在线学习考试系统方案Word格式文档下载.docx

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课件、练习、考试、反馈、答疑、案例等几大功能，学习目标全：

允许设定课时、毕业成绩、平时成绩等多个考核目标；

跟踪最细：

学员登录次数、学习课时、课件进度、成绩、排名等全面跟踪；

互动性好：

允许案例分析、在线答疑、调查反馈等。

●优秀的在线考试引擎：

优化的性能设计；

安全性好，灵活组卷技术，出卷策略功能最强；

考试防舞弊技术，控制考试页面、打乱题目顺序。

●功能强大的批量导入功能，可以上万题同时导入，同时支持图片、声像等多媒体文件。

2.1对培训管理者的价值

减轻培训管理者的工作负担 

丰富教学手段，提高管理水平 

提供培训的跟踪管理机制 

扩大受众范围，增加学习机会 

可实现因人、因专业、因岗位而设置课程 

培训课程内容可根据实际情况动态调整 

提供始终如一的高质量培训，而且效果可量化评估

2.2对学员的价值

个性化的学习达到更高的保持力和持久性

加强教师与学员、学员与学员之间的交流与协作

在工作中可以更快地获取最新信息

自主地在工作中安排学习

个人全面发展，价值提升

三、系统组成

在线学习平台按功能模块划分由系统管理、培训管理、考评管理、过程监控、统计分析、信息发布、交流互动等几大模块组成。

3.1功能简述

系统管理

帐户管理：

新建和维护学员帐户，支持学员账户Excel批量导入导出等。

系统配置：

定义各种参数和属性配置，包括：

学习平台菜单设定：

设定学员使用的学习平台的各种功能菜单的显示和顺序，也就是说，学员所看到的功能是可以由管理员在后台任意指定的；

课件服务器配置：

允许将课件上传多个服务器分布式部署；

系统术语：

账户各属性信息的可选下拉内容定义；

题型设置：

完全开放的题型定义功能，用于建立特有的试题显示内容。

目标学分：

按年度设置目标学分计划，用于考核学员培训情况。

消息通知：

由单位管理员给学员和其他管理员发送各种内部消息通知。

备注：

提供给系统管理员和教育培训岗管理人员使用。

在线培训

必修课、选修课：

由选课中心、在修课程和已修课程组成，学员可以根据自己的需要，从众多课程资源中选择课程学习。

学分管理：

按必修和选修设定年度学分目标，按年度对学员学分完成情况进行考核，并对各单位的学分完成率、平均完成学分等进行统计和排行榜，通过学分目标管理体系，进一步增强培训考核，简化培训管理。

在线考试

题库管理：

题型可自定义，支持单选题、多选题、判断题、填空题等各种题型；

可指定试题难度支持、试题Excel快速导入和导出、试题快速维护等

试卷管理：

支持手工组卷和随机组卷，按题型、知识点、难度定义出题数量，由系统自动生成试卷，。

支持打乱题目顺序和候选项顺序等防舞弊技术等。

考试管理：

定义考试、指定试卷、安排考试有效时间、答卷时间等，安排考生并对考试过程进行全程监控和管理。

在线考试：

学员参加考试、生成试卷和提交答卷等全过程管理；

支持中途保存答卷到服务器、出错后恢复答卷等安全措施，防止考试失败。

支持禁止考生移出考试页面、到时自动提交等防舞弊技术。

自我练习：

由题库共享、题目分类查询、做题练习等组成，管理者可将部分题库共享给学员自我练习，学员可根据需要自动组合和寻找题目，进行做题练习并查看结果。

成绩管理：

考生成绩查询和查看答卷、成绩统计分析、答题正确率分析、缺席考生查询、成绩导入和导出。

该模块的主要功能是提供内容丰富、功能全面的测试题库，便于组织各类考试和个人自测学习效果，能够快速、公平地检测培训效果和学习能力，测试结果将自动转化为个人的相应学分，并记入个人培训档案

培训管理

线下考试管理：

记录线下考试成绩记录，并对其快速导入、查询、统计和分析。

培训基地管理：

对培训基地的基本信息进行维护。

人才库管理：

对单位的学历和资格证书等人才进行管理，包括学历管理、资格证书管理。

师资库管理：

建立和维护单位教师人才库，建立教师人才档案，提供查询以供办班参考。

实现教育培训日常管理信息化，从而实现培训管理流程再造，提高培训工作效率，为培训管理者提供各类培训管理服务功能，与在线培训考试的整合后，可建立健全员工培训档案，进一步对员工素质进行全面评价。

资源中心

资源中心：

分门别类地提供各种教材、课件和多媒体资料，方便学员下载使用，资源分类可无限分层管理。

提供公共知识和业务知识的网络阅读，同时可提供接口与期刊网、高校图书馆、公共图书馆或图书销售部门实现链接，方便学员查询资料，接受最新的学习信息。

调查管理

问卷调查：

通过问卷形式发布网上调查，了解学员的意见，开展民主评议和评选活动，加强管理层与学员的沟通。

问卷内容包括单选、多选、问答等多种形式。

问卷有管理员以Excel的形式出卷，并可以定义各种参数。

结果统计：

调查问卷的结果可以在Web页中直接以投票票数、百分比以及图形方式显示，问答形式可以列出该问题的所有调查答案。

调查的结果可以按机构、部门、职务、学历等进行分类统计。

在线交流

咨询答疑：

通过在线交流模块，以BBS的形式，为学员提供学习、经验交流和解答疑问的平台，促进学员之间的沟通与交流。

可选择责任心强的人才库成员兼任BBS管理员，负责日常维护和难题解答等事务，发挥专业人才的作用，提高在线交流的质量。

统计分析

单位详情：

提供单位、科室的在线培训、线下培训班、在线考试、线下考试等数据的汇总查询

学员学习档案：

提供所有学员综合查询，查询某个学员详细学习档案，包括：

个人档案、个人考核、必修学习班、选修课、在线考试、线下培训班和线下考试等各种数据，以便对学员进行全面评估考核。

通过采集在线培训、在线考试和培训管理等各方面数据进行关联查询和统计分析，方便领导了解员工和单位学习培训和考试情况，分析员工掌握知识点的薄弱环节，从而对组织整体员工的素质水平进行评估和分析，为提高组织管理水平，提高培训效果，加强知识管理的力度和效能提供了数据依据。

四、软件平台的技术及特点

系统程序的编写将采用微软的C#程序语言及.NET技术，采用最新的企业级框架MVC分层式框架，融入最能提升用户体验和产品性能的Ajax技术。

数据库系统将采用微软目前最好的数据库系统sqlserver2005，并且深入运用高级存储过程机制，充分确保系统整体应用达到企业级数据处理和访问处理需求。

五、建议硬件设备配置

服务器配置（简述）

配置：

CPU：

2颗四核IntelXeonE5620；

内存：

8GDDR3内存；

硬盘：

3*300GSAS热插拔硬盘；

RAID：

配置独立SASRAID卡，支持RAID0、1、5；

网卡：

集成Intel高性能双千兆网卡；

六、售后服务

1、服务目标：

一年保修期内：

我公司负责对用户系统进行完善的监测、维护和升级，不收取费用。

保修期后：

我们仍为用户提供维护和升级服务，此时将视系统的故障情况收取一定的费用，我公司保证在2小时内对项目单位所提出的维护要求做出响应。

2、服务方式和内容：

现场实施：

设立现场技术支持服务小组，由山东公司工程师协助本地系统管理人员，提供系统上线后一段时间的现场维护，解决系统技术问题并为用户提供培训。

电话支持：

我们接到用户的技术支持请求或故障报告后，将立即以电话方式同该单位取得联系，并指导用户解决问题。

现场服务：

如需工程师现场了解判断和解决问题，我公司将尽快安排工程师以最快的速度赶赴现场。

定期拜访：

系统进入运行阶段后，我们安排工程师每季度定期拜访用户，随时监测系统的运行状况，一方面预防故障的发生，另一方面对发生的各种问题及时做出响应。

3、系统功能扩展：

如今后系统功能需要不断扩展，双方本着友好的态度协商解决。

具体做法如下：

（1）.为系统配置专职维护员，提供系统功能扩展服务；

（2）.系统用户定期（每3个月）向维护小组提供新的功能需求；

（3）.维护小组对新功能需求进行分析和工作量评估，并向用户汇报分析评估结果（包括工期及费用）。

（4）.用户根据工作量评估结果，与维护小组一起制订下一阶段的功能扩展计划。

（5）.维护小组根据指定的计划项目，按系统维护规范进行下一步工作，包括需求分析，系统设计等等。

4服务响应时间：

我们将对用户提供全方位技术支持与售后服务，并提供最佳的服务响应时间。

技术支持与服务时间为8:

30—18:

00，包括周一至周日及国家法定的休息日和节假日。

现场支持：

如果电话无法解决，我们派工程师到现场，具体响应时间为3小时内到现场。

服务监督管理机制：

如果用户对我公司的技术服务人员不满意，可反馈到公司总部。

总部将另行安排技术服务人员赴现场以圆满解决问题。

5、应急解决方案：

（1）.在技术支持小组的统一指挥下，保证突发事件发生时，能够迅速召集技术人员，立即制定应急技术方案；

（2）.接到用户系统故障报告电话时，根据故障情况判断是否需要赶赴现场，对一般性技术故障，可利用电话指导用户自行解决；

在用户无法解决情况下，及时赶赴现场解决问题

七、系统报价

系统开发报价：

万