法院简报农民工案件Word文件下载.docx

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乐观引导举证。

针对农夫工法律意识淡薄并处于相对弱势地位的实际状况，在“谁主见、谁举证”的证据规章基础上，乐观引导农夫工供应证据，当农夫工的确举证不能时，依据法律规定依职权调查取证。

自动实行措施。

对拖欠农夫工工资现实清晰、权利义务关系明确的案件，自动依职权实行诉讼保全措施，避开用工企业躲避履行义务，准时维护农夫工的合法权益。

巡回就地办案。

针对用工企业距离法院所在地远近不同的实际，为尽快处理纠纷，实行巡回审理、就地办案的方式，到用工企业所在地开庭审理，高效、快捷地处理农夫工案件。

加大服务力度。

自动供应便民利民服务，立案环节，对农夫工依法减缓诉讼费用；

诉讼环节，简便、快捷、高效的处理冲突纠纷；

执行环节，集中人力、物力优先办理，把农夫工诉讼成本降到最低。

加强沟通协调。

实行联动调解机制，与相关部门亲密协作，共同协调处理侵害农夫工合法权益中消失的疑问问题，促使纠纷早日化解，农夫工利益切实得到维护，从根本上扭转农夫工在诉讼中的被动局面。

3.（2021）当民一初字第01132号民工工资拖欠案件

新京报快讯（记者邢世伟）今日，最高法院公布6起拒不执行判决自诉案件的典型案例。

其中河南一位被执行人因拖欠农夫工工资拒不执行判决最终被判刑2年半。

依据最高法院通报，2021年3月至2021年12月，刘大龙带领17名农夫工在郭可存的窖厂为其务工，郭可存拖欠农夫工工资11.8万元，刘大龙多次催要无果，遂将其诉至河南省商丘市睢阳区人民法院。

2021年1月13日，该院作出（2021）商睢民初字第139号民事调解书，确认郭可存于2021年1月15日前领取9800元，同年1月20日前领取2万元，剩余8.82万元于同年4月15日前付清。

郭可存于2021年1月14日向刘大龙实际领取9800元，其余款项在协议商定的期限内未履行。

2021年2月2日，刘大龙向商丘市睢阳区人民法院申请强制执行，该院于当日立案执行。

执行法院向郭可存送达了执行通知书，责令其申报财产情况。

由于郭可存拒不履行领取义务并拒绝报告财产情况，2021年5月18日，执行法院对郭可存拘留15日。

实行拘留措施后，郭可存仍拒不履行领取义务，2021年6月2日，执行法院向郭可存送达了执行裁定书，限其于2021年6月30日前依照生效民事调解书确定事项履行义务。

因郭可存拒绝履行，执行法院于2021年11月20日再次对其拘留15日。

截至2021年11月24日，郭可存仍拖欠刘大龙等农夫工工资10.82万元及拖延利息。

后刘大龙向公安机关提起控告，公安机关不予受理。

2021年11月24日，刘大龙向商丘市睢阳区人民法院提起自诉，要求追查郭可存拒不执行判决、裁定的刑事责任，该院于当日立案。

同年12月4日，该院对郭可存予以逮捕。

同年12月9日，该院对本案公开开庭审理并当庭宣判，以拒不执行判决、裁定罪判处郭可存有期徒刑二年六个月。

一审宣判后，郭可存不上诉。

执行法院已对申请执行人刘大龙等农夫工司法救助2万元。

最高法院有关法官引见，该案被执行人运营窑场，对欠付的农夫工工资有领取力量，有意拖欠而不予履行，执行法院曾两次对其实施拘留措施，但其仍不思悔改，连续躲避执行。

进入审判程序后，仍置多名农夫工的生活困难于不顾，拒不履行生效裁定确定的领取义务，无认罪悔罪的实际表现，最终以拒不执行判决、裁定罪被判处有期徒刑二年六个月，为其拒不执行行为付出了应有的法律代价。

记者了解到，2021年7月21日，最高法院公布《关于审理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的解释》，该解释规定了拒不执行判决、裁定刑事案件可以根据自诉程序予以追诉。

4.渭南市临渭区法院执行局关于拖欠农夫工工资的案件办理状况

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话赞扬，该电话是人力资源和社会保障局的电话。

也可以到劳动局监察大队赞扬。

由于公司未能按时发放劳动酬劳，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位领取工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期领取劳动酬劳、加班费或者经济补偿；

劳动酬劳低于当地最低工资标准的，应当领取其差额部分；

逾期不领取的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未根据劳动合同的商定或者国家规定准时足额领取劳动者劳动酬劳的；

（二）低于当地最低工资标准领取劳动者工资的；

（三）支配加班不领取加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者领取经济补偿的。

5.如何写法院信息简报

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信息是为领导决策和日常工作服务的，大体上有日常工作类信息和严重紧急类信息之分，前者包括工作动态、问题建议、阅历沟通类别，后者次要是指法院工作中发生的严重突发性时间、紧急灾情、疫情以及其他重要紧急状况。

信息与旧事的区分在于，一是二者目的不同，信息的次要目的在于供应决策和工作参考，旧事的目的在于宣扬报道，大家对旧事已经特别熟识了，平常所交稿件绝大部分是旧事。

相比较而言，信息更具深度和高度，写作难度也较大，对写作素材和作者的要求都很高。

二是二者侧重点不同，信息侧重于引见措施、制度、趋势本身，一般需要以具有代表意义的实力和数据支撑，旧事则侧重于详细过程的说明，一般以个案为例。

比如我已经写过许多个道路交通事故人身损害赔偿纠纷案件的旧事简报，都是就个案的审理、调解状况简洁陈述案情，在写了数篇这类型案件的简报后，在完成一篇道交事故纠纷调解案例的基础上，我才总结出这一篇特别粗糙的《大关法院对如何提高道路交通事故人身损害赔偿案件调解率的五点建议》的建议类信息，也可见信息写作的难度。

三是二者写作方法不一样，旧事要求言简意赅，层次分明、语言朴实，旧事则常用生动的语言进行修饰，可以突出个人抽象。

信息注意短、平、快，篇幅字数都有严格要求，要求作者具备肯定的公文写作力量。

作为始终在民事、刑事审判庭的干警而言，对于信息写作，我们接触时间短，阅历少，写作信息也只是我们的兼职，时间和精力有限，我对于如何写好信息，我就写作与审判相关的信息，谈谈本人的几点感受。

一是转变思想，提高注重度。

目前而言，我们法院并不缺少旧事简报，我们的作者情愿写旧事，由于它简洁，有的可以直接用实案的调解书、判决书改改，非常钟就出来一篇旧事，旧事读者也情愿看，网站情愿转，因而对我们有激励，所以即便大家晓得了什么是信息也不情愿花大量的时间和精力写作。

但我觉得一篇有总结的、理论性较强的信息，即便未被采纳，它的价值也远赛过十篇简洁的案件审结状况陈述式的旧事，由于信息写作是对我们的文字功底、理论研学、时事坪论、综合分析问题、处理问题等方面力量全方位的提高，所以大家要转变观念，要注重信息的写作，社会永久不缺“复印机”和“复读机”，只要有本人独到见解的人才是会发光的金子。

二是领导的注重和确定。

作为年轻干警，我们并不缺少精力和乐观性，对于我们来说领导的确定和赞扬有时候比经济嘉奖更催人奋进。

这一点我有很切身的体会，由于院长对我文字功底的确定，她甚至在百忙之中还亲身对我讲哪篇文章写的如何如何，让我很感动，。

我也很惭愧，由于我的许多旧事是简洁案件的陈述，社会效果并不好，这让我觉得今后本人更应当写出一些有质量的文章来。

我觉得我们年轻人做了些什么、努力了多少，院领导是看得到的，所以我信任大家和我一样，只需能够得到院里各位领导的确定和表扬，再忙也肯定会有许多有质量的文章出来。

三是抓住素材，大胆尝试。

俗话说“巧妇难为无米之炊”，对于业务庭的作者而言，写作工作动态类信息、严重紧急类信息并不现实，由于对于我们这样的基层法院，要出台成文的制度措施、组织大型活动等不多见，诸如人民陪调员、执行联络员制度，可遇而不行求，严重紧急大事也特别稀有。

但是阅历沟通、问题建议类信息我们并不缺少素材，常见的、大家也能够写好的有：

某一品种型案件的审判、调解、执行阅历总结方面的信息，比如农村离婚案件的调解阅历、人身损害赔偿纠纷的审理阅历总结等等；

国家某项司法制度在实践中反映出的困难和问题方面的信息，比如“终结本次执行程序”适用过程中的不良影响、量刑规范化工作中遇到的问题等等；

新型案件、新法律法规适用过程中的问题反映方面的信息，比如《侵权责任法》在司法实践中的适用问题、新刑诉法的适用问题的反映。

只需大家擅长思索、擅长总结，就不会没有素材。

四是提高本身理论、写作素养，练好基本功。

一只木桶，它的装水量不是取决于最长那块木板，而是取决于最短那块木板。

不论是写信息还是写其他文章，没有扎实的理论功底、写作力量，再好的素材也会被糟蹋，而这两方面力量的提高，又离不开平常点滴的积累和反复的练习。

其实大家工作之余，时间是有的，我喜爱看书，请大家信任，看一本书，哪怕是一本流行小说，得到的欢乐远赛过看一部又臭又长，结局又难的电视剧、打一盘揪心的麻将。

在看了许多书之后，你会发觉，你有写作的欲望，不知不觉中你的独到思维方式、文字功底就会提高了。

总之，难的不是读一本书，而是养成读书的习惯，我的建议是读书不要太功利，不要附庸风雅，读本人喜爱的书，这样才能有足够的动力读下去，习惯了读书，你会发觉即便再孤独     ，也不会觉得无聊了。

6.法院判决拖欠农夫工工资的案件要多长时间

你好，就你描述的问题，律师答复如下：

首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的现实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。

第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当领取一个月的经济补偿金作为代通金。

第四，不签订书面劳动合同领取双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。

第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。

第六，假如协商不成，带好相关材料到劳动监察部门赞扬，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

祝愿！

7.法院执行工作简报怎样写

你说的执行工作简报应当是属于执行结案报告之类的东西。

假如是：

根据下列格式

执行总结

申请人：

XXXX

被执行人：

标的：

执行员：

XXXXX

据以执行的法律文书编号：

（）字第号书。

立案时间：

执行经过：

本案于年月日立案，立案后于年月日向被执行人送达了执行通知书与申报财产令，现双方当事人已达成执行和解协议并已履行完毕，和解协议内容如下：

执行结果：

执行完毕。

（签字）

年月日

8.旧事报道农夫工春节回家访谈500字

要让农夫工高兴奋兴回家过年

1月21日下午3时，最高人民法院执行局局长刘贵祥做客新浪微访谈，针对春节前夕农夫工“讨薪难”，用工单位欠薪案件集中多发的现象，和广阔网友在线沟通，关心其通过合法途径讨回工钱，让农夫工伴侣高兴奋兴地回家过年。

据引见，2021年12月中旬至2021年6月，全国法院开展为期半年的专项集中执行活动，针对的重点是追索劳动酬劳等十大类相关案件。

此活动是最高人民法院落实党的群众路线训练实践活动的一项部署，对于有效处理人民群众最关怀最直接最现实的利益问题，切实维护社会和谐稳定，具有非常重要的意义。

刘贵祥引见，目前专项执行活动第一阶段摸清底数已完成，案涉总金额逾38亿元。

其次阶段将实行多种措施，加大执行力度执结案件。

部分地方进展非常顺当，如广西，已集中发放农夫工款项4000多人次8000多万元。

刘贵祥表示，建立制度的长期性避开活动的短期性，是此次专项活动第三阶段要重点考虑的问题。

全国法院将通过这次活动，总结出处理这类案件的好措施和好方法，并将其固化为制度，构成长效机制，在今后的执行中长期发挥作用，坚决避开活动过后就没人理没人管的状况。