注册安全工程师案例分析背记要点.doc

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案例分析背记要点

第一篇：

危险性分析=危险辨识+重大危险源+安全检查+隐患排查+安全评价+技术措施

1.负有安全生产监督管理职责的部门依法履行监督职责时行使的职权：

（一）现场检查权；

（二）当场处理权；（三）紧急处置权；（四）封扣押权。

2.《安全生产法》第33条规定：

生产经营单位对重大危险源应建档登记，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应采取的应急措置，向地方人民政府有关部门备案。

3.安全生产检查的工作程序：

①安全检查准备。

②实施安全检查。

③综合分析。

④提出整改要求。

⑤整改落实。

⑥信息反馈和持续改进。

4.生产经营单位隐患排查治理的职责:

①应当依照法律、法规、规章和规程的要求从事生产经营活动。

②是事故隐患排查、治理、和防控的责任主体。

③应建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度。

④应当保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。

⑤应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。

⑥应当建立事故隐患报告和举报奖励制度。

⑦将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。

⑧安全监管监察部门和有关的监督检查人员依法履行事故隐患监督检查职责时，生产经营单位应积极配合，不得拒绝和阻挠。

⑨应每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并与下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。

5.重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：

①治理的目标和任务。

②采取的方法和措施。

③经费和物资的落实。

④负责治理的机构和人员。

⑤治理的时限和要求。

⑥安全措施和应急预案。

6.安全评价的程序主要包括：

①前期准备。

②危险、有害因素辨识和分析。

③划分评价单元。

④定性、定量评价。

⑤安全对策措施建议。

⑥安全评价结论。

⑦安全评价报告的编制。

7.安全评价报告的内容：

①目的。

②评价依据。

③概况。

④危险、有害因素辨识和分析。

⑤评价单元的划分。

⑥安全评价方法。

⑦安全对策措施建议。

⑧安全评价结论。

8.职业危害申报的内容：

①用人单位的基本情况。

②工作场所职业危害因素的种类、分布情况及接触人群。

③法律、法规和规章规定的其他资料。

9.职业病危害因素包括：

①化学性危害因素：

生产性粉尘和化学有毒物质。

②物理性危害因素：

噪声、振动、辐射（非电离辐射、电离辐射）、异常气象条件（高温、高湿、低温、高压、低压）等。

③生物性危害因素：

致病微生物等。

④职业性致癌因素：

石棉、联苯胺、苯、氯甲甲醚、砷等。

10.该企业职业健康安全管理体系文件应包括哪些内容：

①职业健康安全方针和目标。

②职业健康安全管理的关键岗位与职责。

③职业健康安全风险及预防和控制措施。

④职业健康安全管理体系框架内的管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件。

11.安全技术措施：

1）事故发生前的措施。

①消除危险源。

②限制能量或危险物质。

③隔离。

④故障安全设计。

⑤减少故障和失误。

2）事故发生后的措施。

①隔离。

②设置薄弱环节。

③个体防护。

④避难与救援。

12．安全技术措施计划的编制内容：

①措施应用的单位或工作场所。

②措施名称。

③措施的目的和内容。

④经费的预算及来源。

⑤负责施工的单位和负责人。

⑥开工日期和竣工日期。

⑦措施预期效果及检查验收。

13.安全标志种类及其提示的内容：

①禁止标志：

禁止吸烟；禁止携带火种；禁止携带易燃物；禁止非从业人员进入；禁止穿化纤服；禁止穿带铁钉鞋。

②警告标志：

注意安全；当心火灾；当心中毒；当心爆炸。

③指令标志：

必须戴防护眼镜；必须带防尘口罩；必须戴防毒面具；必须戴安全帽。

④提示：

紧急出口；应急电话；避险区；急救点；可动火区。

14.重大危险源监管系统设计思想：

各城市应建立重大危险源系统。

该系统包括各①企业重大危险源的普查分类申报信息、②危险源的分级评价信息、③企业对重大危险源管理情况信息及事故应急救援预案，④以及安全生产监督管理部门对重大危险源的监察记录等信息。

15.进入需要准入的密闭空间作业由用人单位实施安全作业准入。

用人单位应采取综合措施，消除或减少密闭空间的职业危害以满足安全作业条件，主要有以下几点：

①明确密闭空间作业负责人、被批准进入的劳动者和外部监护或监督人员及其职责。

②在密闭空间外设置警示标示，告知密闭空间的位置和所存在的危害。

③提供有关的职业安全卫生培训。

④当实施密闭空间作业前，须评估密闭空间可能存在的职业危害，以确定该密闭空间是否准入作业。

⑤采取有效措施防止未经容许的劳动者进入密闭空间。

⑥提供密闭空间作业的合格的安全防护设施与个体防护用品及报警仪器。

⑦提供应急救援保障。

第二篇：

安全保障=机构配置+人员配置+制度建设+安全培训+特设管理+相关方管理

1.（承包商管理）安全协议的主要内容：

①发包单位提出的确保施工安全的组织措施、安全措施和技术措施要求。

②承包商制定的确保施工安全的组织措施、安全措施和技术措施。

③承包商应遵照执行的有关安全文明生产、治安、防火等方面的规章制度。

④发包单位对现场实施奖惩的有关规定。

⑤有关事故报告、调查、统计、责任划分的规定。

⑥对承包商人员进行安全教育、考试及办理施工人员进入现场应履行的手续等要求。

⑦承包商必须按照生产经营单位的要求提供相关材料，接受安全资质和条件审查。

⑧承包商不得擅自将工程转包、分包和返包。

⑨承包商在施工过程中不得擅自更换工程技术管理人员、安全管理人员以及关系到施工安全及质量的特殊工种人员。

⑩承包商不得使用童工，施工人员不得有承包工程的职业禁忌症。

2.《安全生产法》规定生产经营单位主要负责人的安全责任：

（1）建立健全本单位安全生产责任制。

（2）组织制定本单位的安全操作规程及规章制度。

（3）保证本单位的安全投入的有效实施。

（4）督促检查本单位的安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。

（5）组织制定并实施本单位的安全生产事故应急预案。

（6）及时如实的汇报生产安全事故。

主要负责人的法律责任：

（1）未按规定保证安全生产所必需的资金投入，导致安全事故的，不够刑事犯罪的给予撤职处分，对生产经营单位主要负责人、个人经营的投资人处以5千以上1万元以下的罚款。

（2）未履行安全管理职责的，受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑法执行完毕或者受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位主要负责人；对重大、特大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位主要负责人。

（3）生产经营单位与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的，协议无效，处以2-10万元罚款。

（4）发生重大安全事故不组织抢险或在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给以降职撤职处分，并由安监部门处上一年收入60％至100％的罚款；对逃逸给以15日以下拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

事故隐瞒不报谎报拖报依照前款规定处罚。

3.安全检测报告主要包括：

①安全预评价报告。

②安全验收评价报告。

③安全现状评价报告。

④职业病危害控制效果评价报告。

⑤职业卫生日常监测报告。

4.对特种作业的要求一般包括：

①由有资质的单位承担。

②有作业方案和安全技术措施。

③有专业技术人员现场监督。

④从业人员要经过培育和特种作业人员要求持证上岗。

5.根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业包括：

①电工作业。

②焊接和热切割作业。

③高处作业。

④制冷和空调作业。

⑤煤矿安全作业。

⑥金属非金属矿山安全作业。

⑦石油天然气安全作业。

⑧冶金（有色）生产安全作业。

⑨危险化学品安全作业。

⑩烟花爆竹安全作业。

⑪安全监督管理总局认定的其他作业。

6.特种设备使用安全规定：

①采购和安装符合相关要求。

②特种设备操作人员应持证上岗。

③办理特种设备使用登记。

④建立安全技术档案。

⑤定期检验。

⑥制定应急预案。

⑦报废。

7.主要负责人和安全生产管理人员安全培训的主要内容：

①国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规以及有关行业的规章、规程、规范和标准。

②安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识。

③重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法。

④重大危险源管理和应急救援预案的编制（原则）。

⑤国内外先进的安全生产管理经验。

⑥典型事故案例。

（安全管理人员培训特有的：

⑦工伤保险政策、法律、法规。

⑧伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法。

）

8.从业人员培训的主要内容：

①安全生产规章制度。

②岗位安全操作规程。

③作业场所和工作岗位存在的危险因素和防范措施。

④事故应急预案和措施。

⑤劳动防护用品的使用方法。

⑥事故案例。

9.综合安全管理制度包括：

①安全生产责任制。

②安全管理定期例行工作制度。

③承包与发包工程安全管理制度。

④安全设施和费用管理制度。

⑤重大危险源管理制度。

⑥危险物品使用管理制度。

⑦消防安全安全管理制度。

⑧隐患排查和治理制度。

⑨交通安全管理制度。

⑩防灾减灾管理制度。

⑪事故调查报告处理制度。

⑫应急管理制度。

⑬安全奖励制度。

10.人员安全管理制度：

①安全培训教育制度。

②劳动防护用品发放使用和管理制度。

③安全工器具的使用管理制度。

④特殊作业及特殊危险作业管理制度。

⑤岗位安全规范。

⑥职业健康检查制度。

⑦现场作业安全管理制度。

11.设施设备安全管理制定：

①“三同时”制度。

②定期巡视检查制度。

③定期维护检修制度。

④定期检测、检验制度。

⑤安全操作规程。

12.环境安全管理制度：

①安全标志管理制度。

②作业环境管理制度。

③职业卫生管理制度。

13.安全生产费用的管理包括以下几个方面：

①完善、改造和维护安全防护设备设施支出。

②配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护用品支出。

③安全生产检查和安全评价支出。

④重大危险源和重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

⑤安全技能培训及进行应急救援演练支出。

⑥其他与安全生产直接相关的支出。

14.特种设备安全技术档案包括以下内容：

①特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术资料。

②特种设备的定期检验和定期自行检查的记录。

③特种设备的日常使用状况记录。

④特种设备及安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录。

⑤特种设备运行故障和事故记录。

⑥高耗能特种设备的能效测试报告、能耗状况记录及节能改造技术资料。

第三篇：

安全监察=安全许可+“三同时”监管+安全标准化+安全文化

1.高危企业应具备的基本安全生产条件：

①建立健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程。

②安全投入符合安全生产要求。

③设置安全管理机构，配备专职的安全管理人员。

④主要负责人和安全管理人员经考核合格。

⑤特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业证书。

⑥从业人员经安全生产教育和培训合格。

⑦依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。

⑧厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规范要求。

⑨有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品。

⑩依法进行安全评价。

⑪有重大危险源监测、评估、监控措施和应急预案。

⑫有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备。

⑬法律法规规定的其他条件。

2．安全条件论证报告的内容应当包括：

①建设项目内在的危险和有害因素及对安全生产的影响。

②建设项目与周边设施（单位）生产、经营活动和居民生活在安全方面的互相影响。

③当地自然条件对建设项目安全生产的影响。

④其他需要论证的内容。

3．《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》规定建设项目安全专篇的内容应包括下列内容：

①设计依据。

②建设项目概况。

③建设项目涉及的危险、有害因素和危险、有害程度及周边环境安全分析。

④建筑及场地布置。

⑤重大危险源分析及检测监控。

⑥安全设施设计采取的防范措施。

⑦安全生产管理机构设置或者安全生产管理人员配备情况。

⑧从业人员教育培训情况。

⑨工艺、技术和设备、设施先进性和可靠性分析。

⑩安全设施专项投资概算。

⑪安