春季开学教师会校长讲话稿精选Word文档下载推荐.docx
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①你与热爱学习的人在一起，会增长知识;
②你与心胸宽广的人在一起，会放大格局;
③你与善良的人在一起，会越来越兼祥;
④你与积极乐观的人在一起，会越来越快乐;
⑤你与有远大梦想的人在一起，会很有远见和希望;
⑥你与有强烈责任感和使命感的人在一起，会越来越有爱心和人格魅力;
⑦你与聪明的人在一起，你才会更加睿智;
和优秀的人在一起，你才会出类拔萃;
⑧你与勤奋的人在一起，你不会懒惰。
读好书、交高人即人生两大幸事。
态度决定一切，性格决定命运。
记住一句话：
"
精神打起来，好运自然来"
。
人活着就要有精神。
相信办法总比困难多，（不要整天愁眉苦脸）。
有良好的心态，你每天才有好心情，工作就会有方向，人活在世上凡事心胸要豁达，大度些，改变自己就是调整好自己的心态。
所以，选积极向上的人做朋友，多学习对方身上的正能量，你就会有好的发展和成长。
如有的老师教研室听完课说一次不如一次，成绩总是在后头。
你要思考这个问题，是什么原因，造成你不上进提高，最后毁的是你自己，影响的是学生。
二、规范教学行为，逐步消灭薄弱学科
上课应怎么去做，这是老生常谈的问题，不说大家也清楚这是最起码做到的。
如：
上课不能迟到（山东滨州中学迟到扣工资50元），上课不能坐着（无法跟学生互动交流，无法对学生进行管理）上课不能带手机，不准吸烟等等。
现在我们有的学科还处于后面徘徊，寻找自己的原因，不要把责任往外推出去。
希望老师们，特别是年轻教师要认真钻研教材，多做题，多研究教材，特别是高考题，要备好课、上好课，跟45分钟要质量，努力提高本学科成绩。
成绩是硬指标，没有成绩，不但学生不满意，更重要的是对自己将来发展，如评职称等都会受到很大影响。
永远要记住，我们选择了教师，就是选择了责任和义务，还要记住，教师的责任教师教好书、育好人。
我遇到一个亲戚是这个学校毕业的，谈到咱们学校老师讲课的情况，他印象最深的是段育才老师，把课本的深度、广度都讲得很透，学生喜欢。
这就是人们常说的人过留声、雁过留名，毕业了还经常提到这个老师，就是好老师。
希望老师们走进课堂，就要提起精气神，再有渊博的知识，学生才能喜欢，只有学生喜欢，你这门学科的成绩才能提高，才能逐步消灭薄弱科。
最终是争取在全县高考表彰会上获奖。
我们每个人都要有自己的奋斗目标，将来成为名师，什么叫可以啊，拿到教学奖才叫可以。
三、高标准履职尽责，争先创优做好本职工作
刚才周主任宣读了孙局长在静海县教育系统第一届教代会第五次会议上做的工作报告。
突出内容就是"
规范改革创新，促进内涵发展，打造美丽校园"
润成校长讲了学校工作计划，同志们，今年的工作目标任务已经确定，下一步关键在落实，要推进唐官屯中学上档升级，关键在广大干部教职工履职尽责。
一切有成就的干部，社会师生认可的干部，一切优秀的教师，学生喜欢的教师，除了具有扎实的专业功底以外，最大的品质共同点就是立足岗位、脚踏实地、认真履职、尽心尽责。
为此，面对严峻的工作形势和艰巨的工作任务，要求全体干部教职工要进一步振奋精神，高标准履职尽责，认真做好本职工作。
（一）要增强高标准履职尽责的自觉意识。
履职尽责对每位同志是天经地义的。
在岗就要尽责，不尽责就有愧于"
人民教师"
和"
人类灵魂工程师"
的光荣称谓。
不认真履职尽责的干部不是合格的干部，不认真履职的教师是不称职的教师。
责任心强再大的困难也可以克服;
责任心差，再小的问题也可酿成大祸。
今年我们面临着改扩建工程，现代化学校达标准备工作，要确保校园安全稳定，强化学生管理，努力提高教育教学质量等等，应该说任务十分艰巨，高标准履职尽责，就不能高质量完成好各项工作任务。
所以，我们每位同志都要重新审视自己，查找问题和不足，切实转变工作作风，树立干部教师的良好形象，为教好管好每一名学生，认真履行好职责。
（二）要提升高标准履职尽责的应有本领
打铁还需自身硬，过硬的工作本领是履职尽责的重要保证。
全体干部教师一定要在长本领上下功夫，要在提升教书育人能力上下工夫，不断增长承担岗位责任的本领，要知大局、懂本行、干实事，努力增强业务能力和专业素养，切实提高履职水平。
每位同志都要有较强的政治敏感性和崇高的职业道德规范。
要坚持以学生为主体，立德树人，为学生提供适合的教育。
要强化能力建设，把学科知识、教育理论与教育实践有机结合，坚持实践、反思、再实践、再反思，努力夯实教学基本功，增强课堂教学能力。
要加强学习，做学习型干部、学习型教师，进一步增强履职尽责的本领。
（三）要付诸高标准履职尽责的实际行动
教育需要理念引领，需要精神感召，更需要行动落实，没有实际行动，没有到位的落实，履职尽责就是一句空话，更谈不上高标准。
高标准履职尽责就要求全体干部教师要克服浮躁情绪，脚踏实地、真抓实干，把心思用在做好本职工作上，把精力放到推动工作落实中，对定下来的事要雷厉风行、立说立行。
要对工作敢于较劲较真，持之以恒，下得起辛苦，面对困难和问题，不退让、不妥协，坚持原则。
要以良好的精神状态投入工作，凡是符合教育发展规律的，有利于开创我校新局面的，有利于推动学校现代化建设和内涵发展的，有利于学校安全稳定的，有利于提高教育教学质量的，有利于推进学校工作上档升级的，就要下大力气努力去做，就要以创新的胆略、创新的思维应对挑战。
要严格执行市县有关规定要求，要坚持依法治校、依法执教，不越雷池、不碰底线，确保政令畅通，确保各项规定要求落实到位，确保教育教学任务圆满完成，特别是现代化学校达标工作已启动，希望同志们完成好各处室布置的各项任务。
（四）要营造高标准履职尽责的良好氛围
履职尽责需要积极向上、风清气正、干事成事的好风气，需要上下齐心，层层负责，真抓实干的良好氛围。
全体干部教师一定要以工作为重，以责任为重，以教育为重，团结协作，相互支持，共同进步。
要自觉较强党性修养，恪守教师职业道德，要严格工作制度和工作纪律，决不允许"
有令不行、有禁不止"
严禁有偿家教，严禁以教谋私，严禁铺张浪费，坚决杜绝"
不作为、迟作为、乱作为"
的行为。
坚决不允许那些在岗不在状态，出工不出力，不求上进、不思进取、作风不实，工作纪律松散，工作挑肥拣瘦的现象出现。
决不允许出现乱课、乱班，要发挥党是先锋模范作用，努力营造为民、务实、清廉、尽职尽责的良好环境。
四、恪守工作纪律、自觉遵守上级有关要求和规定
今年是改革年，是作风建设年，群众路线教育马上就要开展，大家都要有政治敏感性，知道纪律的严肃性，人人不能有侥幸心理。
全体干部教师都要自觉遵守《静海县教育系统加强干部作风建设十项规定》，自觉遵守《教师职业道德规范》以及拒绝接受学生和家长礼品礼金等有关规定。
不该做的事情坚决不做，如：
（1）上班时间不能上购物、聊天。
（2）（门卫不能有上购物的物品。
（3）进入校园不能有吸烟现象。
（4）上课时间不能迟到，不能接打手机（上课时间手机应放在办公室）。
（5）按时上下班，进校、离校要签好指纹。
（6）上班时间不能玩手机。
（7）上班时间不能睡觉。
（8）不能上班时间无故不在岗。
（9）教师车辆尽量放在校门外。
该注意的我们必须提高注意，因为暗访队随时在我们身边。
同志们，新的学期就要开始了，让我们在局党委的领导下，团结一心、同心努力，争先创优，培养好我们的学生，让家长放心，让社会满意，尾汤中的发展做出我们应有的贡献。
最后，祝愿我们的学校越办越好。
祝愿全体教职工平安、快乐、幸福、健康。
谢谢大家!
各位领导、各位老师：
大家好!
伴随着猪年胜利的欢笑，我们昂首阔步踏进了充满机遇的猪年。
经过一个平安、愉快的寒假，满怀着新的希望我们又迎来了生机勃勃的新学期。
在这里，我谨代表校长室向大家致以新春的问候与祝福：
祝大家工作顺利，身体健康，家庭幸福!
回首过去的一年，我们团结和谐、开拓创新、锐意进取，顺利完成了各项教育教学任务。
新的一年，我们将面临新的机遇、新的挑战，这将是我们奋蹄前行的一年，将是我们站得更高、看得更远、做得更好的一年。
我们要更加充分地利用好各种机遇，以求真务实的精神，增强发展意识，凝聚发展合力，朝着我们的奋斗目标继续大踏步前进。
本学期，我们将突出"
安全、质量，发展"
三个重点，以"
和谐"
、"
规范"
创新"
有效"
发展"
为着力点，确立精细化管理理念，提升常规管理水平与品位;
建设情智和谐的师资团队，促进教师的专业发展;
打造以学生为中心的有效课堂，全面提高教育教学质量。
为把我校办成一所"
环境优美、师资优良、管理规范、内涵充实、质量较高、特色明显"
的优质学校而努力。
在此向大家提三点要求和希望：
一、要做一个富有责任心的好教师、好员工。
学高为师，身正为范"
教书育人是教师的天职，也是教师职业道德的基本要求，这就需要我们教师要对学生负责，要对事业负责。
因为每一个学生求知眼睛的背后是一个充满梦想的生命，每一个充满梦想的学生的后面是一个充满希望的家庭。
每一个家长把孩子送到我们手中，我们就有责任和义务帮助他们成长、成才和成功。
为此，我希望我们每一位教师在新的学期里都要大力弘扬献身教育的敬业精神，不甘落后的龙马精神，不计得失的奉献精神，努力提高自身的道德修养，真正成为学生的楷模。
二、要做一个善于学习的好老师、好员工。
腹有诗书气自华"
面对飞速发展的现代社会，面对日趋激烈的教育竞争，我们每一个教师应该有一种危机意识和忧患意识。
要不断学习先进的教育理念，不断用渊博的知识来完善自己、充实自己。
要牢固树立终身学习的思想，扩大自己的教育视野，从而不断提高自己的教育教学能力。
只有这样，才能真正充当起学生知识探索的引路人。
三、要做一个团结协作的好教师、好员工。
我们每一个教师都必须沉下身子，认真钻研，勤于探索，切实做好本职工作。
更必须多一点团队精神和协作意识，相互之间取长补短、通力合作。
我们现在有两百六十多名教职员工，是一个大团队，如果我们教职员工之间形不成合力，就很难搞好我们的工作。
所以，我希望全体教师要精诚团结，相互之间要多交流、多理解、多支持、多帮助，积极探索新的课堂教学模式和管理模式，不断改进自己的教学方法和工作手段，努力实现课堂效益的最大化，和诚挚服务的标准化、人性化。
老师们、员工们，让我们以满腔的热情、饱满的精神和坚定的信心，去迎接新学期的挑战吧!
让我们齐心协力，共谋发展，迎难而上，全力以赴实现我们的既定目标，谱就蓝天中英文学校发展的新篇章!
尊敬的董事长、各位老师、各位员工：
大家上午好。
年春季马上开学了，我们已经做好了准备，不仅迎接这个春天里的孩子，而且我们一道迎接又一个春天--大家十年拼搏结下丰硕果实之后的又一个春天--的第二次创业。
我感觉到很骄傲，虽然的第一次起跑我没有赶上，但在第二次创业时，我站在了新的起跑线上，我和许多人一样有信心成为二次创业的元勋。
今天在这里交流七点心得体会。
第一点是感恩。
中山不才，来到两年多的时间，得到大家的鼎力支持，感恩大家对我的包容，感恩大家对我的鼓励，感恩大家今天能够坐在这里和中山一道去迎接二次创业的挑战。
在这里，我代表教职工也向董事长致以真挚的谢意，感恩您给我们一个事业的平台，感恩您给我们插上理想的翅膀，感恩您对教育毕生的付出。
第二点是憧憬。
年是最值得书写的一年。
二次创业起始年，十年校庆成果年，我们将成为《中国德育报》家庭教育实验学校，也要成为《中国德育报》第一实验校。
唐山学校将集中国德育先进经验于大成，必将引领中国基础教育德育方向。
这是中国德育报张国宏社长的夙愿，也是唐山学校的使命。
所以年是大家用双手用汗水打造品牌也是自我提升幸福指数、自我提升价值的一年。
第三点是信心。
是一个锻造辉煌的团队，在人的词典中没有"
不能"
两个字。
一切皆有可能于大家无坚不摧的信念;
于董事长对教育的执着情怀;
于"
苦中求乐，失中求得，敬天爱人，超越自我"
的精神;
于我们十年沉淀下来的"
四大办学理念"
;
于魏书生、张国宏等教育专家的关怀和指导;
于我们血液中流淌的情，我们心中熔铸的魂。
第四点是打造。
进入了快车道，我们要扪心自问，我们准备好了吗?
师德很重要。
清代学者朱骏声说：
外得于人者，恩惠之德;
内得于己者，道德之德。
可见"
德"
有内有外，对己为内，对人为外。
内者，修身养性，自我提升，此乃"
道德之德"
外者，受他人道德力量影响，见贤思齐，或者以道德力量去影响他人，春风化雨，此乃"
恩惠之德"
为师者当以"
修己，"
度人。
我曾经和大家说过一段话，再次拿出来与大家分享、共勉：
以圣贤之道教人易，以圣贤之道治己难;
以圣贤之道出口易，以圣贤之道躬行难;
以圣贤之道奋始易，以圣贤之道克终难。
贵在治己、躬行、克终。
如果提出具体要求：
那就是外化为礼，彰显道德，廉洁从教，爱生如子。
教师要打造最具有纯度的师表名片。
每位教职工都是学校的一张名片，一言一行都关系学校之发展，每位教职工都是的信誉度、美誉度。
大厦中的一砖一瓦离不开每一个人。
第五点是铭记。
铭记一个口号：
学生一个都不能少，的教育走进千家万户。
把口号落实到行动上，对学生要尊重，多维评价落实处，养成教育出成果，特长活动成体系，成绩要有新提高。
学生喜欢，家长满意，这是我们必须追求的。
打造教育的本身就是传播教育。
我们既是打造者，同时又是宣传员，配合招生办公室让教育走进千家万户。
现在近20省的传播来之不易，我们要巩固，重点生源地要有新突破，包干包片招生要启动，全县有学生的地方就要有，不仅让他们知道，还要了解。
生源，这是今年的关键点，也是二次创业的生命线。
第六点是换位思考。
《论语》--子贡问曰：
有一言可以终身行之者乎?
子曰：
其恕乎!
己所不欲，勿施于人。
--子贡问孔子说：
有没有一句话可以终身奉行的呢?
孔子说：
那大概是'
恕'
吧!
自己不愿做的事，就不要强加给别人。
在生活中，多些换位思考。
尊重是相互的，人文关怀也不是独立的。
的确在苦了一些，如今的高速社会到哪里又有谁去施舍安逸呢?
我们不是在生产产品，如果有技术就可以开动机器，任何人都可以接手做出同样质量的产品来，而我们是在育人。
今年招生我哽咽了两次。
山西的一个有残疾的家长，本来是大老板，但因为生意不利，弄得倾家荡产，妻子离他而去，他大病一场，绝望而遁入空门，孩子也跟着他在寺庙生活，为了孩子他来到，这个九岁的孩子很懂事。
我们大家都看到了，他们一大早就在院子里扫雪的场景。
一个来自辽宁的59岁的老大姐，两个儿子横死，领养了一个小女孩，今年也是九岁，当她哭诉遭遇的时候，我们不能忘记这个镜头，小女孩拉着她的衣襟，说妈妈不哭在场的人都落泪了。
他们带着希望而来，他们付不起学费，董事长不想让他们失望而走，第一时间让我安排他们的一切。
面对这些，面对董事长高山仰止的德行，我们能够无动于衷吗?
我们应该知道，作为教育工作者的我们应该何去何从。
我们的学生要启动一项工程叫励志墙，我看我们的老师要启动一项工程就叫诺言墙、诚信墙。
第七点是包容。
二次创业，为确保8月份教学楼正常投入使用，因教学楼主体不起，教师公寓楼将无法开槽，所以秋季开学，教师公寓楼不能完工，再加之，平房暑期也要推掉，再增加50名教师，所以办公、住房都将面临一定困难，大家要挤一些。
我相信每位员工都能够正确理解这些事情，环境艰苦些，但我们斗志不会减。
十年前，董事长是和大家住着上下铺拼过来的，我想我们度过几个月这样的拥挤生活实在是算不得什么。
在的历史上这样的几个月也一定是最美的。
和大家交流这七点心得体会，董事长17岁当兵，27岁到银行，37岁辞职办教育，47岁书写着他人生的另一次传奇，我想人也会和董事长一起书写的传奇。
民办教育正在沐浴着春天，发展的前景是美好的，挑战是快乐的，我们的潜能是无极限的，创业的过程是无比幸福的。
董事长，请您放心，人一定会创造奇迹的。
请全体起立：
诺言墙从今天就建立
请大家将右手郑重地放在左胸前，宣誓：
我是人，要铸魂，积淀升华文化、凝练打造精神、追求完善教育细节、铸就彰显军人品质、传承力行国学经典、学习实践书生思想。
为二次创业砖加瓦，为书写华章，与中国民办教育同行。
大家好：
今天我们召开全体教师会，标志着新的一学期开始了，学校各项工作即将全面展开。
今天的会议主要内容有三个方面：
第一方面是传达、贯彻、落实在校部召开的学期初工作会上的讲话精神。
第二方面是安排新学期的人员分工及工作要求。
下面第三方面的内容有我与大家沟通交流。
我今天讲三个方面：
一是收心，二是鼓劲，三是安排部署新学期工作。
第一方面：
关于收心一是我们教师要把心收回来，二是帮助学生把心收回来。
良好的开端是成功的一半。
我们每一位教师在开学伊始要根据学校安排的新工作认真思考自己的工作目标，制定自己的工作计划。
因为在工作中，缺失了目标，工作就会"
模糊不清"
就会"
无头无序"
就会成为"
穿新鞋走老路"
当然工作成绩也就无优秀可谈。
再就是我们要帮助学生把心收回来，各位教师要通过检查学生假期作业情况、划分卫生区、制定班规、改选班委等工作。
尽快收回学生假期的"
玩心、野心"
，防止学生出现"
开学综合症。
总之，在新的学期里无论你面对的什么样的工作，一定要在开学前尽快让自己"
收心"
只有我们的心"
收"
了回来，我们的学生才能更快的把"
心"
收回来!
第二方面：
20年学校工作的总体思路和要求。
在上级的引领下，通过大家的不断努力学校在学校管理，教育教学，设施建设，环境美化等方面，都有了一定的变化也取得了较好的成绩。
可以说，这些成绩来之不易，是我们大家付出的汗水换来的，是我们大家精诚合作得来的。
这就需要我们倍加珍惜。
当然，也必须清醒地认识到学校在教育教学管理过程中仍然存在许多不适应形势发展需要的矛盾和问题：
1、精品拔尖学生和有特长的学生得不到很好培养的问题;
2、新时期德育工作实效性不高的问题;
3、教师素质参差不齐、品牌教师少的问题;
4、一些教师对学生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法较严重的问题;
5、一些教师对工作主动进取精神不足和迟到早退的问题;
6、个别教师重个人利益，轻师德修养的问题;
7、畏难情绪比较重，工作推进特色少。
在工作过程中，好办的事有利的事大家都愿意做，有矛盾有困难的事就讨价还价，一推再推，工作安排变成了工作"
谈判"
、工作"
交易"
，有时甚至变成了上级请求下级的过程;
8、学校办学特色不明显、成效不高的问题，等等。
这些矛盾和问题如果得不到很好的解决，不仅会造成社会的不好影响，降低学校的口碑，而且将会给学校今后教育教学的可持续发展带来很不利的影响。
20年对我们学校来说是机遇和挑战同在，希望和困难共存的一年，大家都知道这两年我校生源不断上涨，学生多当然是好事，但无疑工作量就会加大。
另外，高庄归前卫路小学，冯庄面临拆迁，我校就成了最大的学校，以后无论各类检查、迎检，首当其冲就是大西良小学，这是无法避免的事实。
所以我校将来任重道远，但同样也给老师们带来新的机遇，参加各类比赛的机会大大增加。
今明两年是我校如何发展的转折之处，我想"
一所学校的成功体现不一定赢在生源的多少，而是赢在学校管理和质量的提高"
因此我们要走好关键的这一步，拐好向精细管理，精细教育这个转折点，全面提升我校办学的水平。
所以学校确定的发展目标是：
生源不求多求精（精品），学校不求大求名（名校），发展不求快求品（品味）。
我想遵循这个目标抓住机遇乘势而上学校才能在未来发展中立于不败之地。
第三方面：
新学期开始了，学校将制订工作要点，大家一定要认真落实，在此我着重强调几点：
1、学校不是哪个人的，而是大家的。
学校工作主要是通过教务、德育来执行的，处室职能作用发挥得怎样，直接关系到学校工作的效率和质量。
尽管我校的两个主任对工作认真负责，个人素质较高，管理也有一定水平。
但不可否认，离开大家的支持与配合，学校的工作是无法出成绩的，加之学校尚有不规范之处，在工作中大家习惯性多，随意性大，所以，两个主任要多发挥作用，创新工作思路，把学校的计划、上级工作要求落到实处，干出成绩。
2、提高团队意识,强化执行能力。
人心齐、泰山移，团结就是力量。
希望大家要树立学校一盘棋的思想，不能动不动就分"
你的"
我的"
，工作中不能有"
部门"
意识，都是学校工作，需要大家配合、干好。
部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调，和睦相处，劲往一处使，心往一处想。
讲团结，离不开相互的尊重，一个优秀的教师，起居进退间都透着对自己、对他人、对自然的尊重。
尊重自己，所以举止磊落，不随波逐流;
尊重他人，所以平等谦和，不以自我为中心;
尊重自然，所以不霸道。
3、工作要主动细致。
现在学校管理的新提法是"
精细管理"
我们的许多工作还有粗放不到位的地方，要往深里做、实里做、细里做。
第一、教育教学质量是学校的生命线，教育教学质量必须要提到我校的日常工作上来，每一位教师都要树立质量意识，把教好每一位学生作为自己的工作基础、立身之本，试想，一位教师，如果连教学质量都拿不出手的教师，不能算是一名称职的教师，更不应该成为优秀教师。
今年五年级调研考试工作是学校本学期工作的重中之重，任五年级课的全体教师，希望大家埋
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