学校的就业协议书文档格式.docx

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　　年月日学校毕业生就业部门审核意见

　　用人单位：

（单位全称）

　　学生姓名：

　　学校名称：

　　专业：

（所学专业全称）

　　本协议供普通高等学校在与用人单位正式确立劳动人事关系前使用，由甲方（用人单位）和乙方（高校毕业生）在双向选择根底上共同签订，是用人单位确认毕业生信息真实可靠、接收毕业生的重要凭证，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案及毕业生办理就业手续的重要依据。

甲乙双方根本信息如下：

　　甲乙双方按照国家关于高校毕业生就业的相关政策，本着老实守信原那么，经过自愿、平等协商，达成如下协议：

　　一、甲方如实向乙方介绍本单位及招聘岗位情况，乙方如实向甲方介绍自身情况，双方在充分了解、双向选择根底上，签订本协议。

　　二、乙方到甲方报到后，甲乙双方须按照国家有关规定签订劳动合同。

劳动合同签订后，本协议自动终止。

　　三、乙方试用期满后，如无被证明不符合聘（录）用条件、严重违纪违章及因违法被追究刑事责任的情况，那么应转为正式员工。

　　四、甲方须按国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供与工作岗位相关的福利待遇。

　　五、甲方负责协助解决乙方在工作单位所在地落户的问题。

如乙方不够在工作单位所在地落户的条件，可经双方协商后，乙方直接回原籍落户，档案随转。

　　六、甲方在招聘时提供的具有承诺性质的书面宣传材料和乙方应聘时提供的书面自荐材料，均自动作为本协议的附件。

　　七、本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

双方须严格履行协议内容，假设一方提出违约，须征得另一方同意，并由违约方承当双方约定的违约责任。

　　八、假设因履行本协议发生争议，甲乙双方可通过相互协商、申请调解、申请仲裁或法律途径解决。

　　九、本协议一式三份，红、黄、蓝色各一份，分别由甲方、乙方和学校就业工作部门留存，复印无效。

乙方须在签订协议后十五个工作日内，将蓝色协议交回学校就业工作部门。

　　十、其他约定内容（备注）如下：

　　甲方招聘意见：

乙方应聘意见：

　　愿意到贵单位工作

　　经办人：

签字：

　　（单位盖章）身份证号码：

………………

　　按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和教育部的有关要求，为维护国家就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：

　　一、毕业生、用人单位、学校在签订协议时要严格执行国家关于毕业生就业的方针、政策。

　　二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，说明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到。

假设遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。

　　三、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。

凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。

　　四、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业方案，报省教育厅批准，学校负责办理就业手续。

　　五、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不予办理就业手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。

如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原那么上应在签订协议前进行单独体检，否那么，以学校体检为准。

　　六、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议书的一局部。

　　七、本协议经各方签字、盖章后生效。

三方都应严格履行本协议，假设有一方提出变更协议，须征得另两方同意违约，由违约方承当违约责任，并在备注栏注明。

　　八、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。

　　甲方：

　　乙方：

　　性别：

家庭住址：

　　手机：

身份证号码：

　　为拓宽本校毕业生就业渠道，促进人才交流，充分发挥甲方优势，做好就业安置工作，在双方相互信任、公平、公正的根底上，根据《中华人民共和国合同法》的`有关规定，达成如下协议：

　　一、甲方权利和义务

　　1、经甲方考核合格后，推荐乙方上岗

　　2、将乙方推荐到与本专业相关的企业

　　3、确保乙方录用后的待遇按该企业相关规定执行

　　4、协调用人单位与乙方签订《聘用合同书》；

　　5、因乙方工作态度、工作过失被用人单位解聘，甲方将不再为乙方安排实习、就业岗位。

　　6.未经学校和实习就业单位同意擅自离岗的，甲方将不再为乙方安排实习、就业岗位。

　　二、乙方权利和义务

　　1、如实向甲方提供真实资料，如有虚假，责任自负。

　　2、乙方必须参加甲方组织的岗前培训，在安置上岗期间，应服从甲方的统一组织和安排，外出应请假或告知甲方，以保证乙方的人身平安。

　　3、试用期间应主动保持与甲方的联系（更改联系方式时应及时通知甲方）。

　　4、假设有严重的生理疾病应予以说明，否那么所引起的后果由乙方自负。

　　5、乙方必须遵守用人单位的各项规章制度，由于乙方原因被用人单位解聘，甲方概不负责任。

　　三、合同发生争议的处理方式：

　　1、向本单位相关部门申请调解

　　2、向甲方所在地管辖权的人民法院起诉。

　　本协议一式两份，双方各执一份，由双方签字或盖章生效并至乙方到用人单位上岗转正之日自动终止。

　　甲方（签字盖章）：

乙方（签字盖章）：

　　年月日年月日

　　为做好学生就业推荐工作，保障学校和学生的正当权益，解决学生就业问题，特签订如下合同：

　　一、甲方责任

　　1.负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施;

　　2.按国家相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关专业教师授课;

　　3.在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生推荐到相关单位工作。

　　二、乙方责任

　　1.严格遵守国家法令和学校的各项规章制度;

　　2.学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格;

　　3.服从学校管理和工作安排。

　　三、待遇及费用

　　1.学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于元;

　　2.学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费元;

　　3.面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴;

　　4.无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。

　　四、违约及责任

　　1.乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费;

　　2.乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业：

（1）未能通过甲方组织的全部课程考试;

（2）有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣;

　　（3）受记过或以上处分（被撤消处分除外）;

　　（4）未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。

　　3.乙方有以下情形者，学校不再安排就业：

（1）不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者;

（2）学校安排成功，学生已同意就业而不上班者;

　　（3）就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。

　　五、其它约定

　　1.学生一经报名交费，如因学生本身原因中途退学或被学校开除，学校一律不退费。

　　2.本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。

　　甲方（盖章）：

乙方（签字）：

　　法人代表（签字）：

　　因企业开展需要，甲方向乙方招用实习生。

经双方协商达成以下协议。

　　一、甲方向乙方招用实习生名（后附），实习时间从年月日起。

　　二、乙方安排专门实习班班主任进行实习管理，每周与学生保持联系，并且不定期赴实习单位了解学生情况，协助实习单位做好学生稳定工作。

　　三、实习期间甲方为乙方实习生提供平安的生产环境和必要的劳动保护条件，并享受劳动法规定的权利和义务，参照教育部、财政部联合公布的《中等职业学校学生实习管理方法》执行。

由甲方负责乙方实习生的管理和监护，并为每位实习生指定指导师傅，具体进行实习指导、平安教育和法制教育，乙方实习生必须遵守甲方的一切规章制度，假设有违反，甲方按厂纪厂规教育或处分，严重违规或屡教不改者，甲方有权终止实习生的实习，并通告乙方。

　　四、乙方如遇特殊情况临时需要抽回学生，应与甲方协议解决，并尽量提早通知，以便甲方妥善安排工作。

　　五、甲方工作安排应考虑学生具体情况，一般每天顶岗实习时间不超过8小时。

在学生身体条件允许的情况下，超时工作应算加班。

　　六、甲方为乙方实习生（有否）提供住宿，提供工作餐，每月向实习生发放实习补贴元。

　　七、甲方配合乙方给学生指定技能导师和职业导师并做好考评工作，及时将考评结果反应给乙方。

　　八、实习期间，甲方应配合乙方考核实习生。

实习期满后甲方应认真客观评定学生的实习成绩（绩效及考勤），认真填写《实习生手册》中的实习鉴定。

甲方可择优录用乙方实习生并把结果通告乙方，被录用的实习生由甲方与其本人另签劳动用工合同协议，并办理正式招工手续。

　　九、未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决。

本协议一式两份，双方各持一份。

　　甲方代表签字：

乙方代表签字：

　　单位盖章单位盖章

　　年月日年月日

　　：

　　毕业生

　　用人单位

　　毕业学校

　　高等学校毕业生就业办公室

　　统一印制

　　高等学校毕业生就业指导中心

　　按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，经协商，甲、乙双方达成如下协议：

　　一、甲方与乙方通过“双向选择”达成一致意见，应当签订《普通高等学校本专科毕业生、毕业研究生就业协议书》。

本协议一式三份，甲、乙双方和学校各执一份，复印件无效。

　　二、甲方须如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位及待遇情况。

乙方须如实向甲方介绍本人的情况，并在规定或约定期限内报到。

　　三、甲方同意录用乙方，录用的方式为（聘用、录用人编等等）：

　　四、乙方到甲方报到后，双方应按有关法律法规的规定，订立劳动合同（聘用合同），并办理有关招录手续。

劳动合同（聘用合同）订立后，本协议自动终止。

　　五、甲乙双方签定本协议后，应在15个工作日内由方（甲或乙）将协议书（一式三份）送学校鉴证登记。

学校鉴证登记后列入就业方案。

　　六、本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。

如有违约，违约方支付对方违约金（大写）元。

（毕业生因升学不能按时就业，是否属违约，双方可以依法商定）

　　七、双方其它约定条款，可在本协议书备注栏说明，并视为本协议内容，双方应共同遵守

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　　甲方（用人单位）

　　人事部门签章用人单位上级主管部门签章

　　（有人事自主权的单位，无需上级主管部门签章）

　　经办人签名：

经办人签名：

　　年月日年月日

　　乙方（毕业生）

签名：

　　年月日

　　鉴证登记方（学校）名称：

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　　学校毕业生就业管理部门名称（加盖公章）：

　　鉴证登记意见：

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年月日

：

联系：

　　（单位／公司）

（学校／实习学生）

　　为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原那么，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

　　一、实习期限及工作时间

　　乙方学生到甲方实习，实习时间自年月日起至年月日止。

　　甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。

　　二、实习岗位

　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到部门，从事工作。

　　实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

　　三、实习津贴

　　甲方根据实习学生的技能、对公司奉献情况及个人表现等酌情给予劳务费用或实习津贴，具体金额由公司决定。

　　四、实习期间应遵守以下规定

　　1．实习学生应遵守国家的法律法规；

遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。

如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

　　2．因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

　　3．本公司不安排存在不平安事项的工作给实习学生，实习学生的个人平安由实习学生自己负责。

　　五、协议解除

　　乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否那么应承当相关责任。

实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，解除本协议。

　　六、未尽事宜由双方及时协商解决。

　　七、法律效力

　　本协议正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

联系人（签字）：

年月日年月日