税务系统国家公务员面试真题大集合打印版Word文件下载.docx
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第二，分析问题存在的原因；
第三，拿出整改措施；
第四，落实整改措施的执行情况。
4．你作为一名新录用的公务员，你的一位领导对你特别好，你们单位的同志对你说这位领导有违法乱纪的问题，对此你如何处理?
第一，对待这位同志的说法要保持冷静；
第二，分析这位同志这样说的目的，看是出于公心，还是挑唆我和领导的关系，还是对领导有不同意见；
第三，对这位同志说的领导有违法乱纪问题进行分析，如果确实存在，但是问题不是很严重，要对领导进行提醒；
如果确实存在，但是问题很严重，要向有关部门反映；
如是不存在，可以置之不理。
2002007年1月20号新疆地方公务员的国税面试题
1.选工作过程中环境和待遇那个更重要，结合自己的实际谈谈你的看法
2目前我国正实施依法治国，结合你的实际谈谈你对依法治国的理解
3假如上级派和你不和的同事共同办事，你会怎么办？
4假如你的竞争对手比你更有竞争优势，你会怎么办？
2007年1月23日国税面试真题
1说一个学校出了一个规定,学生请吃大餐的时候要经过学校批准,防止学生过度消费,问你怎么看待这件事情
2举例说明你认为最不理性的消费和最理性的消费是什么
3在工作中遇到新的问题,新的内容,现在有一件工作限时完成,但是没有以往的经验可以借鉴,问你如何完成这项工作
4求职动机,以及对成功的把握.
2007年1月24日上午广州国税面试真题
1要是你被录取，你怎么顺利开展工作？
2你在工作中，愿意继续深造吗？
3现在很多政府在招标采购中存在着偏爱洋品牌的倾向，拒绝中国的本土品牌，你对于这样的现象作何评价？
4要是你的一个同事因为这种倾向而广受舆论的批评，你怎么对待他？
2002007年2月3日上午浙江国税招考公务员面试真题
1、一段材料，摘录扬子晚报的一则新闻，约2百字左右.一酒店在政府大吃大喝记账的情况下严重亏损，该酒店是政府所有，是政府贷款筹建的招待场所，而酒店在负债经营下欠银行高额贷款。
问一：
是政府拖累了酒店还是酒店拖累了政府，谈谈你的看法？
问二：
如果你是该酒店的工会负责人，员工意见很大，你如何处理这种情况？
2、如果你被录用，请你用规范化和人性化手段，谈谈怎样为提高城市的社会和谐和经济发展的出力。
3、关于留守儿童的，大意是你家乡外出务工人员增多，春节不回家，而这些留守儿童无事可干，沉迷于网吧等，你正好寒假放假回家，你如何处理这种情况？
2007年2月3日下午浙江国税招考公务员面试真题
1、我国植树法规定年龄在11岁以上的人每年需植树2-3株,但实际达到这一比列的才46%,请分析造成这种现象的原因有哪些？
2、你经过一定的调查研究,取得了某一创造性工作成果,你要向领导推介这一工作思路,但很有可能领导不接受,你有什么具体措施？
3、向我们讲述一下你所写过得最成功的一篇论文（可以是毕业论文）?
（限5分钟以内）
2002007年2月黑龙江省国税系统公务员招录面试题
1、有人说鲁迅是英雄,说说你得看法（大概是这个意思）
2、你和原来得上级关系密切,现在得上级对你有看法
3、组织一次单位得捐款
4、你代表领导在一个税务所得联欢会上讲话
2007年2月天津国税招考公务员考试面试真题
1有人说网络出现带来了弊处，你作为反方代表发言，谈谈这个问题？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（1）网络确实给社会带来了一些负面影响，如：
不少青少年沉湎于网络，荒废了学业；
国家信息安全受到了来自网络的挑战；
由于目前网络技术还没有发展到一个比较完善的阶段，网络还存在着很大的虚拟性和不真实性，导致在网络上的思想和政治领域的斗争有了发展的
条件。
（2）但是我们也应该看到网络也有一些正面的影响，它大大方便了我们的生活；
网络将会推动社会生产力以更快的速度发展。
（3）我们不能因噎废食，而应该扬网络所长，避网络所短。
2上级派给一个任务，领导采纳你的方案，其他同事的方案没有被采纳，而领导让你负责这件任务，其他同事配合你完成，然后同事不是很配合，问你怎么办？
【测评要素】人际关系
（1）领导采纳我的方案，是对我的肯定，同事不很配合，这是很正常的。
（2）首先我会分析同事不配合的原因，可能是我的方案还存在一些不足，也可能是我在方案的执行过程中工作方式过于生硬，也可能是同事对我存在这样那样的误会。
（3）我会处以公心，和大家保持良好的沟通，进一步地完善方案，改进自己的工作方式方法，消除与同事的误会，共同把领导交待的工作做好。
3让你负责关于税收政策宣传月的组织活动，活动要辐射区县，问你怎么组织？
【测评要素】计划组织协调能力
（1）这是领导对我的信任，我一定要组织好这次活动。
（2）拟定计划，就活动的主题、时间、地点、参加人员的详细情况、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动具体形式、具体内容，报领导批准。
（3）做好准备工作。
提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训等等。
（4）在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证活动圆满举行。
活动可以采取讲座、电视宣传片、网络宣传、街头宣传、电视广播宣传等多种形式。
（5）活动结束后，要做好善后工作，向领导汇报，并且总结经验教训。
2002007年2月3日贵州省公务员考试国税系统面试真题及答案解析
1、当今社会，最大的竞争是人才的竞争，人才一般可以分为独立型的、带动型的、战略型的、领导型的，请问你属于哪一种？
参考答案：
（1）人才对当今社会发展起着极其重要的作用。
企业拥有了人才，就拥有了最宝贵的资源，就可以在市场中立于不败之地；
国家拥有了人才，国家的竞争力就会提升，从而可以实现国富民强。
（2）不同类型的人才，在各自工作岗位上发挥着不同作用。
独立型的人才，从事科研工作往往很有优势；
战略型、领导型往往在企业或单位长远发展、高层管理等工作中很有优势。
就我而言，我属于带动型的，喜欢组织大家一起为一个目标而努力。
在上学期间，我比较喜欢组织、参加体育比赛、环保活动等各种活动，在组织、参加这些活动过程中，我的素质得到了的提高，我的能力也受到了领导、同学们的一致肯定和好评。
（3）我相信，我的这种特点一定会在今后的工作中得到充分的体现。
首先，我要勤学善问，向单位在这方面比较强的同事学习，更好地提高自己在这方面的能力；
其次，我也要在其他几个方面加强学习，争取全方位发展；
最后，我要在今后的工作中发挥自己的特长，多组织宣传税收知识与政策、单位的各种相关工作等活动。
2、玻璃的特点是人们可以透过玻璃清楚的看到室内各个角落的情况，结合管理的知识，谈谈你的看法。
（1）当今社会，管理就像玻璃那样越来越透明化、细致化、具体化。
我们工作中的很多环节会越来越透明地展现在每一位员工面前。
例如，领导的决策，将会有更多的员工参与到工作细节中，员工的一举一动，也会更详细地展现在领导的面前。
（2）对于现在这种管理现状，我们要辩证的来看。
一方面，领导层和员工可以更好地相互了解，提高工作效率，提升民主管理水平；
另一方面，我们也要看到这种现象带来的弊端，方式缺乏灵活性，有可能侵犯员工的隐私。
（3）我认为，管理中，应该保持适度的透明。
在加强沟通和了解的同时，也要注重员工隐私的保护。
3、你进入一个新单位，面临以下问题：
工作没有积极性；
不同的领导频繁调动你的工作；
很多东西不会，但没有人愿意教你；
你没有做错事，但领导批评了你，并且只批评你一个人，你如何处理以上问题。
（1）作为一名新员工，进入一单位后必然会遇到这样或那样的困难，所以，在心态上，我应该保持冷静，积极应对各种问题。
（2）我面对这些问题，我首先会从自身做起，保持工作的积极性。
第二，我需要认真分析出现这种状况的原因，针对不同的情况，采取向领导建议、提交报告等措施。
第三，我还需要提升自己的业务素质，提升与环境打交道的灵活性，侧重于人际关系的处理、问题的解决、沟通协调等。
（3）我相信领导和同事都会作出努力，最终问题会得到圆满的解决。
4、用“发展、小康、电视机、满意”编一个关于税收的小故事，可打乱顺序。
小王是一个刚参加工作的税务人员。
在刚刚参加工作时，他认识了一个民营企业家。
这位企业家带领着乡亲们发展旅游事业，很大地推动了当地的经济发展。
但是，突如其来的一场泥石流，把当地淹没，也把这位企业家的事业掩埋起来，使其一贫如洗。
在最困难的时候，小王给他送来了一台电视机，并且鼓励他从头再来。
在工作之余，小王还利用自己的知识，帮着这位企业家重新建立起来了事业，带领乡亲们过上了小康生活，成为当地最大的利税企业。
对于小王所作的一切，这位企业家感激万分，承诺自己以后一定会继续努力，做出更大的贡献，让政府满意、让乡亲满意，来回报社会。
2002007年2月4日国税面试题
1、现在有些大学生自认为是精英，于是有人提出大学生应该和其它普通劳动者一样公平竞，这种说法提出后引起轩然大波，请谈谈你的看法
2、如果是你新近员工，这时你的直接领导有事公差，要你代理工作，你会怎么做？
3、请问为什么我们要录用你而不录用别人？
说你的理由。
2002007年2月4日江西省鹰潭市国税局面试题
1、你是根据自己的兴趣爱好报考公务员的吗？
谈谈你对个人爱好、找工作、做事业三者之间的关系的理解。
2、现在很多农民工很难得到薪金报酬，有些政府就用税收的资金代付农民工的工资。
有的人认为这是政府关心民生的表现，有的人却认为税收是人民交的，不应用来代那些不良企业受过。
对此你怎么看？
3、你们单位分到了十套经济适用房，而单位上却有六十多人没有住房，如果领导让你来分配这十套经济适用房，你会怎么办？
4、领导把原本属于你的学习指标以工作忙为理由分给了另一位表现平平的同事，请把我们考官当作领导，你会怎么说？
5、你被录用后不久，就收到举报信反应你工作态度不好、没有工作效率，而你的直接领导也认为你不适合这个工作，你会怎么办？
2007年2月9日北京国税局面试真题
1先用两分钟介绍自己。
【测评要素】语言表达能力、职业匹配性
【答案要点】
（1）基本情况：
略。
应当言简意赅，少说废话。
（2）重要的经历：
与所考岗位有很好的匹配性。
（3）对自己的评价：
要求同
（2），要求客观、实事求是。
2举例说说你和同学老师相处的经验。
【测评要素】人际协调能力
（1）表态：
处理好和老师、同学关系非常重要。
（2）阐明自己的处理原则：
对老师，尊重、理解与支持；
对同学，尊重、关心与帮助。
总的原则：
交心为上，有理有节。
（3）举例：
老师、同学例子各一个。
也可以用一个例子，同时涉及老师、同学。
3你是单位新人，却不给你工作，而新人小王却处处顺利，你会怎么想？
怎么办？
【测评要素】应变能力、人际协调能力
碰到这种情况应从自身入手，分清原因，冷静对待，妥善处理。
（2）原因：
一是领导与同事对自己还不够了解；
二是自己的处世方法的某些方面可能欠妥。
（3）处理：
由于人际关系对于工作极其重要，因此必须处理好。
小王处处顺利，自然有其可学之处，应当谦虚地向小王学习其优长之处；
对领导与同事不能有情绪，要积极地与大家联系，积极参加单位的集体活动，尽快和大家熟悉起来；
反思自己在为人处世方面的不足，尽快改进。
4一学校为了控制学生高消费，推出了报批制度，你有何看法？
学生高消费现象比较普遍，对报批制度应辩证地看。
（2）正面：
学生高消费存在着巨大的弊端（如吃喝风、攀比风、对价值观的影响），必须加以遏制。
因此，报批制度有其产生的合理性。
（3）反面：
学生高消费原因众多，报批制度不能在根本上解决问题，实际运行起来效果有限；
消费是学生的公民权利，学校不应当以任何借口非法侵犯公民的权利。
（4）建议：
要先分清高消费的根本原因，是在于市场经济的发展使得人们的价值观发生扭曲，艰苦奋斗的精神有所削弱。
因此加强对学生的思想教育才是根本。
5领导交给你一件没有任何历史经验的工作，你如何开展？
【测评要素】计划、组织协调能力
这是领导的信任，是对自己工作能力的肯定。
这个工作本身也是对自己能力的挑战，是一次难得的锻炼机会。
一定要做好工作。
（2）处理：
首先要明确工作的要求，根据工作要求与内容，对工作进行分解，对分解后的各个部分进行分别处理。
对那些有着经验的工作，率先进行处理；
而对没有经验的工作，则多向领导与同事请教。
（3）在工作中要有创新意识，根据工作要求与特点，结合实际情况处理。
在必要的时候应当保持与领导的沟通，及时汇报、请示。
6组织一个大学生志愿者活动，你是筹备组的成员之一，你会怎么设定活动的内容形式？
（1）活动的内容是第一重要的，形式必须服从于内容的需要。
举例：
临终关怀。
需要根据活动内容来确定活动的对象，内容不同，对象的特点则相去甚远。
比如临终关怀与义务支教的对象就完全不同。
活动内容的确定应当注意可行性。
（2）活动的形式也需要根据活动内容与对象的特点来确定。
对临终关怀这样的志愿活动，充分考虑到老人身体素质比较差、精力不足的特点，以及十分需要关怀与交流的特点，重点开展交流类的活动。
7记分员递给一张漫画，一个大人在拉小提琴，旁边一个婴儿车，孩子在里面哭，请谈谈你的感想。
（1）解释漫画的含义：
对婴弹琴，与对牛弹琴无异。
婴儿在哭泣，如何安抚婴儿的情绪，应当考虑到婴儿的特点与需要，而不是一味地用大人的方式，这样只会适得其反。
（2）结合工作：
做工作应当注意工作对象的特点和需求。
对于政府来说，应当时刻关注人民群众的需求，政策应以人民群众需要为中心，而不能以政府自身为中心；
公务员在工作中，也应当注意工作对象的特点和需求，才能有针对性地做好工作。
8谈谈你对社会腐败现象的看法。
我国一定程度上存在着腐败现象，危害很大，应该分清原因，坚决打击，标本兼治。
（2）腐败的现状及趋势：
集体化、高层化趋势。
举例说明。
（3）危害：
破坏了党和政府的形象，破坏了党、政府和人民之间的血肉联系；
对党的事业造成了巨大损失；
对人民利益造成严重威胁；
破坏了社会风气。
（4）原因：
权力监督机制不健全；
腐败分子自身的利益驱动；
精神文明建设相对滞后
（5）对策：
完善权力监督机制，加强廉政建设和官员的作风建设，加大打击力度。
力求做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
9你所学的知识，工作经验与报考的职位之间有什么对应性？
【测评要素】职业匹配性
我选择报考公务员，是根据我个人的职业追求、社会的需要以及我个人的知识与工作经验来综合考虑的，尤其考虑到了我所学知识与工作经验与这个职位有着比较强的匹配性。
（2）论证匹配性：
丰富的理论知识，可以更好地指导实际工作；
工作经验，使我具有比较强的适应能力，能够迅速地投入工作；
我个人在工作中形成的严谨、细致的工作作风，与这个职位的要求一致。
（3）总之，在知识与能力以及性格方面，都与这个职位的要求一致。
相信在以后的工作中，能够充分地展现这一点，做一个合格的公务员。
10有人拿着介绍信说是灾区来的要你们部门捐款，你怎么办？
【测评要素】应变能力
（1）请来人坐下，礼貌招待，查看来人身份证件。
（2）认真核对介绍信，并与介绍信上的单位取得联系，确认来人身份的真伪。
（3）如果来人身份虚假，则请附近的公安机关处理；
如果来人身份真实，情况属实，则听取他的情况说明并把来人身份证明、介绍信以及情况说明向领导汇报，请领导批示。
（4）将领导批示的结果通知来人。
11谈谈你对“有权不用，过期作废”和“为官一方，造福一方”的
看法？
【测评要素】综合分析能力、职业匹配性
这两句话说的是大相径庭的两种权力价值观。
前者是腐败堕落的权力价值观，后者是正确的权力价值观。
（2）说理：
如何正确看待自己手中的权力，关系到党风廉政建设，关系到党的事业能否长盛不衰。
权力来自人民，应用之于民。
（3）引申：
不论是手握大权的高官，还是普通的公务员，都应该珍惜手中人民所赋予的权力，用好权力，为人民多办好事实事。
12假设由你负责组织的一次培训，在培训开始前一天晚上，专家打电话来说有事耽搁，不能及时来了，你准备怎么处理？
冷静、妥善处理，保证培训会的正常举行。
（2）与专家沟通，向专家表明这次培训的重要性，看能否由单位派人帮助专家把事情处理好，以便专家能够按时参加培训。
（3）如果专家确实不能及时赶来，那么应当确定专家什么时候能够赶来，如果不是很晚，可以在第二天安排学员先自习。
（4）如果专家耽误的时间比较久，则考虑联系其他专家主持培训。
（5）如果不能够联系到其他专家，则紧急通知相关人员培训向后推迟，并把相应的准备工作进行调整。
13谈谈你对“代沟”的看法。
如果你与领导产生“代沟”上的问题，
你该怎么处理？
【测评要素】综合分析能力、人际协调能力
（1）什么是代沟？
由于年龄差距引起的价值观、处世方法、工作方式甚至生活等诸多方面的两代人之间的差异。
（2）领导年龄比我大，社会阅历、工作经验均要比我丰富，应该坚决地尊重领导，支持领导的工作，服从领导。
（3）在年龄上，领导是长辈。
应该虚心地向领导学习，从领导丰富的社会阅历与工作经验中吸取营养。
（4）对和领导之间由于代沟产生的分歧，如果和工作有关，应该按照上下级关系来处理；
如果与工作无关，则应该做好对领导的解释与沟通工作。
2002007年2月10日上午湖北国税公务员考试面试真题
第一套：
1、有人说，机关里的工作，谁都能做，大学生在学校里学的知识其实都没有用，你怎么看。
2、重庆市规定,禁止机关领导春节期间相互走访,喝酒吃饭，你怎么看
3、如果你和几个年龄资历都差不多的考生同时进入工作岗位，你希望他们比你差还是强，为什么.
2007年2月10日湖北省宜昌国税公务员考试面试真题
第二套:
1、现在很多人在面试的时候口若悬河,给人感觉是人尖子,但是真正工作的时候却不尽如人意,你怎么看待这个问题,?
2、现在有人说行政部门把单位集体部门化,部门权利利益化,部门利益法律化,你怎么看待这个问题?
3、有人说领导在交给你一件好任务的时候会有十件坏事等着你，交给你办一件坏事的时候可能后面接着有十件好事等着你,你是怎么看待这个的?
2002007年2月11日上午湖北省宜昌国税公务员考试面试真题
第三套:
1.有人说在学校学习的专业知识在工作中根本用不上，你是怎么看的？
2.你希望和你同龄的同事比你强还是比你弱，为什么？
3.据报道重庆某县发布公告禁止春节期间领导干部互访，公款吃喝等等，你对这个措施有什么看法？
2008年2月20日下午北京国税公务员面试真题详解
1、临时组成一个调查小组，大家彼此都不熟悉，你作为一个资格最浅的人，如何让大家熟悉你？
公务员考试面试真题分析：
这是一道工作中的人际关系处理题。
首先建议广大考生要注意题目中的限制条件“作为一个资格最浅的人”，这里考生要回答的第一个要点就是——“我作为资格最浅的人，应该多先其他有经验的成员多学习”。
以这样的心态介入到这样一个“新环境”中，有利于人际关系的展开。
因为题干中说明“大家彼此都不熟悉”，说明这个环境，所有的人都很不熟悉。
那么如何让大家熟悉你？
建议考生从两个角度展开，一是工作上的“相互熟悉”，在工作中“主动”请教其他组员，虚心学习，在工作交往中相互熟悉。
二是生活上的“相互熟悉”，这一点是更为重要的，因为在工作中，难免大家会比较“拘谨”，而在生活中就比较“放得开”，这样的情况下，人际关系的进展是会很快的，所以考生可以尝试以下几个答题角度：
与同事多聊聊家常，寻找共同的兴趣爱好（文艺或体育方面的都可以），与同事们一起参加一些户外活动（如一些企业经常采用“户外拓展”）。
通过多种活动的“共同参与”，“熟悉度”才会逐步建立起来，而其中的关键是耐心，切勿“操之过急”。
我作为资格最浅的人，应该多先其他有经验的成员多学习”。
一是工作上的“相互熟悉”，在工作中“主动”请教其他组员，虚心学习，在工作交往中相互熟悉。
二是生活上的“相互熟悉”，这一点是更为重要的，因为在工作中，难免大家会比较“拘谨”，而在生活中就比较“放得开”，这样的情况下，人际关系的进展是会很快的。
通过多种活动的“共同参与”，“熟悉度”才会逐步建立起来
2、哈佛捐给哈佛图书馆250本书，非常珍贵，图书馆规定只能在阅读，不能借出。
一场大火，把图书馆烧了，只有一本书留了下来，原来有一名同学偷偷把这本书拿了出来，现在还给了学校。
学校先表扬了这个同学，但最后还是
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