劳务派遣专业技术方案含专业技术方案.docx
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劳务派遣专业技术方案含专业技术方案
一、投函标
投标函
致：
**公司
1.根据贵方邀标文件，经踏勘工程现场（如果有）和研究上述招标文件的投标须知、合同条款、服务标准、技术要求及其他有关文件后，我方愿以人民币（大写）总价（RMB￥元/总价）的投标报价并按上述合同条款、服务、技术要求承担上述工程的（根据招标工程填写），并保证使服务质量达到《服务员外包服务合同》中《附件1》和《附件2》规定的工作标准和考核要求，同时承担外包期间外包人员的所需承担的任何责任。
2.我方已详细审核全部招标文件，包括修改文件（如有时）以及全部参考资料和有关附件。
3.如果投标书被接受，我方将履行招标文件规定的每一项要求。
4．我方同意从规定的开标日期起遵循本投标文件，并在规定的投标有效期满之前均具有约束力。
5.投标人完全理解并同意向招标小组提供其可能要求的与本投标有关的任何数据或资料。
6.我方认为招标小组有权决定中标者，还认为中标的依据是符合招标人的设计方案及理念。
7.我方保证所做报价是在不低于成本价的基础上做竞争性考虑。
投标人：
**公司
地址：
**D座803/804
法定代表人或其委托代理人：
*
电话：
传真：
邮政编码：
日期：
_2016年_4月_27日
二、投标报价一览表
投标报价一览表
序号岗位类别人数元/人/月合计备注
物业服务员753132.00203138.051
29宾馆楼层服务员3118.4621085224.08374215.2033118.4610公寓服务餐厅服务4567489.603152.7215
餐饮杂工260400.00531008餐饮保洁办公2900
69600.00
6
2保洁年总计（包含人工、3110060.88
74
险、服装等费用
三、申请人一般情况表及资格证明文件
1、申请人一般情况：
申请方式
投标书申请
申请人全称
企业资质等级
成立日期序号
名称
营业执照编号
备注
现有职工人数1
营业执照
固定资产净值副本复印件
23
分公司营业执照税务登记证
副本复印件复印件
主要业务4
企业代码证
复印件
5
人力资源服务许可证
复印件
法定代表人1、姓名：
6劳务派遣经营许可证
2、职务：
3、职称：
复印件
1、姓名：
2、职务：
3、职称行政负责人
1、姓名：
2、职务：
技术负责人3、职称
联系方式
开户银行
2、资格证明文件
7法人委托书和代理人身份证明文件荣誉8
四、法定代表人身份证明
法定代表人身份证明
公司名称：
限公司
单位性质：
有限责任公司（自然人投资或控股）
地址：
D座803/804室
成立时间：
2009年8月11日
经营期限：
长期
注册资金：
伍佰万元人民币
姓名：
性别：
男年龄：
43岁
职务：
总经理系公司的法定代表人。
特此证明！
附：
法定代表人身份证复印件
限公司**
2016年4月27日
五、近三年业绩一览表
1、保密承诺
本方案内容涉及本公司商业机密，仅对贵单位公开。
本公司要求贵单位在收到本方案时做出如下承诺：
妥善保管本方案，未经本公司同意，不得向第三方公开本方案涉及的本公司商业秘密。
谢谢合作！
**限公司
2016年4月27日
2、同类业绩一览表
序工程名称号12212223法务部
商务部后，将信息录入系统派遣单位将相关资料统一归
合同金额规模业主联业主联系业主单位名称（年/万（服务系人电话元）人数）
总经理技术服务部/党群办资源开发部综合管理部用工单位收到银行卡后，协助组织劳务人员办理签领手续后把工资卡签收表回传给派遣单位档派遣单位将相关资料统一归档
3424区行技学中就代系人培域业术校介业统理事训
5商商大务务客组组户
专资资安招管聘家源源理置组组组组组组
管理组
67工
8
9
10
11
12
13
服务期备
14
15
16
17
18
19
20
备注：
以上承包工程均有双方签订的合同，合同原件本公司可以提供给招标方查阅，合同复印件附下：
六、服务质量承诺书、安全承诺书
服务承诺
公司承诺:
一、保证服务质量。
公司将配备专业的工程团队，严格执行双方约定的制度、流程，以保证劳务派遣的服务质量。
二、保证服务规范。
公司将严格按照人力资源外包服务公约，以规范化的管理流程，及时处理、解决有关事务。
三、保证员工利益。
及时、准确地申报有关社会保险，及时支付员工工伤、医疗、生育等保险待遇，按时、足额发放员工工资（在特殊的情况下可由公司先行垫付）。
四、负责工伤处理
1、劳务派遣员工发生工伤事故，由我公司先行垫资医治。
2、工伤处理按《工伤保险条例》和国家、成都市的有关规定执行，费用由我公司承担。
3、为补充工伤保险的不足，我公司将通过商业意外保险、“环球工伤专项基金”等多渠道解决工伤问题，以降低、分解风险。
五、妥善处理退工
贵公司按照国家及双方派遣协议有关规定的退工，我公司负责接．
受并妥善处理。
六、在提供派遣服务的基础上，公司将为客户单位提供以下免费或优惠服务：
（1）人才推荐；
（2）人事政策、法规咨询；
（3）劳动争议代理（非派遣员工）；
）各类人力资源管理的专业培训；（4）人力资源管理诊断与咨询等；（5）协助单位完成执法整改。
（6
限公司**
日42016年月27
安全承诺
公司承诺:
1、公司具备独立法人资格，营业执照准许的经营范围应与甲方劳务需求一致，合法从事承包经营。
2、遵守贵司的安全生产管理制度和劳动纪律，保证应由我司承担的安全生产条件所需资金的投入和有效使用。
3、如有新的劳务人员进入贵司进行作业，会在到岗前及时通知贵方，并对人员进行岗前安全培训教育后方可上岗作业；严禁雇佣童工、未成年工，以及不适宜从事有关工种的作业人员及身份不明的人员（如违法犯罪人员）。
4、如为特种作业人员，必须取得《特种作业操作证》后方可作业，无证人员严禁安排上岗操作。
并将特种作业人员操作证贵司存档备案。
5、落实贵司各项安全技术措施要求，指导、督促本单位劳务人员正确使用劳动防护用品，严格按照安全技术要求和操作规程作业。
严禁安排操作人员带病上岗和连续加班。
、不允许第三方参与承包作业，所有劳务人员均为我司员工，6．
并负责为其劳务人员支付工伤保险。
7、认真贯彻国家、地方及上级有关安全生产的方针、政策，严格执行安全生产的法律法规、规定、标准。
建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，并督促和要求甲方单位提供符合相关法规规定的安全工作条件和环境。
8、将贵司安全管理规章制度、场所的危险有害因素、安全防范措施，有关安全生产及工作注意事项、事故应急处置措施等告知我司的每一位派遣员工并予以落实执行。
9、督促贵司提供安全防护所需材料和安全标志、标牌。
及时发现并汇报给贵司作业环境和设备存在的安全隐患。
**限公司
2016年4月27日
七、企业无违规违法行为的声明
企业无违规违法行为的声明
本公司从成立至今，严格按照《公司法法》及劳务派遣规定要求从一切经营活动，无任何违规违法行为。
特此声明！
**限公司
2016年4月27日
八、方案建议书
第一章前言
感谢贵公司给予我们的信任，使我们能有机会把劳务派遣服务这种对企业深度服务的模式介绍给贵公司。
我们希望在与贵司的沟通中充分了解到贵司的真正需求，以便提供最适合的劳务派遣服务模式，为贵公司发展大计贡献绵薄之力。
本建议书根据贵司劳务派遣服务采购工程提出要求并结合我司业务优势适当提出建议所撰写，敬请指正。
期待与您的合作！
一、公司介绍
**限公司自2009年成立以来，一直秉承“人本、创新、共赢”的理念，以“协助企业解决人的问题”、“让人才成为品牌”为使命，业务范围涉及招聘会、人才网站、咨询培训、人力银行、猎头、委托招聘、人才派遣等，客户遍及陕西省内各地级市辖区及北上广和长三角、珠三角地区，并根据情况在当地成立了分公司或办事处。
并成为**等行业标兵的长期战略合作伙伴。
在从事相关业务过程中，与人事部门、民政部门、劳动与社会保
险部门、仲裁部门、税务部门、高等院校、职业技术院校、人才交流中心、劳务市场、治安管理机构、街道等各系统或单位建立了良好的沟通渠道与办事的平台。
我司根据人力资源服务行业发展趋势，依托自身良好的社会资源背景与专业资质，对市场进一步细分为企业提供人事代理、劳务承包、劳务派遣和劳务输送服务工程的专业雇主组织（PEO），同时，我们亦在服务方面为企业提供额外/超值的增值服务。
二、组织机构设置
财务现场理三、运营管理
1、劳务派遣实行程序
用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求（人员可以由用人单位自行招聘，出可通过劳务派遣公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体输派遣手续程序如图所示：
派遣协议用工单位派遣公司信息反馈（工作地点）（法定雇主）
管理协调
人事管理业务管理
信息反馈服务
派遣员工（员工）
2、劳务派遣职责
（1）本公司职责：
①受用工单位委托，组织招工并向其派遣员工。
②为派遣人员建立管理人事档案，代办、代缴有关社会保险费，及有关劳资事务。
③与用工单位
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