人力资源各岗位岗位职责及任职条件资料.docx
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人力资源各岗位岗位职责及任职条件资料
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SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件
财务部岗位职责和岗位人员任职条件
财务部经理
岗位职责:
1、制定合理有效的进、产、销、存管理制度和执行细则。
2、有效控制生产费用、销售费用、管理费用、财务费用、合理开支,杜绝浪费。
3、按旬、月、季、年做出财务分析报告。
4、编制并向相关部门报送各类财务,统计记录。
5、编整、保管财务原始凭证,原始财务记录。
6、负责融资、筹备和安排资金的供给、保证资金使用。
7、核审各种、各类数据及时向总经理提供准确、详实的财务分类数据。
8、掌管现金、负责开支、发放。
9、原材料、物耗、包装物及公司任何物品采购。
10、原料库、包装库的管理。
任职条件:
*40岁以下,财务或相关专业大学以上文化程度。
*五年以上大中型企业相当财务经理职位管理经历,熟悉财务及电算化各业务流程,具有会计师资格。
*熟悉国家财经税务及相关法律政策,具有极强的财务分析能力。
*对企业具有极高的忠诚度及职业道德,工作态度严谨,细致。
财务部经理助理
岗位职责:
1、负责采购管理工作
2、负责采购人员的管理工作
3、负责原料库、包装材料库的管理工作
4、负责原料库、包装材料库人员的管理工作
5、负责各卖场销售合同费用支出的审核、批签管理工作
6、负责审批、管理应收帐款项
7、负责费用转帐、凭证编制工作
8、负责产品原料、包装材料的成本控制管理
共5页,第1页
编号:
SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件
任职条件:
*35岁左右,财务专业大专以上文化程度
*三年以上大中型企业财务管理经验,熟悉财务及采购作业流程
*熟悉使用计算机
*工作作风扎实肯干,条理性强,具备助理会计师以上资格。
会计
岗位职责:
1、负责应收帐款的收款工作
2、负责餐厅代金券管理工作
3、银行出纳工作
4、做记帐凭证
5、发票的管理工作
6、负责对外报表
8、工资发放管理
9、负责房租的交付工作
10、现金出纳工作
11、负责明细帐核对及管理工作
任职条件:
*30岁下,一年以上本岗位工作经验,大专以上文化程度
*熟悉财务基本作业流程
*具备会计证,使用电算化进行核算
生产统计
岗位职责:
1、负责原料库、包装材料库、行政库、设备库、食堂的出入库原始凭证的审核、汇总、管理
2、负责统计、考核生产班组的出成率、次品率、工时利用率、设备利用率。
3、负责制造费用的统计、考核
4、负责专卖店进、销、存日报的管理工作
5、负责客户中心的销售统计
5、负责汇总上报统计报表
6、负责专卖店生产产品的产值统计
共5页,第2页
编号:
SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件
岗位条件:
*35岁以下,大专以上文化程度
*二年以上本岗位工作经验,熟悉统计工作流程
*熟练使用计算机办公软件
*工作态度认真,作风扎实
销售统计
岗位职责:
1、负责成品库出入库原始凭证的审核、汇总、管理
2、负责生产部产值统计、报表
3、负责报废产品和报废物品收款管理工作
4、负责市场部销售统计、费用统计
5、负责市场部合同档案管理
岗位条件:
*35岁以下,大专以上文化程度
*二年以上本岗位工作经验,熟悉统计工作流程
*熟练使用计算机办公软件
*工作态度认真,作风扎实
采购
岗位职责:
1、负责公司的所有物资采购工作
2、编制采购计划
3、负责办理入库及相关手续
4、负责物资信息、物资价格的收集、反馈、分析
任职条件:
*35岁以下,大专以上文化程度
*三年以上采购员工作经验,熟悉食品行业作业流程
●身体健康,责任心强,廉洁、敬业
共5页,第3页
编号:
SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件
库管
岗位职责:
1、负责检验入库、出库并办理相关手续
2、负责按照《物资的储存规定》对物资贮存、码放摆放
3、负责仓库卫生工作
4、负责仓库防火、防鼠、防盗的安全工作
5、帐卡登记、物卡相符
6、负责仓库物资实物盘点,填制上级盘点表
任职条件:
*35岁以下,中专以上文化程度
*三年以上本岗工作经验
*会使用计算机
财务部一般管理岗位
岗位职责:
1、银行出纳工作
2、现金出纳工作
3、做记帐凭证
4、负责明细帐核对及管理工作
5、发票的管理工作
6、负责对外报表
7、发票的管理工作
8、负责对外报表
9、负责纳税工作
10、财务档案工作
11、工资发放管理
12、负责房租的交付工作
13、负责应收帐款的收款工作
14、负责餐厅代金券的管理工作
任职条件:
*30岁下,一年以上本岗位工作经验,大专以上文化程度
*熟悉财务基本作业流程
*具备会计证,使用电算化进行核算
共5页,第4页
编号:
SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件
录入员
岗位职责:
1、负责接听、接收并记录市场部各超市的次日要货明细
2、负责录入市场部各超市的要货订单
3、负责录入当日专卖店发货产品的正负调剂
4、负责录入市场部的销量统计表(退货率统计)
5、负责录入市场部各大中小超市的退、换货
6、负责录入大荣明细发货
任职条件:
*25岁以下,中专以上学历
*熟练使用现代化办公设备(如计算机、传真机等)
*具备敬业精神、一丝不苟的工作作风
共5页,第5页
编号:
SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件
企划部岗位职责和岗位人员任职条件
经理
岗位职责:
1、企业形象,经营理念塑造、建立的整体策划。
2、企业形象、标志;产品包装;店面装潢、装饰;宣传品的设计和制作。
3、广告策划,品牌推广。
4、市场调查,竞品调查的分析及可行性报告提案。
5、销售市场不同通路的行销策划。
6、连锁专卖店的建立、推广战略策划。
7、连锁专卖店经营模式,产品结构的整体策划。
8、负责拓店的整体策划和实施。
9、负责促销方案的实施、追踪、调查、督导、分析。
10、负责新品上市的策划、实施、信息反馈追踪。
11、公关工作。
任职条件:
*35岁以下,本科以上学历
*从事企业策划、市场拓展,广告宣传工作三年以上
*具有丰富的企业总体策划经验,具品牌推广经验,有食品行业企划工作经历者优先考虑
*具新思维、新理念,沟通能力、组织协调能力出色,忠诚、敬业
美工
岗位职责:
1、企业形象、标志、VI系统的设计
2、产品包装的设计及前期制作
3、店面装潢、装饰的设计及制作
4、DM、POP的设计制作
5、企划工作突发或紧急交办的一切工作
共3页,第1页
编号:
SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件
任职条件:
*30岁以下,三年以上平面设计工作经历;
*广告设计、装潢设计或相关专业,大专以上文化程度,熟练使用平面设计软件(Photoshop、Coreldram、3Dmax);
*有产品包装设计、广告设计、店面装潢设计经验者优先考虑。
营销企划主管
岗位职责:
1、制定各种不同营销通路的配置计划。
2、对竟品调研进行整理、分析并提交方案。
3、制定产品的分销计划。
4、定期分析评估通路。
5、依据企业发展规划,制定产品年、季、月规划。
6、负责产品的方位企划,包括价格企划、包装企划、通路企划、延伸企划。
7、对产品信息的收集、整理、分析。
8、协助产品广告企划、促销企划及相关工作。
任职条件:
*市场营销或相关专业大专以上学历
*二年以上广告、企划工作,能制定各种通路配置计划和促销企划方案
*从事过食品行业广告策划者优先考虑
市场推广主管
岗位职责:
1、制定年、季、月广告计划。
2、制定不同时期的产品广告策略。
3、负责各种产品、公关活动的策划与执行。
4、正确选择广告公司。
5、负责督导广告公司及制作代理公司的工作。
共3页,第2页
编号:
SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件
6、负责对广告、公关活动效果的评估。
7、负责编制年、季、月及节日促销活动的策划方案。
8、负责拟订各种促销方案,监督、实施并进行效果评估。
9、负责对区域销售进行分析并提出推进计划。
10、负责促销活动的预算控制。
任职条件:
*市场营销或相关专业大专以上学历
*二年以上广告、企划工作经验,对品牌推广有一定的认识,具广告、促销策划能力
*有食品行业企划工作经验者优先考虑
企划员
岗位职责:
1、负责市场调研,并对市调的有关数据进行汇总、分析、归纳。
2、负责按计划寻选店址,确址前的调研工作。
3、负责促销方案、企划方案的实施和推进工作。
4、负责市场信息反馈,竟品的调研和分析。
5、负责各类展会、会务、赛事等活动的筹备实施工作。
6、负责新产品的企划实施工作。
任职条件:
*三十岁以下大专以上学历
*思维敏捷,反应力强,有一定文字驾驭能力,具韧力
*曾从事广告工作,有市场调研工作经验者优先考虑
共3页,第3页
编号:
SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件
人力资源部岗位职责和岗位人员任职条件
经理
岗位职责:
1、科学定岗、定编,保证人力资源合理配置;
2、及时选聘企业所需人才、人力、保证人力资源充足;
3、负责对各岗位员工入职培训、岗中培训、外派培训及种人力资源培训制定计划、组织、实施工作;
4、负责员工的各类考核及评定,包括绩效考核、晋级考核、技能考核、出勤考核和各部门业绩评估的计划、组织工作;
5、负责制定薪资标准及薪资奖惩办法;
6、负责制定企业规章制度、规范、法律文书及各种材料的起草、审核;
7、负责各类文书材料的核审、签转、批鉴工作;
8、负责各类资料档案的管理,包括受控文件、人资档案、设备档案、文书档案及其它需留存的资料档案;
9、负责员工劳保工服、办公用品、价值易耗用品、员工福利用品的配置和管理;
10、负责设备、设施的养保、维修,保证良好有效;
11、负责车辆管理、车辆维修、保证良好有效率;
12、负责防火、防盗,安全保卫工作;
13、负责办公自动化设备和局域网络管理;
14、负责餐厅及其它后勤保障工作;
15、督促和检查各部门落实公司办公会议安排的各项工作;
16、协调并安排各部门之间的接口工作;
17、负责解决和办理总经理的一切工作要求;
18、各种会议、聚会、活动的组织筹办;
19、核审并实施对员工的奖惩;
20、负责其它部门不负责工作。
共9页,第1页
编号:
SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件
任职条件:
*35岁以下,本科以上学历
*三年以上大中型企业人力资源、员工培训全面管理经验,曾任职部门经
理或相当之职务
*具完善人力资源管理系统、建立激励机制的能力,组织、领导、协调能
力强
*良好的沟通能力,企业第一、团队精神
设备主管
岗位职责:
1、负责车辆维护、养护及车务管理工作;
2、负责班车的调度、管理工作;
3、负责设施、设备的调试、养护、维修全面管理工作;
4、负责动力能源的管理及保障(气、电、水);
5、负责锅炉房的管理(定时接口管道、阀门检查、开炉时间、温度的控制、通风安全);
6、负责防火、防盗、安全保卫工作;
7、负责厂区卫生、绿化工作;
8、负责餐厅管理工作;
9、负责开发区管委会、安全、消防、能源管理部门的事务处理;
10、负责电工、维修工管理工作;
11、负责警卫室的管理工作。
任职条件:
*40岁左右,大专以上文化程度
*三年以上大、中型企业设备、行政管理经验
*具备较强的领导、协调、应变能力,极强的责任心
行政文员
岗位职责:
1、负责文档、设备档案、车辆档案、书籍及资料的管理
共9页,第2页
编号:
SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件
2、劳保用品、办公设备、文具、低值易耗、物耗用品的管理;
3、负责餐具管理、餐厅费用核算;
4、负责办公区卫生的管理;
5、负责通讯工具的管理;
6、负责厂区、办公设施钥匙的管理;
7、负责营业执照、卫生许可证、法人代码证、条码证的年检及承办工作和管理;
8、负责处理卫生防疫、技术监督事宜;
9、负责起草行政管理岗职范围的制度、文件
任职条件:
*30岁以下,大专以上学历
*本专业工作二年以上,熟悉行政事务、办公室管理工作,具组织、协调
能力
*熟练使用现代办公设备。
人事文员
岗位职责:
1、负责实施人员招聘工作;
2、负责办理员工入职、晋级、异动、离岗等手续;
3、负责员工劳动合同、档案的管理;
4、负责社会保险承办工作;
5、负责考勤审核、薪资计算工作;
6、负责公司会议的记录、整理、打印;
7、负责起草人事管理岗职范围的制度、文件;
8、负责劳动年检工作。
任职条件:
*35岁以下,大专以上学历
*二年以上本岗工作经验,熟悉人事管理作业流程及劳动法规
*具备较强的组织协调能力及语言表达能力,沟通能力强
*熟练使用办公设
共9页,第3页
编号:
SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件
培训文员
岗位职责:
1、负责编制年、季、月培训计划;
2、负责审核各部门的培训需求并编制、实施计划;
3、负责组织编写员工教育训练大纲、教材并编辑、归档管理;
4、负责员工培训工作的计划、安排、组织、实施;
5、负责员工培训档案的建立和管理;
6、负责培训考核工作的实施和评估;
7、负责培训实效的追踪、信息反馈和改进措施;
8、负责在培员工的全面管理工作;
9、培训费用的预算及管控;
10、负责员工定期岗位技能、绩效的考核和评估。
任职条件:
*30岁以下,大专以上学历
*二年以上大、中型企业培训工作经验,熟悉人事管理作业流程
*具备较强的组织协调能力及语言表达能力,沟通能力强,行为端正,气
质佳
*熟练使用办公设备
网络维护
岗位职责:
1、编制自动化办公设备的管理制度及日常养护维修工作(PC机、UPS、打印机、刻录机);
2、负责以电子音像为载体档案材料的制作和管理;
3、局域网系统的固定资产的配置和管理;
4、负责照像器材、摄像器材的使用管理;
5、负责娱乐设施的使用管理;
6、公司网站的设计、调整;
7、负责互联网信息采集、广告发布;
8、局域网规划设计的组织实施;
9、负责计算机使用人员的培训考核
共9页,第4页
编号:
SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件
10、固定通信系统的管理
任职条件:
*35岁以下,计算机大专以上文化程度
*一年以上企业局域网管理工作经验,具备局域网络规划及维护的能力
*具备良好的创新意识及协调、应变能力
班车司机
岗位职责:
1、负责班车的运营及管理工作;
2、执行《车辆卫生管理规范》;
3、负责车辆维护、保养、维修工作,保证车辆正常运转;
4、负责车辆年检、保险等相关工作;
5、负责分析、追踪车辆损坏及事故发生的责任和原因,确认并负责最终处理;
6、负责对车辆进行各项指标的管控、考核,实施奖惩;
7、负责对司机进行有关交通法规、安全教育;
8、完成主管临时交派的工作。
任职条件:
*男性,40岁以下,大货驾照
*实际驾驶经验五年以上,精通汽车维修
*工作责任心强,身体健康,从事过车管工作的优先考虑
电工维修
岗位职责:
1、负责设施设备的检查、维修及保养工作,确保正常运转;
2、负责自制设备、设施的制作工作;
3、执行相关作业表单的巡检、记录、确认及传递工作;
4、执行本岗作业指导书;
5、完成主管交派的工作;
任职条件:
*男性,40岁以下,持有高低压电工执业资格证书
*五年以上本岗位工作经验,具备综合操作能力,万能工最佳
*身体健康,吃苦耐劳
共9页,第5页
编号:
SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件
厨师
岗位职责:
1、负责餐厅人员的管理工作;
2、负责餐厅设施、设备的管理工作;
3、执行卫生规范,并负责执行监督、检查;
4、负责制定、执行菜单周计划,并对每餐的菜品质量、口味负责;
5、保证员工用餐时间和用餐量;
6、负责成本核算;
7、负责验证购入原材料的质量、数量;
8、执行本岗作业指导书;
9、保证服务质量和员工满意度。
任职条件:
*45岁以下二级厨师证书
*三年以上企业员工餐厅管理经验,熟练且良好的烹饪技能
*具备组织、协调能力、能合理控制餐费
厨工
岗位职责:
1、负责主、副食半成品的清洗、加工工作;
2、负责员工用餐时的发、售工作;
3、负责工作环境、用品、用具的清洗、消毒工作;
4、执行卫生规范;
5、执行服务规范、员工满意度标准;
6、厨师不在时,代行厨师职责。
任职条件:
*40岁以下初中以上学历
*会操持厨房工作,胜任一般烹饪,能上夜班
*身体健康,干练,曾在企业做过厨工的优先考虑
共9页,第6页
编号:
SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件
警卫
岗位职责:
1、负责厂区内安全、防火、防盗、防损坏的检查巡视;
2、负责制止厂区内纠纷或斗殴事件,控制事态发展;
3、负责厂区内责任区域卫生的清洁工作;
4、负责人员出入厂区的管理工作;
5、负责出入人员、车辆及所携带物品的检查、登记、寄存工作;
6、负责锅炉房的运行、安全工作;
7、负责洗浴室的管理工作;
8、负责文件、邮件、信件等收、发、传递工作;
9、保证服务质量,达到每个到公司拜访的客人100%满意。
任职条件:
*男性,50岁以下
*身体健康,工作责任心强
*无吸烟、饮酒嗜好
卫生工
岗位职责:
1、负责办公区域的地面、门窗、设施、设备的清洁工作;
2、负责总经理室、副总经理室的卫生及生活用品的整理工作;
3、负责总经理、副总经理车辆的卫生清洗工作;
4、负责洗衣房的管理和行政物品清洗工作;
5、负责厂区内所辖区域的卫生清洁工作;
6、执行卫生管理细则;
7、负责行政事宜的辅助工作;
8、完成主管交派的临时任务。
任职条件:
*女性40岁以下
*做事认真、仔细,品质优,个人卫生习惯好
*身体健康,无不良嗜好
共9页,第7页
编号:
SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件
物流主管
岗位职责
1、负责车辆的运营及管理工作
2、负责对物流票据的管理
3、负责物流的策划、配置、安排及监控
4、负责对司机、装卸的培训、考核、管理工作
5、对物流配送服务质量负责
6、负责车辆维护、保养、维修工作
7、负责车辆年检、保险等相关工作
8、负责对车辆事故的分析、追踪、确认及最终处理
9、维护客情关系,维护公司形象,使顾客满意
任职条件
*男38岁以下有大货驾照
*相关专业大专以上文化程度
*熟悉物流工作程序两年以上车辆管理或物流管理改造经验
*工作责任心强敬业干练
共9页,第8页
编号:
SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件
装卸工岗
岗位职责:
1、负责运输货品的装卸
2、与司机共同对货品进行验收与交付
3、协助司机对车辆进行维护保养和卫生清洁
4、负责对货品的质量防护
5、执行《搬运作业规范》
司机岗
岗位职责:
1、负责按计划运送产品物品及人员并填报《行车调度质量验证》
2、负责货物周转箱的验收与交付
3、负责货物的质量保障
4、负责车辆的维护保养保证车辆及外观完好无损
5、负责往来票据的验收与交付
6、执行《车辆卫生管理规范》
7、遵守交通法规
8、负责对车辆损坏的责任追究,并承担相应责任
共9页,第9页
编号:
SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件
连锁专卖事业部岗位职责和岗位人员任职条件
经理
岗位职责
1、编制并实施各连锁专卖店、客户部年、月销售计划,完成公司下达的销售指标。
2、执行公司下达的费用指标,制定分解费用指标,控制和管理费用开支。
3、组织编写并执行服务规范、卫生规范、产品质量规范、店面管理规范。
4、负责营销方案、促销方案的提案和实施。
5、负责维护终端客户客情,处理顾客投诉。
6、负责处理行政管理部门、与营运有关的相关方或部门的有关事宜。
7、寻选店址,建立新店。
8、完善服务质量控制管理、负责顾客满意度追踪、调查、反馈、纠正和改进。
9、产品结构调整、经营模式调整的策划提案。
任职条件:
*35岁以下,商业管理及相关专业,大学以上文化程度
*三年以上连锁管理经验,熟悉有关管理理念及流程,具有整体策划、运作水平,曾任相当部门经理职位之工作经历
*熟悉食品业发展趋势,具备强烈的市场创新意识及丰富的市场拓展能力
经理助理
岗位职责:
1、负责费用预算计划审核、控制费用开支。
2、负责员工入职培训及员工考核、评定、辞职(退)工作。
3、负责处理客诉和有关对外联络事宜。
4、负责连锁专卖店数据采集的考核、监督。
5、负责连锁专卖店设备、设施管理、养护及维修工作的实效追踪。
6、负责员工考勤汇总、呈报的审核。
7、管理经营款项。
8、完成部门经理交办的一切工作。
共5页,第1页
编号:
SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件
任职条件:
*40岁以下大专以上文化程度
*三年以上食品行业管理经验,熟悉连锁管理运作规律
*具有较强的连锁管理意识及协调应变能力
店长
岗位职责:
1、完成本店销售计划指标
2、执行公司下达费用计划,编制本店费用计划,控制和管理费用开支。
3、负责本店员工的培训、考核及考勤工作。
4、负责本店进、产、销、存帐目清楚帐物相符。
5、负责本店设备、设施的管理。
6、负责处理客诉。
7、负责市场调研、分析。
8、实施并监督服务、卫生、质量规范的执行。
9、负责店内各种数据采集、汇总、分析。
10、负责营销方案、促销方案的提案与实施。
11、负责为配合促销、节日对店面的装饰及形象维护。
任职条件:
*30岁以下,大专以上文化程度
*二年以上相关管理工作经验,熟悉专卖店管理模式
*具有极强的客户服务意识及组织协调能力,富有沟通技巧。
领(工)班
岗位职责:
1、完成本店销售计划指标。