教师自我培训总结Word格式.docx

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新教师培训个人总结不知不觉我已经工作快一年了，记得刚当老师的时候，我有多么的手足无措，想着如何去组织管理一个班级，学生需要什么，我要提供给学生什么东西。

　　可以说，虽然，我成为了一名教师，却如一只无头苍蝇，不知从何做起。

　　经过将近一年的新教师培训，一下子让我有了信心，因为他给了我一种方向，给我引了一条路。

　　以使我渐渐清楚应该如何使用交通工具，怎么样完成这段旅行。

　　新教师培训分为两学期进行，第一学期进修学校的领导、老师给我们安排了很多学习机会，请各个学校的名师来给我们上讲座，讲的都是课堂教学和教师发展的宝贵经验，让我深受启发，并适当采取了他们的一些方法，实践起来大有成效。

　　记得培训刚开始时，魏洁老师就给我们上了一堂精彩的课。

　　让我一下子增加了我对教师这份职业的喜爱。

　　她讲到了做为一名教师，担负着孩子的培养工作，首先要具备的是爱心。

　　有了爱心，才会对学生产生耐心，耐心地去了解他们，宽容他们，鼓励他们，喜欢他们。

　　这样，教师和学生才能够和谐地相处，以创造出一个美好的学习环境。

　　教师做的工作不只是教书，更重要的是要教会学生做人的道理。

　　这些都会让学生终身受益。

　　特别关爱后进生，对他们采取最多的是鼓励，并且要对症下药。

　　从他们喜欢的、擅长的地方入手，让他们感到学习的乐趣，并且要耐心的对待他们。

　　看着魏洁老师脸上露出无比自豪的表情的时候，我的心底在想我什么时候我也能拥有让我为之自豪的学生。

　　讲座不仅讲到了如何教好学生，也讲到了教师的专业成长过程，觉得非常有道理。

　　教师刚入教，首先进入适应期，专业思想和专业能力都不成熟，这段时间确实得勤奋刻苦。

　　我们还年轻，我们要为教育事业奉献微薄的力量。

　　接着进入发展期，这是一个矛盾不断爆发的时期，我们在教育事业奋斗，一定会碰到许多的困难，只有不断发现问题，之后通过努力不断解决问题，人才会成长起来。

　　然后，会过渡到成熟期。

　　在接着进入高原期，这时人很难再发展，会出现停滞现象，但如果不断努力，就会达到突破。

　　再者，也非常人体能够教师的成长公式，经验+反思=成长。

　　让我不再彷徨，因为每一份职业都有它的成长过程。

　　第二学期，注重了教师的教学方面的培训。

　　把小学教师分成了一个班，张老师担任我们这个班的班主任。

　　张老师为我们安排了非常丰富的内容，先是说课，然后是听优质课，最后是新教师上课，教研员进行评课。

　　在张老师的培训中，互动性非常强，通过新教师写在教学中所遇到的困惑，教研员解答我们的困惑，以及听课、评课等方式，使得我们在培训中，能更加积极的思考，在不断的思考中，我们都获得了很大的进步。

　　在听优质课时，我们通过交流互动，学到了很多的教学方法和教学理念；

在听新教师的课中，我们通过对比，能及时地发现作为一名新教师，自己身上所存在的共同的弱点和不足，如：

教师的语言、教态、对学生的评价，都直接影响到学生今后的成长。

　　所以，我在课堂上非常注意自己的言行，在课堂上要对学生进行激励性语言的评价，对学生发言要面向全体，给学生一个民主、和谐的课堂氛围。

　　这学期的培训更注重了教师的实效性，让我充分体会到如何当好一名教师，如何在课堂发挥教师的作用。

　　经过这一年的新教师培训，我深深领悟到，身为一名人民教师，不断提高自身的文化素养和教学水平，势在必行。

　　时代的脚步永远都不会停留，我们必须不断地学习，活到老，学到老。

　　第3篇：

教师培训个人总结光阴似箭，转眼之间五天的培训已经结束了，留下很多感悟总结如下：

听了九位专家的讲座，发现了他们之所以成为名师、专家都有一共同的规律：

就是都喜欢教师这个职业，并且把教师这种职业作为自己毕生的事业来做。

　　他们的成功告诉我们一个事实，那就是教体局请的每位名师、专家的课都很精彩，从中都能学到很多东西，但对我印象最深刻、影响最大的是薛跃娥老师的讲座。

　　你可以说她的学历不高，可以说她的文笔不美，她的声音不动听，但她的每句话都是发自肺腑的，她所做的每件事都是真实的，这就是真情的力量。

　　这种力量是无穷的，以至于在场的每位新教师都感动的流泪，一句话感动来自真实。

　　听了薛老师的讲座后，内心下定决心今后一定要做一个像薛老师一样的好老师。

　　我感觉现在我们新教师缺的不是知识更不是能力，而是一种持续的向着既定目标前进的动力和毅力。

　　孔子曰：

进入21世纪以来，知识的更新之快达到了前所未有的程度，每隔四五年所有的知识就要重新更新一遍。

　　正如一位培训教师所讲的那样：

总之，通过这次培训，使我深刻意识到：

自己的知识、能力与各位名师、专家之间的差距是巨大的。

　　所以，只有重新踏上新的起跑线，通过自己一步步的努力，不断的学习，不断的充实自己，才能立足这个教育飞速发展的时代，才能不断提升自己社会的价值，为我国的教育事业的蓬勃发展做出自己应有的贡献。

　　第4篇：

教师培训总结一、学校始终把德育工作摆在第一位，坚持高标准、严要求，抓好师德教育工作，做到以德治校。

　　狠抓师德建设。

　　为人师表，良好的师德师风是教师搞好教育教学工作的前提。

　　我们从党员抓起。

　　党支部积极组织党员教师学习《中国共产党党内纪律处分和监督条例》，《党的基层组织》，要求每个党员从严要求自已，处处体现党员的形象。

　　要求每位党员要做老师的榜样，遇到困难冲在前，事事做在前。

　　六月份教师对党员进行了一次民主测评，党员的言行得到了老师们的好评。

　　提高了党员在教师中的威信，充分发挥了党员的模范作用。

　　校长胡小毛被评为区级优秀党员，党支部荣获楼区党建工作先进单位。

　　方苏、钟跃辉、杨玲玲被评为校级优秀党员。

　　校长、书记经常找教师谈心，在工作和生活上帮助青年老师，鼓励他们积极上进，向党组织靠拢。

　　四月份派青年老师张鹏参加了区建党对象培训班学习，六月份开展了党员扶困帮贫活动，9月份以来组织全体教职员工认真学习了市、区政府关于禁码的一系列文件，11月份组织全体教职员工认真学习了罗碧升市长二、启动骨干教师和学科带头人工程。

　　一期来先后选派教师到大连、城都、邵阳、山东等地，参观、视察、听课，参加教学研究活动等，主动接受名师指导等多种形式，提高业务水平。

　　学习时间有2周、1周不等。

　　本学年派往邵阳学习的有语文老师1人，主要是吸收外地课程改革实验的经验，回校后指导一、二年级实验班的教学。

　　去大连学习的是胡校长，主要是调研综合实践活动课程实施情况，回校后指导本校老师开展综合实践活动课程的实施。

　　去城都学习的是教导主任，主要是吸收外地教研、教改的经验和管理方法，回校后指导学校的教研教改工作以及教导处管理工作，去山东的是戴碧蓉、杨丽二位老师，参加全国第七届三、深入开展新课程校本培训。

　　为了让教师更快更好地适应新课程改革的需要，今年就教师培训采取了一系列措施。

　　一是在时间安排上，坚持每双周一下午4：

00——-6：

oo，组织教师学习新课程理论。

　　学习综合实践活动理论，或听专题讲座，即：

观、教育观，课堂教学应分那些层次，课堂教学目标应怎样重新定位，综合实践中遇到的实际问题，我说我的教育故事等，并要求每个教师每月必须写3000字左右的学习笔记，写学习心得体会或教学反思或教学故事，实验年级每月写四篇，其他教师每月写两篇。

　　为了展示教师教育科研能力，发动老师撰写继续教育论文，本期送10篇论文参评，有一篇获市级一等奖，九篇获市级三等奖。

　　四、启动综合实践活动实验，把新课程实验推向深入。

　　综合实验活动课程是国家课程，也是地方指导和学校开发实施的课程，是我国新一轮基础教育改革的亮点和难点。

　　我校是岳阳楼区教育局确定的综合实践活动课程的唯一试点小学。

　　3月份，校长胡小毛亲自去大连进行实地参观学习。

　　4月份，校长自制课件，利用多媒体教室向全校老师进行了综合实践活动课程专题讲座，向全校老师介绍什么是综合实践活动课程，综合实践活动对老师的要求，综合实践活动课程对学生的影响等。

　　通过培训，使学校行政人员、全体教师熟悉了综合实践活动的性质、特点，综合实践活动的具体内容，实施综合实践活动应遵循的原则以及实施准备、实施的基本过程，指导方法、主题设计的策略、课程的评价制度等。

　　使每一位教师进一步转变了教育观念、扩大了知识面，不断完善了知识结构，切实提高老师指导学生开展综合实践活动课程的能力和水平。

　　并在全校老师中进行了动员，制定了学校综合实践活动课程的实施方案。

　　5月份，组织教师查有关资料，进行学习，确定了三年级39班和四年级38班为实验班级。

　　召开了实验班教师会和学生家长会，由试验班学生确定了实验课题，议定班级实施综合实践活动的具体方案。

　　6月份，学生开始在教师的指导下，走向社区，进行调查，亲身经历、体验和感受生活。

　　今年下半年从三年级到六年级确定主题达10多个，子课题达40个。

　　各班同学在组长的带领下协同班主任老师和课题指导老师进行了周密的安排，保证了这项活动的有序进行，活动期间，同学们克服了各种困难，全身心地投入到活动中，用小学生独特的视角和方式了解社会感知社会，在活动中同学们的各种能力得到了发展，实践能力、劳动能力、对事物的辨认能力、交换能力等有了一定的发展，同学收集了不少资料，部分已整理成册。

　　在活动中，学生学到了课堂上无法获取的知识和能力。

　　五、开展学生的好奇心和学习兴趣。

　　利用图书室、上网、征订的学习杂志进行导读、说书课、表演课、演讲课、评书课、专题研讨课、广告设计课、读者文摘课、帮事会、赛诗会、人物对话、短评、评论、书市拍卖等活动，培养学生阅读、朗读、诵读能力。

　　校长亲自制定修订校本教研制度，对教学教研进行具体指导，对教师参与新课改教学实验促进很大，在师生中开展了读书的热潮，形成了教师主动学，教师带学生学，师生共同学的良好学习氛围。

　　六、积极组织教师参加各级组织的教学比赛活动，以此促进教师教学艺术水平的提高。

　　本学年进行了校内中老年教师教学比赛，有一名获得一等奖，三人获二等奖。

　　并推荐一名老师参加楼区中老年教师教学竞赛，取得了很好的成绩。

　　七、抓学历培训和学历拔高培训。

　　凡1955年1月1日后出生的教师必须拿到大专文凭，凡调入我校的教师，没有具备大专文凭的，学校督促其参加了小教大专班或自考班的学习。

　　已经具备大专学历的老师，学校动员其参加本科培训，今年上半年又有邓湘林、周会华、陈党荣、陈挥焰等老师参加了本科培训。

　　八、我们还采取请进来的方式，邀请市教科所字理识字专家，省消防员，楼区教育局张jú

长，南湖派出所干警、到校为师生讲课。

　　今年下期请了邓爷爷向全校师生进行了革命传统教育，这些活动丰富了师生的知识，极大地促进了教师业务水平的提高。

　　九、目前学校增加了许多工作内容但不增编制，比如现代教育技术已经大量引入教学和管理之中，这些设备的管理和维护都需要人去做，但编制仍然是传统教学模式下核定的编制。

　　所以，教学人员很紧，师资培训经费紧缺。

　　但学校仍然克服困难，大家超工作量工作，挤出教学人员外出学习进修，挤出经费投入到教师培训工作之中。

　　当前学校师资队伍建设中存在的主要问题和困难：

一、面对当前小学教育的改革和发展、对二、面对现代中小学教育实际，新的教育内容和现代教育技术的进入，导致教师编制紧，工作任务重，派出去培训学习的方式很难进行。

　　三、资金紧缺，严重影响师资队伍建设的工作。

　　第5篇：

小学教师培训总结一、在时间上和经费上予以保障和支持我校领导高度重视教师培训工作，长期坚持以教师的成长和发展作为教师教育的根本出发点和落脚点。

　　首先在时间上和经费上予以保障和支持，我校今年教师培训费用达百分之九以上，高出教师培训经费要求的水平。

　　二、开展多样的培训形式我校今年主要开展以校本培训为基础的多种培训，鼓励教师参加继续教育、学术交流、学历提高等多种培训。

　　1、加强班主任培训：

良好的教学秩序与良好的学风与班主任的努力分不开，建设一支过硬的班主任队伍是学校的一个工作重点，因此我校高度重视班主任培训工作，开展了班主任工作交流，组织参加了榆林市班主任培训，提高了部分班主任的管理水平。

　　2、加强英语教师的培训：

根据县教育局的安排，四到五月份组织我校英语教师参加了英语教师培训，取得了较好的效果，我校英语教师教学水平总体上得到了提高。

　　3、组织实施全校教师得全员培训，加强新课程理念的学习：

组织教师开展新课程、新理念的培训，学校积极创造机会让老师出去学习参观，8月份组织我校教师5人去县城学习参观，学习先进的教学经验和管理经验；

此外，根据年初指定的规划，开展新理念、新课程、新技术的全员培训，通过培训，使教师树立正确的教育观念，具有良好的职业道德，不断完善知识结构，把握课程改革和教学改革得最新动态，适应新课程标准得要求，4、加强计算机应用培养我校有一台计算机，组织教师参加计算机操作培训，目前我校教师基本上把握计算机基本知识和操作技能，不同程度地利用计算机进行辅助教学，提高了将信息技术与课程整合的能力。

　　5、督促教师参加继续教育培训，基本上完成了本轮的继续教育要求。

　　6、加强体、卫、艺教师的培训工作。

　　多次派出教师参加培训。

　　一年来，我校的教师培训工作取得了较好的效果，我们坚持培训与教研、培训与教改相结合集中研修与分散研修相结合，通过培训，教师的教研能力提高了，教学理念加强了，教学方式有了转变，提高了课堂教学效率，今后我们将把这一工作更好的开展下去，为建设一支良好的教师队伍而努力。

　　为进一步优化和整合教育资源，促进各学段教师的平衡，改变我县初中教师超编，小学教师欠缺的现状，县教委安排部分初中教师参加小学教育专业的转岗培训，以充实小学教师队伍，我有幸成为其中的一员。

　　虽然教了这么多年的课，但真正转岗到小学任教还是需要学习的，我们都知道要教课先要备课，不但要备教材还要备学生，只有对学生充分了解了，才能因材施教，我们的教育教学才能取得好的教育效果。

　　为此，在理论培训阶段，教培中心的老师们为我们安排了《走进儿童的内心世界》、《小学生安全教育与预防》、《小学班级常规管理策略》、《新型师生关系的塑造》，《打造理想的小学课堂》，《小学生习惯养成教育》等等丰富多彩又对我们将来的工作非常实用的报告。

　　这些老师们精心准备的报告不但使我们受益匪浅，而且从中可以看出教培中心的老师们认真负责的工作态度，这一点非常值得我们学习。

　　通过八天紧张而有意义的小学教育理论的学习，使我对小学的的教育规律有了一些粗浅的了解，感觉到小学音乐教学与中学音乐教学是有很大不同的，这也让我感到还有很多东西需要我认真去学习，于是利用一周的时间学习了小学音乐课程标准，小学音乐教材。

　　通过对小学音乐课程标准的学习，我了解到小学1～2年级这一学段的学生有以形象思维为主，好奇、好动、模仿力强的身心特点，所以要善于利用儿童自然的嗓音和灵巧的形体，采用歌、舞、图片、游戏相结合的综合手段，进行直观教学。

　　聆听音乐的材料要短小有趣，形象鲜明。

　　小学3～6年级学生的生活范围和认知领域进一步扩展，体验感受与探索创造的活动能力增强。

　　所以应注意引导学生对音乐的整体感受，丰富教学曲目的体裁、形式，增加乐器演奏及音乐创造活动的分量，以生动活泼的教学形式和艺术的魅力吸引学生。

　　通过对小学音乐教材地学习，我感到虽然学习内容非常简单，但采取怎样的方式让学生学习感到棘手，感觉这不是个简单的问题，方式不当极有可能会使学生失去学习兴趣，从而影响对教学内容的掌握程度，今后在这一方面要多向一些老师请教，在见习的时候也要多注意老师在这方面的作法，以尽快适应小学教师的脚色定位。

　　为了能更直观的对小学音乐教学有一个认识，还观看了一些名教师的音乐教学视频录像，深深地为老师们亲切的教态，启发式的语言，良好的调控课堂的能力和其敬业精神所打动，在今后的工作中自己也要向这些老师学习，争取做一名学生喜欢和热爱的老师。

　　通过在龙山小学见习观摩更让我对小学音乐教学有了更直观的认识，在她们身上我学习到了如何上好小学的音乐课，怎样做一个合格的小学老师。

　　我们来时正赶上龙山小学音乐优质课评比，通过听课让我看到龙山小学教师扎实的基本功，自然而亲切的教态、流畅优美极富感染力的语言，虽然上的都是同一教学内容，但每个老师风格不同，有的老师用优美的音乐营造音乐情景，启发学生展开想象的翅膀，有的老师用问题激发学生的学习兴趣，并用优美的舞蹈动作表现歌曲内容；

真的是各有千秋，让人受益匪浅。

　　接下来我尝试着上了几节小学的音乐课，深刻的感觉小学低年级和高年级在教育教学方面有很大的不同。

　　更感到做好一名小学音乐老师是很不容易的。

　　第一次是给小学一年级的学生上课，学唱歌曲《海》我问学生你见过的大海是什么样子的？

很多学生都举起手来叫了几个学生说了说，可是那些没有被叫到学生也想一吐为快啊，一边举手一边在下面就说开了，费了好大劲阻止了学生们的畅所欲言，使课堂教学秩序走到正途上来，一节课下来，感觉很疲劳，可是课堂效果却不尽人意。

　　反思这节课，感觉还要在如何吸引学生的注意力，激发学生的兴趣方面下些功夫，另外课堂组织能力也很重要。

　　第二次是给三年级的学生上课，上了课才知道事先准备的教学内容学生已经学过了，怎么办呢，只好临时换课题，忙忙乱乱的一节课下来，感觉比上次课效果好些，但还是不尽如人意，在对学生和教材的把握上还不是很好。

　　第三次是给五年级的学生上课，明显的感觉学生在课堂纪律，学习能力方面都要好于小学低年级，对音乐的感知，理解，表现和创造都很到位，一节课下来，教学任务基本完成，我事先预期的目标基本上都达到了，这也让我多少有了一些成就感，也给自己添了很多自信。

　　最难忘的是在见习阶段上的最后一节汇报课，那节课我做了充分的准备，不但搜集了很多材料，认真备课，还准备了精美的课件，我想最后的结果并不重要，只要我尽力了，努力了，并且在这个过程中让自己得到提高，取得进步，了解自己在哪些方面还有待提高就可以了。

　　有这样一句话：

我听过的，我会忘记，我看过的，我会记得，我做过的，我才真正的理解。

　　现在我更深刻的理解了这句话。

　　培训实习我们还是在龙山小学，所不同的是我们都被分进了各个教研组，学校考虑到在教研组中更方便大家互相交流，有问题可以随时向各位老师请教，也更有利于我们业务能力的进一步提高。

　　在这个阶段，我每天认真备课，精心设计，尝试着把所学的理论、经验用于其中。

　　期间我的指导老师石维菊老师给了我很多的帮助。

　　指导我上好每一节课，告诉我在给学生每一次聆听歌曲的时候都要事先设置一个问题，让学生带着问题去学习，让学生有事情可干，这样学习起来才能不盲目，而且设置的问题要适合学生的认知水平，这样一步一步你的教学目标就达成了。

　　通过这段时间的学习，使我对小学音乐教学有了一更深刻的认识，意识到教师必须学习新课程标准，接受一些新的教育理念，转变以往的教育理念，特别是从以往的三个月的时间转迅即逝，在这段时间里我努力学习着怎样做好一个小学音乐老师，回首这段时间，感觉收获很多，相信自己在新的工作岗位中可以做的更好。

　　第6篇：

教师培训总结一年来，以提高教师的整体素质，建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍为目标，以新课程师资培训为重点，以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线，进一步加大教师继续教育和校本培训的力度，开拓创新，与时俱进，开创我校教师培训工作新格局为指导思想。

　　具体开展了如下工作：

一、落实工作的措施：

（一）、深入落实《新课标》，树立现代教育观、人才观和终身学习的理念。

　　1、以课堂教学为主阵地，以新课程师资培训为重点，把新理念、新课标、新教法的培训继续作为校本培训的核心工作来抓。

　　围绕新课程改革，组织全体教师围绕2、抓骨干，树典型。

　　⑴启用校内实践经验丰富、理论水平较高的骨干教师作为校本培训的师资力量，发挥其辐射和示范作用。

（2）抓好

（二）树立培训新理念，促进教师专业化发展。

　　1、按照省、市、县教育局要求，组织教师参加各种培训。

　　如：

履职晋级培训、英特尔未来教育培训、班主任培训、教学研讨会、中考研讨会等。

　　2、围绕新课程改革，组织全体教师完成好（3）、组织教师进行课堂竞赛。

　　围绕新课程改革理念，以探索有效教学模式，提高课堂教学效益为指导，以学科教研组为单位，组织教师进行有效课堂竞赛，各组遴选一位教师参加校内竞赛。

　　在校内竞赛中表现优越者推荐参加县级竞赛。

　　（三）、强交流，重实效，采取请进来，走出去的方式，使培训更具实效。

　　我们在一年中曾多次与其它兄弟学校交流培训。

　　如与九龙三中、贵州三江口等兄弟学校进行教学交流，我校还组织教师去参加过贵州兴义市组织的课堂教学大比武活动。

　　2011教师培训总结大通民中2011年教师培训总结一年来我校根据《大通民中教师发展和培训规划》，以师德教育和新课程、新理念、新技术为培训重点，以新课程的实施为切入点，以实施各级培训项目为抓手，开展以高中课改和农牧区骨干教师为重点的培训。

　　并通过县级和校本培训，对全校教师进行全员培训，促进了教师的专业成长，提高了学校的教育教学质量。

　　一、