，以适应团组织发展要求。

今年年初，经过团委委员们的一致讨论，决定配合以往的团支部工作手册及团组织建设工作条例，建立《团委培训制度》、《团委奖惩考核制度》等制度，规范了团委外送及内培培训的程序，加强了团委管理考核的力度。

4、抓规范，创新团组织工作机制。

年初通过规范组织关系接转、超龄离团等手续的办理以及进行全体团员团费交纳情况公布等措施，认真开展团员教育评议和年度注册工作，加强了对团员队伍的管理，团员合格率达100。

一年来，团的各项基础工作得以扎实推进，工作机制在务实中创新。

5、抓团干队伍，涌现了一批团组织工作骨干。

一方面，我们着力提高团干们的理论政治修养。

坚持每月一次团委及支部书记政治理论学习，及时组织团干们学习党组织及团组织的新政策、新理论及新知识，使广大团干们牢固

树立“永远跟党走”的信念。

另一方面，我们通过举办摄影、管理知识讨论、外送等形式多样的培训班，拓宽了团干的眼界，丰富了他们的知识层面。

一年来，我们共组织团干集中学习十五次，开办培训班一次，外送培训达xxxx次。

三、着力通过三项教育，切实增强团员意识。

1．着力通过感恩教育，切实增强团员对企业的归属感。

我厂的团员青年有90全是本厂子弟，为了使他们更深一步的了解厂史厂情，今年四月底，我们联合工会举办了募捐活动，本次活动，以感恩为主题，既表达了我们对已故的黄电建设者们表达了感谢和缅怀之情，更加深刻地让全厂职工，尤其是广大团员青年深刻感受到了珍惜目前的美好生活来之不易，更加坚定了对企业的归属感，纷纷表示今年后将对企业的热爱之情充分体现到本岗位工作中去。

2．着力通过奉献教育，切实增强团员对社会、企业的奉献意识。

今年我们以纪念学习雷锋活动四十二周年为契机，组织了十余次青年志愿者活动，深入社区街道、农村乡镇、社会福利院等，广泛开展了倡导节约、学雷锋、交通法制宣传、扶贫助困、清整环境、为赴柬家属送温暖、电脑维修清理等内容丰富、形式多