医院财务票据管理岗位职责共8篇Word文档格式.docx
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五、负责收据核销工作。
票据使用完后，应及时将发票存根收回，按领用人的票据种类进行核销，并做好登记。
核俏后的票据按财务规定统一存放管理，到期后集中申报处置。
六、认真检查收据的使用情况，发现问题要及时与领导汇报，确保收据使用上的平安；
七、完成领导交办的其他各项工作。
2、票据管理岗位职责
1、在财务主管的带着下，严格执行财务会计制度，执行《会计法》、《税法》和其他法律法规。
①发票的领购和开具②到银行办理相关款项的转账及银票到期的收款③对所有账目的记载④抵扣联的认证⑤报表的申报⑥凭证及账册的打印和装订⑦龙城公司所有印章的保管、使用工作⑧龙城所有证件原件及复印件的保管、使用。
2022年3月
3、票据管理工作岗位职责
一、负责环境卫生管理中心行政事业性收费发票购置、存放、发放、核销的工作。
二、负责环卫保洁效劳营业、销售发票购置、存放、发放、核销的工作。
三、负责环卫中心、环卫保洁公司每月税务资料的对外报送工作。
四、负责财务股车辆后勤效劳工作〔车辆保养、修护〕。
五、负责完成单位各项临时性的工作。
4、教育系统票据管理员岗位职责
一、根据票据管理的法规、制度，负责各类票证的领、发、使用、核销。
二、按票证类别设置票证总账，按领用对象设置票据明细账，将票据领、用、缴、存及时登记入账，并定期盘点核对，与单位核签，做到账实相符。
三、票据发放坚持“方案控制，限额管理〞原那么，每学期根据收费工程和学生数编制票据使用方案，及时报财政审批后确定票据的需要量。
每学期开学前及时发放各单位票据，确保中小学收费工作正常开展。
四、单位票据的领用实行“票款同步，缴旧领新〞制度，在缴销时核实收入是否入账，对收入未入账票据不得核销，停止供给票据并追究相关人员责任。
五、及时清理发出的票据。
对需要回收、长期不用的票据应催促缴回；
对不按票据管理制度使用票据的单位不得发放票据。
六、监督各单位票据使用情况，如发现短缺或丧失等违纪现象，要及时查明原因，将情况以书面形式上报教委计财科处理。
七、完成领导交办的其他工作。
第3篇：
票据管理员岗位职责票据管理员岗位职责
第4篇：
医院财务人员岗位职责职责一：
医院财务人员岗位职责主办会计工作职责
协助科长组织会计核算和财务管理工作。
1.
认真检查和催促日常会计核算工作。
2.
管理和控制各部门经费指标，坚决杜绝无预算支出和超预算支出。
3.
。
负责年末结转的帐务处理4.
负责年终决算报表的编制和分析。
5.
对月报表进行审核、分析。
6.
负责计算机网做好会计电算化软件的应用开发工作。
监督管理计算机的使用和保养情况，7.络效劳器的日常管理，确保会计数据的平安。
配合完成上级有关部门的财务检查工作。
8.
完成其他所指派的工作。
9.
职责二：
医院财务人员岗位职责财务处科长
制定本科室各项制度，并不断更新和完善,一、在财务处处长的领导下，主持各科室的工作
二、定期研究、布置、检查、总结本科室的各项工作，严格遵守财经纪律和各项规章制度及
医保政策，抵抗不合理开支，发现问题及时向处领导汇报，
三、合理调度和运用资金，保证各项资金的平安运行。
四、负责对科内上报的各种报表进行审核，审核无误前方可报出。
五、定期对各科室的经济运行情况，进行综合分析，对存在的问题，及时提出解决问题的意
见和建议，上报处领导。
六、合理安排工作岗位，不定期地针对存在的问题，组织业务学习，不断提高本科室人员的
业务素质和职业道德水平。
七、做好科内人员的思想工作，增强效劳意识，严肃工作纪律，转变工作作风，做好与处内
各科室及其他部门的沟通、协调工作。
八、作好本科室的平安工作，保证各类网络的正常运行。
九、完成院、处领导交办的其他工作。
职责三：
医院财务人员岗位职责
、严格执行管理中心的《财务管理规定》1
、负责医院各项费用的缴交工作。
2
、做好医院固定资产的登记管理工作。
3
、严格理财、及时完善财务手续。
4
、负责医院管理中心员工工资的发放工作。
5
、按时公开财务收支情况。
6
、办理管理中心人员招聘、离、辞退手续。
7
、负责管理中心员工的出勤、考核工作。
8
要在银行下,当天收入的现金和转账票据,负责本处管理中心的现金和转帐票据的收付工作、9班前送存银行元以上的现金过夜。
500保险箱内不能积压,不得积压,
还必须有其部门主管和经理审批后才,除按会计审查程序重新审核处;
、对办理报销的单据10一律拒绝报销。
凡手续不完备或未经管理中心签批的单据,可付款
职责四：
１、在院长领导下，负责本院的财务工作。
领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理
工作，为医疗第一线提供优质的效劳，保证医疗任务的完成。
《医院财务、２、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。
按照《会计法》
制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。
３、根据事业方案和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。
根据医院特点、业务需要
和节约原那么，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。
４、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制年度和季度〔或月份〕的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。
５、按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制
第5篇：
医院财务室岗位职责医院财务室岗位职责
【篇1：
医】
【】
【院财务科部门职责及管理制度】
中医医院财务科岗位设置
财务科科长：
1名
会计：
1名
出纳：
药品核算会计：
收费员：
4名
新型农村合作医疗办公室工作人员：
中医医院财务科管理制度
为进一步标准我院的财务管理工作，切实做好增收节支和本钱核算，保证良性财经循环，促进我院更快开展，特制订如下财务管理制度：
〔一〕严格执行国家各项财务制度，实行财务记账一本账、财务审批一支笔。
〔二〕财务主管人员对全院财务收支要起到监督保证作用，认真做好财务预算、决算，既要及时保证医院业务用资金的需要，又要对不合理的开支把好关，为院领导当好财务管理的助手。
〔三〕所有财务人员必须严格执行财务管理规定，收取的各项款项要及时上交，不得挪用。
对收取的款项隐瞒不报或截留挪用一律按贪污论处。
因不及时上交款项而造成的丧失被盗，责任自负，严重者追究法律责任。
〔四〕加强票据管理，所有收费人员领用发票一律进行严格登记，发票存根上交财务科保管。
票据管理人员应随时对票据使用情况进行检查。
作废票据、退票及损毁票据要分别登记、分别保管。
对开据虚假发票者一经查实按有关规定严厉查处。
〔五〕所有财务开支，必须有院长签字方可报销入账；
对科室及职工有关财务的奖励处分决定需经院长签字生效。
对业务往来中的应付款项应按院长批示数字支付，否那么造成的财务损失追究直接责任人责任。
〔六〕严格控制各项差旅、办公、招待费用。
出差人员按国家规定报出差补助和车船住宿费；
外出进修学习人员报销进修费、会务费、培训费、资料费；
因公招待要有正当理由并严格控制用餐标准。
〔七〕医药、器械、物资采购按程序报院长审批，各种临时性开支需报院长批准前方可执行，否那么所需费用不予报销。
〔八〕出纳人员要做好原始票据的审核工作，对不符合财务制度的虚假、涂改票据及白条坚决不能入账；
严禁挪用私借公款。
〔九〕医院工作人员因公借款必须经院长签字批准，事后及时归还。
财务科每年底要进行职工借款清理，对逾期不还者从工资中扣除。
对收费人员、司机及其他经常外出人员所借周转金要进行定期核查，严禁挪作他用。
〔十〕大额款项支付经院长签字批准后，提交财政支付；
小额款项支付，经院长审批后，现金支付。
〔十一〕对车辆维修、加油、器械、物资和药品采购等政府明令定点采购的物品，按有关规定实行定点公开，择优竞标采购。
〔十二〕财务人员对账目必须做到日清月结，工作时要认真、细心、负责。
因工作不细、账目不清而给医院造成损失的要酌情给予责任人处分，出现重大失误追究责任人责任。
〔十三〕收费人员及财务科值班人员要做好平安保卫工作和保密工作，不得向无关人员泄露医院有关财务信息。
〔十四〕财务工作人员要接受医院领导及广阔职工的监督，
〔十五〕院领导可随时检查财务人员的账目和收支凭证以示责任，确保财务工作顺利进行。
〔十六〕财务科所有人员必须严格执行医院制定的各项规章制度，不得以权谋私；
按时上下班，不迟到早退，不串岗，严禁在工作岗位上干私活；
坚持请销假制度，5天以内，由部门负责人签字提交财务科科长批准，5天以上，由部门负责人及财务科长签字报主管院长批准。
中医医院财务科科长职责〔一〕在院长的领导下，全面负责财务核算，经营管理和监督工作。
管理全体财务人员日常工作，全面负责医院财务科部门人事管理和日常行政业务管理工作。
〔二〕负责组织制定、执行有关财经纪律和财务管理的各项规章制度，健全并实施内部控制机制，定期检查财务常规工作,使医院财务工作标准化、制度化、科学化。
〔三〕根据医院战略开展目标和规划,组织编制本单位年度财务预决算工作，积极地方案并组织实现。
〔四〕负责组织、开展财务收支状况和财务活动分析，并向院领导及时报告财务状况及财务工作中的问题,为医院决策和管理提供依据。
〔五〕负责组织协调各种财务关系。
〔六〕审批各项财务收支。
审查对外提供的会计资料。
〔七〕审查或参与大型设备、基建工程和药品采购的招投标工作及制定经济合同、协议及其它经济文件。
〔八〕负责医院经济管理，并做好统一的收费价格管理工作，积极组织收入，合理优化支出，努力实现全本钱核算，促使各部门降低本钱消耗、提高本钱意识、努力提高经济效益意识。
〔九〕组织材料物资定额核定和管理工作。
确保资产完整和使用效率。
【篇2：
医院财务部岗位说明书】
总会计师岗位说明书
财务部主任岗位说明书财务部会计岗位说明书
【篇3：
医院财务科各岗位工作职责】
财务科会计的职责
一、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。
二、编制记账凭证。
根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。
要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。
三、登记账簿。
按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。
四、及时、正确地编制会计报表，并对重大事项进行说明。
五、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改良意见，及时向领导反映情况。
六、做好往来帐款的管理。
对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。
严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
七、管好会计档案。
按《会计档案管理方法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。
八、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。
对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。
财务科出纳职责
一、在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。
严格按照国家规定，根据会计人员编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐，每日终了向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。
二、及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。
根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。
三、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
四、做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。
五、每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。
六、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。
七、做好财务印章和空白支票的管理。
保证库存现金不超过银行规定的库存限额。
财务科本钱及奖金核算岗位职责
一、根据医院本钱制度与医院全本钱核算方案，结合本单位的特点和需要拟定本钱核算程序。
根据医院本钱支出的特点和本钱管理的目标，确定各项本钱归集方法、本钱对象和本钱中心、本钱分摊的程序和方法。
二、加强本钱管理的根底工作。
会同有关部门建立标准本钱、内部结算价格等制度，为正确计算医院本钱提供可靠的依据。
三、按本钱核算的内容、程序、方法，进行费用的归集、分配和考核。
定期分析本钱费用方案执行情况和本钱升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低本钱费用的方法和加强管理的建议。
四、开展科室经济核算。
根据本单位的实际情况，在本钱核算的根底上，拟定科室经济核算的范围及方法，并将本钱核算结果作为对科室进行考核、评价和奖惩的因素之一。
财产物资核算会计职责
一、在财务科科长领导下，主要负责财产物资管理及其数量、金额核算工作。
二、核算内容要合理、合法、财产物资核算科目的设置要符合会计制度，不得随意设置。
三、正确填制出入库凭证，其数量、金额内容要与原始凭证的内容完全相符。
四、财务处理要及时，核算要准确，要及时，登记帐簿，做到日清月结，数字准确无误。
五、一切物资的进出、消耗、转移都应及时准确，并有完备的验收手续，计价方法应符合记帐要求。
六、物资帐要和保管定期核对，做到帐、卡、物相符。
七、每月同财务科核对财产物资帐，并及时报送财产物资出入库及消耗报表。
药品核算会计职责
一、在财务科科长领导下，主要负责药品数量、金额的核算工作。
二、按照会计制度规定，正确设置和使用会计科目。
三、各种统计报表报送要及时，内容要正确、完整。
四、严格把好药品的购入及消耗关，及时处理帐务。
五、定期同药库、药房核对库存，同财务科核对金额，做到帐帐、帐物相符。
六、正确、及时提供药价、药品数量。
保证门诊、住院、划价、收款工作正常进行。
七、在核算中发现问题，要及时处理，对重大问题要及时向领导报告。
第6篇：
医院财务科长岗位职责医院财务科长岗位职责
医院财务科长工作职责】
财务科长工作职责
一、认真贯彻《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国审计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》等法律和法规，严格遵守国家财经纪律和医院制定的各项规章制度。
二、在院长领导下，负责本院的财务工作。
定期对本科室人员进行财务管理制度的培训，教育本科人员树立为医疗第一线效劳的思想，确保临床医疗工作的顺利完成。
三、对本院一切经济活动进行财务监督，协助院长管理好财政拨款和事业收入；
认真贯彻国家发改委的物价政策，严禁多收乱收和成心漏收不收。
根据医院特点、业务需要和节约原那么，精打细算，节约业务开支，监督事业资金的正确使用。
四、定期对本院的财务管理状况进行总结分析，并编制分析材料报送院长，为院长制定医院的开展规划提供依据。
五、建立健全内部控制制度，并贯彻执行财务管理、现金管理制度，防止铺张浪费和贪污挪用事件的发生。
六、认真做好新农合基金管理和监督工作，贯彻落实“积极防病、保证根本医疗、克服浪费〞的原那么。
七、结合本院实际，拟定本科人员的工作职责，并付诸实施，并定期检查执行情况。
八、根据《中华人民共和国预算法》和医院开展情况，编制财务预算，监督预算执行情况，并做好总结分析报告。
九、根据财政部、卫生部和医院的实际需要，正确、及时的编制月份、季度和年度财务报告。
十、接受内部审计科和上级审计部门的定期审计和年终财经检查，按照审计和检查的结果和意见不断改良财务工作。
十一、对房屋及建筑物、药品、医疗设备、家具、材料、现金等国有资产，进行经常性的监督检查的平安，以确保国有资产的平安完整。
医院财务科岗位设置及工作职责】
财务科岗位设置及工作职责财务科下辖三个二级单位：
会计室、门诊收款室、住院记账处。
担负着科学编制预算、依法组织医院收入、控制医院各项支出，积极筹措并合理运用资金，加强经济活动的控制和监督等任务。
具体岗位设置及职责分工如下：
一、财务科科长
在院长领导下，负责财务科的全面工作。
⒈贯彻执行国家方针、政策和法律法规，遵守国家财经纪律。
按照《会计法》《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立健全医院财务管理制度和各项内部会计控制制度，并随政策法规的变动及时完善更新；
⒉认真履行财务监督职能，对医院所有的经济活动进行催促检查。
组织对医院各部门的所有经济活动进行定期或不定期地检查和指导，发现违规违纪行为予以及时制止和纠正，如发现重大问题，及时向院领导或上级主管部门报告；
⒊按照医院财务管理需要和内部控制的要求，确定财会岗位设置和人员配备方案；
做到岗位设置合理、职权明确、互相监督、互相制约。
并对所有财务人员按照各自的岗位职责进行检查考核，奖惩清楚，公正处事，促使财务管理和会计核算工作标准化、制度化；
⒋制定实施医院增收节支措施。
积极组织收入，做到收费标准合理，有依据、有标准；
严控各项开支，监督资金使用的合理性、合法性，努力提高资金的使用效率。
⒌运用会计资料，采用科学方法，进行经济预测，找出经济管理中的漏洞和缺乏之处，提出改良意见和措施，充分挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋。
⒍认真贯彻执行《行政事业单位国有资产管理规定》，建立和完善国有资产管理措施，配合相关的职能管理科室，做好国有资产的管理工作。
严格执行财产物资采购方案审批制度，建立并严格执行财产物资的购入、领用、维护、报废、转让制度及财产物资的年终清查制度，确保国有资产的完整和平安。
⒎根据医院事业开展方案和年度经营目标，充分估计预期的收益和风险，制定和实施医院长短期融资方案，为医院建设与开展提供优质、高效的资金保障。
⒏制订人才培养方案，建设财会人才梯队。
制定财会业务骨干的选拔、培养、使用制度，引入鼓励和淘汰机制，组织和催促财会人员学习政治理论和会计业务，遵守职业道德，不断提高财务人员学历层次和职称等级，着力塑造一支高素质、高水平的财会队伍。
⒐积极推进会计信息化建设，在实现所有会计核算及财务管理数据网络化操作的根底上，逐步建立分科室、分工程的固定资产投资分析数据库；
收入、本钱、结余的效益指标数据库；
以及资产、负债、净资产等反映根本财务状况的动态数据库及其分析系统。
二、财务科副科长〔兼主管会计〕
协组财务科科长工作，重点负责医院日常会计业务处理的监督、审核和指导，保证会计核算资料的及时性、真实性、正确性和完整性。
⒈严格按照《医院会计制度》的规定，设置账簿体系，组织会计人员正确运用会计科目进行会计核算，编制会计报表。
⒉负责会计电算化日常工作管理，协调各电算化岗位的工作关系。
组织软件系统运行环境的建立，确定操作使用人员，并对操作人员的权限作出规定。
⒊负责记账凭证的标准性、会计科目和会计数据的正确性、附件的完整性及会计账表数据的准确性审核。
⒋负责医院年度预决算工作。
在对上年度预算执行情况进行全面分析的根底上，根据医院年度经营目标和业务开展的需要，合理预测收支的增减因素，编制医院预算。
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