社保股工作总结文档格式.docx

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同时，根据职能严把职工档案审核关，对出生年月、参加工作时间、特殊工种等，坚持以档案记载为主，调查核实

　　为辅，对档案记载不清的，经调查核实不符的不予呈报。

　　1、完成对企业职工退休资格审批，共计61人办理退休手续；

　　2、完成对特殊工种提前退休资格审批，共计13人办理退休手续；

　　3、完成对个体参保人员退休资格审批，共计15人办理退休手续；

　　4、完成对被征地农转非人员参加社会养老保险的资格审批共计746人；

　　5、完成对被征地农转非人员退休资格审批，共计313人办理退休；

　　（三）认真做好城镇集体企业职工身份确认审批和国有企业改制后的职工参保资格确认审批工作。

　　1、完成对城镇集体企业职工身份确认审批，共计22人；

　　2、完成对国有企业改制后的职工参保资格确认审批，共计14人；

　　（四）认真清理被征地农转非人员参保情况

　　按照宜人社发（2012）83号文件要求，我股室对被征地农转非人员参加社会养老保险的情况进行了及时的清理2010年元月以来，截止于2012年6月，共审批被征地农民名单10批次，总数共6004人，实际参加社会养老保险的共3559人，尚有2445人未参保。

　　（五）认真做好社保股在政务中心社保审批窗口的工作

　　严格按照政务中心相关制度规定和管理要求，及时完成现场办件录入。

　　二、下半年工作打算

　　1、按照政策规定，继续做好工伤认定工作。

　　2、按照政策规定，继续做好各类人员退休资格审批工作企业职工退休资格审批；

特殊工种提前退休资格审批；

个体参保人员退休资格审批；

被征地农转非人员退休资格审批。

　　3、按照政策规定和相关要求，继续做好对城镇集体企业职工身份确认审批和国有企业改制后的职工参保资格确认审批工作。

　　4、加强社会保险政策、法律法规方面的学习，为新型农村养老保险的启动做好准备工作；

　　5、继续做好社保股在政务中心社保审批窗口的工作。

　　二〇一二年六月五日

　　第二篇社保股工作总结

　　《社保股党风廉政工作总结》社保股工作总结

　　社保股党风廉政建设工作总结

　　二〇一二年，社保股不断加强党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，确保了党风廉政建工作的落实。

现将我股党风廉政建设情况汇报如下社保股工作总结

　　一、加强学习，党风廉政建设工作进一步引向深入社保股把廉政工作摆上了重要议事日程，全股人员认真学习，把一些腐败现象的严重危害性进行了重点剖析。

观看反腐倡廉的录像，以强化全体人员廉政意识，营造良好的反腐倡廉氛围，做到警钟长鸣。

通过学习，使股室人员牢固树立正确的权力观、人生观，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，真正做到用权不滥、理财不贪、廉洁从政。

通过学习教育，不断提高全体工作人员的廉政意识，增强自觉执行党风廉政规定的自觉性。

　　二、求真务实，把党风廉政建设工作落到实处

　　作为敏感股室，社保股始终把党风廉政建设作为重要工作来抓，在工作上即注意讲究工作的形式和方法，注意紧密

　　联系实际，在转变工作作风的同时，进一步增强服务意识，提高办事效率，在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照规章制度办事，坚决杜绝吃、拿、卡、要等现象。

　　三、严格要求，培养良好的生活作风

　　严格遵纪守法和道德规范，严格遵守各项廉政法规制度，以局各项管理制度严格约束自身，保持清醒头脑，真正做到思想作风过硬，堂堂正正做人，清清白白为民，实实在在服务，同时，勤俭节约，精打细算，讲求实效，生活上保持艰苦奋斗的作风，做到一身正气，一尘不染。

　　今年，社保股的党风廉政建设工作取得了一定成绩，没有出现一人一例违法乱纪行为。

但也存在一些不足，今后我们将继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好社保股的党风廉政建设工作，力争使科室廉政工作再上一个台阶。

　　第三篇社保股工作总结

　　《2016社保科上年工作总结及下年计划》

　　2016社保科上年工作总结及下年计划

　　一、上半年主要工作

（一）积极征缴、合理调度，确保社会保险费的足额入库。

　　1、强化基金征收管理，确保社会保险基金健康安全运行。

我们秉承“心系群众，财政为民”的宗旨，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题出发。

1—6月份，全市共完成五大基金征缴收入108171万元,其中:

养老保险基金4998万元；

工伤保险基金90.07万元；

失业保险基金215万元；

医疗保险基金55154万元，其中居民医疗保险31856万元；

生育保险基金基金1万元，实现了年初预定目标。

在对基金支出管理上，我们继续实行收支两条线、封闭式运行，确保了基金的安全运行和正常的保值增值，全年共拨付各类基金86811万元。

其中养老保险基金6278万元；

工伤保险基金13万元，失业保险基金5万元；

医疗保险基金23881万元，其中居民医疗保险基金6271万元；

生育保险基金1万元。

我们对各项基金支出做到了按时审核及时拨付，确保了各用款单位的资金需求。

（二）规范管理、强化监督，保证了受保障人群的支出需求。

　　1、及时拨付各项社保资金，维护社会稳定。

一是对我市3897人优抚对象（含集中供养676人），拨付优抚金18919万元，其中集中供养308万元；

二是企业军转干部和1953年底复员退伍军人生活费41万元；

三是核拨五保金7535万元，其中集中供养4685万元；

四是足额核拨城乡低保资金，使贫困家庭生活得到基本保障，上半年共拨付低保金2704万元，其中城市低保3616户6783人，发放城市低保金1326万元，农村低保11185户21888人，发放农村低保金13968万元；

五是支付新农合基金6300.23万元，共有108698人得到救治；

六是城乡社会救助体系得到进一步完善。

（1）对困难优抚，低保对象、五保户、特困群众及因病致贫人群实施救助，元月至6月份共救助1328人，救助金额400.93万元。

（2）帮助城乡贫困弱势群体及遭受自然灾害的人群，解决好基本生活，住房困难等问题，拨救灾资金38万元；

七是及时审拨农村孕产妇分娩补助累计2468人资金704万元。

八是为农村危旧土坯房改造拨付建房补助资金7816万元。

　　2、及时调整社保离退休人员和贫困人群享受待遇，社保政策落实到位。

（1）、根据赣人社发【2016】28号文我市企业退休人员月增加养老金150.9万元。

我市企业退休人员人均月养老金达到了1278元，人均月增资161元，其中最高增加408元，最低增加127元；

（2）、积极配合劳动人事、国土部门深入乡镇、村委、农户摸底调查，推进我市失地农民参加社会保险的试点工作，被征地农民享受养老生活补助，通过调查审核，60周岁以上失地农民有2167人，其中半失地农民每人每月享受120元生活补助，全失地农民每人每月享受180元生活补助，共发放养老生活补助资金3483万元；

（3）、根据赣民字【2016】27号文件精神对城乡低保对象生活补助月标准再次提高，城镇居民最低生活保障线提高到400元，人均补差提高到240元，农村居民提高到200元，人均补差提高到125元，农村五保集中供养标准每人每年提高300元，达到2940元，分散供养标准每人每年提高480元，达到2640元。

提标提补资金共4047万元已发放到位；

　　（4）、城镇大集体企业未参保人员、手工业联社大集体企业未参保人员和返城未安置就业知青提高生活补助20元，提高后月标准为305元。

提标提补资金共3万元已发放到位。

　　3、根据赣府厅发【2016】74号文件精神，积极稳妥解决乡村医生的养老保障问题，我科对全市60周岁以上且从医满20年的216名乡村医生发放养老生活补贴134784元。

　　（三）积极自查，深入自纠，认真开展专项资金综合治理工作。

　　1、为进一步加强社保专项资金管理，确保专项资金使用的合规性和有效性，我们对2016年—2016年度民生专项资金进行了检查。

我们先从上级文件开始以文号对应资金为准，认真核查资金到位时间，资金每次发放时间，每笔资金发放总和，做到每笔资金都心里有数。

从检查情况看，我市在社保资金上级专款的管理和使用上能够按照规定时间下达、拨付资金，拨付程序符合规定，无推诿扯皮、延缓滞留等问题，资金做到了专款专用。

但是在个别资金的管理和使用上还存在一些小问题。

如少量资金的结余、部分资金计划的调整等针对检查中发现的各种问题，我们及时整改。

　　2、完成了市审计局对2016年-2016年社保资金审计中发现的问题进行再次整改并将整改情况以政府文件上报审计局。

　　3、上报我市2016年度道路交通事故社会救助基金财务收支报告，并对2016年度道路交通事故社会救助基金工作开展情况进行总结。

2016年我市共接收救助申请11件，涉及救助人数11人。

救助基金收入40万元，其中省级救助基金划入40万元；

救助基金支出18万元，垫付交通事故死亡丧葬费4万元，垫付交通事故抢救费4万元。

　　（四）财政为民，服务为民，及时完成各项日常工作。

　　1、为贯彻落实《财政部关于进一步做好预算信息公开工作的指导意见》（财预【2016】31号）深入推进基层财政专项支出预算公开工作，我社保科将我市新型农村合作医疗补助资金、农村医疗救助补助资金、城市医疗救助补助资金、农村最低生活保障补助资金、城镇居民基本医疗保险补助资金、公共卫生服务体系建设补助资金等12项社保口资金的资金管理办法、资金分配文件、到户（人、项目）的补助标准和明细台帐等都一一上交预算。

公开财政专项支出预算，有利于保障人民群众的知情权、参与权和监督权，提高政府依法行政能力，促进依法理财、民主理财。

　　2、为确保完成我市2016年土坯房30843户改造任务，我社保科分三个小组会同人社部门、建设部门抓好全市农村土坯房建筑工匠培训工作，这几个月我们对共13个乡镇进行了培训工作效果显著。

月底会同就业局等单位将全市工匠培训工作全面完成。

　　3、根据上级指示，深入挂点乡镇做好“三送”结对帮扶工作，了解帮扶对象生产生活基本情况，及时反映群众疾苦，解决群众合理要求，确保“三送”工作精神落到实处。

　　二、存在的不足

　　1、我市是“吃饭”型财政，民生工程配套资金缺口仍然较大，无法满足支出的需求。

　　2、调查研究不够深入，宣传报道工作有待加强。

　　3、政治理论业务学习依然不够刻苦，创新意识有待提高。

　　三、下半年年工作打算

（一）加强财政财务监管，确保资金安全和透明

　　下半年，在落实好各项政策的同时，重点要做好对照检查，完善并加强对内和对外的财务管理和监督机制，堵塞漏洞。

继续加强财政专户的管理，严格按照社会保障基金收支两条线管理的规定，切实加强对社会保障基金的管理和监督。

（二）抓好调查研究，切实转变工作作风

　　围绕今后一个时期社保工作的热、难点问题，进行广泛调研，进一步转变工作作风，深入基层，倾听群众的呼声，特别是对下岗职工、低保户等弱势群体更要做到关心和理解，为他们排忧解难。

此外，要加大信息量并提高信息质量，及时反映社保工作的新情况、新问题。

　　（三）继续做好养老保险扩面征缴和五大基金收缴工作。

　　（四）进一步加强新农保基金和城镇居民养老保险基金的全覆盖工作。

　　（五）做好年终各项资金结算、决算工作。

　　（六）加强学习，切实提高自身素质，深入基层调查研究，努做好社保工作。

　　第四篇社保股工作总结

　　《社保股2010年上半年工作总结》

　　社会保障股2010年工作总结

　　一年来，在局党委的正确领导和分管局长的亲自指导下，社会保障股的工作紧紧围绕大局，保证重点，积极探索，不断创新，从服务经济发展，促进社会和谐大局出发，使各项工作取得了明显成效，较好的发挥了股室职能作用。

现将保障股2010年全年工作总结如下

　　一、主要做法

　　1、以政策为依据，以服务为宗旨，认真做好工伤认定工作。

　　过去的一年，我们针对当前农民工、各类企业参加工伤保险人数日益增多、工伤事故调查较为复杂的实际，从“准、快、细”三个方面扎实做好工伤认定工作，切实维护受伤职工和用人单位的合法权益。

一是做到“准”。

在工伤认定过程中严把工伤认定申请受理关，认真审核用人单位或个人提供的工伤认定申请，确保每一起工伤认定的准确性。

二是做到“快”。

接到工伤认定申请后，对提供所需材料齐全的，当场受理，在最短的时间内完成认定工作；

提供的材料不完整的，及时组织人员开展调查取证，经调查事实清楚、证据确凿的，在40日内依法作出工伤认定结论，比规定时限提前20天。

三是做到“细”。

在进行工伤认定时，加强了对企业法人和现场旁证人员工伤认定、工伤保险政策的宣传，深入细致的做好调查核实工作，努力减少行政诉讼案件的发生。

对于轻微伤害的案件，启用简易工作程序，做好企业和

　　受伤职工的工作，努力使双方达成和解与共识，有效地减少了行政复议和行政诉讼的发生。

　　总结此项工作，我们认真做好政策咨询解答，对企业、职工所涉及的工伤认定方面的政策予以指导，对企业、职工工伤认定申请进行认真细致审核。

通过我们细心工作，避免和减少了职工因工受伤利益受损而引发的行政复议、诉讼等案件。

全年共受理工伤认定申请1237起，依法做出工伤认定1233起，保障了受伤职工及时得到基本救治和经济补偿，有效地维护了企业和职工的合法权益。

　　2、按照政策规定，认真做好企业职工退休审批工作。

一是加强政策法规宣传。

把退休有关政策法规作为政务公开的重点，利用政务公开网、政策宣传窗口等宣传载体，以及现场咨询解答、张贴退休审批流程图等方式，向社会公开，提高群众的认知度。

二是加强退休审批制度建设。

制定内部企业职工退休审批程序与审批制度，落实工作责任机制。

三是严格审批程序。

在此项工作中，我们坚持了正常退休的严格按审批退休有关政策办理，特殊工种退休，病退等市局审定的办事原则。

同时，根据职能，我们严把职工档案审核关，对出生年月、参加工作时间、特殊工种等，坚持以档案记载为主，调查核实为辅，对档案记载不清的，经调查核实不符的不予呈报，坚持了政策面前人人平等，严禁优亲厚友现象，切实维护了职工利益和退休政策的严肃性；

对特殊工种提前退休、因病提前退休申请，严格把关、审核，及时报市局审批。

四是强化服务意识。

积极树立为企业职工服

　　务的理念，把做好退休审批工作作为加强效能建设的重要方面，优化办事流程，简化办事程序，切实把工作做实、做细，做到让群众满意。

2010年全年，共审批职工退休手续920人，其中正常退休848人，特殊工种、病退共72人；

报送审批一次性缴交养老保险材料150份，审批核实90人次。

　　3、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务。

　　全体股室工作人员都能够通过各种途径学习科学发展观理论。

积极参与局开展的“学习和实践科学发展观，争当实践科学发展观排头兵”活动。

不断地提高股室全体人员的思想政治觉悟、业务素质、服务意识及工作能力。

　　二、存在问题

　　一年来我股室人员做了大量工作，取得了一定成绩，但也存在一些不足和问题股室内部管理制度仍有欠缺，档案文件存放或有杂乱，内部管理力度需要进一步加大；

股室人员服务态度、整体素质有待进一步提高，工作责任心和事业心有待进一步加强，服务观念有待进一步提高。

　　三、2011年工作展望

　　一、严格按照有关法律法规和条例办事，不断完善工伤认定工作，提高企业和职工的工伤保险意识，特别是强化建筑施工、矿山挖采、化工等高风险行业企业依法参加工伤保险，确保劳动者权益，维护社会稳定。

做到依法行政，按章办事，努力提高办事效率，尽量减少行政诉讼官司案件；

强化为职工服务的观念意识，淡化行政审批意识，积极树立为企业职工服务的宗旨观念，把做好退休审批工作作为加强行政效能建设和维护职工切身利益的重要方面，优化办事流

　　程，简化办事程序，认真做好审批前、审核中各环节的指导服务，切实把工作做实、做细，做到让群众满意。

　　二、全面提高股室人员的业务素质和综合能力，建立健全股室内部管理制度，细分细化工作分工，责任到人，提高服务质量。

做到业务熟悉，态度和蔼，责任心强，耐心细致地为企业员工及一切来访人员排忧解难。

　　2010

　　社会保障股年12月7日