工伤保险知识竞赛试题及答案Word格式文档下载.docx
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诊断资格的医疗卫生机构
C用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机
0、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定a当地劳动保障行政部门b劳动能力鉴定委员会
C作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门11、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办a找企业负责人私了b向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
C自认倒霉
12、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职
工下列哪种费用A
a符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用b工资福利费用
C生活费用
13、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告
知申请人补正材料A
15个工作日内一次性书面告知
30个工作日内一次性书面告知
5个工作日内可多次电话告知
4、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理a可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼b可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁
C可以向当地政府信访部门提出申请15、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任a职工或者其直系亲属b劳动保障部门
C用人单位
6、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定
60日内
30日内
20日内
7、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定a不能申请，只有参加工伤保险才可以
b只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖范围内的企业和有雇工的个体工商户的都可以
申请
C只有其所在单位是国有企业的才可以申请18、职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定a只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定b—发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定
C发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定19、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请a设区的市级劳动能力鉴定委员会b统筹地区的工伤保险行政部门
C统筹地区的劳动争议仲裁机构
20、收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴a指定3名或者5名相关的卫生医疗专家进行鉴定b从医疗卫生专家库中挑出3名或者5名专家组成专家组进行鉴定
C从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定21、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级a分为1—8级，最重为第1级，最轻为第8级b分为1—10级，最重为第1级，最轻为第10级
C分为1—10级，最重为第10级，最轻为第1级22、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能
力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请A
a15日b20日
c30日
23、已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论
作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请
a半年b一年
C两年24、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付C
a完全由工伤职工个人及其直系亲属支付b完全由用人单位支付
C符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付25、工伤职工治疗工伤需要住院的，由谁按照因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙
食补助费A
a由所在单位按70%发b由所在单位按90%发
C由工伤保险基金按照70%发
6、工伤职工停工留薪期一般不超过多久B
0个月
2个月
24个月
7、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付a由所在单位按月支付b由工伤保险基金支付
C不再享受原工资福利待遇28、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责
a职工个人或者其直系亲属b社保经办部门
C用人单位29、已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的，如何享受待遇a由用人单位按月支付生活护理费b从工伤保险基金中按月支付伤残津贴
C从工伤保险基金中按月支付生活护理费
30、跨省流动的农民工，1至4级伤残的，如何享受待遇a必须选择一次性支付待遇b必须选择长期支付待遇
C可以选择一次性支付或者长期支付待遇
、职工的供养亲属是指C
因工死亡职工的姻亲
因工死亡职工的血亲
因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属
生活护理费的依据是A
2、统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、
a根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整b根据用人单位的工资水平定期调整
C根据相关岗位工资水平及时调整33、用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇由谁支付；
a劳动保障行政部门b工伤职工个人或者其直系亲属自己负担
C用人单位34、非法用工单位受到事故伤害或者患职业病的职工权益如何维护
a由所在单位给予一次性赔偿b由单位所在地人民政府给予一定的补偿
C由职工居住地人民政府给予一定的补偿
35、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任2原用人单位b社会
C承继单位36、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处罚款。
罚款数额为：
A
a瞒报工资数额1倍以上3倍以下b瞒报工资数额1倍以上5倍以下
C工资总额1倍以上两倍以下
一、填空题（每题2分，共计20分）
1.
我国《劳动法》第七十条规定：
“国家发展社会保险事业，建立社会保险，设立社
和社会承受能力相适应。
”
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）—因工伤残或者患职业病_；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴……”。
5.
挪用社会保险基
我国《劳动法》第七十四条规定：
“……任何组织和个人不得
金0”
6.
依法参加工伤社会
我国《安全生产法》第四十三条规定：
“生产经营单位必须
保险，为从业人员缴纳保险费。
7.我国《安全生产法》第四十四条规定：
“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理伤社会保险的事项。
8.我国《安全生产法》第四十八条规定：
“因生产安全事故受到损害的从业人员，除
依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向—本单位提出赔偿要求。
9.我国《职业病防治法》第五十二条规定：
“职业病病人除依法享有工伤社会保险外,
10.我国《工会法》第三十八条规定：
“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；
召幵讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有—工会代表参加
二、选择题（每题2分，共计30分）
1.生产经营单位_B—式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
A.可依法以补充协议B.不得以任何C.可以征得从业人员同意的
2.我国《劳动法》第七十三条规定：
“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由定。
A.法律、法规B.本单位C.保险公司
3.我国《安全生产法》第八十九条规定：
“生产经营单位与从业人员订立协议，免除
该协议无效；
对生产经营
或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,
单位的主要C、个人经营的投资人处2万元以上10万元以下的罚款。
A.事故责任者B.违章违纪者C.负责人
4.
生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔
A.人民法院B.检察院C.公安局
不能对受害人给予定额赔偿的，应当继续履行赔偿义务。
A.公安局B.人民法院C.检察院
A.检察院B.公安局C.人民法院
和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。
A.劳动者B.职工C.用人单位
A.法律B.32伤社会保险C.法规
9.我国《职业病防治法》第五十三条规定：
“劳动者诊断患有职业病，但用人单位没
A.最后B.劳动者C.有关
职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。
A.劳动者B.最后C.有关
11.我国《职业病防治法》第五十四条规定：
“职业病病人变动工作单位，其依法享有
的待遇C。
A.由先前用人单位确定B.由变动工作单位确定C.不变
12.我国《工会法》第三十条规定：
“工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福
A.社会保险B.工会C.职工思想
13.我国《212会法》第三十三条规定：
“国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取
A.企业领导与雇主B.各级人民政府C.工会
14.《工会法》第三十三条还规定：
“县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展
计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取_A的意见。
A.各级工会B.人大代表C.政协委员
15.《工会法》第三十三条还规定：
“县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳
动就业、工资、劳动卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收—B.
参加研究，听取工会意见。
A.政协委员B.同级工会C.人大代表
三、判断题（正确的在括号中画“V”，不正确的画“X”，每题2分，共计20分）
1.未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本单位经营状况向工伤职工支付费用。
（错）
2.《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救
治和经济补偿，促进工伤职工职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定。
3.中华人民共和国境内的各有关保险公司负责全国的工伤保险工作。
4.用人单位应当按时缴纳工伤保险费。
职工个人不缴纳工伤保险费。
5.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
（对）
6.工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的经济
效益的不同，来确定行业的差别费率。
（错）
7.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
8.职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，应由职工或者其直系亲属承担举证责任。
9.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
10.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由职工本人或者其直系亲属负责。
四、简答题（每题5分，共计30分）
1.什么是工伤？
1.答：
工伤是职业伤害的简称，是当今世界上国际通用的社会保险术语。
我国《工伤保险条例》所规定的工伤，是指中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。
2.什么是职业病？
2.答：
从广义的角度看，凡生产性有害因素引起的疾病均可称为职业病。
但是，职业病不仅仅是一个医学概念，而且具有法律意义。
我国《职业病防治法》所称的职业病：
“是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉
尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。
3.什么是工伤社会保险制度？
3.答：
工伤社会保险制度（简称工伤保险制度）是由国家通过立法建立的社会保障制度的重要组成部分；
它通过统筹建立工伤保险基金，向法定范围的劳动者补偿其因工伤或职业病而导致的全部直接经济损失，由国家或企业单位对其生活给予一定物质保障的补偿制度是一个国家关于职业伤害事故处理的所有法律、法规、政策与措施的总称。
4.我国工伤保险制度改革的目标是什么
4.答：
就是要建立适应社会主义市场经济体制要求的，覆盖城乡所有用人单位和职工，制度体系法制化，管理服务社会化，工伤保险与事故预防、职业康复相结合的工伤保险制度。
5.我国工伤保险制度改革的初步成效主要有哪四点
5.答：
一是规范了工伤待遇标准，保障了参保职工的基本权益，受到职工的欢迎。
二是分散了企业风险，减轻了企业的负担，受到了参保单位的欢迎。
三是初步建立了工伤保险预防机制。
四是探索了工伤保险管理服务的办法，积累了工伤保险制度改革的经验。
6.建立健全工伤保险制度的意义主要有哪四点
6.答：
①建立健全工伤保险制度，是健全社会保障体系的重要内容；
②是维护职工合法
权益的重要手段；
③是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施；
④是建立工伤事故和职业危害防范机制的重要条件。
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