大学生的就业现状演讲稿Word格式.docx

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　　他们又有什么看法和意见，然后，我们将所收集到的信息进行分类整理，推断出大学生和企

　　业的真正看法，最后通过分析研究，我们试图寻找一种既满足大学生需要又能给企业带来利

　　益的两全其美的办法来解决大学生就业难的问题。

我们认为通过我们的调查、研究和分析，我们一定会找到这样一种办法，并坚信它能帮

　　助我们找到一份满意的工作，谢谢大家！

篇二：

大学生就业演讲稿大学生就业演讲稿

　　尊敬的各位老师各位同学，大家好，（称呼语可根据实际情况作调整）首先，很荣幸我能站在这里发言，感谢我的母校（学校名字）和老师们这些年对我的的

　　辛勤培养和无私帮助，在此请允许我代表ｘｘ名即将毕业的同学向你们致以深切的敬意，谢

　　谢。

　　今天我要讲的是大学生就业，那么什么叫就业呢？

我这里对它有一个定义，那就是找一

　　份工作，不管你喜欢不喜欢干，你能干上这份工作，就可以赚自己的钱，不至于再花父母的

　　钱，这就叫就业。

我经常想，22岁以前父母给我们经济资助来帮助你大学毕业，如果说这是

　　父母的应尽之职的话，那么到了22岁以后，大学毕业了，不管我们是读书上研究生，还是工

　　作，如果再多花父母一分钱都是卑鄙的。

因为我认为，人就像动物一样，到了一定的时候，

　　必须要出去养活自己，从来没有听说哪一对老动物带着小动物过一辈子的，它一定有这样一

　　个过程，到了那个点上必须出去，我看过这样的电视片，老鹰看到小鹰会飞的一瞬间就再也

　　不会去理睬那只小鹰了，一定要让它飞出去。

也许有朋友会说，说我们22岁以后如果考研的话还需要钱，但要想想我们读研究生是为

　　了自己更有价值，那怎么办？

假如你真要上研究生，真要出国读书要花钱，有没有可能比如

　　说向父母写一个借条，并且以同期银行利息来计算向父母的归还数据？

如果这样的话，那么我们就有了一种紧

　　迫感。

这个紧迫感就是说，我未来必须找到更好的工作。

　　现在，我们走向社会，有的同学能拿到几千块钱的工资，也有只能拿到几百块的，当然

　　还有个别同学能拿到上万块的薪水，但是我从来不认为一个刚毕业的时候只能拿到几百块的

　　人，未来一辈子永远赶不上那个拿上万块钱的人，因为后续的爆发力和耐力，以及工作态度

　　会决定我们未来的工资报酬会越来越高。

撇开工资不说，我再说一下我们应该有怎样的就业心态，大学生一进入社会就能找到一

　　份自己喜欢的工作，并且能够拿到一份很好的薪水做下去，这样的机会确实不多。

获得机会

　　的敲门砖，通常是选定一家单位以后，从单位的最基层工作干起，并且以自己的态度和业绩

　　来证明自己在这个领域的发展前途，以及证明自己对这个行业的喜欢，来使自己在这个行业

　　中能够逐步上升。

所以说，我认为就业心态会决定我们的就业结果。

接下来，我还想在说一下就业、职业和事业的关系。

我认为，就业可以是临时工作，它和你的未来发展方向可以相关也可以不相关；

职业则

　　是你选择了一个你打算干它一辈子行业；

而事业则是职业的最高境界。

也许刚走出校门的我们并不清楚的知道这辈子我们会干哪个行业，所以我们可以想当然的去找我们认为适合我们的工作，时间久了，我们可能会慢

　　慢发现其实我们是喜欢某一个行业的，，所以我们会有一个职业，一份我们打算干一辈子的工

　　作。

然后是事业，事业是职业对外的扩展和延伸，我们从职业可以慢慢进入事业境界，当我

　　们在一个行业干久了，对自己的职业熟悉了，这是我们就会发现自己在某个领域有一些强项，

　　如果我们再把这些强项进行扩展，利用这些强项和别人一起来干一些事，简单的说就是给自

　　己打工，那么我们就会走上事业的道路。

好了，说到这里，我要说的基本就说完了，在此我祝愿xx学校所有的同学就业顺利、早

　　日找到自己的职业，最后事业有成。

最后，再次谢谢我的母校、我的老师，我的同学。

我的演讲完毕，谢谢大家！

你真幸运啊!

我写了一周的就业演讲被你撞见了，就分享给你吧，毕竟有悬赏呢，不知道

　　你的演讲风格是怎样的，如果觉得内容不错的话，可以联系我，风格上还可以在修改！

演讲稿

　　各位同学大家好，今天我的演讲题目是：

大学生如何看待就业难问题，对于这个问题大

　　家都不陌生，而对于我们专科生来说形式也不是很乐观。

虽然我们可以掌握一门专业技能，

　　也仅仅比别人多了一门技术而已，可能工作好找一些，但和本科生相比，我们能争取到的高

　　薪职位并不多，除非你能考上几个专业技能证书，或者高级工程师证等等。

所以就业难对于

　　每位大学生来说都是很头疼的问题。

首先我们来看看影响大学生就业的因素

　　1.自身原因

　　一是选地域。

就像这张图一样，在大学生的意识中，大城市总是意味着机会、高薪和前

　　途，这导致最需要大学生的地方少人问津，而大城市的大学生求职者则人满为患。

二是挑单

　　位。

大学毕业生都希望选择一个地域条件好、待遇优厚、社会地位高的职业。

三是重薪酬。

　　高薪水、高福利等盲目求富观念在大学生中流行，带来了就业难。

　　2.用人单位

　　用人单位选择大学毕业生，最主要是看重学生如何“调整就业心态”，而“提高职业素质”、

　　“提高技能”反倒其次；

而大学生甚至学校看来，“提高技能”及“提高职业素质”是最主要

　　的，“调整就业心态”并不重要。

用人单位认为“德才兼备”是用人的恒久标准，单位对毕业

　　生“品德”的重视程度远远比毕业自身的重视程度要高得多。

　　3.社会因素社会因素有很多，比如社会经济的转型，政治，自然灾害，金融风暴，还有我国教育学

　　科设置不合理等等很多因素，这里我就不跟详细说明了，大家可以去上搜集一些资料。

　　还有就是求职性别限制，这不是只针对女性，我们男生也一样，有很多职业性别限制，

　　当然也要注意不要被骗。

　　而对于这些问题，个人认为应该做到以下几点：

首先，努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。

有良好的心理素质，面临更加激烈

　　社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有顽强的自制力，坚定的信念，及对生活充满

　　期望，充满热情。

　　其次，加强社会实践。

大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际

　　工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。

相信在座的每位同学都当过兼职或

　　者暑假工，这对你们以后出身社会有很大的帮助，是很宝贵的工作经验。

第三，正确就业定位。

当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，

　　转换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等，只有这样

　　才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值。

第四，借助各种渠道，把握就业机会。

当前大学生可利用人才交流会、络资源等途径，

　　寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的就业机会。

第五，先就业后择业。

面对严峻的就业形势，不得已时，大学生应转变就业观——先就

　　业后择业，求职择业不可再像过去那样追求一步到位，如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会，

　　可以在先就业过程中积累工作经验，使自我价值得到较大的提升，为以后找到理想的工作奠

　　定基础。

　　就像我以前老师跟我说的，想要有一个金饭碗，首先要有一个铁饭碗，只有从基层做起，

　　一步一步往上爬，通过自己的努力奋斗，去实现自己的人生目标，相信自己，就能成功。

我们的演讲到此结束，谢谢大家！

篇四：

大学生就业演讲稿5篇大学生就业演讲稿5篇

大学生就业演讲稿范文看到现在的人才市场生意很旺，我就在思考一个问题，为什么那么多的企业招不到自己

　　想要招的人，而人才市场那些人头攒动的人大部分还都是没有工作的，工厂招不到合适的人，

　　该做的事没有做好，而那些没有就业的人，有的甚至连生活费都不能解决，就这种现象我来

　　谈谈我的观点。

就这种现象我先打个比喻，我身边有个朋友有个4间房子，以前的租金是1500元/月，

　　别人到期没租了，那么他又帖了个招租广告，他想地皮升值啦，现在开价到1800元/月。

可

　　是来谈的人最多还只出到1500元/月，低于1800他不租，超过1500元别人不租，就这样空

　　了个半年，前两天才1400元/月租出去。

他跟我说一年亏了5000元，我笑话他，你不是亏了

　　5000元的，你已经亏了一万多啦，如果开始就1500租出去，你这半年又多收了9000元啦。

　　想想人的思想有时转一下，你会赚得更多。

所以说每个人都要调整好自己的心态，要甘心从基础做起，不要一开始就把自己定位得

　　太高，免得到了下了台阶。

一旦你的能力被老板发现了，不用你说自然老板会给你加薪，提

　　拔你。

那些天天吵着加薪的最后的结果可能都是被吵掉，因为老板发现你值不了那么钱一个

　　月，所以没有给你加薪，你还在闹，那结果可想而知。

真正有能力的人不是自己吵着加薪，

　　而是老板自然给你加薪。

再就是谈谈一些企业老板，为了把自己的费用降到最低，利润最大化，采取降低工人工

　　资这方面，连身边的忠臣也都离他而去，等他后悔也来不及啦，因为别人太不甘心啦。

心理

　　不平衡，办事肯定不出效率。

还有就是勉强呆在你这儿，也许是身在曹营心在汉。

总结一下，做为就业人员起初不要把自己定位太高，这样反而对自己不利，对自己的将

　　来更不利。

你要的价就是老板开了这个价，老板心理都不爽，不会怎么重用你，你提升的机

　　会也就少了很多。

因为你在老板的心目中你只注重利益了。

只有老板发现你是个人才，你的

　　地位与薪资会与日俱增的。

做为一个企业老板也是一样，你舍不得牛皮也就熬不出膏药，你

　　付出与回报是成正比的。

出不了高薪就请不了人才。

不妨双方反思一下，换位思考。

争取让

　　每个员工为你企业甘心情愿地贡献余热，只有员工死心塌地，你的企业才有战斗力，才有凝

　　聚力，这样你的企业才得以良性发展。

篇二：

今天讲的主题主要是大学生就业心态，我就随便聊一下，因为当初我自己大学毕业的时

　　候，不需要有就业心态，因为我们毕业的时候是国家分配，国家指向哪儿我们就打向哪儿。

　　当初国家没有把我分到西藏去，把我留在了北京大学，所以有了我的今天，如果在西藏的话，

　　我现在应该是西藏大学的某个教授，反正是国家说到哪儿我们就走向哪儿，这是当初我们的

　　心态。

但是现在即使你有这样的心态，也不一定能做得到，因为现在国家不告诉你到哪儿去，

　　国家告诉你，你自己怎么活由你自己来，是这样一个状态。

在大学生扩招的前提之下，并没有为大学生的就业市场做好准备，扩招的目的想让中国

　　的大学生多一点，中国整个的知识层次高上去，但是大学生毕业以后的就业市场没有准备好。

找不到工作对于一个大学生来说是非常痛苦的事情。

因为他们在大学已经花了很多的学

　　费，父母非常的辛苦，而毕业出来工作对于他们来说是人生中最重要的事情。

但是由于大市

　　场没有做好准备，这个问题就不仅仅是我们大学生的工作能力问题，也不仅仅是我们有没有

　　工作经验的问题，实际上是一个市场没有办法一下子吞吐这么多大学生的问题。

怎么办？

我每次在电脑上打事业这两个字的时候，跳出来的总是失业两个字。

失业和事业的拼音

　　是一样的，这似乎体现了一种宿命。

能够放低自己的人，通常将来能够走得更高我一直把工作分成三个步骤，这三个步骤叫就业、职业和事业，只有一个不能做，就是

　　千万不能失业。

我每次在电脑上打事业这两个字的时候，跳出来的总是失业两个字。

【大学生

　　就业演讲稿5篇】大学生就业演讲稿5篇。

失业和事业的拼音是一样的，这似乎体现了一种

　　宿命，就是对于很多学生来说，谈事业目前离你们还太远，真正要谈的是能够不失业的问题。

　　真能不失业就要从就业做起。

什么叫就业？

我有一个定义，就是找一份工作，不管你喜欢不喜欢干，你能干上这份工

　　作，有了一份业，就可以赚自己的钱，不至于再花父母的钱，这就叫就业。

我对学生讲课的

　　时候有一个口头禅就是，22岁以前父母给你经济资助来帮助你大学毕业，如果说这是父母的

　　应尽之职的话，那么到了22岁以后，大学毕业了，不管你是读书上研究生，还是工作，如果

　　再多花父母一分钱都是卑鄙的。

因为我认为，人就像动物一样，到了一定的时候，必须要出

　　去养活自己，从来没有听说哪一对老动物带着小动物过一辈子的，它一定有这样一个过程，

　　到了那个点上必须出去，我看过这样的电视片，老鹰看到小鹰会飞的一瞬间就再也不会去理

　　睬那只小鹰了，一定要让它飞出去。

中国的父母在到底怎样才能让孩子活得更好的养育上是不够的，有钱的父母更加不够，

　　孩子没有工作，找不到，那就算了，继续给他钱吧！

最后的结果是孩子的独立生存能力和独

　　立奋斗能力越来越差，父母不知不觉中剥夺了孩子们什么？

剥夺的是孩子们成长的权利，使

　　孩子们越来越失去成长的可能性，可能导致一辈子不成长，一辈子没出息，一辈子窝囊。

因为到22岁左右如果养成一种依赖心态，这个依赖心态一辈子几乎是摆脱不

　　掉的。

有同学就问我，说我22岁以后读研究生确实还要点钱，但是我读研究生是为了自己更有

　　价值，那怎么办？

假如你真要上研究生，真要出国读书要花钱，有没有可能比如说向父母写

　　一个借条，并且以同期银行利息来计算向父母的归还数据？

如果这样的话，那么你就有了一

　　种紧迫感。

我对到新东方应聘的大学生，常问他想干什么工作？

一般提出来的工作都是充满了远大

　　理想的工作，这样的工作对于一个没有工作经验的大学生来说，是不太容易被企业接受的。

　　另外一个情况就是，开出来的工资让你感觉到难以接受。

当然大学生有毕业以后就能拿到上

　　万块钱的，也有毕业拿到两千块钱的，我从来不认为一个毕业的时候只能拿到两千块钱的人，

　　未来一辈子永远赶不上那个拿上万块钱的人，因为有可能后续的爆发力和耐力，以及工作态

　　度会决定未来的工资。

撇开工资不说，我再说一下就业心态，比如说有的时候我会故意考验大学生，他说我能

　　干这个能干那个，我说你对新东方了解不了解？

他说了解，这个、那个，他了解很多新东方

　　的事情，那我说现在干这个工作呢暂时没有位置，但是新东方也有一些位置可以干，你可以

　　留下来干，比如说有两间厕所没人打扫，你愿意不愿意暂时先打扫？

如果你真看好新东方，

　　从打扫卫生进新东方也是可以的。

一般的学生当我开完这个玩笑后是不会接受的，但是实际

　　上他要是真接受了，至少给我的一个感觉，这个人将来可能能成大事。

一个能够放低自己的

　　人，通常将来能够走得更高。

心态决定了结果。

大学生一进入社会就能找到一份自己喜欢的工作，并且能够拿到一份很好的薪水做下去，

　　这样的机会确实不多。

获得机会的敲门砖，通常是选定一家单位以后，从单位的最基层工作

　　干起，并且以自己的态度和业绩来证明自己在这个领域的发展前途，以及证明自己对这个机

　　构的喜欢，来使自己在这个机构中能够逐步上升。

就业可以是临时工作，它和你的未来发展方向可以相关也可以不相关。

职业则是你选择

　　的这个行业，你打算干它一辈子。

篇三：

尊敬的领导、亲爱的同学们：

你们好！

首先感谢黄与时老师给予我，展示自我的舞台和施展才华的机会！

真挚的友谊

　　来自简单的自我介绍，我叫陈俊竹，希望在以后的生活中，我们会成为朋友；

在事业中，我

　　们会成为良好的合作伙伴。

各位，在演讲之前，我想问大家一个问题。

想找到理想工作的同学请举手！

好，请放下

　　想找到理想工作，而且又能够挣大钱的同学请把你的手举高点！

好，谢谢！

请放下那么，

　　想找到理想工作，又能够挣大钱，并且还会有一定发展空间的同学，请把你们的双手高高举

　　起来！

举高点！

请把你们的手放下。

各位，每个人都有自己的梦想，每个人

　　都不想白活一生，都希望自己能够做点事情，做点有意义的事情。

那么为什么有的人能够成功，有的人不能呢？

为什么有的人能够实现自己的梦想，有的人到

　　死也没有实现自己的梦想呢？

原因很简单，因为绝大多数人不知道成功的秘诀就是执行力。

因此，我今天的演讲主题

　　是：

大学生如何拥有正确的就业观。

许三多有这样的一段语录：

你现在混日子，小心日子把你混了。

人不能过得太舒服，太

　　舒服就会出问题。

连长也同样说过：

日子就是问题叠着问题，要挺胸抬头去面对。

信念这玩

　　意不是说出来的，是做出来的。

光荣在于平淡，艰巨在于漫长。

人不是做出来的，是活出来

　　的。

那么，什么是希望？

今天比昨天好，这就是希望。

作为一个大学生来说，“混”可能是我

　　们听过、讲过最多的字眼吧。

可是对我们这些快毕业的大学生来说呢？

务虚不务实、眼高手

　　低、缺乏实际经验这些看法成为应届大学毕业生就业难的主要原因。

高等教育向研究型教

　　育转型，素质教育成为一个主要内容；

企业追求利益最大化，职业技能成为招聘的主要标准。

　　【大学生就业演讲稿5篇】最高可达三四百元！

果真如此的！

我有位学妹，她刚上大学的第

　　一份兼职工作就是做“小蜜蜂”。

当时，由于她没有兼职工作经验，她又不甘于每天只拿30

　　元的日薪，于是，找到我，来取经。

我告诉她一个字“做”！

没听明白，她又问我一遍，这时，

　　篇二：

大学生就业演讲稿

　　你们好！

首先感谢学校和老师能够给予我们通过这样的社会实践来展示自我和施展才华的机会！

　　在演讲之前，我想问大家一个问题。

在座的各位同学是不是都想找到一份非常不错的并且非常理想的工作？

好，那么，是不是更想找到既理想，又能够挣大钱，并且还会有一定发展空间的工作呢？

　　那么，大家都看到了，每个人都有自己的梦想，每个人都不想白活一生，都希望自己能够做点事情，做点有意义的事情，对于我们大学生来说就是找到一份非常好的工作。

但我们又不得不面对一个问题，那就是随着高等教育从“精英教育”向“大众教育”迈进，高校毕业生的数量急剧增加，据调查，仅XX年大学毕业生人数就有630万。

尽管，近年来我国经济一直快速增长，产业结构升级速度加快，以此来不断为大学生提供就业岗位，但是由于毕业生供给增速超过经济增速，高校毕业生的人才供给量超过市场需要量，特别是市场经济体制改革的不断深化，社会劳动力资源配置日趋合理。

这些不仅使得大学毕业生就业的社会形势发生了巨大变化，大学毕业生的就业观念、就业取向、就业方式等随之也发生了根本的转变。

　　因此，我们怎样才能在众多的竞争者中赢得机会，大学生怎样对待找工作的问题，企业有需要什么样的人才等等这一系列问题就显得尤为重要。

我们发现一些毕业生缺乏必要的自信,就业时“饥不择食”，而另一些依然抱着“天之骄子”的心态,就业时“好高骛远”,脱离社会需要。

那么，我们所做的课题研究就是从我们大学生本身出发，通过走访、问卷调查等方式来了解大学生对找工作的真正看法以及他们所面临的困难，以及现在的企业都希望找一些什么样的大学生，他们又有什么看法和意见，然后，我们将所收集到的信息进行分类整理，推断出大学生和企业的真正看法，最后通过分析研究，我们试图寻找一种既满足大学生需要又能给企业带来利益的两全其美的办法来解决大学生就业难的问题。

　　我们认为通过我们的调查、研究和分析，我们一定会找到这样一种办法，并坚信它能帮助我们找到一份满意的工作，谢谢大家！

　　大学生就业演讲稿

　　尊敬的各位老师各位同学，大家好，（称呼语可根据实际情况作调整）

　　首先，很荣幸我能站在这里发言，感谢我的母校（学校名字）和老师们这些年对我的的辛勤培养和无私帮助，在此请允许我代表ｘｘ名即将毕业的同学向你们致以深切的敬意，谢谢。

今天我要讲的是大学生就业，那么什么叫就业呢？

我这里对它有一个定义，那就是找一份工作，不管你喜欢不喜欢干，你能干上这份工作，就可以赚自己的钱，不至于再花父母的钱，这就叫就业。

我经常想，22岁以前父母给我们经济资助来帮助你大学毕业，如果说这是父母的应尽之职的话，那么到了22岁以后，大学毕业了，不管我们是读书上研究生，还是工作，如果再多花父母一分钱都是卑鄙的。

因为我认为，人就像动物一样，到了一定的时候，必须要出去养活自己，从来没有听说哪一对老动物带着小动物过一辈子的，它一定有这样一个过程，到了那个点上必须出去，我看过这样的电视片，老鹰看到小鹰会飞的一瞬间就再也不会去理睬那只小鹰了，一定要让它飞出去。

　　也许有朋友会说，说我们22岁以后如果考研的话还需要钱，但要想想我们读研究生是为了自己更有价值，那怎么办？

假如你真要上研究生，真要出国读书要花钱，有没有可能比如说向父母写一个借条，并且以同期银行利息来计算向父母的归还数据？

如果这样的话，那么我们就有了一种紧迫感。

　　现在，我们走向社会，有的同学能拿到几千块钱的工资，也有只能拿到几百块的，当然还有

　　个别同学能拿到上万块的薪水，但是我从来不认为一个刚毕业的时候只能拿到几百块的人，未来一辈子永远赶不上那个拿上万块钱的人，因为后续的爆发力和耐力，以及工作态度会决定我们未来的工资报酬会越来越高。

　　撇开工资不说，我再说一下我们应该有怎样的就业心态，大学生一进入社会就能找到一份自己喜欢的工作，并且能够拿到一份很好的薪水做下去，这样的机会确实不多。

获得机会的敲门砖，通常是选定一家单位以后，从单位的最基层工作干起，并且以自己的态度和业绩来证明自己在这个领域的发展前途，以及证明自己对这个行业的喜欢，来使自己在这个行业中能够逐步上升。

　　接下来，我还想在说一下就业、职业