推介汇报材料Word下载.docx

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在市场开拓上，公司将以多样化的市场推广行为努力提高市场对纳米防腐涂料的认知性。

在销售上，公司将本着以点带面，全局突破的原则，适当时候以合作或兼并的方式，力求快速获得市场份额，从而在激烈的市场竞争中占据有利形势。

由于nAno为新入市场的高科技公司，公司意识到科技领先是公司未来制胜的法宝。

而科研人员是完成这一任务的核心。

公司将会以各种措施，包括发放期权，优化薪酬制度等，去建立自己的人才库。

另外公司的管理层有良好的资本运作背景，这为公司的可持续发展也提供了资金上的保证。

同时，公司的高速发展毫无疑问将为投资者带来丰厚的回报。

20XX至20XX年间，公司会步入一个快速的增长期，到20XX年底，公司的净利润预计达到4,500万元。

此后公司将步入一个稳定的发展期，预计年增长率可达60%。

公司在20XX年将谋求公开上市。

投资者可选择在上市前出售股权或上市后抛售股份以获得利益，预计投资年内部收益率分别为110%（上市前）和200%（上市后）。

拥有领先的技术，高素质的管理团队，充足的资金保证，适时的市场切入，准确的市场定位，高效的销售渠道，我们坚信nAno的前景必将一片光明。

第一章纳米涂料概况进入新世纪以来，纳米技术作为三大主要研究方向（生物、信息、纳米）之一，受到了人们的广泛关注与重视，纳米粒子由于具有表面效应、小尺寸效应、量子尺寸效应、宏观量子隧道效应等特殊性质，将其用于涂料中后，可使涂层的光学性能、磁性能、电性能、力学性能、耐腐蚀性能得到大大提高或显示新的功能，可以大大提高涂料应用在诸多领域，如海洋工程，石油、天然气开采和储运，市政工程，军事领域等，产品的使用寿命和产品综合竞争能力。

1.1纳米涂料的基本概念纳米涂料一般都是由纳米材料与有机涂料复合而成的，因此，更科学地讲应称作纳米复合涂料（nanocompositecoating）。

普遍认为，必须满足两个条件才能称为纳米涂料：

一是至少含一相尺寸在1-100nm之间，二是由于纳米相的存在而使涂料性能得到显著提高或有新功能，二者缺一不可。

广义地讲，纳米涂层材料包括金属纳米涂层材料和无机纳米涂层材料。

金属纳米涂层材料主要是指材料中含有纳米晶相，无机纳米涂层材料则由纳米粒子之间的熔融、烧结复合而得。

1.2涂料基本概况涂料按类别分类可分为一般防腐涂料和重防腐涂料，按用途不同篇二：

评选推荐工作情况汇报材料20XX年评选推荐工作情况汇报材料一、指导思想:

严格执行县教科局关于评选表彰20XX年全县教育工作先进集体和先进个人的通知文件精神和要求,认真做好宣传发动、组织申报、审核上报等系列工作,做到公开、公平、公正，把最优秀的同志推荐上去，为我县教育事业的可持续发展提供人才保障。

二、评选推荐工作安排:

根据上级文件精神，评选推荐工作要做到“公开、公平、公正”，确保推荐质量，我校切实加强组织领导，做好评选推荐组织实施工作，严格按照评选推荐标准，特制定以下评选推荐程序：

1、8月15日，成立评选推荐领导小组，召开小组成员会议，学习领会文件要求，统一思想，落实分工，制定实施计划。

评选推荐领导小组：

组长:

副组长：

成员：

2、8月16日，在校务公开栏、校园网公示县教科局评选推荐工作文件，各科组组织教师学习文件，领会要求，积极动员。

3、8月17日18日，自愿申报人员对照条件自主申报，填写申报表，于18日前，将两表以纸质文稿和电子文档形式报评选推荐领导小组，同时提交申报表中的原始材料，逾期视为自动放弃。

3、8月19日，由评选推荐领导小组办公室对符合条件的申报人进行材料审核，召开评选领导小组会议，经集体研究讨论，确定评选推荐方案。

4、8月20日，根据评选领导小组确定的评选推荐方案，领导小组成员对自主申报人员进行考核积分，积分相同的人员由领导小组成员投票确定。

按照县教科局分配名的额确定初步人选，共选出“十佳班主任”候选人一名，县先进教育工作者候选人一名。

再采取全体教职工大会投票推荐的方式，最终确定上报名单为：

“十佳班主任”：

县先进教育工作者：

5、8月20日27日，上报名单在校内校务公开栏和学校网站公示。

此次评选推荐工作，我校严格执行了县教科局相关文件精神，加强组织领导，民主与集中相结合，确保了此次评选推荐工作公开、公正、公平。

xxx小学20XX-08-29篇三：

推介会汇报材料（播放第1页）源头参与双向互动在逆势中实现工会工作新作为厂工会“创先争优度冬迎春”工作成效推介（播放第2页）尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

我是来自工会的李兵，下面由我就工会的今年工作成效进行简单陈述。

题目是源头参与双向互动在逆势中实现工会工作新作为。

（播放第3页）今年，我厂面对机组利用小时下滑、设备磨损严重、经营压力增加等一系列实际困难，厂工会一直在认真思考和积极探索如何保障职工合法权益；

提振职工士气；

发挥职工的主观能动性，与企业共同破解经营困局；

助力企业走出经营“冬天”这些不可规避的全新课题。

并且在实践中取得了一些收获，在此与大家共同分享：

（播放第4页）一、源头参与，民主管理工作铺设双向管控“高速路”（播放第5页）

（一）问政于民，听政议政工作根植基层。

（播放第6页）厂工会在认真落实职工代表大会制度的基础上，不断完善职工代表听政议政制度，（点击第7页）最大限度地满足职工的知情权、参与权、表达权和监督权，实现企业与职工双受益的目标。

（播放第8页）在执行职工代表听政议政制度过程中，厂工会对职工代表参政进行有计划地安排，选出职工信任、能够为群众说话办事的职工代表参政,保证其全面性和严肃性。

（播放第9页）

（二）取信于民，双向沟通零距离。

（播放第10页）为了让职工代表听政议政制度更加“阳光、透明”，在制度实施过程实现了从“事前调研、现场听政、实时监督、基层宣讲到及时反馈”的闭环管理。

（播放第11页）通过认真梳理职工代表填写的职工代表参加相关会议反馈表、定期与参政代表进行座谈等方式，厂管理层对职工关心的热点和难点问题进行整理，（播放第12页）通过厂区公示板等形式予以公开，让全厂职工正确理解企业当前面临的困境，并愿意将思想统一到与企业“共闯难关”上来。

促进了企业科学民主决策的广度和深度。

（播放第13页）（三）福泽于民，实现企业与职工共赢。

（播放第14页）为了更好地密切干群关系，厂工会借助厂开展的“管理干部下基层活动”。

厂领导和各职能部门与二级单位结成“一对一”包保服务对子，深入基层开展工作。

（播放第15页）20XX年至今，仅领导班子成员累计下基层就达到300多人次，收集职工建议117条，办理职工意见96条，便捷的交流通道为企业节约了大量的管理成本和经营成本，职工也在双向沟通中得到了真正的实惠。

（播放第16页）职工子女上学专用班车；

家属区物业费收取标准；

机组检修期间参修职工错时就餐等一批关系到职工切身利益的问题都在第一时间得到明确答复和解决。

珲春厂职工民主管理的规范运作，实现了企业与职工的共赢。

（播放第17页）二、寓教于乐，文体活动丰富内涵促进企业科学发展（播放第18页）文体活动是一种潜力巨大的行动教育。

一项格调高雅、生动活泼的文体活动远胜过一次简单空洞的说教。

厂工会在开展群众性文体活动中，始终坚持“三重三力”的原则，一系列主题鲜明、形式新颖的文体活动成为职工以更高地工作热情投入到企业生产经营当中的“催化剂”。

（播放第19页）

（一）重参与，提升企业凝聚力。

（播放第20页）职工的参与率和期待值是衡量一项文体活动的是否成功的标准。

厂工会正是遵循这一标准，各项文体活动成为展现企业风貌、激发职工潜能、培养职工良好的道德品质的阵地。

（播放第21页）一台精彩的文艺节目可以调整职工的心态，鼓舞职工士气，并起到了事半功倍的作用。

厂工会正是依托这一优势，将厂年度中心工作融入到各项文艺活动中。

（播放第22页）“三八”节的文艺演出更是全厂职工热切期待的文化盛宴。

（播放第23页）为了让节目更加贴近职工，厂工会人员提前2个月就进行节目创作，由写作能力强，生产现场经验丰富的人员对发生在职工身边的事迹进行提炼，并编排成情景剧、小品等形式。

为了拓展参与范围，厂工会将健身舞协会成员和新入厂的大学生吸纳到演出阵容当中，让青年人担当节目主角（je），极大地激发了青年职工的参与热情。

（播放第24页）通过观看演出，也点燃了干部职工拼搏奋进、与企业共担风雨的激情，吹响了全厂共同完成全年工作目标的集结号。

（播放第25页）

（二）重协作，打造团队向心力。

（播放第26页）每项大型活动无论是组织人员还是参加人员都离不开团结协作精神。

（播放第27页）如：

今年我厂工会与纪检部门共同举办的“阳光出行，迎接春天”春季徒步行走活动，改变了以往活动单纯终点答题抽奖的做法，在途中进行廉政知识答题闯关活动，极大地激发了团队的荣誉感和不甘落后的精神。

这次活动成为历年徒步行走活动中参与人数最多，职工反映评价最高，体会感受最深的活动。

（播放第28页）厂工会利用节假日和业余时间引导各协会开展活动，在组织领导和活动经费上给予支持，通过羽毛球、足球、摄影、钓鱼、健身舞、私家车等10个协会创新开展常规性活动，各协会成员在厂级活动中发挥着主力军的作用，通过协会活动进一步增强了职工的集体主义精神、综合能力。

（播放第29页）（三）重效应，激发企业文化力。

（播放第30页）工会组织是企业文化建设的重要参与者与推动者，在企业文化建设中承担着义不容辞的责任。

（播放第31页）厂工会利用地方举办的文艺汇演、万人长跑活动和州、市级体育比赛宣传大唐理念，“务实和谐同心跨越”、“提供清洁电力，点亮美好生活”标语在赛场内外挥舞，“中国大唐”品牌润物无声般被社会各界接受。

（播放第32页）企业是职工的衣食所依、精神所寄、生存之本、利益之源，职工是企业发展之魂、和谐之根、稳定之基。

当前，企业所面临的经营“冬日”是发展中的“阵痛”，厂工会将不断增强服务职工的意识，继续做好民主管理和职工文体活动等方面工作，团结和带领广大职工与企业共克时艰，为企业迈向可持续发展的春天提供保障。

谢谢！

（结束）