红旗民主社区标兵家庭事迹材料Word下载.docx

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去年克拉玛依区胜利路街道办事处在我们红旗、民主社区进行居民委员会的选举工作，我们找到她，请她协助这一工作，当时，因为她不慎将腿摔伤，还没有完全痊愈，可是当我们找到她时，她说“没事，还可以，有什么事你们尽管说”，就这样，她就陪着我们社区居委会工作人员挨家挨户地做宣传工作，就居民委员会选举工作的重大意义以及这一工作是全体居民的一项重大权力，是我们国家走向法治国家的关键一环等进行讲解宣传。

　　红旗社区的民族家庭比较多，语言沟通相对较难。

由于XXX同志在退休前曾从事过一段信访和效长时间的居民委员会工作，曾较为认真地学习过一些有关法律方面的知识，所以她在向居民宣讲中，一方面能结合居民委员会的工作实际，一方面结合法律知识，使居民尤其是少数民族居民达到了通俗易懂的水平。

从选举工作的准备阶段，到选举工作始前相关材料的翻译等，她都是义不容辞地积极参与，有时中午或晚上工作人员都得加班加点，回不了家，XXX同志也和我们一起战斗到工作结束。

使得我们社区居民委员会的选举工作进行的非常顺利，不仅得到了上级领导的好评，而且最重要的是得到了全体社区居民，尤其是少数民族居民的认可。

这一点和XXX同志对社区居委会工作的支持和协助是分不开的。

　　扶弱济困、帮助他人，历来是我们中华民族的传统美德，也是社会公德最基本的要求，一方有难，各方支援，把关心、照顾、帮助他人当作人生最大的快乐，这就是XXX同志一生做人的道理。

因此，她经常帮助在她家附近居住的孤寡老人。

我们社区居委会了解到，她就经常帮助红旗新村11栋4号的老人哈丽其汉，有一次哈丽其汉腿摔断了，因她家庭经济困难住不起医院，在腿上打了石膏后，就回到家里卧床休息了两年，在这两年中，XXX同志义不容辞地承担起了照顾、帮助哈丽其汉的重任，经常到她家里帮她做饭、洗衣服。

由于，哈丽其汉家中没有女孩子，XXX同志就又担起了帮助老人洗澡、梳理的任务，她还经常在自家做上好吃的给哈丽其汉送去，哈丽其汉感激地对XXX说“你真是我今生今世的好妹妹，我这一生可怎么报答你呢”。

可XXX平静地回答说：

“我们是邻居，远亲不如近邻，这是我应该做的。

”

　　扶弱济困、帮助他人的行为是多方面的，做为一名党员，XXX同志始终坚定地实践着“三个代表”的重要思想，她不仅主动去帮助和照顾老弱病残者，对于经济上有困难的家庭，自愿去帮助。

当听说灾区有困难，需要捐物、捐款时，就积极到退休站，把家中许多衣服捐献出来。

处处体现了一个共产党员的先锋模范作用。

讲究卫生是衡量一个城市市民文明程度高低的一个重要标准。

讲究卫生不但可以减少疾病，保障市民的身体健康，而且可以反映一个城市市民的精神风貌，XXX同志在这方面就起了一个非常好的带头作用，如：

在她们楼道有些人经常把袋装的垃圾放在过道里，起初，XXX同志没说什么，就自己把垃圾扔到垃圾箱子里去，但有些人老是这样，哈里帕同志就一家一户的走，向他们宣传“讲究卫生是我们每家每户，而且也是每一个人的责任”。

现在别说是在过道里放垃圾，就连在过道里吐痰的也没有了。

文明、健康、科学的生活方式，是许多幸福家庭的共同之处。

这种良好的生活方式是家庭成员和睦相处、尊老爱幼、教育子女的重要基础。

　　XXX同志的丈夫艾力汉，现任看守所副所长，因工作他也经常加班加点，有时，连续几天不回家，在他的影响下，看守所的全体民警积极工作，出色的完成了各项任务，实现了全年“全所无责任事故，干警无违法违纪”的总体目标，同时，也取得了监所及干警队伍四年安全无事故的好成绩。

2003年看守所被市局党委政法委授予“人人满意单位”称号。

艾力汗同志之所以能够全身心地投入工作，也他的幸福家庭分不开，与XXX的辛勤付出分不开。

她可以说是在社会上是一个“遵纪守法、维护秩序、爱护公物、讲究卫生、举止文明、礼貌待人、助残济困、邻里和睦的人”。

在家里，她又是一个非常称职的贤妻良母。

他们有三个孩子，一个上大学，一个上高中，一个上初中，其中二儿子今年就要高考。

家庭是人生第一学校，父母是孩子最早的启蒙老师，为人父母者不仅要给子女爱的抚养，还应承担对子女教育育的道德责任，对这些道理，XXX同志心底里是很明白的，在孩子们面前，她首先想到的是，要用他们夫妻俩从平时的行动来教育孩子。

在家里，为了给子女创造一个良好的生活条件和学习环境，每天督促孩子看新闻了解国际、国内大事。

学习之余和孩子打羽毛球、下跳棋等，从不在家中打牌、嬉闹，作为父亲艾力汗同志也以一个公安干警和一个共产党员的标准严格要求自己，他不仅自己不信教，同时也教育他的三个子女不要参加宗教活动，教育子女要刻苦学习，踏实做人，将来做一个对社会对人民有益的人，父母的身教和严格的家教使三个孩子的学习一个胜过一个。

2003年，他们家庭被克拉玛依市公安局评为“五好家庭”。

XXX同志心底善良，助人为乐，社区的居民，尤其是少数民族居民，都愿意找她反映遇到的各种问题，谁也没有把她看成是已经退休的人，只要有人找她，有什么需要帮忙的，她都给予热情帮助，而且从没有不耐烦。

有一次，有一个孤寡老人找到她，向她述说自己的不幸，讲着讲着，流着泪说，她都不想活了，XXX就叫她慢慢讲，到底发生了什么事，原来，她的一个女孩因盗窃罪被公安部门拘留，知道了情况以后，XXX同志就耐心细致地作她的思想工作，对她说：

“你女儿已经犯了罪，公安部门会以法、公正处理的，在这个时候，你自己要是再有个三长两短，你剩下的两个孩子怎么办”？

就这样经过XXX耐心教育，老人在思想情绪上比以前有了很大的好转。

XXX同志根据《克拉玛依市民公约》要求，做到了爱国爱家，关心集体，严守法规，搞好民族团结，讲究卫生，注重环保，语言文明，品行端正，相信科学，破除迷信，扶助贫困，热心公益，热情待人，讲求诚心，遵老爱幼，邻里和睦，注重文明，生活有序，退休前在单位里是一名好干部，退休后，是一个大家公认的好市民，受到大家的一致好评。

鉴于此，推荐XXX.吐汗同志为2004年度克拉玛依区“文明市民”。

xxx同志自1979年参加工作后一直从事护理工作，先后在本院内科、外科、妇产科、手术室、急诊科工作，多次获得先进工作者、护理比武全能奖等荣誉，现任急诊科护士长职务。

在二十多年的临床护理工作中，该同志积极拥护党的路线、方针和政策，热爱祖国，热爱人民，爱岗敬业，积极投身于护理事业的发展和维护、促进人民身心健康的各项工作中，为我院的医疗护理工作作出了积极的贡献。

xxx同志坚持加强政治学习，十分重视自身道德素质的修养。

多年来，一幕幕让人心痛或感动的情感洗礼和一次次与病人并肩作战的经历，让她深深懂得，作为一名白衣天使，必须要有一丝不苟的工作作风，要有良好的技术水平、严肃认真的科学态度，严密的组织纪律性和对病患者大公无私的关爱。

在工作中，她热心接待病员，关心病员疾苦，耐心听取病员意见，勤奋细心地做好每一项护理工作。

去年冬天，一位老人遭遇车祸后送到急诊科，病人家属一时连系不上，而病人由于腰椎损伤，致使大小便失禁，她就象患者的女儿守护在病床边，把大便擦洗地干干净净，后来患者的家人拉着她的手感动的说：

你就是我爸和我们全家的恩人。

十年来这样的事例不下几十次。

不论调换到哪个科室，不论当时是不是护士长，经她护理服务的患者及家属，总能给予不少赞誉。

由于她能像亲人一样维护患者利益，耐心地为他们讲解病情、排忧解难，使很多患者及其家属在住院期间积极配合医生进行治疗，在一定程度上改善了护患关系、医患关系。

正是由于她“手勤、眼勤、口勤、腿勤”的干练作风和“领导在场不在场一个样，白班夜班工作质量一个样，有人检查无人检查一个样，对熟识病人陌生病人一个样”的职业素质以及自身坚韧不拔的意识品质，使医院在成立重点科室急诊科时，将她委以重任，任命为该科护士长。

作为新科室护士长，困难可想而知，病房管理得从头做起，规章制度要严格要求，协作关系靠她牵头......。

这一切困难很快在院领导的大力支持和这位白衣天使的实际行动中退避三舍，xxx同志身先士卒，率先垂范，从扫地、擦玻璃、搬桌椅到伏案制定规章制度，岗前教育、集中动员、统一工作思想等等,每一项工作、每一个工作环节，她都一丝不苟地完成。

每天第一个到工作岗位，最后一个离开科室，没有休息日，没有一句怨言，没有一次个人要求。

一句老话“付出总有回报”，在她们的努力下，急诊科科室设置井然有序，病房干净、温馨，制度健全，科室人员主动性、积极性高涨，纪律性强，形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围，xxx同志的工作能力及成绩也自然得到了全院的一致认可。

作为护士长，除了在平常的工作中把好服务质量关，调节护患关系，业务上有指导能力外，xxx同志主动把自己的目标定的更高一层。

急诊科是一个年轻的科室，也是一个年轻人居多、病员情况复杂、具有代表医院精神面貌的科室。

针对这些特点，她带头并鼓励科内其他护士不断加强自身业务素质的提高，督促本科室护士，加强继续医学教育，现急诊科有4名护士通过自学考试获得大专学历，另有3人正在参加护理大专学业。

在着重提高科室正常业务工作的同时，她还积极组织科内人员进行健康活跃的业余活动，使每位护士在工作之余陶冶了情操，消除了在护理工作中的疲惫心理和厌倦情绪，为更好地服务病人提供了思想保障。

鉴于xxx同志在我院护理工作中的突出表现和积极贡献，特推荐该同志参加“人民健康好护士”评选。

xx县第二人民医院

二00五年四月二十四日

　高高的鼻梁上，架着一副高度近视眼镜，镜片中总是透出束束智慧、深邃的眼光；

瘦高瘦高的身影，总是来去匆匆，显得那样忙碌和精干。

在通城地税系统，他好像一匹黑色的骏马，在征管一线游刃有余地驰骋；

又好像一名的弄潮儿，在浩瀚税海中遨游前进，在风头浪尖上勇敢搏击。

持着年轻的护照，他把青春的激情和智慧交给地税事业；

仗着大山的养育，他用坚韧和勤劳对待自己的工作。

一个仅有8名干部职工、年年完成任务难、负债近10万元的分局，通过他的精心治理，一年之间提前一个月实现税费收入双过半、半年内还清所有债务，又提前一个多月超额完成全年税费任务，征管质量稳步提升，干部职工工作、生活环境大大改善。

他就是连续多年被评为市、县先进工作者、优秀公务员的通城县地税局麦市分局副局长胡品朝。

　　他把勤于学习作为不断进取的捷径

　　对胡品朝而言，任何事情都没有捷径可走，如果硬要找捷径的话，他在把勤于学习作为不断进取不断提高的唯一捷径。

在同事眼里，他始终是一个在学习上走在前头的人。

　　1990年，他从咸宁财税学校毕业，走上税收工作岗位，被安排在地处偏远山区的税务所从事征收工作。

所里领导见他是对口专业学校毕业，就让他配合一名老同志管理企业征收。

辖区内当时有一家小型水利发电企业，效益较好，纳税也比较积极主动。

这位师傅为了让他长些见识，就要他单独去企业查帐，胡品朝在对企业进行税收检查后，轻易发现有偷漏税行为，就匆匆下达了税务处理决定书，责令其缴纳税款，并处以了2000元罚款。

谁料第二天，企业法人找上门来，不是补缴税款和罚款，而是找领导说他处理定性不准确、执法程序不到位，硬要讨个说法。

所长好不容易打发走这位厂长后，把胡品朝狠狠地批评了一通。

对胡品朝来说，这是一次深刻的教训，他想起临近毕业时老师的告诫：

理论与实践总有一定差距，只有将丰富的理论与长期的实践有效结合起来，厚积薄发，才能取得真经。

于是他暗暗下定了决心：

一定要通过虚心学习，尽快熟练掌握税收业务知识，提高自己的实际业务能力，早日成为独挡一面的行家里手。

　　从此以后，胡品朝在工作中总是以一个学生的姿态虚心向领导和同事们请教，尊他们为老师，在实践中遇到疑难问题总是不耻下问。

在税收征管中，他悉心研究和摸索各种查帐的技巧、有效的征管方式方法。

为了及时更新知识，他如饥似渴地潜心学习税收基础知识和新出台的政策法规，认识做笔记、写心得，每年都要记下两三大本学习笔记。

为了不断提高自身素养和业务水平，他自费参加了“财会税收专业”自修学习，并顺利取得大专文凭，随后又参加了党校经济管理本科专业的函授学习取得本科文凭。

　　坚持不懈的勤奋学习，大大提高了自身业务水平和工作能力。

无论哪个工作岗位上，他年年都出色完成了各项工作任务，多次被评为先进工作者。

也正是凭借着过硬的业务本领和出色的工作业绩，胡品朝在税收工作中一步一个脚印的走来，先后担任过征管员、税收会计、征收组长、建安税股股长、城郊股股长等职务。

县局主要领导曾这样评价胡品朝：

他是一线难得的业务尖子和征管能手。

　　2004年初，胡品朝以精湛的业务水平和出色的工作业绩，竞争上了麦市分局副分局长的职务，负责主持分局工作。

虽然身份变了，工作任务重了，但他仍然没有放松学习。

为了适应信息化建设形势，他号召分局干部职工全员学微机。

他身先士卒，自费买了一台计算机，白天工作忙没时间学，就利用晚上在家里学习，五笔字根表压在办公桌玻璃板下、贴在床头，一有机会就看，一有空闲就练，遇到不懂的问题，就立即向行家请教。

在他的影响下，分局干部计算机操作水平快速提高，人人都能熟练的使用县局推广应用的新征管软件了。

与此同时，他在县局组织的能级管理考试中，取得了笔试、考核得分第一名的好成绩，经过面试，顺利进入了能级一级。

　　他把严格管理作为取得成功的法宝

　　麦市分局地处通城县最东边，与江西修水毗邻，分局所辖麦市、塘湖、关刀三个乡镇，系有名的老区、边区和库区，特别是塘湖、关刀等乡镇属通城县“老少边穷”地区，经济滞后，税源不足。

胡品朝初来麦市分局伊始，面临着任务重征管难、债务重运转难、人心散管理难的“三难”局面。

　　“遇到困难，知难而退，一向是懦夫的行为；

面对困难，迎难而上，必定是勇者的选择。

”熟悉胡品朝的都说，他是一名在困难面前永远不会低头的勇士。

　　为了掌握真实情况，他逐一上门走访每一位干部职工及其家属，了解他们的安危冷暖，倾听他们所思所想，聆听他们的意见建议，推心置腹，其言切切，其意诚诚，干部职工莫不为之感动。

　　为了摸清真实税源，他利用近十天时间，带领分局三名征收组长，不辞辛苦，翻山越岭，跋山涉水，走访了辖区内所有的241户固定纳税企业和个体工商户，掌握了详细、真实的第一手税源家底资料。

　　为了寻求工作合力，他定期向辖区内各乡镇的党委书记和乡镇长汇报工作，遇到问题立即进行协调、沟通，寻求共识，赢得了当地党政领导对他的充分信赖和对地税工作的鼎立支持，和谐良好的工作氛围逐步形成。

　　通过各方面调查研究，胡品朝终于弄清楚了分局问题存在的症结所在：

人心涣散、债务繁重、任务难完成、征管难提高，这些问题产生的根源，都是因为管理的问题，皆因管理不严、管理不善、管理不当造成。

要彻底改变这种现状，必须在严格管理、全面管理、规范管理、优化管理上做足做好文章。

　　针对分局干部人心涣散、工作消极被动的现状，他提出了“强化制度、严格管理、盘活队伍、树立形象”的工作思路，围绕这一工作思路，紧扣县局七大工作目标和二○○四的二十项工作任务，胡品朝施展开了自己的“拳脚”，狠下了功夫。

　　第一是在制定完善、执行落实制度上下功夫。

他组织起草、讨论、修改、制定、完善了《分局政治业务学习制度》、《考勤制度》、《会议制度》、《工作目标考核制度》、《分局财产财务管理制度》等十八项管人管事制度，他不仅带头执行这些规章制度，还定期检查督办制度落实情况，特别是在各项制度中完善了考核奖惩措施，严格落实两个责任追究制度，奖勤罚懒、奖优罚劣，奖罚分明，做到了重奖先进不眼红，处罚后进不手软，使得全体干部职工精神面貌一新，人人肩上有压力，个个腿上有动力，工作热情高涨，工作积极性、能动性大大增强，呈现了九牛爬坡个个使劲的工作局面。

　　第二是在挖掘潜能、强化税费征管上下功夫。

通过调查，他发现分局税源虽然紧缺，但是潜力依然存在，主要表现在：

一是企业包税现象存在，没有足额征收到位，企业税收有潜力；

二是辖区小石灰窑矿众多，税收管理没有规范，税款流失较多；

三是辖区无牌无照农用车众多，车辆流动性大，税收流失严重。

他把这些问题摆在桌面，指出大有税源可挖，强调在抓好正常纳税户税费征管的同时，着力加强和规范这三方面税收征管，促进收入增长。

但干部职工都知道这些算来不少的税源都是些难啃的骨头，历来都是些老大难问题。

为解决企业“包税”问题，他多次找到对企业实行“包税”乡镇的主要领导进行汇报、协调，苦口婆心地做通他们的工作，带员进驻企业实行检查，依法实施税务管理，理顺征管秩序，促进了企业税收的大幅度增长。

为了加强小石灰窑税收征管，他带领分局人马，没日没夜的奔走在山间旷野，耐心细致的宣传税收政策，晓之以理，通之以情，并联合公检法部门对个别顽固不法分子坚决进行打击，震慑一片，收效良好，仅半年时间就征收了小石灰窑税收10万余元。

为了有效控管辖区内100多辆农用车税收，他在争取当地党政部门的大力支持下，各乡镇抽调人员组成协税护税专班，协助征收，同时联合工商、交警部门合力打击“黑车”涉税违章等行为，此举有效促进了车辆税收大幅增收。

麦市分局有效的抓收措施，有力促进了税费收入的稳步增长，保持了及时足额、按照时间进度均衡入库的水平。

2004年5月初，县局召开局务会听取各征收单位收入工作情况汇报并部署收入“双过半”，各分局长大讲特讲工作困难，唯有胡品朝爽快地说：

“麦市分局有把握提前完成过半任务”。

果不其然，他说到做到，5月下旬，从县局计财股的统计数据表明，麦市分局累计征收入库税收70余万元，提前一个多月实现了“双过半”。

11月份，麦市分局又提前一个多月完成了全年税费收入计划。

通城县人民政府分管财贸工作的罗副县长在地税局调研时，不无称赞地说：

“胡品朝同志不简单，是一个收税的好手！

如果都像他这样有干劲，就没有收不好的税！

”

　　第三是在规范管理、提高征管质量上下功夫。

以住麦市分局征管质量一直处于较低水平，每次检查总要挨上级批评。

为了改变这种落后面貌，胡品朝给自己立下一项硬指标：

三个月内分局征管质量得到明显改善，半年内顺利通过上级验收。

他牢牢树立了“强征管，抓业务；

强管理，抓质量”的征管工作思路，采取了“加大三个力度”的工作措施。

一是加大了征管基础工作管理力度。

严格按照各项征管工作要求，建立健全了征收台帐，对各单位纳税情况及个体户征收情况进行登记造册。

全面规范了税收征管档案，对所有征管文书、资料及时进行分类归档，实行一户一档式管理。

规范了税源册籍，对所有税源加强临检和日常管理，确保及时准确掌握税源量化情况。

建立健全了税政管理要求的“五帐一薄”，定期开展征管质量“自查自纠”活动，及时进行整改，确保税务登记率、纳税申报率达到了95%以上，入库率达到了90%以上。

二是加了大发票管理力度。

他大力抓好了发票控税管理工作，对单管户实行“控税、定税两分离，票控、双定同步进行”的征管模式。

同时，定期开展发票清理，加大违章处罚力度，对发票违章偷税者进行重罚，有力促进了分局发票管理秩序的根本好转。

三是加大了征管信息化建设力度。

分局极力压缩开支，挤出经费购置了两台微机，与县市局实现联网，运行使用了新的征管软件，建立了以计算机为信托的税收征管体系，将税务登记、纳税申报、发票领购、税源管理、违章处罚等各项征管工作纳入计算机处理，实现了信息资源的快速传递和征管资料数据共享，促进了征管工作规范化、系统化、科学化。

　　功夫不负有心人。

在胡品朝的努力下，麦市分局征管质量在一年时间里取得了飞跃式的进步，顺利通过了县局各项征管质量检查，征管“七率”明显上升，得到各级领导的一致好评。

　　第四是在文明办税、优化纳税服务上下功夫。

胡品朝总说：

“税务部门只有为纳税人提供真心、真情、真诚、真切的服务，纳税人的心就会与我们贴得更近，交税就会更加积极主动”。

为此，他提出了“真心为人、真情感人、真诚待人、真切助人”的服务准则，要求干部职工严格执行文明办税“八公开”，推行承诺服务、诚信服务，让纳税人得到百分之百的满意。

一年来，他多次组织召开纳税人代表座谈会，广泛听取和征求纳税人对改进征管、优化服务工作的意见和建议，据此不断改进、完善工作。

他带领分局干部职工开展送税法下乡、送税法进校园、送税法到户等活动，向辖区纳税人发放宣传资料2000余份，并利用办税服务厅政策公开栏、张贴标语等多种形式进行税法宣传，较好增强了公民纳税意识，密切了征纳关系。

　　他把廉洁自律作为带好队伍的根本

　　“喊破嗓子，不如做出样子”，胡品朝最大的特点就是实干。

在廉洁自律方面，他也从不含糊。

　　分局收入工作抓得非常扎实，提前超额完成了各项税费收入任务，按照县政府近年出台的地税经费政策，局里将返还部分全额拨付给分局弥补经费不足。

胡品朝将这钱分成三块：

一部分保证分局干部职工福利；

一部分用来还清了历年所有的老债务；

一部分用于改造分局办税服务厅，并添置了两台微机，加大征管信息化建设投入。

他自己没有报销过半分钱的费用，电话费和手机话费都严格执行县