《年度员工指导需求调研分析总结分析报告》样本Word格式.docx

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参考资料

编写:

_________________________

审核:

审定:

部门:

XX公司年度培训调研总图………………………………………………………………………4

管理人员年龄结构…………………………………………………………………………………5

管理人员工龄结构…………………………………………………………………………………6

管理人员学历结构…………………………………………………………………………………7

管理人员培训目的…………………………………………………………………………………8

管理人员培训原因…………………………………………………………………………………9

管理人员培训时间安排……………………………………………………………………………10

管理人员培训课时…………………………………………………………………………………11

管理人员培训地点…………………………………………………………………………………12

管理人员培训频率…………………………………………………………………………………13

管理人员培训方式…………………………………………………………………………………14

管理人员培训方法…………………………………………………………………………………15

管理人员培训讲师…………………………………………………………………………………16

管理人员内部培训讲师……………………………………………………………………………17

管理人员培训课程…………………………………………………………………………………18

小结…………………………………………………………………………………………………19

概述说明

概述:

XXX公司年度培训调研问卷于20XX年1月16日下发各个部门及办事处,本次问卷有公司下发,共下发320份,回收问卷300份其中有效问卷280份。

本次调研问卷内容包含员工年龄、工龄、学历员工基本信息;

培训目的、原因、安排、课时、地点、频率、方式、方法培训相关信息;

培训讲师、内部讲师任用和选拔十三个方面进行调研、分析。

以下是针对各类调研项目详细的统计、分析。

说明

管理人员年龄结构

管理人员工龄结构

管理人员学历结构

管理人员培训目的

管理人员培训原因

管理人员培训时间安排

管理人员培训时长

管理人员培训地点

管理人员培训频率

管理人员培训方式

管理人员培训方法

管理人员培训讲师

管理人员内部培训讲师

管理人员培训课程

小结

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