电气车间管理体系.docx

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电气车间管理体系

鄂尔多斯国泰化工有限责任公司

车间生产管理体系

编制：

校核:

审核:

批准：

电气车间

二〇一四年三月

制度名称编码

管理制度名称

制度编码

车间员工文明办公规范与行为准则

电气车间培训期间卫生管理制度

电气车间员工培训考核细则

岗位练兵制度

生产岗位管理制度

控制室管理规定

劳动防护用品管理制度

电气设备维护保养管理制度

设备技术档案管理规定

技术人员日常巡检工作制度

车间技术资料及归档资料的管理制度

电气车间管理制度

岗位记录和台账管理规定

目录

车间员工文明办公规范与行为准则4

电气车间培训期间卫生管理制度7

电气车间学员培训考核细则9

岗位练兵制度12

生产岗位管理制度13

控制室管理规定19

劳动防护用品管理制度21

电气电气设备维护保养管理制度24

设备技术档案管理规定25

技术人员日常巡检工作制度27

车间技术资料及归档资料的管理制度29

电气车间管理制度30

岗位记录和台账管理规定32

车间员工文明办公规范与行为准则

1.目的

规范车间员工日常行为规范。

2.适用范围

仅适用于鄂尔多斯国泰化工电气车间全体员工。

3.编写依据

内蒙古鄂尔多斯国泰化工员工手册

4.具体要求

4.1着装

4.1.1车间工作人员在上班期间统一着工作服，同时工作服要经常换洗，保持整洁，佩戴劳保用品要规范。

4.1.2员工发型梳理整齐，不留怪发型。

女员工不浓妆艳抹，不涂有色指甲油，不佩戴耀眼的饰物；车间女员工要求留短发或将长发束起。

男员工要保持面部洁净，不留胡须，不戴手饰，不得纹身。

4.1.3上班时间须佩戴工作牌，工作牌佩戴于外衣左胸前。

4.1.4全体员工进入办公楼应脱下安全帽。

4.2言谈礼貌，举止得体

4.2.1工作场所提倡讲普通话，工作期间注意自己的言谈，使用文明用语，应做到语调温和，用词准确礼貌，面带微笑、态度谦和。

与领导和长者谈话，要恰当地使用尊称。

4.2.2到其他办公室应先敲门，征得同意后方可进入，离开时随手轻轻关好门，应将自己所坐的座椅归位，并带走自己的物品。

4.2.3员工使用电话时要注意礼仪，接听电话时要在电话铃响三声内接听，并使用文明语言，例如：

“您好，国泰化工有限公司XX部”，或“您好，XX部”，或“您好”，重要电话应做记录，转接电话或传话时要及时准确。

接电话时，要语气和蔼、亲切，声音清晰，禁止随意挂机，对客户或其他有关人员的询问要耐心应答，或礼貌转接其他人员。

4.2.4工作时间打电话不使用免提键，不使用办公电话打私人电话，不提倡接听私人电话，禁止在办公区接打私人电话。

4.2.5接待来访人员应彬彬有礼，热情大方。

对方敲门应说“请进”，正在工作应暂停并起立说“请稍等”，若让对方等候的时间过长应说“对不起，让您久等了”。

遇到外来客人，无论找谁，都要热情接待，并亲自指引或给予联系直至找到要找的人。

4.2.6待人接物态度谦和，诚恳友善。

对来宾和客户委办事项应力求周到、机敏处理、耐心细致，不与来客发生争吵。

4.2.7遇到客人时，要主动向前跟客人打招呼，当访客离去时，要以适当方式向对方道别。

4.2.8乘坐员工通勤车时要排队上车、互相谦让，乘车时主动为老弱病残让座。

乘坐电梯时，有人驾驶电梯，应后进后出，无人驾驶电梯，应先进后出，按住电梯按钮，方便客人或领导乘坐。

4.3爱护环境，注意卫生

4.3.1讲究个人和集体卫生，保护环境，爱护卫生设施，节约用水、用电，珍惜他人的劳动成果。

4.3.2爱护办公环境，保持环境整洁，文件资料摆放整齐有序，离开座位将办公椅归位，借用的公用工具要及时归还。

4.3.3生产办公现场要做到干净整洁，室内物品、办公用品、桌面摆放整齐有序，不得杂乱无章。

4.3.4严禁随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等杂物。

不在公共场所乱刻乱画，不乱采折花木，不践踏草皮。

禁止在生产厂区和行政办公楼内抽烟，来宾在办公楼内抽烟须到专门抽烟区。

4.3.5严禁将宠物或其他与工作无关的私人物品带入工作场所。

4.4遵守纪律，忠于职守

4.4.1忠于职守，不做有损公司的事，时刻维护公司的利益，树立公司的良好形象。

4.4.2员工应尊重领导，服从管理，听从领导指挥安排；领导要关心爱护员工，经常与员工交流沟通。

公司鼓励员工间相互沟通交流，但切勿妨碍正常工作。

4.4.3员工要严格遵守劳动纪律，按时上下班，严禁迟到、早退、溜岗、串岗、睡岗，需暂时离开工作岗位应与同事交代，有事要及时请假，不影响工作。

4.4.4工作期间不串岗、不聚众聊天，不大声喧哗，不吃零食，不干私活，不看与工作无关的书籍报刊，不浏览与工作无关的网页，禁止上班期间玩游戏、看电影、网络聊天等一切娱乐活动。

4.4.5员工要严格遵守考勤管理制度，按要求排队打卡。

4.4.6上、下班，在公司内就餐时，要求自觉排队。

员工在公司内部行走，要求两人成排，三人成行，靠路右侧行走，同时应主动给客人、长辈和领导让路。

4.4.7对公司负责，恪守职业操守，未经同意不得翻看同事或领导的文件、物品等。

4.4.8出席会议应遵守秩序、按时到会，手机关闭或打到静音，不喧哗、不窃窃私语。

保持会场清洁，会议结束后按序依次退场。

5.附则

此规定如与公司的制度及相关规定不符，以公司为准。

电气车间卫生管理制度

1.目的

为创建文明、整洁、优美的学习和生活环境，更好的做工员工培训，结合公司关于培训期间的管理制度，结合实际情况，特制定本车间培训期间的卫生管理制度，当该制度与公司的管理制度冲突时，按照公司的管理制度执行。

2.适用范围

此管理制度仅适用于公司新入职员工培训期间的卫生管理，根据总体工作进度，此文件进行适当修改或完善。

3.编写依据

生产部下发的《国泰化工培训管理制度》

4.管理细则

4.1教室卫生管理制度

4.1.1培训教室的环境卫生实行每日打扫制。

4.1.2打扫卫生实行轮流制，打扫由当班值日人员负责。

4.1.3根据现有人员情况，分成四个班组，每班组负责一周，每日打扫卫生人员由代班长负责安排。

4.1.4室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。

室内无蜘蛛网、无杂物。

4.1.5室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。

4.1.6学习用品等摆放整齐有序，不得存放与学习无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。

4.2宿舍卫生管理制度

4.2.1不准随地吐谈、乱丢东西，室内设施不准随便移动拆卸。

一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常洗刷，垃圾要倒入指定垃圾桶。

4.2.2房间所住的员工必须负责卫生，轮流值日，共同清洗室内厕所、冲凉房、阳台。

下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

4.2.3自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划。

4.2.4宿舍卫生随时抽查，纳入员工的平时考核。

4.2.5经常清理屋顶的蜘蛛网，各人床铺应摆放整齐。

电气车间学员培训考核细则

1.目的

为使电气装置化工试车一次成功，为公司培养一支高素质的综合性人才队伍，促进员工尽快成长，适应公司发展的需要，特制订本车间培训考核细。

2.适用范围

此考核细则适用于员工的内培及外培管理。

3.编写依据

生产部下发的《国泰化工培训管理制度》

4.考核细则

4.1严格执行公司的各项考核制度。

严格执行公司的各项考核制度，因违反公司制度给车间造成严重损失或有损车间形象的行为，在公司考核的基础上加倍考核。

4.2严禁学员培训期间迟到、早退、无故旷工，严格执行公司请休假制度。

4.2.1严格执行公司考勤制度，严格履行公司请休假制度，否则在公司考核的基础上加倍考核。

4.2.2.请假必须经车间主任批准，并报经上级主管领导批准方可离开，请假上班后必须第一时间消假。

否则一次考核2分。

4.3员工在工作时间不得看小说、报纸、上网聊天玩游戏，或者做与工作无关的事情。

4.3.1.未经批准严禁酒后上课，否则一次考核5分，因喝酒影响培训、造成损失的当事人酌情考核10—30分，。

4.3.2.工作时间看小说、报纸或上网聊天玩游戏者，每次考核2分，影响恶劣的加倍考核。

4.4在公司内，员工应当团结协作，不得骂人、打架斗殴等。

4.4.1.员工之间因不团结影响培训进行，酌情考核2—5分，经教育仍不改正者，加倍考核。

4.4.2.员工之间骂人、打架斗殴者，根据情节酌情考核5—20分，造成的医疗、误工等费用由当事人负责。

4.5员工在上课时间不得嬉闹、闲聊、脱岗、睡岗或者无故不完成培训任务、对培训学习情绪消极等。

4.5.1.员工因开玩笑、闲聊影响工作者，每次考核1分。

4.5.2.员工睡觉、上课期间无故离岗者，每次酌情考核2—5分。

4.5.3.员工上课情绪消极、无故不完成学习任务者酌情考核5—10分，屡教不改者，交人力资源部。

4.6员工上课时，不得吸烟，不得乱扔烟蒂，上课期间禁止拨打手机，将手机关机或振动状态，保持教室、宿舍区域卫生和环境卫生干净整洁。

4.6.1员工在教室严禁吸烟，每次考核2分，乱扔烟蒂者，每次考核5分。

4.6.2.在教室发现烟蒂，酌情当事人2分。

4.6.3.上课手机铃声响一次，考核当事人2分。

4.6.4.车间定期全面检查（包括环境卫生、教室卫生、宿舍卫生、个人卫生等），不符合要求，酌情考核2—5分

4.7员工不得穿拖鞋上课、不得赤膊和衣冠不整等。

4.7.1.员工穿拖鞋上岗者，发现一次考核2分，对不改正者加倍处罚。

4.7.2.员工赤膊上课或衣冠不整者，发现一次考核2分，对不改正者加倍考核。

4.8员工要爱护课桌教具、不在课桌上刻画，爱护公共设施

故意损坏公共设备（包括课桌、教具、投影等）者，按价赔偿并且酌情考核5—20分，情节恶劣、影响极坏者，加倍考核。

4.9员工要按照公司要求参加会议和接受公司培训，遵守会厂秩序。

4.9.1.无故不参加会议和培训的，每次酌情考核5—10分，

4.9.2.参加会议和培训迟到者，每次考核3元。

4.9.3.参加会议不得吸烟及及拨打手机，手机关机或振动状态，否则考核5-10分

4.10员工定期考试中不得弄虚作假，否则考核2-5分

4.11员工要服从领导、听从工作安排。

员工无故不服从领导和工作安排的，根据情节酌情考核10-20分。

4.12班组长必须认真履行工作职责，带头执行公司规章制度和车间规章制度。

4.12.1.班组长不负责任，工作造成损失和不良影响的，每次酌情考核5—20分。

4.12.2.班组长带头违反公司规定者，酌情考核5—20分，经批评教育仍不悔改者，除予以考核外，撤销职务。

考核分为考试成绩（80%）和平时表现（20%），本考核细则中的考核分计入到平时的考核成绩中。

5.附则

次考核细则解释权归电气车间。

岗位练兵制度

1.目的

各岗位按照“应知”“应会”和系统操作的要求，本着“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，使“要我学”变成“我要学”，制定明确的练兵计划和练兵内容。

2.适用范围

内蒙古鄂尔多斯国泰化工电气车间各生产岗位。

3.编制依据

3.1《内蒙古鄂尔多斯国泰化工生产管理体系》

3.2《内蒙古鄂尔多斯国泰化工内控体系文件编写细则》

3.3《内蒙古鄂尔多斯国泰化工电气车间岗位责任制》

4.实施办法

岗位练兵制度是以生产岗位为主要课堂,进行基本功训练,以提高岗位工人技术水平的制度。

从实际出发，各岗位设立岗位练兵台，练兵卡片齐全、正规。

4.1练兵形式：

采取抽签问答、模拟演练、知识卡片、操作竞赛、车间及班组培训、业务考试等灵活多样的练兵形式，开展岗位练兵活动。

4.2练兵周期

4.2.1每年进行一次技术大比武；

4.2.2每年进行一次全公司范围的知识竞赛；

4.2.3每月至少开展一次岗位练兵活动。

4.3对岗位练兵要定期进行“应知”“应会”的考核，并明确考核周期。

4.4建立岗位练兵台帐，组织小组评议，将考评结果记入个人技术训练档案，作为竞争上岗的依据之一。

生产岗位的两票三制

1目的

为更好的做好车间日常生产管理，特根据本装置生产特点，制定以下管理制度。

2适用范围

该制度适用于国泰化工电气车间参与化工生产的所有人员

3编制依据

3.1昊华能源公司相关部室下发的各类管理制度及规定

4管理要求

4.1岗位责任制

4.1.1岗位管理范围。

（1）本岗位的所有高低压电气设备等。

（2）本界区的所有带电的动静设备中的电气部分及其附属设备。

（3）界区内消防、通讯、安全防护等设施。

4.1.2岗位职责。

（1）岗位操作人员应接受班长（代表车间）和值班调度得双重领导。

（2）严格执行生产工艺规程、岗位操作法和工艺操作安全技术规程。

（3）严格执行以岗位责任制为中心的管理制度和文明岗位标准。

按规定做好予检、巡检和程序化操作。

（4）加强岗位之间的合作与联系，勤检查、勤调节，将电能质量指标控制在指标范围内，实现优质、高产、低耗和安全生产。

（5）按时准确填写记录报表，做到仿宋化、标准化。

（6）严格遵守岗位纪律，做到不窜岗、不睡岗、不闲谈、不看报、不打闹、不玩手机（游戏机）、不看与生产无关的书，不做与生产无关的事，有事离岗请假。

（7）做好设备检修前的安全处理工作和设备检修后的试车工作。

（8）搞好岗位卫生，消除跑、冒、滴、漏和不安全因素，做到文明生产。

（9）正确管好用好消防、气防、电讯器材等工具。

（10）发现问题或生产不正常应积极处理，并及时向班长和值班调度汇报，事故状态要坚守岗位。

正确判断，果断处理。

紧急情况可先处理后汇报。

（11）有权抵制违章指挥和制止违章作业。

（12）对本岗位培训、实习人员有进行安全教育和技术指导的责任。

4.2交接班制

4.2.1运行人员必须按照规定的值班表值班，替换值班需经过班长和车间同意。

4.2.2值班人员没有特殊情况不得连值两班。

4.2.3交接班主要包括设备交接、系统运行状况交接、工作任务交接、卫生交接和工器具交接。

4.2.4凡不能按规定时间进行交接班时，应由交班者记录交班时间及原因。

交接中发生的问题由交班人员负责，交班后出现的问题由接班人员负责。

4.2.5接班前不允许喝酒，禁止交班给酒醉人和不能正常值班的病人，并告知接班班长。

4.2.6交接班应正点进行，交接班以双方签字为界，接班者先签，交班者后签。

接班后的操作，对情况不清或有怀疑的设备系统，必须经检查后再操作，防止发生问题。

4.2.7交班过程中，发生故障，不得进行交接班。

接班人应在交班人指挥下协助处理，同时对自己的操作准确性应负责任，事故处理结束后，再进行交接班。

4.2.8如因特殊原因，接班人员不能按点到岗，严禁交班人电话或留言交接班。

4.2.9接班人员发现运行设备有异常或不符合交班条件时，首先进行对了解情况作好记录，然后汇报班长由双方班长协商解决，若双方发生不同意见，应向上级汇报，听候处理，不得争吵或强行交接班。

4.2.10交接班时尽量避免倒闸操作和工作票办理。

4.3巡回检查制

4.3.1巡检内容

（1）检查电气各配电室设备的运行情况。

（2）检查电机运行及润滑、冷却情况。

（3）安全生产及无设备放电漏电情况。

4.3.2.巡检方法

（1）巡回检查是保证机组安全运行的重要手段，值班人员应按规定的巡检时间、区域进行严格、细致的检查。

（2）巡检人员必须征得班长的同意方可离岗，班长要合理安排人员外出工作或巡检，对新投用的设备和有缺陷、异常的设备，应增加必要的检查次数。

（3）检查人员应携带必要的安全用具，巡视时间一般为30分钟，巡检人员外出不得干与检查无关的事情，不得随意乱动设备、按钮，不得借故串岗，拖延检查时间，否则要追究巡检人员的责任。

（4）巡检应由两人一起进行，无特殊情况不得单人外出巡检。

（5）巡检中发现异常情况，应仔细分析找出原因予以消除，若自己处理不了，应及时汇报上一级领导。

（6）各值班人员在巡检中，若设备发生事故、异常情况，应立即返回原岗位。

（7）巡检中发现无关人员进入现场，应主动查问并责令退出，必要时汇报公司保卫及公司领导。

（8）设备巡检要遵循听、闻、摸、比、看的原则，不得遗漏，禁止走过场。

（9）雨、雪天气，应增加一次巡检，确保各变配电室及供电系统运行正常。

（10）巡检后，应及时将巡检情况记入巡检记录本。

4.4设备定期试验和切换制度

4.4.1为了保证设备的完好性和备用设备在必要时能真正的起到备用的作用，必须对备用设备以及直流电源、事故照明、消防设施、备用电源切换装置等进行定期试验和定期切换使用。

4.4.2应对自己的情况，制定设备的预防性试验、继电保护及安全自动装置的定期试验切换的项目、要求和周期，并明确执行者和监护人，经领导批准后实施。

4.4.3对运行设备影响较大的切换试验，应做好事故预想、制定安全对策，并及时将试验切换结果记入专用的记录簿中。

4.4.4对于重要的设备切换，车间必须有专人现场负责。

4.4.5定期切换的原则是先投后退，保证生产的安全正常运行。

4.4.6重大的操作必须填写相关操作票，操作人要严格按照“两票”制度进行操作。

4.5工作票制度

4.5.1在电气设备上工作，应填用工作票，工作票字迹应清楚，详细记载工作任务、停电范围，安全措施。

工作票由工作负责人填写，经工作票签发人签发后生效，工作票签发人不得兼任工作负责人。

4.5.2值班人员在收到工作票后，应认真审查工作票所列安全措施是否与现场相符，是否正确完备，并正确执行。

4.5.3两个以上的工作班组，应各自开一张工作票在同一设备上不同的工作，各自负责人开各自的工作票，不能共用同一张工作票。

4.5.4值班员在做好全部安全措施后，由值班负责人向工作负责人交待检修现场停电范围和安全措施，并指明带电部位，双方签字后，方可允许工作班开始工作。

4.5.5工作负责人到现场后，应向全班成员交待工作范围、安全措施及注意事项，工作期间，工作负责人若因故需离开现场时，应指明专人负责，并告诉全班成员和值班负责人；工作中需要变更安全措施时，必须取得值班负责人的同意，任何一方不得擅自变更工作票上所列的安全措施。

4.5.6工作间断施工，安全措施应保持不变，如施工设备急需送电时，值班人员应在合闸送电前，通知检修班人员，否则应派专人看守已送电的设备，直至通知到全班工作人员为止。

4.5.7工作完成后，经检查确认无误后，工作人员撤离现场。

由值班负责人带着工作负责人对现场进行全面检查确认，无误后双方各自签字确认，工作结束。

4.5.8如果送电后发现设备运行异常，如电机反转，继续执行工作票制度，严禁口头或电话联系停送电。

4.5.9工作票一试两份，工作许可后，双方各执一份，对施工设备当日不能完工的，应将工作票交给值班许可人，次日复工时，应重新认真查实安全措施，确实符合工作票的要求，方可工作。

工作终结后，经双方签字各保存一份工作票，保存期一年。

4.5.10值班人员发现工作班人员有违反规程时，应立即制止，若不听劝阻又危及人身或设备安全者，有权停止其工作，并立即报告相关领导。

4.5.11工作终结时，由工作班清理现场，收回全部工器具，设备验收合格，工作班人员全部撤出后，才能办理工作票终结手续，值班人员查明现场确实无问题后方能拆除全部安全措施，在得到值班长的命令后，方可合闸送电

4.5.12严禁约时停、送电。

4.6操作票制度

4.6.1电气设备及其附属系统的倒闸操作，在正常情况下，均必须严格填写操作票。

执行操作的监护人和操作人必须明确操作任务和目的。

操作至少由两人进行，一人监护，另一人操作。

4.6.2操作票应统一编号、顺序使用。

已执行的操作票，应保存于车间的规定地点，每月由车间汇集整理，保存期一年。

4.6.3每张票只能填写一个操作任务。

操作票应按规定术语填写，填写操作任务应使用双重编号。

4.6.4操作票应按规定的操作顺序填写，一张操作票不能满足操作任务时，可用多页接续使用。

但须在上一页操作票备注栏内填写“转下页”字样，在下一页操作票操作任务栏内填写“承上页”字样。

4.6.5操作项目的填写，原则上每项操作步骤，占用一行。

并按要求使用专业术语，操作动词、设备名称和编号、终止符号不得涂改。

4.6.6操作票应保持票面整洁，字迹清晰。

票面上没有使用的空格，应于最后操作项下面格内中间位置加盖“以下空白”章。

4.6.7操作票不得任意涂改，遇有笔误错字时，可在错误字上水平平行的划两横线，表示作废，继续填写。

但为不影响票面整洁，每张操作票最多不得有两处改正，每处改正最多不得超过5个字符，否则应作废重新填写。

4.6.8操作票必须使用钢笔或圆珠笔填写，必须在操作前完成，严禁代用操作票进行操作。

4.6.9操作票应由操作人填写，监护人审核，交值班长审核批准并分别签名后执行。

4.6.10倒闸操作首先核对模拟图版，并在操作票的每项右侧空格内用蓝色铅笔画“√”全部核对无误后，才允许对设备进行操作，模拟图版上没有标志的操作项目，可由监护人宣读操作内容，操作人复诵操作内容后再进行操作。

4.6.11对设备进行操作时，将该时间填写在操作票“开始时间”栏内，每完成一个操作步骤，并证实被操作的设备动作正确后，在操作票左侧空格内用红铅笔划“√”记号，然后才能进行下步操作步骤的操作。

4.6.12使用操作票进行操作，必须按顺序逐项执行，不允许简单执行所列操作项目，遇有必须越项，才能符合操作要求时，应按终止操作处理，剩余必须执行的操作项目，需重新填写操作票。

4.6.13操作票按要求执行完毕并全面检查运行状况无误后，填写操作票操作结束时间，操作人、监护人分别在最后一页操作票下方指定栏内签字。

4.6.14已执行的操作票应在左下方加盖“已执行”章，未执行的操作票应在左下方末格加盖“未执行”章，并简要注明不执行的原因。

作废的操作票应在左下方末格加盖“作废”章。

4.6.15每天执行完的操作票，在当日内由班长统计、检查与总结，将检查结果统计记录，每月末汇总报车间。

控制室管理规定

1目的

为了明确职责，规范对控制室的管理，特制定本管理规定。

2适用范围

2.1本规定适用于内蒙古鄂尔多斯国泰化工电气控制室的管理。

2.2本规定规范了与控制室相关的工作内容和管理要求。

3职责分工

3.1内蒙古鄂尔多斯国泰化工生产部负责制定并组织执行本管理规定。

3.2内蒙古鄂尔多斯国泰化工电气车间全体成员按照本规定的要求执行。

4管理内容与要求

4.1车间所辖监控机属于重要的运行监控和运行管理设备，必须加强管理，严格执行使用维护制度。

对每台微机的运行软件必须加强管理。

4.2运行人员必须熟练掌握其使用方法、操作程序及异常情况下的处理。

4.3没有操作命令，严禁在其上面进行设备的倒闸操作。

在按命令进行操作时，操作人应正确输入操作密码后进行操作。

严禁窃用他人密码进入操作程序进行倒闸操作。

4.4车间管理人员、有关上级领导、微机管理专责人员及当值运行人员有权在其上进行巡视，查看设备运行情况，但需经当值负责人许可并监护。

微机管理专责人员对其进行维护消缺