电视台后期实习报告Word下载.docx

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我总觉得，常常有一些微小的东西简单被我们忽视，比方轻轻的一声问

候，但它却表达了对同事对朋友的关心，也让他人感觉到被重视与被关怀。

仅仅几天的时间，我就和同事们打成一片，我担忧变成“透亮人”的事情根本没

有发生。

我想，应当是我的真诚，换取了同事的信任。

他们把我当朋友，也情愿把工

作安排给我。

其实，不仅待人要“真诚”，对事也要“真诚”。

节目组的摄像师在制作《生存大挑战》主题曲的MTV时，有几个镜头总觉得不满

意，但又想不出好的修改方法。

我于是把自己的意见诚意诚意的提出来。

没想到，他

竟欣然的承受了。

在他面前，我只是一个毫无阅历的小字辈，但我觉得对待工作我们

不应当论资谈辈，有意见或建议，只要对工作有利，都应当恳切的说出来，大家一起

探讨。

其实，只要你是真诚的，谁会在乎你资格小，又有谁会小看你呢?

从那以后，每次编辑剪片，都会找我去看片子提意见，她曾告知我，我提的意见

和建议很中肯，特别有用，把我心里美的啊，由于我看到了自己的价值。

真诚，让我走出了显示自身价值的第一步。

其次把钥匙：

沟通

你知道他，但你记住他的名字吗?

你熟悉他，但你了解他吗?

“你能将人和名字对上号吗了”导演从我手中接过《生存大挑战》集训人围选手的

名单，劈头一问。

我被问了个哑口无言。

天啊，30多名来报到的选手，怎么可能一一

记住他们的名字?

而且导演让我负责的是选手的签到，又没我熟识选手，我心里嘟脓

着。

导演没再说什么，只见他把名单和选手娴熟的对上号，还和他们天南地北的侃。

后来我了解到，其实导演和各位选手之前也只见过一次面而已。

之后，我们带选手上阳春集训。

每晚我们都要开工作会议，对各个选手进展评

价，争论谁更适合进入决赛。

有时，对某个选手的看法，我和导演会有很大不同，但

我总坚持自己是对的。

回广州后，导演写了一份对选手的性格囊括和总体评价，我总

觉得其中一两人的性格并非他们说的那样。

再后来，首发阵容踏上丝绸之路的征程，在竞赛中，各人真面目显露，我这才发

现，导演看人真是看准了，每个人的表现正如他评价中所说的那样。

我不得不佩服

他。

我和他与选手的接触时间是一样多的，为什么他比我更了解选手呢?

答案很简

单，他对选手进展了大量的采访，寻常一有时机就与选手谈天。

我最终明白了：

沟通是一种重要的技巧和力量，时时都要奇妙运用。

熟悉一个

人，首先要记住对方的名字。

了解一个人，则需要深入的沟通。

而这些，都要自己主

动去做。

第三把钥匙：

激-情与急躁

激-情与急躁，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最漂亮的火

花。

节目组一位读新闻出身的导演说，假设你从事报业投入的是100%的精力，那

么，若你从事电视业，就必需投入150%的精力。

我见证了这种150%的精力的投入。

电视节目制作不是一件轻松的工作。

就拿制作一集20分钟的《生存大挑战》为

例，首先要看前方拍摄的20盒带子合计600分钟;

然后把镜头采集进电脑;

继而进展剪

片的重大工作，这是创意的活，费脑力，镜头需要不停的修改：

继而还要编辑音乐、

配音、上字幕，做完这一集至少需要几天的时间，为了完成进度，节目组的同事们有

时每天就睡3小时，工作起来不知外面是白天还是黑夜，也忘了究竟是星期几。

假如没有激-情，他们不行能心甘情愿的付出如此巨大的精力，而且这种日夜颠倒

的日子要持续几个月;

假如没有急躁，他们不行能在电脑前一坐就是一天，就为了让

几个镜头更精彩，也不行能每一集都细心修改，一遍又一遍。

我佩服他们。

我私下问过几个电视人，他们坦言工作很辛苦很累，但感觉很快

乐，心里很满意。

其实，不管在哪个行业，激-情和急躁都是不行或缺的。

激-情让我们对工作布满热

情，情愿为共同的目标奋斗;

急躁又让我们细致的对待工作，力求做好每个细节，精

益求精。

激-情与急躁互补促进，才能碰撞出最漂亮的火花，工作才一能做到。

第四把钥匙：

idea

技术大家都可以学会，但idea却只属于你。

广告界有这么一种说法：

“只怕想不到，不怕做不到。

”一语道出了创意的重要

性。

其实，创意在哪里都是“干金难买”，由于，它只属于你。

在《生存大挑战》节目组干得精彩的导演和摄影师都不是科班出身，以前没学过

扛摄像机，也不懂得编辑剪片。

他们能在短短几年时间走到现在的地位，不是由于学

会了摄像技术和剪片技术，而是他们有自己独特的思想和创意，他们懂得筹划节目，

知道怎样选取镜头，知道怎么把片子剪得精彩……其实，节目组里几乎每个人都把握

了剪片的技术，但有的人面对那一大堆素材就是不知所措，说白了，就是没有自己的

idea。

当你只有技术没有idea时，只能被派去做一些杂活;

而当你有自己的idea能独当

一面时，就会被委以挑战性的重任。

我想：

不只电视台的工作是这样，其它的行业也

应当是这样。

由于，技术人人都可以学，而对于自己的idea你则拥有“专利权”

因此，不要可怕将来从事的工作需要把握新的技术，其实，技术不难学到手，难

的是在工作中时时让自己的脑袋运转，激荡自己的独特的思想和想法。

只有这样，你

才能在工作中突出自己，显现自己的价值。

第五把钥匙：

“主动出击”

当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。

我想许多人和我一样，刚进实习单位的时候，都做过类似复印打字的“杂活”。

或许同事们认为你是小字辈，要从小事做起，但有些时候，是由于他们心中没底，不

知道你能做什么。

做“杂活”是工作的必需，却无法让我学到什么。

我打算转变自己的命运。

有些东西不能选择，有些东西却可以选择。

份内的工作固然要仔细完成，但英勇

的“主动请缨”却能为你赢得更多的时机。

只要勤问、勤学、勤做，就会有意想不到

的收获。

节目组的摄影师制作MTV，我对此很感兴趣，于是成天“缠”着他教我。

编辑要

找人写关于丝绸之路24个地方的文字稿，我知道后马上请求编辑让我试试，虽然最终

的文稿只采纳了我写的少量词句，但这个过程给了我熬炼的时机。

节目组要赶制《生

存大挑战》起步仪式，我早早的就赶去电视台帮助，连监制都很惊异，由于原本没打

算让我帮助，不过没想到我做得还不错。

后来，节目进入了后期制作，编辑想找人帮她的片子提意见，问有谁有时间。

当

时大家很忙，都不作声，而我立即就同意了她，还恳请她以后每做好一集都找我提意

见，她快乐的同意了。

虽然当时我自己的工作已经许多，但我觉得和编辑一起能学到

更多的东西，是个不行错过的时机。

果真，她每次都和我讲编辑片子的技巧，还和我

探讨如何把片子做得更好。

我在实习中渐渐变得“英勇”。

虽然开头也会有顾忌，怕“主动出击”会招惹

“不知天高地厚”的蔑视。

但事实告知我，应当对自己有信念，应当有士气去尝试。

即便在尝试中失败，也能让自己成长，没有熬炼的时机，谈何积存和成长?

而这一

切，只能靠自己去争取。

等待，只能让你在缄默中消亡;

只有主动，才能为自己制造

良机。

第六把钥匙：

讲究条理·

假如你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱，就要养成讲究条理性的好习惯。

“做什么事情都要有条理，”这是编辑给我的忠告。

这绝不是一句空话。

做《生存大挑战》的宣传工作，假如不讲究条理，肯定会让你忙得手忙脚乱却效

率低下。

记者来了，就要为其预备资料，有时他们会再要多一些资料，就要着手再准

备;

播放宣传片和节目，就要和其它部门协调，还要把带子录给他们，每个部门都要

送带子，有时还有录不同的版本;

每星期还要选择精彩的照片发给网络部，还要写上

文字资料;

电视台某部门要去香港宣传《生存大挑战》，我们又不得不预备必要的资

料给他们;

做节目的宣传画，又少不了一阵忙乎的了……

文稿、图片、照片、宣传册、带子……一大堆资料，试想一下，假如把它们任凭

往柜子里一放，若急着找某个详细时间拍摄的带子，或某个镜头，或某个选手某天的

照片，你会怎么办?

可能只是翻箱倒柜地乱找一通吧。

但假如之前就根据肯定挨次一

定条理把各种资料整理好，一切就简单多了。

其实，其它的工作也一样，讲究条理能让你事半功倍。

一位在美国电视领域颇有

成就的中大师兄讲过这么一个故事：

他当部门经理时，总裁惊异于他每天都能把如山

的信件处理完毕，而其他经理桌上总是乱糟糟堆满信件。

师兄说，“虽然每天信件很

多，但我都按紧急性和重要性排序，再逐一处理。

”总裁于是把这种做法推广到全公

司，整个公司的运作变得有序，效率也提高了。

养成讲究条理的好习惯，能让我们在工作中受益匪浅。