最新 甲类临床重点专科评分标准.docx
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最新甲类临床重点专科评分标准
宜昌市市级甲类临床重点专科评分标准（2018年）
序号
考核内容
标准分
考核方法
评分标准
一
基础条件
160
1
发展
环境
10分
医院有专科建设领导的组织机构
3
查医院文件和分管院领导工作日志
无组织机构不得分，有机构未履行职责扣2分
医院有扶持重点专科建设的政策或措施
4
查有关资料
政策措施齐全得4分；政策措施不完善或不齐全得2分；无明确的政策、措施或不落实不得分
医院制定有重点专科发展规划
3
查有关资料
规划欠合理得1分；无中长期发展规划不得分
2
专科
规模
30分
独立单元，科室布局合理
10
查医院有关文件；现场查看科室布局、就诊流程指示、重点专科科室标识
无重点专科科室设置文件不得分；
布局不符合要求不得分；
医院感染管理不符和要求不得分；
就诊流程不清晰、不合理不得分；
科室标识不规范、不清楚、不醒目扣8分
床位数
10
查医院有关文件，并现场查看
病床总数≥30张得10分，每少1张扣1分
业务用房每床使用面积≥60平方米，每床病床净使用面积≥6平方米，（业务用房不包括辅助用房）
10
每床使用面积=业务用房面积/床位数。
每床净使用面积=病房面积/床位数。
查医院有关文件，并实地查看
业务用房每床使用面积≥60平方米得5分，每减少10平方米扣2分；每床病床净使用面积≥6平方米得5分，每减少1平方米扣2分，少于4平方米不得分
3
支撑
条件
45分
评估前三年医院每年对专科经费投入不低于50万元人民币
10
查医院账薄、报表，核对有关数据
每少10万元减2分
专科建设经费有专账，专款专用
5
查帐薄、报表，核对有关数据
无专账、无专款、未专用均不得分
专科医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要，具有先进性和适宜性
20
现场查看专科必备的仪器情况，查看仪器的使用记录（参照指南）
设备满足所开展技术项目需要得10分；医疗设备具有先进性得6分，具有适宜性得4分。
相关科室能够满足专科发展需要
10
查看相关科室医疗技术队伍情况及设施设备情况
相关科室医疗技术队伍整体实力强得5分，设备设施满足需要得5分
4
科室
管理
75分
科室有发展规划、年度工作计划及年度总结
5
查评审前3年内有关资料
无发展规划扣2分；无工作计划扣2分；无年度总结扣1分
专科有医疗质量管理组织，有医疗质量的管理制度，每月有科内医疗质量检查记录，并落实缺陷整改。
10
查资料、查记录；随机抽查2名医务人员进行考核
未成立组织不得分；无质量管理制度扣5分；每月未定期检查不得分；1人不熟悉质量管理制度扣3分
专科有建全的岗位职责，并能认真履行
10
查资料，现场随机抽查医、护人员各1名进行考核
无岗位职责不得分，岗位职责不健全扣2分；1人不熟悉岗位职责扣3分
开展临床路径管理
20
查开展临床路径相关文件、资料及工作记录，抽查10份病历
根据卫生部和省卫生厅的要求认真开展临床路径工作.根据本院本科室实际情况，制定并实施临床路径，工作有记录，资料完整得20分；开展了临床路径，工作无记录或记录集不完整得10分；未开展不得分。
根据《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》，开展优质护理服务。
（1）改变护理工作模式，实行责任制整体护理；
（2）依据科室专业特点及护理工作量，合理配置护士；（3）根据《综合医院分级护理指导原则（试行）》等文件，结合病房实际，细化分级护理标准、服务内涵和服务项目，患者的护理级别与患者病情和自理能力相符
30
查人事报表、护士排班表等相关资料，现场查看，随机抽查2名护士进行考核，并随机询问病人
病房护士数与病房实际床位数的比例低于0.4：
1扣10分，每名责任护士平均负责患者数量超过8个扣5分，依赖患者家属自聘护工护理患者扣5分；1名病人护理级别和病情不相符扣5分；1名护士对优质护理服务有关内涵不清楚扣5分
二
技术队伍
120
5
学科
带头人
30分
职称（正高或40岁以下的副高）
4
查职称证书
非正高职称或40岁以上副高级职称不得分
主持科内专科查房每年不少于30次，年内应邀参加三级医院间疑难危重病例大会诊不少于10次
6
查相关资料
主持科内专科查房每年少于30次，扣3分；参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数少于10次扣3分
主持科研项目（国家级、省级、市级）
10
查评审前3年内获准批件，多个项目可累加计分，最高不超过标准分
国家级5分，省级4分，市级2分
发表论文6篇（统计源以上）
10
查评审前3年内以第一作者或通讯作者发表的统计源以上期刊杂志
少一篇扣2分；2篇以下不得分
6
学科
骨干
28分
有3个以上明确的学科骨干
6
查有关资料
少1名扣2分
副高级以上职称
6
查有关资料
1名不具备副高以上职称扣2分
年主持科内专科查房平均每周1次以上，年内应邀参加三级医院间疑难危重病例大会诊不少于5次
10
查相关资料
1名学科骨干主持科内专科查房平均每周少于1次扣2分，1名学科骨干年内应邀参加三级医院间疑难危重病例大会诊少于5次扣2分
承担市级以上课题，发表论文4篇（统计源以上）
6
查评审前3年内获准批件；查评审前3年内以第一作者或通讯作者发表的统计源以上期刊杂志
未承担相应课题扣2分，论文少1篇扣1分
7
专科
医师
队伍
26分
专业技术人员有相应的执业资格；专科医师人数合理
8
随机抽查3名专业技术人员相应执业资格；医师人数不低于0.2人/床
有1人不具备相应执业资格不得分；医师床位比不达标扣6分
学士、硕士、博士学位所占比例
8
查学位证书原件，各学位医师应占专科医师的比例为硕士达30%，博士达10%
硕士不达标扣4分；博士不达标扣4分
高级、中级、初级所占比例
6
查职称证书，高级、中级、初级人员占医师总数比例为3∶4∶3
各级人员比例可上下浮动10%范围，超出范围比例失调不得分
老中青医师结构合理，层次分明
4
查相关资料
结构层次清楚，人数近似得4分；人数比例明显失调扣4分
8
护理
队伍
21分
建立专科护理质量管理组织，有护理质量持续改进的实施计划和管理目标
6
查看相关资料及工作记录
未建立专科护理质量管理组织不得分；无实施计划和管理目标扣3分；无质量分析记录和改进措施扣3分
护士长业务水平高，管理能力强，符合科室工作要求
5
考核护士长掌握业务情况及科室管理情况
对业务不熟悉扣3分；对科室管理情况不清楚扣2分
定期开展护理专科业务培训，整体护理业务能力强
10
查有关资料，现场考核2名护士本专科护理能力
无培训计划扣3分，无考核记录扣5分；1名护士业务能力不熟悉扣5分
9
人才
培养
15分
有专科人员培训计划、措施及落实
5
查资料
无计划不得分，无培训记录扣3分
选送科室人员到外院或国外医院进修学习，每年不少于2人次，进修时间不少于6个月/人次
10
查看评审前3年内相关证书
6个月/人次，6人以上（含6人）得10分；每减少1人次扣2分
三
医疗服务能力与水平
400
10
总体
水平
70分
具有合理的学组设置，能够独立开展三级医院常规临床技术项目
20
由评审专家组结合专业实际确定8-10个三级医院常规临床技术项目。
查阅相关病历和资料，评价专科技术的总体水平和其地位
常规技术项目缺一项扣4分
科室病床使用率
10
查资料
病床使用率＜90%终止评审；病床使用率≥95%，得满分，每降低1%扣2分
科室平均年出院人数
10
查阅医院相关统计报表
专家根据参评单位平均年出院人数情况综合打分
科室平均年门诊人次
10
查阅医院相关统计报表
专家根据参评单位平均年门诊人次情况综合打分
科室平均住院日≤15天
10
查阅医院统计报表
每上升一天扣3分。
同一个专业的专科如果均在标准之内其最短天数按满分计数，其他酌情给分
科室床位周转次数≥19次/年
10
查阅医院统计报表
降低1次扣3分
11
亚专科建设
30分
亚专科与专科发展相适应
10
查相关资料，实地查看并询问医务人员
亚专科设置超过2个以上得10分，1个得5分，没有不得分
具有较高的技术水平和服务能力
20
查询相关病例和资料，由专家结合本专业实际确定2个反映本专业水平和能力的病种或技术进行比较评价
专家综合评价给分
12
技术
特色
20分
省内先进、市内领先以上，在市内开展例数排名前列
20
医院提供的评审前3年内2项技术，评定其先进性
对医院提供的2项技术进行评估，每项技术适应症的合理掌握（3分），实施效果（3分），单项技术先进性、领先程度（4分）
13
诊治
能力
200分
独立开展省临床重点专科建设指南必备的技术项目。
成功开展指：
1、本专科独立完成；2、每一项目能提交评审前3年内的20份病历的技术资料
50
按照《项目指南》的要求进行考核，每一项目查阅20份病历
按相应专业技术项目的条款的总数平分分值；病历数少于10者，本项按未开展计算，大于10不足20的扣除相应分值
主要病种诊断标准恰当、治疗手段合理、疗效满意、并发症合并症发生率低
50
随机抽查5个病种，每个病种抽查5份病历，查病例诊疗方案合理性，核心技术应用合理性（综合好转率、死亡率、并发症或合并症发生率）
每份病历2分，根据病历评价情况适当扣分
疑难重症诊治能力
50
抽查10份疑难重症病历，查病例诊疗方案合理性，核心技术应用合理性（综合好转率、死亡率、并发症或合并症发生率）。
疑难重症病种由专家组结合本专业实际确定
每份病历5分，根据病历评价情况适当扣分
危重症诊治能力
50
抽查10份危重症病历，查病例诊疗方案合理性，核心技术应用合理性（综合好转率、死亡率、并发症或合并症发生率）。
危重病种由专家组结合本专业实际确定
每份病历5分，根据病历评价情况适当扣分
14
创新
能力
40分
创新项目的数量
10
查在评审前3年内疾病诊疗方面的新理念、新技术、新方法的创新数量
评审前3年，均有创新项目，带动诊疗技术水平不断提高，得10分；创新项目少，适当扣分；临床诊疗水平停滞不前，不得分
对新业务、新技术开展有计划，并按项目进行管理
10
查项目管理资料，项目开展是否经过论证、评估，是否按期完成并产生效益
无计划、未开展不得分；有计划已开展，但未按项目管理一项次扣5分。
未产生效益不得分
创新水平
10
查2项创新项目
2项创新项目具有先进性且临床应用好，得10分；1项创新项目具有先进性且临床应用好得5分
创新项目的临床转化能力
10
查创新项目的临床转化情况
创新项目的临床转化能力强，得10分；转化能力一般，得5分；不能转化为临床使用则不得分
15
辐射
能力
40分
年出院患者中外埠患者比例≥30%
15
查资料
比例＜30%终止评审。
比例≥40%得满分，每降低1%扣1.5分。
接受下级医院急危重症和疑难病患者情况
10
查有关资料
下级医院转入急危重症和疑难病患者≥20%得10分，每降低1%扣1分。
对口支援情况
5
查有关资料，调取下级医院相关资料
对3家及以上医院进行对口支援，得5分，每少1家扣2分
技术推广情况
5
评审前3年，每年举办技术推广培训班
未举办技术推广会议或培训不得分，1年未举办扣2分
受邀在省级以上学术会议上做学术报告
5
查评审前3年学术交流有关资料
大会报告每次2分，书面交流每次1分，最高不超过标准分
四
医疗质量状况
230
16
质量
概况
85分
合理检查
15
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