专技人员权益保护考试题库答案Word下载.docx
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B
9、根本社会保险的特点不包括：
A、自愿性B、互济性C、储藏性D、补偿性
10、职务成果不包括：
A、职务创造创造B、文字作品C、职务作品D、职务技术成果
11、大学生本科毕业，见习一年期满，可聘任为：
A、“员〞级职务B、“助师〞级职务C、中级职务D、高级职务
12、〔〕年，国际劳工组织在日瓦举行第67届会议，并于6月22日通过?
职业平安和卫生及工作环境公约?
。
A、1980B、1981C、1982D、1983
13、?
事业单位人事管理条例?
规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为：
A、不低于1年B、不低于2年C、不低于3年D、不低于5年
14、副卷不包括：
A、授权委托书B、立案审批表C、调查提纲D、阅卷记录
A
15、〔〕是指在工作岗位、工作职责、工作容、工作条件、工作量和工作业绩等一样情况下，劳动报酬应大体一样.
A、薪酬协商决定权B、同工同酬权C、工资支付保障权D、最低工资保障权
B
16、职业许可设置的核心标准是直接关系“平安〞。
所谓“平安〞标准，不包括：
A、国家平安B、公共平安C、人身平安D、工作平安
17、根据?
关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知?
的规定，以下哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：
A、聘用合同期限B、岗位及其职责要求C、岗位工作条件D、社会保险
D
18、“百千万人才工程〞的总体目标是：
从2021年起，用〔〕年左右时间，有方案、有重点地选拔培养4000名左右“百千万人才工程〞国家级人选
A、五B、十C、十五D、二十
19、以下不属于专业技术人员权益保护的方式是：
A、武力B、法律C、政策D、舆论
20、〔〕是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进展处理的权利.
A、公正管理权B、社会保障权C、职业培训权D、劳动人事争议提请处理权
21、有违规发放津贴补贴行为的行政机关、事业单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担〔〕责任
A、法律B、刑事C、纪律D、民事
22、〔〕是指劳动权的首要容和根本要求.
A、就业权B、劳动报酬权C、休息休假权D、劳动平安权
23、参加根本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费满〔〕年的，按月领取根本养老金.
C
24、薪酬构成也是计量〔〕人工本钱的重要指标.
A、政治组织B、文化组织C、生态组织D、经济组织
25、以下中不利于职业资格考试培训管理的是：
A、实行考培结合B、严格制度
C、坚持自愿培训D、完善考试培训的监视
26、以下不符合放宽外语成绩要求或不参加职称外语考试的条件是：
A、经审核确认，能力业绩突出、在本行业本地区做出重要奉献的
B、在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的
C、在地市以下单位，长期在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探等专业技术工作的
D、年龄较大但从事专业技术工作时间不长的
27、?
规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为：
A、三个月B、六个月C、九个月D、十二个月
28、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工工资收入的〔〕支付年休假工资报酬.
A、100%B、200%C、300%D、400%
29、以下关于专业技术人员的继续教育权利和义务说法错误的选项是：
A、在国家和单位提供时间和其他条件的情况下，承受培训，完成法定培训学时
B、遵守继续教育的有关规定，服从所在单位的安排，承受检查考核；
C、在承受继续教育后，不可向本单位其他职工传授所学的知识与和技能
D、参加由单位承担培训经费，进展脱产、半脱产培训的职工，应与单位签订培训合同
30、以下不属于我国的假期制度的是：
A、探亲制度B、退休制度C、年休假制度D、病假制度
31、受聘人员与聘用单位负责人具有以下哪类关系可以被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作：
A、师生关系B、夫妻关系
C、直系血亲关系D、三代以旁系血亲关系
32、申诉工作委员会组成的人数应当是单数，不得少于：
A、3人B、5人C、7人D、10人
33、职务成果的根本特征不包括：
A、无形性B、收益性C、不可复制性D、许可使用性
34、〔〕是指劳动者在工作中有参与包括对单位重要规章制度、重大事项和日常管理的建议权、讨论权、知情权、参与权和一定形式的决策权.
A、就业权B、劳动报酬权C、休息休假权D、参与管理权
35、用人单位应当按照不得低于本单位在职职工总数的〔〕的比例安排残疾人就业.
A、0.50%B、1%C、1.50%D、2%
36、以下不属于用人单位的合同履行义务的是：
A、保护专业技术人员劳动报酬权的义务
B、保护专业技术人员休息休假的义务
C、保护专业技术人员拥有合理工作岗位的义务
D、保护专业技术人员生命平安和身体安康的义务
37、?
涉及的对职业平安和卫生及工作环境有意向的因素不包括：
A、工作的物质要素B、管理要素C、就业人员D、工作的精神要素
38、作者身份不明的作品，保护期截止于作品首次发表后第〔〕年的12月31日.
A、二十B、三十C、四十D、五十
39、对哺乳未满〔〕周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
40、以下哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权：
A、?
B、?
事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释?
C、?
D、?
关于加快推进事业单位人事制度改革的意见?
41、工资支付权是指劳动者领取〔〕所应享有的权利
A、福利费B、劳动保护费C、投资收入D、工资报酬
42、单位经营信息不包括：
A、销售方法B、客户C、货源资料D、产品配方
43、用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以〔〕的标准处以罚款。
A、每人500元以上1000元以下B、每人500元以上800元以下
C、每人500元以上1500元以下D、每人500元以上2000元以下
44、〔〕属于一种原始的、绝对的权利，是指与主体人身不可别离的权利
A、人身权B、劳动报酬权C、休息休假权D、劳动平安权
45、以下纠纷中属于劳动争议的是：
46、以下关于从业人员权利说法错误的选项是：
A、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利
B、停顿作业和撤离的权利
C、获得平安保障、工伤保险和民事赔偿的权利
D、得知危险因素、方法措施和事故应急措施的权利
47、根据?
国务院关于职工工作时间的规定?
，我国实行的工作制度是：
A、每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时
B、每日工作时间不超过6小时，平均每周工作时间不超过30小时
C、每日工作时间不超过7小时，平均每周工作时间不超过35小时
D、每日工作时间不超过9小时，平均每周工作时间不超过45小时
48、仲裁庭由〔〕名仲裁员组成，设首席仲裁员
A、1B、2C、3D、4
48、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使或者销售的产品具有合法来源的，依法应当：
〔〕
A、承担全部赔偿责任B、不承担赔偿责任
C、与制造商共同承担赔偿责任D、承担局部赔偿责任
50、劳动者对“一裁终局〞的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起〔〕日向人民法院提起诉讼
51、用人单位在休息日安排劳动者加班工作的，应当首先安排补休，假设不能补休时，可采用以下哪种方式：
A、不低于工资的50%的加班工资B、不低于工资的100%的加班工资
C、不低于工资的150%的加班工资D、不低于工资的200%的加班工资
52、以下关于专利权的权利主体描述错误的选项是：
A、人民群众B、法人及非法人单位C、共同创造人D、合法受让人
53、根据著作权法的规定，著作权人享有的复制权等财产权不可通过以下哪项方式行使：
A、许可他人行使B、由著作权人所在单位自行行使
C、自己行使D、授权著作权集体管理组织行使
54、我国职业资格制度建立于〔〕，是从职称制度和劳动技能鉴定制度开展而来的.
A、20世纪60年代B、20世纪70年代
C、20世纪80年代D、20世纪90年代
55、专业技术人员职务任职的根本条件包括政治条件、〔〕、学历条件、身体条件.
A、能力素质B、传统思维
C、外语水平D、危险意识
56、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的〔〕工资报酬.
A、150%B、200%C、250%D、300%
57、?
著作权法?
的作者不包括：
A、创作作品的公
B、由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者
C、如无相反证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者
D、某书的责任编辑
58、以下不属于专业技术人员合同履行义务的是：
A、遵纪守法的义务B、维护公司利益的义务
C、勤勉敬业的义务D、遵守劳动合同约定的特定事项的义务
59、工资应当以〔〕支付
A、法定货币B、实物C、有价证券D、股票
60、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过〔〕小时
61、对怀孕〔〕以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
A、六个月B、七个月C、八个月D、九个月
62、〔〕是肯定专业技术人员的能力、学识，尊重和认可专业技术人员的专业地位和个人价值，鼓励专业技术人员，主要包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利
A、就业权B、劳动报酬权C、能力认证或评价权D、参与管理权
63、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入处于以下哪一项情况下，可以免征个人所得税：
A、当地上年职工平均工资1倍数额以
B、当地上年职工平均工资2倍数额以
C、当地上年职工平均工资3倍数额以
D、当地上年职工平均工资4倍数额以
64、工程师与教授在2004年6月18日同一天就同样的创造创造各自申请我国创造专利，工程师是这天上午正式提出申请的，教授是这天下午正式提出申请的。
依法应如何确定申请人：
A、两人共同成为申请人B、两人自行协商确定申请人
C、工程师为唯一申请人D、两人都不能成为申请人
65、除平等权、人身权、财产权、教育权、政治权和自由权外，公民的根本权益包括：
A、文化权B、就业权C、执业权D、参与管理权
66、以下哪项不适用于我国著作权法保护：
A、书法字帖B、宫廷菜谱C、学元素周期表D、地方志
67、著作权因〔〕而取得
A、创作B、发表C、主管机关的审核与授权D、公开
68、不属于我国传统上所指的职工福利的是：
A、为职工提供的社会保险
B、为减轻职工家务劳动，提供生活上的方便条件而提供的各种集体福利设施
C、为减轻职工生活困难而建立的各种补贴制度
D、丰富职工文化生活的设施或活动
69、2021年，?
国家中长期人才开展规划纲要〔2021—2021年〕?
提出要实施〔〕项重大人才工程，专业技术人才知识更新工程是其中之一。
A、10B、11C、12D、13
70、以下不属于计时工资的是：
A、对已做工作按计时工资标准支付的工资
B、实行构造工资制的单位支付给职工的根底工资和职务工资
C、新参加工作职工的见习工资
D、按营业额提成或利润提成方法支付给个人的工资
71、事业单位缴纳根本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的：
A、10%B、20%C、30%D、40%
72、用人单位应当在每天的劳动时间为哺乳期女职工安排〔〕小时哺乳时间。
73、以下关于裁决书说法不正确的选项是：
A、裁决书应当载明仲裁请求’争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期
B、裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章
C、对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时予以补正并送达当事人
D、对裁决持不同意见的仲裁员，必须签名
74、专业技术人员薪酬分配的主要依据不包括：
A、工作职责的大小B、工作难度的强弱
C、工作条件的优劣D、个人能力的上下
75、以下各选项中，不属于作品的是：
A、本次知识产权法考试的试卷B、自动监视器拍摄的照片
C、律师在法庭上的口头辩论D、某画家为了绘制油画而绘制的素描稿
76、?
适用围广泛，其对象不包括所有：
A、工作任务B、工作单位C、工作场所D、工作人员
77、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付〔〕个月工资的标准向劳动者支付：
78、正卷不包括：
A、仲裁申请书B、辩论书C、评议记录D、调查证据
79、以下关于劳动者享有的职业卫生保护权利说法错误的选项是：
A、有获得职业卫生教育、培训的权利
B、有获得职业安康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治效劳的权利
C、对违反职业病防治法律可批评、控告
D、发现病患可带薪离职
80、企业职工因患病或非因工负伤，需要停顿工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到〔〕个月的医疗期
A、六B、十二C、十八D、二十四
81、?
行政许可法?
规定，以下方式中应当设行政许可：
A、公民、法人或者其他组织能够自主决定的
B、市场竞争机制能够有效调节的
C、行业组织或者中介机构能够自律管理的
D、行政机关采用事后监视等其他行政管理方式不能够解决的
82、以下哪一项不属于专业技术人员的职业特征：
A、社会的专门人才B、知识工作者C、脑力劳动者D、高学历人才
83、〔〕是我国企业集体协商和集体合同制度的核心容。
A、工资集体协商B、工资协议C、工资报酬D、工资标准
84、仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起〔〕日就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
85、以下不属于“新世纪百千万人才工程〞的特点的是：
A、突出工作重点B、拓宽选拔领域C、加强培养措施D、做到统筹兼顾
86、专业技术人员的职业权益主要包括执业权、能力认证或评价权、知识产权和：
A、就业权B、劳动报酬权C、休息休假权D、学术自由权
87、所谓本单位的物质技术条件不包括本单位的：
A、资金B、设备C、原材料D、对外公开的技术资料
88、就送达日期而言，公告送达的，送达日期为公揭露布日之后的第〔〕日。
A、三十B、四十C、五十D、六十
89、经济地位权不包括：
A、经济平等权B、经济保障权C、经济自由权D、财产权
90、以下不是劳动合同解除要条件的是：
A、劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位应当与劳动者协商后，另行安排适当的工作，并因此相应变更劳动合同的容
B、劳动者不能胜任工作，用人单位应当对其进展培训或者调整其工作岗位，使劳动者适应工作要求并相应变更劳动合同容
C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位应当与劳动者协商，就变更劳动合同达成协议
D、因企业转产、重大技术革新或重大经营方式调整等企业部经济情况发生变化的，用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同
91、以下不属于小额仲裁案件的是：
A、追索劳动报酬的案件B、追索工伤医疗费的案件
C、追索经济补偿的案件D、追索借款的案件
92、以下不属于单位商业秘密的是：
A、销售的产品B、生产工艺C、设计图纸D、研究报告
93、〔〕，企业根本养老保险制度改革后，机关、事业单位仍实行原有退休制度，形成了机关、事业单位与企业不同的养老保障体系。
94、参加投票的院士人数到达或超过本学部应投票院士人数的〔〕，选举有效。
A、三分之一B、二分之一C、三分之二D、五分之三
95、仲裁庭应当在开庭〔〕日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
A、1B、3C、5D、7
96、仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起〔〕日完毕。
A、十五B、二十五C、三十五D、四十五
97、以下关于纠纷不属于劳动争议受理围的是：
A、企业未到达法定退休年龄的退人员与新的用人单位发生的用工争议
B、因企业自主进展改制引发的争议
C、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D、劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理社会保险转移手续产生的争议
98、〔〕是指公共管理和公共效劳机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议。
A、人事争议B、劳动争议C、合同争议D、民事争议
99、不适用调解仲裁的劳动争议是：
A、因确认劳动关系发生的争议
B、B．因订立、履行、变更、解除和终止合同发生的争议
C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D、因非社会保险、福利、培训发生的争议
100、复核和申诉的原那么不包括：
A、实事原那么B、时效原那么
C、申诉加重处理原那么D、复核申诉不停顿执行原那么
101、甲乙两人分别独立开发出一样主题的创造，但甲完成在先，乙完成在后。
依据专利法规定：
A、甲享有专利申请权，乙没有B、甲不享有专利申请权，乙有
C、甲不享有专利申请权，乙也没有D、甲、乙都享有专利申请权
102、仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在〔〕日将仲裁申请书副本送达被申请人。
103、专利权人通过合同可以约定不同的许可方式，不包括：
A、独占许可B、排他许可C、普通许可D、独家许可
104、民事责任不包括形式：
A、停顿伤害B、公开赔礼抱歉C、没收所得D、消除影响
105、仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于〔〕年。
106、〔〕是指公民参加文学创作、科学研究和其他文化活动的自由。
A、财产权B、教育权C、人身权D、文化权
107、著作权的人身权不包括：
A、发表权B、署名权C、发行权D、保护作品完整权
108、?
社会保险法?
规定，用人单位应当自用工之日起〔〕日为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
A、五B、十C、二十D、三十
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