黑林镇成人教育中心校Word文件下载.docx

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（二）、行政、后勤、教辅人员培训

学校上述人员203人，组成4个班次，根据工作情况，分部门抽调人员组班，进行相对集中的学习培训。

1、爱岗敬业，爱学校、做主人。

2、执行力。

3、办公自动化方面的业务提升。

4、统一思想，提高认识，增强为教师服务、为学生服务的服务意识。

（三）、人事代理人员培训

学校现有人事代理教职工70人，组成1个班次，根据课程安排情况抽调人员组班，进行相对集中的学习培训。

1、学校历史教育。

2、爱岗敬业，爱学校、做主人。

3、执行力。

4、如何做一名合格的人民教师（包括教案的编写、板书、授课技巧、批改作业、出卷、改卷等基本技能培训）。

5、心理学、教育学知识讲座。

（四）专职教师培训

学校现有专职教师299人，组成1-2个班次，利用寒假时间，进行相对集中的学习培训。

3、提升学术能力，争做学科带头人。

4、教师的职业素养和道德规范，增强教师服务学生的服务意识。

5、心理学、教育学等知识讲座。

四、培训方式

采用脱产、相对封闭式培训，由培训中心承担学员教学、住宿、用餐和活动安排与组织工作，劳动人事处负责时间、人员安排、经费结算。

五、其他

对于其它常规培训学习，按照相关对应上级主管部门的要求，按时派人参加。

报考硕士及以上学位的学历进修按照制度执行，专职教师优先。

各教学部门教师业务培训、下厂挂职锻炼等按照教学需要按计划执行，各部门请认真组织好。

职工培训工作总结

一年来，我们钱清成教中心在县教育局、镇党委政府和镇教育总支的正确领导下，紧紧围绕“三农”，立足本地实际，以促进当地经济发展为总目标，在社会各界和兄弟学校的大力支持下，团结和依靠了中心内的广大教职员工，大力加强企业职工的岗前、岗中培训，积极引进和培训外来务工人员，较好地完成了各项工作任务。

三年内共累计培训职工18722人次。

总结三年来的职工培训，我们认为主要做了以下几方面的工作：

一、坚持以人为本，大力倡导一种和谐、奋进和有为的人文环境。

学校工作如何开展，人的因素是第一位的。

几年来，我们坚持以人为本观念，加强人的资源的开发和利用，主要抓了以下工作：

一是建设一支团结协作，精干高效的班子队伍。

学校班子内分工负责，职责明确，做到小事由分管同志负责处理，大事由班子集体讨论决策，定期召开中心主任工作会和班子会，汇报交流，研究工作。

二是打造一支素质高，技术硬，战斗力强的教师队伍。

目前中心本部13名教师，本科毕业7人，在读4人，有6人通过全国计算机等级考试，拥有计算机，染整，工艺美术，种养殖业等各类专业教师，完全能胜任各种社会培训的需要。

三是营造一个安全、健康、洁净的校园氛围。

对在校双证制班，我们既抓学科质量，专业技能的教育，又抓日常行为规范教育和安全管理，几年来教育秩序良好，无重大违纪和安全事故。

同时，我们又加强了校园文化建设，03年新建一个现代化多媒体教室，04年又添置了笔记本电脑，办公电脑和摄像机等设备，各类文娱活动有序开展，等等。

二、坚持按需办学，积极探索一种实际、实用和高效的培训机制。

根据年初县局要求和指标，我们根据本地实际，大力开展外来务工人员和在职职工教育培训。

1、贴近社会，服务经济，抓紧抓实各类教育培训。

几年来，我们一方面继续搞好传统的培训项目，另方面又开动脑筋，搞调查，通信息，抓机会，使培训新颖高效，项目符合实际。

镇委党校，进一步完善了办学条件，不但充实了办学经费，增添了办学设施，而且在办学的内容、形式上又有了新的拓展，如运用电化教育手段，对规模企业的党员干部进行了网上远程教育的轮训，常年举办理论政策、业务水平和经营管理的培训。

02年镇党校的工作经验在市委宣传部9月份召开的农村基层党校经验交流会上作了题为“立足实际阵地，服务地方搞培训”的经验介绍，受到到会人员的一致好评。

同年我镇党校又被评为省、市、县三级农村先进基层党校。

成人教育继续探索和完善培训机制，既走出去又招进来，长短班相结合，学历教育与非学历教育相结合，有针对性地开展各类培训，尤其是根据本地的社会经济发展形势，经常性开展如企业财会人员的会计合格证培训，特种行业的安规知识培训，印染、纺服等操作技能的轮训，加强职业道德和劳动法规的教育。

特别是03年的成教中心成立，又给成人教育的发展带来了一个新的契机，9月28日授牌后，我们及时组建了中心领导班子和教师队伍，重组了成校校委会和党校校委会，明确分工，落实职责，研究出台了“域性成教中心各项培训菜单”和教育点、教师的考核条例，随后，中心领导班子多次到有关企业，了解情况，沟通信息，研究新的培训目标和方案。

2、眼睛向外，服务当地，不断引进外来务工人员。

对外来务工人员的引进培训，一直是我们的办学方针，目前劳务输出地与用工企业还在继续联系、洽谈之中，我中心为他们之间架起了人力资源开发的桥梁，得到企业好评。

三、坚持社会互动，努力寻求一种使人关注、共鸣和参与的社会效应。

成人教育是一种全民教育，终身教育，职工教育更是一种更新知识，适应发展的有力手段，必须抓住机遇，因地制宜，我们积极做好学校与社会相互了解沟通，相互协作服务的工作。

1、建立与企业间良好的协作关系。

学校一直来十分注重与企业间的联系与协作，至今，学校已落实浙江永通集团等四家实训基地，同时又承受浙江永通集团和浙江梅盛公司两所职工学校的培训教育任务，使校企间的招工、培训与就业形成一条龙。

近期永通公司的操作工培训常年开展，梅盛公司的全员培训计划已正式启动，浙江稽山集团的职工岗前培训方案也已确定。

2、营造校际间浓烈的学习氛围。

扎实的工作，可喜的成绩，为开展和增强校间的联系和学习提供了更多的机会走出去，引进来，这本身就是是一种学习，是一种积累，对我校继续保持和发扬成绩既是一种激励，也是一种提高。

我中心的重大活动，先进事迹走进了省市、县报刊杂志，走进了市县镇电视台，走进了县镇网站。

3、提升学校的社会知名度。

我们坚持大教育观念，坚持群体办学，社会参与的思路，努力把学校推向社会，推向大众，以取得更多的交流、学习和提高。

记者们通过听汇报、看资料、实地采访培训学员，县镇领导给我中心乃至我县赋予了高度评价，赞赏我们在农村剩余劳动力转移培训工作上为全省乃至全国作出了榜样，真正做到了培训农民、转移农民、致富农民，为绍兴县跨越式发展作出了不可磨灭的贡献。

原定45分钟时间的采访安排，结果用了1个半小时，远远超过了原来预计的时间安排。

现代农民教育总结

2009年，镇全民创业领导小组按照县委的部署，高度重视，及时组织落实，深入开展全民创业活动，努力提高全民创业意识，认真落实全民创业优惠政策，不断加大全民创业扶持力度，建立健全全民创业服务体系，积极搭建全民创业平台，在全镇掀起了“干部创事业、百姓创家业、能人创企业、老板创大业、回乡创新业”的全民创业热潮。

（一）全面部署，打好全民创业基础

一是加强领导，健全组织。

根据全民创业活动的需要，并经县委同意及时成立了镇有关领导参加的全民创业领导小组，并从有关部门抽调专人组成了全民创业活动领导小组办公室和“干部创事业、百姓创家业、能人创企业、老板创大业、回乡创新业”等工作指导组，镇级各部门成立了领导机构，明确分管领导和工作人员，全镇形成了分层次、分系统的整体推进全民创业活动工作体系。

二是制定政策，及时动员。

按照县委的指示精神，及时研究全民创业活动的方案，通过召开专题座谈会，征求涉及全民创业的19个部门和有关县领导的意见，经过反复修改，及时制定了《关于开展全民创业活动的实施意见》和《关于推进全民创业活动的暂行规定》两个文件，为全民创业活动的开展打下了坚实的基础。

会后为搞好全民创业活动，镇全民创业领导小组专程考察该镇的全民创业活动开展情况，虚心学习和借鉴其他乡镇的经验和做法，为充实和完善我镇的全民创业政策措施，开展好我镇的全民创业活动起到了积极的作用。

三是制定制度，明确职责。

第一，落实工作职责和工作制度。

结合我镇开展全民创业活动的实际，及时制定了全民创业领导小组、办公室和工作指导组的工作职责，规范了学习制度、例会制度、考核制度、督查制度、跟踪服务制度、典型宣传制度、档案管理等各项工作制度，确保全民创业活动有序开展。

第二，明确落实各项鼓励措施的具体责任单位。

为把县上制定的各项全民创业鼓励措施落到实处，下发了《关于明确贯彻实施<

关于推进全民创业活动的暂行规定>

责任单位的通知》，并要求各责任单位每月书面汇报各项鼓励措施落实情况。

四是明确任务，落实责任。

根据镇全民创业活动的总体要求和目标任务，制定了全镇各部门、全民创业活动目标任务分解方案。

各部门及时将目标任务落实到分管领导及工作人员，做到了任务、目标、责任明确。

（二）制定措施，扎实推进全民创业活动

一是实施奖惩，激励干部争创事业。

各部门、各乡镇按照要求建立和完善了干部职工目标管理责任制、平时考核制度和年度绩效考评办法，目标任务分解落实到人，对年度镇目标考核奖金进行二次分配，拉大奖励差距，完善奖惩制度。

积极教育引导机关干部深刻理会“人人都是创业主体，处处都是创业环境，时时都是创业机会，事事都是创业空间”，大力鼓励机关干部充分发挥个人才能，立足本职岗位创事业，形成了“干部争创事业光荣”的良好风气，为全民创业起好了带头和表率作用。

二是调查摸底，确定重点扶持对象。

在全民创业的启动阶段，注重抓好创业活动的调查摸底、确定创业重点对象。

创业办及时制定了全民创业基本情况表，要求工作指导组从全镇角度摸清各个方面的基本情况，同时要求全镇各部门做好本单位基本情况的调查摸底，重点摸清外出务工经商人员、有创业能力人员、个体工商户能转型为企业、中小企业能升级为规模以上企业、有条件建立农村专合组织等情况，并根据各个层面的创业对象来确定重点扶持发展对象。

对重点扶持发展的创业对象明确专人负责，“一对一”地进行帮扶，及时掌握情况，帮助解决创业实际问题，做到服务上门、培训到人、指导到户，切实做好全民创业的引导和服务工作。

三是注重实效，开展有针对性培训。

各单位采取多种形式，利用各类培训资源，积极开展有针对性的创业培训，提高创业人员素质，使广大创业者不仅要想创业、敢创业，还要能创业、会创业，激发创业热情，积极参与全民创业。

同时针对不同地区的特点开展不同类型的技能培训。

上半年，全镇共举办各类培训班20期，培训人数数千余人。

四是优化环境，发挥政策引导作用。

各单位大力开展规范化服务型政府（机关）建设，依法行政、文明执法，整顿和规范市场经济秩序，认真执行涉及创业的各项优惠政策，积极主动指导和帮助创业者申办减免税费等手续，切实减轻创业者负担。

五是抓好督查，及时解决各种问题。

将全民创业活动作为一项重点工作来抓，在抽调部分干部到创业领导小组、创业办和工作指导组工作的同时，要求各部门和乡镇全民创业活动的指导、检查和督促工作。

各单位也认真做好全民创业日常工作的督查，做好信息的收集和反馈，及时通报情况，及时研究解决全民创业活动中出现的各类新问题，及时提出解决办法，促进全民创业活动的开展。

（三）加强宣传，努力营造全民创业氛围

上半年，全镇按照全民创业领导小组的统一部署，切实抓好全民创业活动的宣传报道工作，对弘扬创业精神、激发创业热情起到了有力的推动作用。

首先，充分利用媒体宣传。

制定了全民创业活动的宣传实施方案，确定了全民创业活动的政策、配套措施、宣传标语、活动动态和创业典型等主要宣传内容，通过县公文交换中心将创业领导小组、创业办的文件和简报及时下发，全面指导创业活动。

重视创业活动简报编写，至目前已编发了18期创业活动简报。

其次，各部门积极通过会议、宣传标语、宣传栏和发放资料等形式进行广泛宣传，还将创业活动实施意见、工作措施和相关政策制成宣传资料向群众宣传，做到家喻户晓。

再次，重视创业典型宣传。

制定了创业典型宣传的详细计划，通过不断地宣传创业典型来引导和鼓励群众参与全民创业，培育更多的创业典型。

（四）开局良好，全民创业活动初显成效

今年上半年虽然受到了“5·

12”特大地震灾害影响，但全镇全民创业活动在县委政府重视、镇全民创业领导小组和全县各部门的共同努力下，进展顺利，开局良好，并且取得了初步成效，创业带动了就业，就业促进了致富。

主要表现在：

第一，全民创业观念进一步转变。

通过宣传动员，全镇干部群众逐步树立了创业有功、致富光荣的价值观念，“想创业、敢创业、会创业、创大业”氛围越发浓厚，思想观念更加解放，全民创业热情日益高涨。

第二，民营经济进一步发展。

第三，企业规模进一步扩大。

（五）存在的问题

目前从全镇来看，全民创业活动虽然开局良好，进展顺利，但通过信息反馈、检查督查和调查研究，创业活动的开展还不够深入，还存在一些问题和不足，应引起我们的重视，并在下一步工作中切实加以改进和完善：

一是部分单位重视不够。

部分单位对目标任务未进行研究落实，不能及时按要求落实相关工作，对本单位目标任务完成情况不清楚，相关报表填写很不规范。

二是全民创业的氛围还不够浓厚。

有的部门、乡镇在发现典型、宣传典型方面还不够，在部分基层和群众中还存在着依赖政府、安于现状，小富即安等不思创业、不敢创业的落后意识。

三是创业主体的创业能力还有待提高。

相当一部分创业者的文化素质偏低，缺乏创业技能，适合的创业项目和创业范围有限，存在着愿创业但不会创业的现象。

四在土地、贷款等方面缺乏扶持，为全民创业提供创业咨询、信息服务、项目推介、专业化辅导、融资服务等方面的创业服务体系还有待于进一步提高和完善。

五是督查力度还须加强。

现代农民教育计划

社会主义新农村建设的基本任务是将农村建设成为生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的幸福家园。

要实现这样一个目标，农村经济发展是基础，农民创业是关键。

推动大批农民扎根本土创业和发展是促进新农村建设持续深入开展的一项意义深远的重要工作。

黑林镇县有着4.5万农业人口的农业大镇，如何让农民学到先进的技术从而增收是带动新农村建设的根本所在。

黑林镇严格按照县政府提出的“围绕产业抓培训、抓好培训促产业；

围绕就业抓培训、抓好培训促就业，最终实现培训农民、转移农民、减少农民、富裕农民”的农村富余劳动力劳动技能培训工作思路。

从实际出发，转换思想观念，在政策等方面采取措施，充分激活农民创业动力，增强农民创业能力。

具体做法如下：

一、广泛征求意见，制定切实可行的培训计划

农民创业是解决农民就业问题的一条重要途径，同时对于建设社会主义新农村、对于发展现代农业都具有重要意义。

当前，我镇创业能力缺乏成为制约农民创业的一个关键性因素。

因此，如何提升农民创业能力的创业培训至关重要。

黑林镇严格按照自下而上、自上而下的原则，在深入调查摸底、广泛听取群众意见的基础上，制定了整体培训规划和年度实施计划。

以培训创业型新农民为核心，以建设创业型新农村为目标，鼓励农民积极参加多种形式的创业培训。

二、开展农业专业技术培训，引导和推动农民“科学创业”、“科技兴业”

由政府推动、部门联动，结合实际开展农民创业培训，是当代农村发展的必然要求，是社会主义新农村建设的基础工程。

结合现代农业及生产一线的需要和新农村建设的要求，黑林镇按照“群众需要什么、我们培训什么”的原则，以现代农业科技培训为主，结合本县实际，采取多种形式因地制宜的培训方式，先后举办以畜牧养殖、茶叶加工技能、食品加工、沼气工、农家乐烹饪及经营、土菜宴制作、宾馆酒店服务礼仪、计算机应用、美容美发、营业员为主要内容的各类技能免费培训班32期，培训学员3865人，免费发放资料2万余份，免费发放光碟1500余张。

通过开展农民创业培训，提高了农民的整体素质，实实在在拓宽了农民增收致富之路。

三、以创业带就业，以创业促发展

黑林镇坚持把提高农民素质作为新农村建设的关键来抓，着力培养懂技术、会经营、能致富的新型农民，紧紧围绕当地产业特色灵活设置专业。

采取“订单式”培训、就地培训和向外输送培训方式，把培训班办在了农民家门口。

方便农民参加培训，加强对农村劳动力的创业扶持力度，并且及时落实各项扶持措施，给予全程的创业服务，积极为创业人员提供咨询和指导服务，解决他们在创业中的难题。

从而形成了创业带就业，以创业促发展的良好局面。

通过开展农民创业培训并提供相应的政策资金扶持，不仅提高了农民群众的创业能力，增加了创业门路还增强了农民创业信心，更为社会主义新农村建设的深入开展发挥了积极作用。

黑林镇2009年成人教育中心校党员

培训计划

为进一步提高全镇党员的政治理论素质和政策理论水平，不断增强发展意识、责任意识、创新意识、服务意识和开拓进取、干事创业的精神，全面提高党员队伍整体素质，特制定本计划。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，教育和引导广大党员从理论和实践的结合上进一步深刻认识学习贯彻“三个代表”重要思想的重大意义。

以全面提高科技系统广大党员的思想政治理论素质和政策理论水平为重点，坚持用科学的理论武装党员，用先进的文化知识充实党员，用优良的传统和作风教育党员，努力培养一支具有超前眼光和战略思维，能够把握形势，驾驭复杂局面的高素质的党员队伍，为构建和谐社会、实现科技走前列”提供坚强有力的政治保证和组织保证。

二、培训内容

上半年以科学发展观、构建社会主义和谐社会的战略思想、《中国共产党章程》、《中国共产党地方组织选举工作条例》、十七大精神、中央经济工作会议精神、全国“两会”精神等为重点；

下半年以科学发展观、构建社会主义和谐社会的战略思想、《中国共产党章程》、《江泽民文选》、党的十七大精神、党的建设的伟大成果、十六大以来党的理论创新等为重点。

三、培训方式

按照统筹协调，突出重点，分级分类，确保质量的原则，重点抓好广大党员的知识更新和业务培训，有计划地组织好党员专题培训，不断提高党员的政治理论素质和自主创新、带领群众创新的能力。

1、学习培训。

通过举办培训班、上党课、举行报告会、组织专题研讨、观看电教片以及开展专题教育等形式，有计划地组织好党员的集中学习。

2、实践锻炼。

组织党员立足本职岗位，深入开展“创先争优”活动和主题实践活动，通过党员责任区、党员先锋岗、党员承诺、设岗定责、结对帮扶和志愿者服务等多种方式，为党员服务群众、服务发展、加强党性锻炼搭建平台。

把年轻党员放到基层一线、艰苦岗位锻炼。

3、电化教育。

采取分发电教片或统一播放等形式组织实施电化教育，建立网上电教片库，增强教育效果。

4、典型展示。

结合保持共产党员先进性教育活动的长期有效开展，有针对性地推出全系统在党建、精神文明建设和其他方面涌现出来的先进人物的典型事迹。

采取本人亲自介绍、专人组织材料下发进行专题学习、组织专题事迹演讲会等形式，让广大党员通过学习先进典型事迹，树立比、学、赶、超先进的良好风气，争做发展带头人、永当群众贴心人。

5、活动引导。

以重大节日和全区性活动为载体（如“七一”、国庆节等），精心组织，开展爱党爱国爱家乡、爱社会主义等教育，调动党员自觉参加学习培训的积极性。

四、基本要求

1、全体党员要严肃执行“三会一课”等支部活动制度，确保党员教育培训工作常抓不懈、常抓常新。

要统一部署，强化管理和教育，确保教育培训的覆盖面和参训率。

同时要把党员教育和建设学习型机关有机结合起来，形成党员带头学习、全员参与建设学习型社会的良好氛围。

2、党组织领导要站在培养新时期、新时代建设型人才的高度，按照武装思想、指导实践、推动工作的要求，提高对党员教育培训工作重要性的认识，认真负责地抓好党员培训工作。

3、领导班子要把用“三个代表”重要思想武装党员、教育培训党员工作列入重要议事日程。

根据工作实际，制定培训计划。

局领导要带头学习，深入调研，并结合自身工作和思想实际，确定学习研讨专题，推动领导干部和党员干部学习活动的开展和运用理论、法律、法规等知识解决实际问题的能力提升，不断提高学习的实效性。

4、集体学习都要积极参加，有事请假。

自学时，要做好笔记。

要定期召开学习心得交流会议，总结经验，树立典型，表彰先进，鞭策后进，推动学习的不断深入和学习成效的不断提高。

5、全系统全体党员都要树立终身学习的理念，积极参加各类培训教育活动。

同时要处理好工作与学习的关系，充分利用好业余时间，提高自身的政治理论素养、业务技能和工作能力。

培训工作总结

2009年，成人教育中心校坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》（试行）为指导，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“六项制度”的要求，本着成熟一个发展一个的原则，不求数量，保证发展党员的质量，切实抓好党员发展工作。

现将我乡今年上半年发展党员工作总结报告如下：

（一）大力推行“六项制度”，提高发展党员工作质量。

按照《中共赣榆县委2008年组织工作意见》和《中共赣榆县委组织部关于进一步做好发展党员工作的通知》（〔2008〕45号）文件的要求，学校加强对发展党员工作的领导，多次在党委会议上研究落实发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的一项重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。

大力推行发展党员公推制、预审制、公示制、入党介绍人资格审查制、提前告知制、票决制等六项制度，针对在发展党员工作中存在的程序不规范、时间滞后、考察内容简单等问题，采取以会代训，利用每月20日的村书记、主任例会，对村党总支书记进行了专门培训，同时把发展党员工作作为各村党建目标责任考核的重要内容，提高了发展党员工作的质量。

（二）积极开展培训教育，加强入党积极分子队伍建设。

镇党校把发展党员工作的着力点放在后备军的培养教育上，重点抓好入党积极分子培训。

镇党校每年举办一期入党积极分子培训班，各党总支把入党积极分子登记造册，编入各分支部，并按照活动制度，严格进行管理，做到入党积极分子和党员同学习、同活动、同过组织生活。

认真组织入党积极分子学习党的基本路线、基本知识，有针对性地开展形势政策教育、法律法规教育。

（三）坚持标准，严格程序，把好“入口关”。

在发展党员工作中严把“三关”：

一是把好支部大会讨论关；

二是把好党委审批关；

三是把好预备党员转正关。

坚持“两个原则”，一是坚持