安全生产目标与指标Word格式.docx
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市场营销处
行政人事处
财务审计处
物质供应处
1
死亡事故0起。
2
重伤事故0起
3
轻伤事故不超过3起。
4
火灾、爆炸事故0起
5
职业病0起。
6
重大事故隐患整改率100%，一般事故隐患整改率90%以上。
7
设施完好率95%以上。
8
特种作业人员、安全管理人员持证上岗率100%。
9
培训上岗率100%
10
11
12
13
●责任部门○相关部门▲考核部门
年安全目标调整申请表
MB—03
申请部门
申请时间
原生产目标
调整后目标
调
整
原
因
生产发生重大变化
经营发生重大变化
技术条件发生
重大变化
生产计划
变更
申请部门意见
年月日
绩效考核小组
意见
目标管理与绩
效考核委员会
意见
安全标准化
安全生产管理知识和安全生产专业技术知识试卷
姓名：
岗位:
得分：
一、是非题：
每题3分
1、我司《安全生产目标与考核管理制度》是根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产管理条例》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，以及《重庆市安全生产管理条例》等规章制度，为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，建立起安全生产长效机制。
落实安全生产责任，避免工伤事故和职业病的发生，保护员工人身安全和财产安全，维护公司健康、稳步发展，现结合本公司实际而制定的制度。
（）
2、公司全年的安全生产目标是无重特大事故，轻伤5人次。
3、因安全生产技术问题不解决而产生重大隐患的，要对企业主要负责人、主要技术负责人和有关人员给予处罚，发生事故的要依法追究责任。
4、公司安全机构分为三级，即公司级、部门（车间）级、班组级。
5、各部门负责人为本部门安全生产第一责任人。
6、公司安委会是公司安全常务管理机构。
7、公司安委会是公司安全生产发展需要而成立的安全机构。
8、每个班组的班组长为本班组安全生产第一责任人，负责本班组的安全生产管理日常具体工作。
9、总经理的职责包含但不限于保证对本单位安全生产投入的有效实施。
10、公司员工三级安全教育是应付上级安全检查。
11、安全标准化一级达标的目的是为了更好的杜绝人的不安全行为的重要措施，也是为了预防和控制事故的长效机制。
12、员工在自己的岗位上必须认真履行自己的安全职责。
13、岗位达标的含义是按照岗位标准做到规范安全行为、杜绝违章违规，为防止人的不安全行为的现场安全管理形式。
14、公司重新划下了人行道，目的是为了规范人车的不安全行为和预防交通事故隐患的发生。
15、员工有下列情形视同工伤，上班期间无假外出饮酒后发生车祸（）
16、小闵是某司熟料输送岗位巡检工因为天气较冷，经常喝点小酒上班。
17、某巡检工和机修工维修该岗位设备时没有断开电源、但是挂了安全标牌和有专人监护。
18、包装巡检工发现设备安全有隐患并将危及人身安全，有权做出应急处理，并及时向领导汇报。
19、总降值班人员可以到低压电器柜后面睡觉。
20、某水泥厂机修工老王在高度达到3米的高空补焊设备，因为考虑作业时间不久，没有系安全带。
21、包装机上包装嘴不下料时可以采取以下措施，在未停机的情况下直接拨弄皮带。
22、化验分析师正在配置有毒有害溶液，因戴好了口罩而未打开通风排气扇。
23、票房开票员在未接到经销商的来电的情况下，可以预先为长期帮该经销商拉水泥的驾驶员开出出货单。
24、保安对进厂拉水泥车辆出厂时，收了出门证并不核对车辆牌照就放行。
（）
25、特种人员没有经过安全考核合格也可以任职。
二、问答题：
25分
通过学习，你对安全生产管理和安全生产技术知识有何理解和建议？
岗位安全操作规程和职业病防治教育考试
一、判断题：
（各岗位人员寻找对应工作岗位答题，每题5分。
非本岗位可以不答）其余职业病防治教育每题5分
1）小明未经铲车驾驶培训，公司因工作需要，调他直接上岗。
2）熟料输送工需要启动设备时可以不和中控及其它相关岗位联系好就可以启动设备。
3）混合材破碎机巡检工经常检查设备和工作场地，排除故障和隐患，保证设备润滑良好，保持运转正常。
4）水泥磨巡检工和机修工在磨机内部检修时使用220V的照明灯。
5）库底巡检工发现危及人身和设备安全的重大隐患时，有权停止操作，并采取措施然后报告有关人员，对于领导违章的违章指挥，岗位工无权拒绝，必须执行。
6）中控人员必须及时准确的填写岗位操作记录表，但是对于开停机时间和原因可以不写。
7）包装巡检工检查和维修机械时未切断电源，挂检修安全标准牌。
检修完毕拿掉检修安全标准牌。
8）水泥散装岗位开机顺序：
放料—-控气动流量阀—-气管路上气动阀—-茨风机—-装头对准罐—-动收尘系统。
9）装车工不用三脚架垫车轮，也不戴防尘口罩装车。
10）套袋工因为包装机不下料用手指拉动包装机皮带。
11）集灰工因为天气炎热，不戴防尘口罩清扫水泥粉尘。
12）工艺员要及时填写质量通知单，按照规章制度和主管技术员的安排，做好熟料出入库和水泥出入库的搭配工作。
13）化学分析师在工作必须穿戴好必须防护用品，如耐酸碱手套，防毒面具，工作服等。
（ ）
14）化学分析师在工作时遇见漏电现象时应切断电源拉下空气开关。
（ ）
15）水泥简分岗位人员每１小时取出磨水泥并测定细度和比表面积。
16）物检岗位每日必须将检验结果数据登记记录。
17）维修电工工作前必须穿戴好防护鞋、安全帽、工作服等必要的防护用品。
18）电气作业人员可以无证上岗、操作。
19）电气作业人员临时工作中断后或开始修理前，都必须重新检查电源是否确已断开，并验明是否有电。
20）高空作业时，必须系好安全带，工作中必须要有两个人以上工作，并相互协调和配合。
21）发生人身触电事故时，应立即采取有效的急救措施。
22）值班电工雷雨天气要尽可能避免室外作业，如果确实需要室外作业时必须先切断电源，并尽量保持工具干燥。
23）值班电工遇到严重威胁人身或设备安全的紧急情况时，有权先切断电源，事后马上向上级领导报告情况。
24）总降值班人员必须认真的巡视设备，对设备异常状况要做到及时发现和认真分析，及时处理，做好记录，并向有关领导汇报。
25）电焊机二次线及外壳必须有良好接地，线路和焊钳要绝缘良好。
26）食堂工作人员有不有健康证没有关系。
生肉和熟食可以放在一起（）
27）推销人员、拾荒人员、营运摩托车进入厂区，保安必须阻止。
28）仓库保管员有权对不合格产品拒收。
29）劳动者享有获得职业健康教育、培训的权益。
30）劳动者有权对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。
31）对作业场所散发出的有害物质，应加强通风，并采取回收利用、净化处理等措施，未经处理不得随意排放。
32）发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全与健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇，是根据生产中防止职业性伤害的需要，按照不同的工作手段、劳动条件和不同工种，发给职工个人的劳动防护用品。
33）有毒有害物质的包装，必须符合安全要求。
34）在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学烧伤危险的场所应设冲洗设施。
35）劳动者有获得职业健康、职业病诊疗。
康复等职业病防治服务的权利。
二、问答题:
每题30分
1.通过岗位安全操作规程的学习和你实际的工作岗位相结合，你认为安全工作有哪些重要部分？
你认为最该注意的是什么？
2.职业病防治法第十九条规定用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？
重庆奉节西南水泥有公司文件
关于成立突发事故应急小组暨管理办法的通知
各处、工段：
为了贯彻“安全生产，预防为主，综合治理”的安全生产方针，规范重庆奉节西南突发事故应急救援管理工作，提高公司安全生产突发事故的应对能力，保证正常生产秩序，最大限度的减少人员、财产、环境的伤害和社会影响；
根据国家有关法律法规制定此管理办法。
适用范围
本制度适用于重庆奉节西南水泥有限公司所有突发事故的应急救援管理。
内容及要求
1.1事故应急救援管理工作坚持“以人为本，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则。
2.2事故应急救援的主要内容包括：
应急救援管理组织体系，应急救援预案管理，应急培训，应急救援演练，应急救援物资保障等。
1.3事故紧急事件的认定要求：
1.3.1在生产经营过程中由于人的不定行为而产生的安全事故。
1.3.2因物的不安全状态以及自然因素引起突然坍塌、山体滑坡、山洪及火灾，爆炸等突发事件，导致严重人身伤亡的事故。
1.3.3公共安全、交通安全、食品卫生、职业病、特种设备（包括重大设备）化学危险品，事故及其他重大事故。
1.4事故应急救援预案的编写要求：
1.4.1由主管安全工作的副总经理负责应事故急救援预案工作的业务指导。
1.4.2有关部门和安全环保办公室负责各项突发事故应急救援预案的编制工作。
1.4.3有关部门、科室负责应事故急救援预案作的具体实施工作。
1.5事故应急救援组织准备
1.5.1成立突发事故应急救援领导小组，负责重大事故的决策与指挥。
1.5.2突发事故应急救援领导小组成员名单：
组长：
严永林
副组长：
祝建平
组员：
吴志强、何伟、何森林、牟丽霞、龚晋成、张大明、郑月来、汪质兵、唐辉全、包伯建、周茂林、覃德义。
1.5.3事故应急救援领导小组成员负责按事故应急救援具体要求执行。
1.6应急装置与配置：
1.6.1强化事故应急救援的管理，配置应急所需设备物资及通讯设施。
1.6.2各部门主要负责人负责应急设备，设施物资的计划管理及使用，发现异常及时向应急指挥部和相关部门报告。
1.6.3安全环保办公室负责对应急设备设施物资的保管和使用的监督、检查，并备有纪录。
1.6.4应急指挥部负责对应急装置，设备设施的计划进行审核审批。
1.6.5物质供应处负责按计划购买应急物品。
1.6.6行政人事处负责通讯设备、救援、指挥车辆的协调安排工作。
1.6.7财务审计处负责事故应急救援资金的落实，与事故灾害的保险取证索赔工作。
1.7事故应急救援演习及相互支援与协调。
1.7.1为有效应对各类安全事件的发生，全面落实应急响应措施，按照事故应急救援预案要求及职责由安全管理办公室负责全面做好应急培训工作。
3.6.2应急救援指挥部对应急救援预案进行全面审查，同时下发并组织演练（每年不少于一次）。
如实记录演练开展情况，针对演练中暴露的问题及时对预案进行修订、完善。
3.6.3为做好事故应急救援的预防和救援抢险工作及救护伤员工作，采取以下措施：
3.6.3.1服从于重庆奉节西南水泥有限公司安全生产管理委员会、应急救援指挥部的统一调动安排。
3.6.3.2由行政人事处具体协调、落实外部应急救援力量。
4本制度由安全环保办公室负责解释，自下发之日起执行。
重庆奉节西南水泥有限公司
2012年安全教育培训评估
2012年我司安全教育培训工作稳步推进，员工安全意识得到进一步提高和改善。
现将培训效果总结如下：
1.计划科学性
全面考虑员工的学习内容，合理的针对员工上班时间的安排，抽上下班换班期间进行日常培训，利用空余时间对员工进行培训和考试。
2.内容针对性
结合全厂工作的实际情况，对各岗位的的工作实际情况给予该岗位的危险因素和及危险源，防护措施等。
不定期对员工进行安全操作技能掌握情况给予抽查，使员工对安全操作规程熟练掌握。
为了提高员工学习效果，培训学习后都进行了书面考核抽查。
对于国家规定的特种行业的工作人员都进行了安全培训教育。
但是安全教育培训工作中也有很多不足：
1.几乎每月我公司都有新员工入司，而且文化层次也不尽相同，年龄相对较大。
没有或者很少有在工厂工作的经验，安全意识淡薄，需要加强安全教育培训工作力度。
2.安全教育形式比较单一，说教情况占的比重最大，使学员理解情况不一样，通过结合宣传，板报进行安全教育，还应增加多媒体教育新方法，以利于提高培训效果。
基本上书面培训的多，现场的培训较少，员工操作水平不高。
针对以上的情况，制定以下一些安全培训措施：
1.对于入厂员工，严格实行“员工安全三级教育”不走形式和过场，由老师傅带新职工，做好传帮带的工作。
2.采取多样化教学方式，以取得安全教育工作的效果最大化为宜。
将公司新的制度和要求通过OA网进行发布，增强工段班组平时安全意识和教育培训工作。
2013年4月1日
关于成立突发事故应急小组的通知
为了贯彻“安全生产，预防为主，综合治理”的安全生产方针，规范重庆奉节西南突发事故应急救援管理工作，提高公司安全生产突发事故的应对能力，保证正常生产秩序，最大限度的减少人员、财产、环境的伤害和社会影响。
公司成立突发事故应急救援领导小组，负责重大事故的决策与指挥。
办公室设在行政人事处。
突发事故应急救援领导小组成员名单：
事故应急救援的主要内容包括：
为做好事故应急救援的预防和救援抢险工作及救护伤员工作，采取以下措施：
服从于重庆奉节西南水泥有限公司安全生产管理委员会、应急救援指挥部的统一调动安排。
由行政人事处具体协调、落实外部应急救援力量。
本制度由安全环保办公室负责解释，自下发之日起执行。
2013年1月30日
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