最新注册安全工程师《安全生产管理知识》笔记资料.docx

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注册安全工程师《安全生产管理知识》

学习笔记资料

目录

第一章安全生产管理基本理论 1

第二章生产经营单位的安全生产管理 4

第三章安全生产监管监察 10

第四章安全评价 11

第五章职业危害预防和管理 12

第六章应急管理 13

第七章生产安全事故调查与分析 15

第八章安全生产统计分析 16

第一章安全生产管理基本理论

1、基本概念

★事故隐患：

生产经营单位违法法规标准规程制度的规定，或其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

★危险：

导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。

★危险源：

可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。

2、事故种类20类（《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-1986）：

物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。

3、事故等级

事故等级

死亡人数

重伤人数

经济损失（万）

一般事故

＜3

＜10

＜1000

较大事故

3-9

10-49

1000-5000

重大事故

10-29

50-99

5000-10000

特大事故

≧30

≧100

≧10000

4、事故隐患分为两类

（1）一般事故隐患：

能够立即整改排除

（2）重大事故隐患：

应该全部或局部停产停业才能整改

5、危险源分为两类

（1）第一类危险源：

能量。

决定严重程度。

（2）第二类危险源：

导致能量失控的因素。

决定事故的可能性。

6、海因里希法则

伤亡:

轻伤:

不安全行为=1:

29:

300

7、安全生产管理的原理和原则

系统原理

动态相关性原则

要素是动态和发展的，相互联系又相互制约

整分合原则

整体规划，分工基础上综合

反馈原则

控制机构的反作用

封闭原则

管理手段、管理过程必须构成封闭回路

人本原理

动力原则

管理必须有能够激发人的工作能力的动力

能级原则

根据单位和个人能量大小安排工作，发挥不同能量，保证稳定和有效性

激励原理

激发人的内在潜能

行为原则

需要决定冬季，动机产生行为，行为指向目标

预防原理

偶然损失原则

事故后果严重程度是随机的、难以预测的

因果关系原则

只要诱发因素存在，发生事故是必然的

3E原则

工程技术对策、教育对策、教育和法制对策

本质安全化原则

从根本上消除事故发生的可能性

强制原理

安全第一原则

安全放在首位

监督原则

对守法和执法进行监督

8、事故致因理论

★三种事故发生次数分布统计：

（1）泊松分布：

由生产条件、机械设备及其他偶然因素引起的。

（2）偏倚分布：

精神或心理有缺陷的工人

（3）非均等分布：

事故频发倾向者

★主要事故致因理论

主要理论

观点原则

对策

局限性

事故频发倾向理论

事故频发倾向者

人员选择

不符合现代理念

海因里希事故因果连锁理论

遗传及社会环境

人的缺点

人的不安全行为或物的不安全状态

事故

伤害

人的不安全行为或物的不安全状态

全部归于人的不安全行为

现代因果连锁理论

控制不足-管理

基本原因-起源论

直接原因-征兆

事故-接触

受伤-损坏-损失

重视管理

企业内部

能量意外释放理论

超过能接受的能量

正常能量交换受到干扰

屏蔽

轨道交叉理论

人的不安全行为与物的不安全状态相交叉即为事故

突出强调砍断物

系统安全理论

改善物的系统可靠性

安全是相对分

不可能根除一切危险

目标是控制危险源

9、我国安全生产管理

★安全生产方针：

安全第一、预防为主、综合治理

★以人为本、安全发展的理念

★安全工作体制：

国家监察、地方监管、企业负责

★12项治本之策：

规划，指标及体系；行业标准和规程；增加投入，扶持重点；科技进步；经济政策；培训教育；立法；约束机制；主体责任；严处责任事故；监督体制，救援体系。

★我国安全生产控制考核指标体系：

①事故死亡人数总量控制指标、②绝对指标、③相对指标、④重大和特大事故起数考核指标；

第二章生产经营单位的安全生产管理

1、《企业安全标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）2010年6月1日实施。

2、《基本规范》采用策划、实施、检查、改进管理模式。

3、安全生产标准化建设的核心是人。

4、安全标准化建设重点内容：

（1）确立目标

（2）设置机构，确定职责

（3）投入保证

（4）法规执行和制度完善

（5）培训教育

（6）设备设施管理

（7）作业安全

（8）隐患排查治理

（9）重大危险源监控

（10）职业健康

（11）应急救援

（12）事故管理

（13）绩效评定和持续改进

5、安全文化三个层次：

（1）直观表层文化；

（2）安全管理体制的中层文化；（3）安全意识形态的中层文化。

6、企业安全文化的重要功能：

（1）导向功能：

将价值观内化为个人价值观，达到高度一致性和同一性；

（2）凝聚功能：

将每个职工紧密的联系在一起；

（3）激励功能：

员工理解企业及工作意义后，增大工作动力；

（4）辐射和同化功能：

通过良性传播影响他人；

7、企业安全文化建设基本要素：

①安全承诺；②行为规范与程序；③安全行为激励；④安全信息传播与沟通；⑤自主学习与改进；⑥安全事务参与；⑦审核与评估。

8、安全文化建设的操作步骤：

①建立机构；②制定规划；③培训骨干；④宣传教育；⑤努力实践。

9、企业安全文化建设评价的减分指标：

死亡事故、重伤事故、违章记录。

10、重大危险源：

危险化学品数量等于或超过临界量的单位；

11、危险化学品与下列场所距离应符合规定：

居住区、商业中心、公园、学校、医院、影剧院、体育场、引用水源、水厂、车站、码头、农田保护区、军事禁区等；

12、剧毒化学品或重大危险源报县级安监和公安备案；

13、危险化学品生产企业、进口企业应当向国务院安全监督管理部门负责登记的机构办理危险化学品登记；

14、重大危险源计算：

同个场所多品种时

（实际存放量/临界量）+（实际存放量/临界量）≥1

15、事故严重程度评价：

①最大危险原则：

一种实物具有多种危险，且事故后果相差大。

②概率求和原则：

适用于，后果相差不大，按统计平均原理估计事故后果；

16、安全规章制度建设的核心是危险有害因素的辨识和控制。

17、安全规章制度建设的原则：

★安全第一，预防为主，综合治理原则。

★主要负责人负责原则

★系统性原则

★规范化和标准化原则

18、安全生产规则制度

★安全生产责任制解决“谁来管，管什么，怎么管，承担什么责任”的问题。

★其他安全制度重点解决“干什么，怎么干”

★综合安全管理体系：

目标指标、责任制、定期例行工作制、相关方、重大危险源、设施和费用、危险物品、消防、隐患、防灾、交通、事故调查、应急、安全奖罚；

★人员安全管理制度：

防护用品、工器具、特种作业管理制度、岗位安全规范、职业健康管理制度；

★设备设施安全管理制度：

“三同时”、定期检查、维护、检验制度、安全操作规程；

★环境安全管理制度：

安全标志、作业环境、职业卫生管理制度；

19、组织保障

★五类危险行业应设置管理机构或配备专职人员。

★其他企业100人以上的应设置管理机构或配备专职人员。

★其他企业100人以下的配备专职或兼职人员。

20、安全生产投入

★安全生产投入保证：

董事会、厂长或经理、投资人。

★费用支出范围：

①安防设备设施；②应急器材和个人防护；③安全检查和评价；

④重大危险源隐患相关支出；⑤安全培训及救援演练；⑥其他安全相关。

★违规提取和使用费用的，安监局和财政部责令其限期改正，予以警告。

逾期不改，安监局处理。

★安全风险抵押金——专户存储、单独核算、专款专用、严禁挪用。

21、风险抵押金储存标准

非煤（500万封顶）

小企业

≥30万

中企业

≥100万

大企业

≥150万

特大企业

≥200万

煤矿（600万封顶）

3万吨以下（含）

60-100万

3-9万吨（含）

150-200万

9-15万吨（含）

250-300万

15万吨以上

300+50*10（吨煤）万

22、风险抵押金存储时间，核定通知单送达1个月内。

23、风险抵押金使用：

抢险救灾事故善后。

★当年未动用，自然转存，下年不再另存。

★动用了，重新核定数额（非原数额），补齐。

24、防止事故发生的安全技术措施：

①消除危险源；②限制能量；③隔离；④故障-安全设计；⑤减少故障和损失。

25、减少事故损失的安全技术措施：

①隔离；②设置薄弱环节；③个体防护；④避难与救援。

26、安全技术措施计划的基本原则：

①必要性和可行性；②自力更生与勤俭节约；③轻重缓急与统筹安排；④领导与群众相结合。

27、安全技术措施包含的内容：

①应用场所；②名称；③目的和内容；④经费；⑤实施部门和负责人；⑥开工竣工日期；⑦预期效果及验收。

28、安全设施三同时：

同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

29、需要进行安全生产条件论证和安全预评价的单位：

①非煤矿山建设项目；

②生产、存储危险化学品、烟花爆竹的建设项目。

③国家或省级重点的化工、冶金、有色、建材、机械、纺织、烟草、轨道交通、电力、公路、水运、商贸等项目。

30、建设项目安全设施设计审查：

20日内作出是否批准的决定，不能作出经本部门批准可延长10日（=30日），并将延长期限的理由书面告知申请人。

31、建设项目试运行前：

将试运行方案报负责建设项目安全许可的安监部门备案；

32、建设项目试运行：

不得少于30日，最长不得超过180日；

33、建设项目安全设施竣工或试运行后：

安全设施验收评价。

34、特种设备在使用前或后30日内，向市特种设备安全管理部门登记。

35、特种设备定期检验：

检验有效期满1个月前向特种设备检验检测机构申报定期检验。

36、特种设备专项应急预案。

37、特种设备报废：

①严重事故隐患、②无改造维修价值、③超过使用年限。

38、安全教育培训：

①主要负责人和安全员：

危险行业48学时，每年16学时。

其他单位32学时，每年12学时。

②其他从业人员：

危险行业72学时，每年20学时。

其他单位24学时。

③特种作业操作证：

有效期6年。

3年复审。

连续干满10年，可6年一审。

39、安全检查六种类型：

①定期检查。

②经常性检查。

③季节性及节前后检查。

④专业检查。

⑤综合性检查。

⑥职工代表不定期检查。

40、安全检查的内容：

软件系统

思想意识、制度管理、事故处理、查隐患、查整改。

硬件系统

生产设备、辅助设施、安全设施、作业环境。

41、安全检查的方法：

①常规检查。

②检查表法。

③仪器检查。

42、劳动防护用品分类方法：

性能、保护部位、用途

43、生产经营单位必须为从业者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

44、特种劳保“三证”“一标”：

生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、安全标志。

45、承包商管理的四个方面：

①明确双方责任；②资质和能力；③现场风险分析；④现场监督管理。

★严禁以某一部门名义进行发包。

★签订安全协议。

★收取风险抵押金（工程总造价的5％）。

★开工前，发包单位对承包单位负责人、技术人员安全交底。

★发包单位要求承包单位风险分析，制定安全措施。

★发包单位对承包单位进行消防等方面教育。

★承包单位严重违章，导致严重