中国热门城市抢人大战政策汇总抢人大战再升级新一线城市人才吸引力增强Word文档下载推荐.docx

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“抢人大战”如火如荼，全国超100市入局

近些年，城市之间抢人大战的开展可谓是如火如荼。

2017年，以武汉为代表的二线城市率先发布了一系列人才引入方针，先开了城市之间“抢人大战”的序幕；

2018年，全国各城市的"

抢人大战"

全面开启，不光天津和西安等老牌城市强势入场，很多三四线城市也参加其间；

到了2019年，这场没有硝烟的战役仍然在持续晋级。

据前瞻统计，2018年全国共有100多个城市出台了关于人才的优惠政策，一二三四线城市均有涉及。

既有成都、西安、重庆、武汉等二线城市，也有北上广深等一线城市，还有不少三四线城市。

海南、四川、江西、山东、吉林、云南等若干省份也先后加入，使得“抢人”竞争更加激烈。

一线和新一线城市最受关注，补贴多集中在落户、租房方面

各大城市中，要以公认的4个一线城市（北上广深），和15个新一线城市（成都、杭州、武汉、西安、天津、南京、郑州、长沙、青岛、重庆、苏州、沈阳、东莞、宁波、昆明）以及“抢人大战”典型城市济南热度最高，优惠政策最受关注。

这20个城市位于全国不同地区，也是这两年"

中的明星城市，因此具有一定代表性。

先来看4个一线城市，人才引进范围最大的是深圳，纯学历型人才落户门槛放宽至大专及以上，且对人才入户量不设指标数量上限。

在财政补贴方面，深圳也优势明显，人才租房补贴标准为本科15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人。

其他3个一线城市则主要集中在高层次人次或专业领域高端人才，财政补贴也较为有限。

16个新一线城市和典型城市中，同样是在提供宽松落户、发放补贴、给予便利等方面吸引人才。

其中，西安只凭身份证、毕业证即可落后，堪称0门槛，极大地覆盖了人才范围；

武汉对人才更是来者不拒，计划五年内留住百万人才。

在补贴方面，杭州进一步加大补贴力度，将本科纳入补贴的同时，对硕博的补贴进一步加强；

天津对高技能人才实施50万元奖励资助，但需签订3年以上工作合同；

南京、东莞、宁波等地对创新创业项目提供了较高额的补贴；

其他城市补贴多集中在租房购房方面。

2019年补贴再升级，“抢人”愈演愈烈

据前瞻不完全统计，2019年以来（截止至2019年8月9日），共有28个省市发布了各种人才引入与落户方针优惠新政策。

其间，西安、广州和海口放宽了落户的年纪约束，常州、西安取消了购房落户的面积约束，南京降低了落户的社保交纳门槛，石家庄乃至退出了"

冷门槛"

的入户方针。

能够预计，未来还会有更多的城市参加2019的"

行列，对人的抢夺也会愈加激烈。

引才措施见成效，新一线城市人才吸引力增强

随着新一线城市“抢人大战”的升级，其对人才的吸引力愈发强劲，打破一线城市垄断格局。

根据BOSS直聘发布的《2019年度人才资本趋势报告》，2018年，杭州、成都、武汉位居新一线城市人才需求量三甲。

此外，西安、郑州、成都，成为2018年相对一线城市人才流动率最高的新一线城市前三名。

领英和怡安翰威特联合发布的《2019人才流动与薪酬趋势报告》也显示出，新一线城市人才吸引力显著增强，2018年的海归人才中，有6.7%选择新一线城市作为下一站，移居新一线城市的国内高端人才占到人才流动总数的22%。

其中，杭州、成都和南京三地是近三年新一线城市中增长最快的人才引流地，其中杭州的人才净流入率高达3.8%。

此外，2019年上半年，应届生最期望前往就业的城市TOP15中，新一线城市杭州稳居第一集团，与一线城市处于相同竞争层面；

厦门凭借较高的人才关注度，郑州凭借充沛的人才供给，佛山凭借均衡的供需水平，纷纷入围十五强。

-全文完-